• 移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责安全生产风险监测预警系统产品线规划,覆盖危化品、工贸等重点行业。 2.设计双重预防机制数字化模块,整合物联网感知设备数据(如AI视频分析、传感器网络)。 3.构建企业安全生产画像模型,开发风险智能研判算法。 4.对接项目所需定制平台建设需求。 任职要求: 1.***本科及以上学历,有政府安全生产监管/园区/企业安全生产、安消一体、有限空间领域经验(至少有一个相关行业经验),有相关资源者优先。 2.熟悉产品开发过程,能快速响应客户需求。 3.有较强的表达和沟通能力,思维敏捷,材料编写熟练。熟悉项目流程,有团队的管理经验优先。 4.有很强的学习能力、对新业务和新技术敏感。有一定的抗压能力,责任心强。适应省内短期出差。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量星图平台服务商的全流程合作管理,包括准入评估、日常运营、业绩考核、违规处置及清退; 2、以合规视角+业务视角设计和优化服务商合作规则与激励机制; 3、协同法务、内控、产品、业务等多团队,搭建服务商分级管理机制,精准识别高风险合作方; 4、支持重点业务项目如短剧撮合服务商等新模式的风险策略制定与落地,保障业务健康发展; 5、参与BP制度及合作权益管理,助力提升服务商的规范化经营水平与平台信任度。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网平台运营、风控、代理商管理或内容平台业务经验; 2、对平台商业化业务模式有深入理解,具备业务风控视角,能够兼顾风险控制与业务发展; 3、有较强的数据分析能力,能结合业务数据发现问题并推动方案落地; 4、优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能协调业务、法务、产品等多方资源; 5、工作积极主动,具备责任心和一定经营意识,擅长在复杂问题中做取舍和推进。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、佣金体系搭建与优化:构建渠道模式的财务分析框架,通过数据建模量化各类商业模式的收益,周期性迭代佣金政策,结合行业趋势、市场竞争及伙伴反馈,设计动态调整机制,确保政策适配业务发展阶段; 2、生态商业价值闭环管理:深入分析生态的盈利结构与成本动因,评估现有佣金政策对其经营健康度的影响,为政策优化提供数据支撑;建立伙伴投入产出效能评估体系,推动资源精准配置以提升生态价值; 3、佣金预算与效能管控:主导佣金预算的拆解落地,建立预算执行实时追踪机制,识别偏差并联动业务团队制定改善方案。提出结构性优化建议; 4、业财数据驱动的商业决策提升:整合业财数据,推动佣金管理流程自动化(如结算对账系统优化、政策模拟工具开发),提升分析效率与决策响应速度。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、经济学、金融等相关专业,CPA/CMA/中级会计师优先; 2、精通财务建模及数据分析工具(Excel高阶函数、Power BI/SQL),能独立搭建多维分析模型; 3、3年以上财务分析/商务分析经验,具备渠道佣金、返利政策设计或合作生态分析经验者优先; 4、熟悉企业成本管控逻辑,对渠道管理、利润分配机制有深入理解; 5、在SaaS行业有相关背景;具备敏锐的商业洞察,擅长从数据中发现业务痛点并提出解决方案; 6、出色的跨部门沟通能力,能够将财务语言转化为业务行动建议。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责统筹进行采购需求审核与分析,组织和完善评审机制实现需求的必要性、可行性、合理性、优先级评估,识别潜在风险; 2、负责统筹进行采购需求管理流程优化与改进,提高审核效率;制定和完善需求审核标准和规范,推动需求管理规范化; 3、负责统筹进行基础设施资源成本的支出分析、成本预测,建设成本管理模型与预实执行跟踪体系; 4、负责成本优化分析工作,落实采购成本控制目标,降低综合采购成本,支持基础设施成本和业务运营成本的优化目标达成; 5、定期对运营数据进行分析及汇报,及时发现潜在的风险并推动改进与提升; 6、主导并推进资源管理机制落地到平台、工具中。 任职要求 1、计算机、通信技术、供应链、数学、管理等相关专业本科及以上学历; 2、有5年以上工作经验,其中有3年以上云技术、IT软硬件相关工作经验优先; 3、熟悉云计算的产品业务模式和系统架构,有资源规划、系统工具设计等经验; 4、熟悉IT需求分析、成本结构,有IT产品和服务选型、配置经验者优先; 5、有IT资源预算编制、IT资源成本核算、IT资源运营流程设计、标准制定等经验优先; 6、具备较强逻辑分析、归纳总结、沟通和表达能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责服务器硬件系统的新技术及架构研究、路标规划及引入管理; 2、负责服务器硬件系统的测试与调优,提高服务器的稳定性及性能; 3、负责分析、定位及解决服务器运行中出现的各种硬件问题; 4、负责审核各专业公司服务器选型和配置需求的合理性判断和提供优化意见,推动标准机型及部件归一化; 5、制定硬件技术相关的标准及规范; 6、持续跟踪业界领导厂商、技术发展趋势,输出必要的技术分析报告。 任职要求 1、计算机或相近专业本科及以上学历;3年以上相关工作经验; 2、熟悉服务器硬件技术和主流产品,熟悉云产品底层硬件架构,熟悉软件功能硬件化解决方案;熟悉服务器硬件系统的测试与调优;熟悉服务器硬件故障分析方法及解决方案;熟悉与PC服务器关联密切的网络、存储及IDC等技术;了解云平台KVM、Docker、Ceph、Hadoop等主流应用的技术方案; 3、具体行业视野,对行业发展趋势有敏锐的洞察力及创新意识,对新技术研究有深入的好奇心,对服务器新产品、新技术有跟踪研究能力; 4、具备互联网公司部件研究经验、服务器底层硬件研发及定制化开发经验优先考虑。
  • 18k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责财富管理产品线流量入口的产品运营,包含熟悉互联网大厂流量入口铺设及用户分层的精细化触达; 2、对APP的产品属性和预期能力有清晰理解,能认识风险并进行管控,能规划并按计划推动产品及研发实现; 3、对用户的诉求可以充分拆解,从用户场景出发,通过用户路径上的流量识别、入口引流、产品透出牵引客户进入转化环节; 4、通过数据监测实时跟踪流量效果,并分析数据持续优化方案,以不断提升指标; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网行业产品运营能力,有互联网金融背景经验优先,英文可以作为工作语言的优先; 2、富有创意,对新事物感兴趣,勤于思考,思维活跃; 3、很强的沟通协调能力、表达能力和执行力,抗压能力强,以结果为导向,推动项目前进;
  • 24k-28k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识,协助团队制定并执行贷后策略,提升逾期账户回款率,降低损失; 2、参与贷后运营管理数据监控与分析,优化贷后流程,提高团队作业效率; 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训,提高团队贷后管理效率和技能; 4、分析逾期客户数据,根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案; 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因,优化贷后运营管理流程。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会菲律宾语为加分项 ; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项 ; 3、良好的沟通和人际交往能力 ; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力 ; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往菲律宾常驻(派遣福利等公司均另有提供)。
  • 15k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作,包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等,通过运营分析,对客户进行分类,并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系,多维度、周期性、分类别监测客户转化效率,提出专业建议。 3、外部供应商的对接,能够提出并总结有效目标客户行为画像,推进数据测试,分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作,能够对转化团队有一定赋能,帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,三年及以上行业内客户管理相关经验,具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力,熟练使用各类数据工具,能够产出对业务有价值的建议,独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队,具备良好的人际理解力,较强的沟通协作能力,能够随着业务变化快速调整。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 根据公司的经营方针及重点销售计划,基于销售策略,拆解销售节奏,协助制定推进计划,确保项目的有效落地,并能持续复盘迭代。 2. 根据销售目标及策略,协助搭建各项考核和监控的指标体系,并统一数据定义口径。 3. 定期对重点行业、重点区域、重要客户和重大项目,进行督导、检查事业部跟进的量和质,跟进销售的进度和具体措施,配合公司领导定期进行review。 4. 建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则,确保客户资源高效有序利用,达成公司、主管分配的各种数据指标。 5. 管理销售数据需求,做好数据整合及基础报表等支持工作,推进销售数据BI的建设,提升销售及销管团队的运营效率。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有3-5年销售运营管理经验优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与团队成员、客户及相关部门进行沟通。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力。
  • 15k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    投资经理(投后管理) 职位描述: 岗位职责: 1、协助进行项目实施,对已投资项目提供支持服务,并进行分析和协调管理等; 2、负责与被投企业保持密切联系,持续跟踪被投企业运营和管理情况,制定年度投资管理计划,撰写投后管理报告; 3、与投资团队合作,定期跟踪后续投资融资规划,资金运用情况、财务管理规范; 4、负责投资人资源拓展、关系维护和对接、项目具体执行和部分交易谈判工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,硕士优先,会计、财务、金融等相关专业,英文听说读写流利; 2、3年以上从事投资机构投后管理工作经验,FA、投行相关领域的工作经验优先; 3、具备深厚的行业资源和投资人人脉关系; 4、具备独立分析、较强逻辑思维、解决问题的能力和较强的沟通能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责艺人定位,制定艺人长期与阶段发展策略; 2.统筹艺人唱片、宣发、商务策略,对艺人收入增长和越级结果负责; 3.拓展综艺、晚会、音乐节、广告商务等经纪事务,完成年度营收目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上歌手经纪、品牌/市场整合营销经验; 3.具备娱乐行业洞察力和市场分析力,能准确制定艺人的定位与策略; 3.具备台网综艺资源、音乐节、商务和唱片制作资源,对艺人发展和营收结果负责; 4.具备成熟项目管理能力善于管理项目进度,且善于沟通协作,情绪稳定有责任心。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责共享厨房收益管理策略的制定和执行,包括规划定价和灵活调价策略。 2.监控市场动态和竞争对手定价策略,及时调整共享厨房的价格策略。 3.分析收益数据,提出优化建议并实施,确保收益最大化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,专业不限。 2.有3年以上收益管理相关领域经验,具备定价和调价经验。 3.具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够准确把握市场需求和价格变化。 岗位亮点 公司创新型业务,成长空间大,能够学习业务全链条内容。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、洞察市场情况,分析客户痛点,挖掘增量收入机会点,制定销售策略; 2、管理销售目标,监控过程,预测销售任务完成情况,预估GAP,寻找机会点弥补GAP,促进销售目标达成; 3、进行大客户盘点,制定客户策略,确保关键动作执行落地; 4、针对特定专项事宜,根据具体情况制定策略并实时调整,监控执行过程,促进目标达成; 5、提炼经典案例,给销售提供销售指引; 6、协调销售人员与相关部门协同推进项目,确保项目顺利进行; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有销售管理岗位相关经验,能够做到找准机会方向并制定策略、目标管理、过程监控、促进目标达成; 3、具有较强的市场嗅觉、沟通能力、协调能力、执行力、推动力、学习能力; 4、语言能力: 流利的英语听说读写能力,海外留学或者工作经验优先; 5、具有金融行业背景优先。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营:参与集团周期性绩效项目方案的设计,调优及落地实施;按期落实考核并收集数据,实时管理绩效数据,并对指标数据及时监控、分析、预警等; 2、 绩效系统升级改进及日常运维:通过绩效系统的日常运维,发现集团绩效系统优化需求,协助技术完成系统升级; 3、 积分制项目管理:根据当前的积分制方案,提供定期的数据分析报告,不断推进项目方案的优化,支持业务及时调整策略、推动业务目标实现; 4、 中后台满意度管理:负责外部供应商管理及年度满意度项目实施; 5、 管理指标数据出具:负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求: 1、 3年以下工作经验; 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先; 3、 逻辑思维能力强,乐于从数据中发现并主动解决问题,并具有良好的沟通和人际交往能力,乐观、自信,抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力,熟练使用EXCEL,SPSS等办公软件
  • 7k-12k·15薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    一、职位概述: 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位,旨在通过系统化的培训和实践锻炼,使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等,最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责: 处理社区各业务高危信息审核工作,掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成,协调资源推动产品生态治理; 定期进行数据整理、分析、监控,阶段性输出业务相关报告, 配合公司完成其他相关工作。 我们offer: 1. 系统化的培训:包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训; 2. 实战锻炼:在实际工作中,通过导师带教、项目参与等方式,提升个人能力; 3. 职业发展:表现优异的培训生,有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位; 4. 薪酬福利:具有竞争力的薪资待遇;五险一金、带薪年假、节假日福利;定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求: 1. ***本科及以上学历,985/211类院校及硕士优先; 2. 自驱力强,明确的个人规划和目标,具备较强的学习能力和执行力,愿意接受挑战; 3. 熟练的英语听说读写能力,英语四级以上 4. 熟练使用office软件,数据敏感度高,具备一定的数据分析能力。
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