直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 1、负责帮我司招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员； 2、通过各大主流招聘平台进行邀约即可，线上邀约。 3、公司提供招聘账号、文案、话术等，无招聘目标任务量。 4、工资日结，按单结算，不收取任何费用。

工作职责： 1. 负责与产品技术团队对接，了解业务需求，为业务团队提供有效的人力资源解决方案。 2. 协助业务团队招聘和筛选合适的人才，保证高质量的人员入职。 3. 参与和支持与业务团队相关的人力资源管理流程，例如绩效管理、组织发展、员工关系等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有互联网产品和技术岗位招聘经验。 2. 3年及以上人力资源相关经验，了解人力资源管理流程，擅长招聘。 3. 具备较好的学习能力、沟通协调能力、及抗压能力。

你好，全国招聘健康管理师，营养师，中医理疗师，护士，中医助理等职位，工作场所主要在居民生活社区，不在医院不是临床，医护人员想转行做健康管理也欢迎您加入！ 一、工作内容：1.给顾客建档，了解顾客日常饮食和生活习惯;2.根据顾客的档案做健康分析评估 ;3.对顾客进行身体检测;4.根据顾客的身体亚健康问题进行饮食干预，理疗干预 经络疏通 ;5.对顾客进行健康教育。二、任职要求：从事过健康管理及营养师经验者优先录用;对健康行业感兴趣优先录用；热爱中医养生者优先录用；年龄在25-45周岁优先录用！三、工作时间：9:00am-6:00pm 可做兼职，工作时间弹性！ 工作地点: 广州，上海，北京，南京，广西，南昌，福建 等都可就职。四、福利待遇：公司内部活动丰富;每月一次公司内部培训;每月一次大型活动;每年一次海外旅游;薪资8000-50000元/月，上不封顶。为您详细介绍一下平台，请您详细阅读！我们平台是做中医健康管理的，以服务为主，承接政府项目，要在全国2030年建成50000家社区服务站的任务，卫健委相关政府领导于平台辅助对接，管理好许许多多老百姓的健康。服务站一般建设在居民生活小区里面，一个服务站站管一个到多个小区的居民老百姓的健康。主要和医院互补，医院管疾病人群，我们管健康人群、亚健康人群、慢病和术后康复人群。怎么管的呢？用健康管理的国家标准流程来管的，所以我们我都是国家职业卫健委下面的国家高级健康管理师，在服务站里面给顾客 老百姓做以下工作: **步:为老百姓建立健康信息档案第二步:做亚健康检测第三步:分析检测报告第四步:制定调理方案，用膳食营养 中医适宜技术解决亚健康问题第五步:普及健康生活饮食方式知识，达到老百姓自我健康管理。 全程服务为主，收取服务疗程费，不推销产品设备，但是收了服务费我们健康管理师就要用专业技能全程服务好每一位顾客，顾客从亚健康，慢病慢慢细胞修复，恢复到了健康的体魄，他们都很开心！于是给我们服务站和健康管理师送锦旗，送来自己亲手做的食物表示答谢。为什么我们平台做健康管理？1.健康管理是国家职业大典里的职业，不会被取代，跟医生，律师一样重要，属于高端职业，国家一直在强调健康需要管理。2.健康管理师入行容易，外行也可以边学边做。我们平台有什么优势？1.政府部门支持！我们的路能走长远更扎实。2.平台做到健康管理国家标准，参与国家标准制定！成为全国十大起草成员单位。3.提供专业化，标准化的技能培训，有证书能干活，让自己拥有一技之长，出手就能解决问题，照顾自己和家人的健康，也让顾客一致好评。4.提供各种各样的学习提升晋升的机会，公平，有希望。为什么我们平台在找合作伙伴？因为建成50000家服务站不仅仅是我们平台参与！政府相关部门还鼓励具有社会责任感的个人，一起参与，为中国老百姓的健康尽己所能！

【招聘要求】 年龄18-30岁，普通话流利，有招聘经验者优先 【工作内容】 1、负责公司招聘账号运营，招聘工作内容发布并修改数据统计等 2、负责联系回复求职人员，解答，邀约面试，负责联系回复求职人员，解答，邀约面试 3、公司提供招聘平台账号、手机以及工作相关的资源。 【工作时间】 上午9点-12点，13点30-下午6点，月休4天 【薪资福利】 招聘提成计算方式 招聘入职满7天提成，不设上限，入职越多提成越多 15人以上 200元/人/次 即15*200=3000 底薪3000+提成，综合薪资5000-10000 不定时设有团建，下午茶，节日礼品等

工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.还有就是地推模式， 负责各个区域门店的地推，内部人员会按照区域去安排。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

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1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

职位描述： 1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2.配合上级落地全国校园招聘项目，负责校招过程管理工作，确保校招目标达成； 3.维护并优化固有渠道，建立多元化招聘渠道，做好雇主品牌建设，拓宽人才来源； 4.负责招聘系统日常运营及优化工作； 5.负责制作招聘分析报表，为公司领导及相关部门的招聘决策提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源等专业优先，具备知名零售/连锁行业的校招经验（校招策划/落地全盘实施）优先； 2.对招聘和人才发展板块有丰富经验，有强烈的目标达成感； 3.具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与员工和上级进行有效的沟通和协调； 4.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完**力资源管理工作。

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1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号) 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-30岁。

职位描述 岗位职责: 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程； 3、正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 任职资格: 1、护理学专业，本科学历，有学士学位，持有护士执业资格证书； 2、工作经验在1年以内的应届生或往届生； 3、英语四级及以上或具备英语沟通交流能力者优先； 4、能接受科室轮转及值夜班要求； 5、为人诚实守信，过往无因责任心导致的不良事件发生； 6、爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的职业素养和敬业精神； 7、有服务和团队意识，具有良好的沟通能力及合作精神； 8、形象气质佳者优先。

岗位职责： 1、负责招聘工作的开展，如筛选简历、邀约、面试、录用等工作。 2、协助上级完成其他的工作。       任职资格： 1、有1年化妆品公司招聘经验优先。 2、熟练使用常用办公软件。 3、有责任心，工作细致认真，有好的执行力及职业素养。 职位福利：朝九晚六，广州社保、月休5天，绩效奖金、工龄奖、家属慰问金、不加班、晋升机会、年轻化团队，轻松岗

工作职责: 1、负责高端人才猎寻搜寻，筛选，协调，推动，解决人才招聘需求。 2、对所猎岗位理解度和业务人才模型有快速认知，并能快速找到合适的人选 3、与候选人保持积极、有效的沟通，做好面试筛选，薪酬谈判、背景调查等环节，确保所猎人才质量 4、熟悉各大招聘渠道优劣势，熟练使用各个招聘渠道和免费社交人脉平台进行潜在目标人选的搜寻 岗位要求: 1、**专科及以上教育背景，有猎头经验、乙方经验优先考虑 2、具有良好的沟通协调能力和高度的责任感与市场开拓能力、抗压能力 工作时间：早9晚6 双休

岗位职责： 1、负责对接和推进招聘销售实习生、新媒体销售等岗位需求，负责通过各种招聘渠道进行简历的搜索和筛选等环节； 2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进； 3、招聘相关数据梳理，周度/月度漏斗数据统计。 岗位要求： 日薪100-120/天，根据出勤天数发放工资 1、大专及以上学历，专业不限； 2、面向2025届实习生，每周必须出勤3天以上，表现优秀后续可评估转正机会； 3、对软件/互联网行业有浓厚兴趣，强烈的好奇心和学习意愿，承压能力强。