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职位职责: 1、作为欧洲海关运营专家,将负责管理和优化欧盟内部的电商海关业务,主要工作重点是确保遵守欧盟海关法规,简化进出口流程,最大限度地提高清关程序的效率; 2、海关合规:确保遵守所有欧盟海关法规和准则,随时了解海关法律的变化和更新; 3、清关优化:协调和优化电子商务清关流程,最大限度地减少延误,促进货物顺利跨境流动; 4、风险管理:实施风险管理策略,识别并降低潜在的海关相关风险,如海关审计或处罚;跨职能协作:与内部上下游团队(包括物流、财务和法律团队)合作,确保海关业务与整体业务目标保持一致和整合; 5、供应商管理:与报关行、货运代理及其他外部服务供应商联络,确保海关业务高效且具有成本效益; 6、海关关系管理:与当地海关建立并保持良好、可持续的关系;持续改进: 确定海关业务流程改进和自动化的机会,提高效率,降低成本。 职位要求: 1、本科及以上学历,工商管理、国际贸易、物流或相关专业,拥有海关合规方面的高级学位或专业认证者优先; 2、具有丰富的欧盟海关业务管理经验(3至5年),曾就职于跨国公司或报关行者优先,海外留学或工作经验优先; 3、对欧盟海关法规、关税分类和进出口程序有深入了解,电商关务经验优先;具有较强的分析能力,能够解释复杂的海关要求并确定合规解决方案; 4、出色的沟通和人际交往能力,能够有效地与内部和外部利益相关者合作; 5、具备出色的领导能力,拥有在动态环境中管理跨职能团队和推动取得成果的经验;熟练掌握海关管理软件和H7报关系统; 6、英语口语流利,能作为工作语言,具备其他语言技能(如法语、德语、西班牙语、中文)者优先;能接受长期海外外派或长周期差旅。
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职位职责: 1、政策搜集:熟悉跨境电商美洲海关进出口法规和政策,负责跟进海关等相关部门涉跨境电商进出口政策变化,为公司业务开展与运营提供指导和决策参考; 2、政策分析:对政策变化有高度敏感性,有前瞻性,结合公司业务模式和现状,能迅速正确解读并协同关联部门实现平台平稳应对; 3、创新落地:基于跨境电商业务持续增长,创新、品类突破、内容电商兴起等新趋势,推动关务创新业务项目落地; 4、进口关务运营:深入了解平台核心通关口岸、对口岸运营质量负责,基于平台业务形态,对服务商进行常态化管理,跟进服务商KPI考核及优化; 5、关务异常管理:全程监控进口关报关流程,识别、解决进口关关务风险,针对关务异常,输出合理解决方案,提升关务履约稳定性和效率;针对电商大促,建立健全跨境出口关务保障机制; 6、提升运营效率:利用数字化、可视化运营工具,提高运营效率和质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,工商管理、国际贸易、物流或相关专业,拥有海关合规方面的专业认证者优先; 2、具有3-5年美洲海关企业管理经验,曾就职于跨国公司或报关行者优先,或具有海外留学或工作经验优先; 3、对美洲海关法规、关税分类和进出口程序有深入了解,电商关务经验优先; 4、具有较强的分析能力,能够解释复杂的海关要求并确定合规解决方案;出色的沟通和人际交往能力,能够有效地与内部和外部合作; 5、具备出色的领导能力,拥有在动态环境中管理跨职能团队和推动取得成果的经验;熟练掌握海关管理软件; 6、英语口语流利,能作为工作语言,具备西班牙语语言技能者优先;能接受较长期海外外派或较长周期差旅。
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岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识
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岗位职责: 1.收集、归纳各部门的工作进展情况,梳理工作简报; 2.撰写、整合各类工作材料; 3.针对全媒体发展特点,编写、优化采编类工作制度; 4.协助开展全媒体人才培育,在绩效优化、人才培养等方面开展创新性工作; 5.协助督办各部门工作进展及目标任务完成情况; 6.协助处理其他行政办公事务。 任职资格: 1. 大学本科及以上学历,新闻、中文等相关专业,3年以上相关工作经验; 2. 熟悉公文要求,具有较强的文字表达能力及写作能力; 3. 具备较强的数据分析能力,掌握基本网络知识,能熟练运用相关办公软件; 4.具有良好的团队合作意识,较强的组织协调能力,能有效处理多项工作任务; 5. 踏实肯干,工作积极主动,具有创新精神,善于沟通。
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工作职责: 1、负责政务媒体账号运营,包括但不限于安全保障、舆情管控、内容运营及平台体验; 2、负责资讯品类运营,包括但不限于时事政治、社会民生、文化经济、国际军事等领域; 3、通过项目复盘及数据分析,持续迭代内容运营策略,提升运营效率,沉淀方法论; 4、持续推动审核社区规则优化、产品体验改进,及相关产研能力建设与提升。 工作要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网政务媒体相关从业经验; 2、关心时事热点,有较好的新闻判断能力和基本经验; 3、有安全红线意识,对潜在风险有判断; 4、能接受值班制度,有责任心且抗压能力强,针对突发事件能快速响应; 5、善于组织协调,能够很好地处理内外部沟通,有独立快速解决问题的能力。
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岗位职责: 1.负责酒店房务部工作,根据总经理授权管理房务部工作。 2.根据酒店年度经营计划和预算方案,负责组织、制定和实施管理范围内相关部门的年度经营计划和重点工作任务,确保完成年度任务目标。 3.负责完善酒店前厅、客房体系建设, 负责制定优化酒店房务部的经营策略、促销计划等方案,组织搜集、对标客房市场情况,并分析研究,向酒店提供市场运作方向性建议或改进措施。 4.负责房务部宾客与服务质量管理,处理投诉事件,对重大接待实施全程督导,确保宾客满意度。 5.激发团队积极性,提高员工的人效。 6.完成酒店总经理授权或上级交办的其它工作。 任职要求: 1.中专毕业学历或同等以上文化程度。 2.有2年以上客房管理工作经验,有团队管理经验。 3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。 4.身体健康,相貌端正,举止大方。 参加过相关专业培训。
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公司名称:(请自行填写) 工作地点:(请自行填写) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责房屋建筑工程的现场施工管理,确保施工进度、质量、安全、成本等目标的达成; 2. 按照设计图纸、施工规范和合同要求,对施工过程中的各项工程进行监督、检查和控制; 3. 负责与设计、监理、甲方等相关单位的沟通协调,解决现场施工中出现的技术问题; 4. 参与施工方案的编制和审核,对施工过程中的工程变更、签证等进行审核确认; 5. 负责施工过程中的质量验收、工程量核算、进度款申请等工作; 6. 参与工程项目的竣工验收、移交和售后服务,对施工质量进行评估和改进; 7. 负责施工队伍的管理和培训,提高队伍的技能和素质; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业; 2. 3年以上房建工程现场施工管理经验,有大型项目经验者优先; 3. 熟悉国家建筑法规、政策、标准及施工规范,具备扎实的专业知识; 4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和解决问题的能力; 5. 具备一定的施工现场技术指导能力,能处理各种技术问题; 6. 具备施工现场安全、质量、环保等方面的管理能力; 7. 具备良好的职业道德和敬业精神,责任心强,能承受工作压力; 8. 熟练使用办公软件、CAD等绘图软件者优先。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力和经验水平; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(请自行填写邮箱地址),邮件标题格式为“应聘房建工程师-姓名”,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
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【岗位职责】 接受各大银行的委托,对银行信用卡逾期客户进行致电提醒并督促还款,无销售性质!!入职后进行带薪培训!!无需缴纳任何费用!! 【岗位要求】 1、18-35岁,大专及以上学历(有能力者可适当放宽要求) 2、普通话标准,良好的表达及沟通能力,执行力强 3、不无良征信记录 4、面向学生提供长期实习岗位 【工作时间】 工作时间为9:00-18:00,中间午休1.5小时,下午享有下午茶时间。周末双休,享有国家法定节假日。 【薪资福利】 1、无责任底薪2500+提成+全勤奖200+租房补贴+五险一金。 试用期满勤保底4000元(本科及以上学历);满勤保底3500元(大专及以下学历),转正后平均6000-12000元,上不封顶。 2、试用期2个月,前期有1-2周带薪培训时间;试用期大概能拿到5k-6k左右。 3、提供租房补贴,在转正后六个月内提供租房补贴800元/月。 4、带薪年假,节日礼品,团建聚餐,年度旅游等。 5、职业发展:工作40多家分公司,公司发展强劲,晋升空间透明。 每年有评选晋升,职业晋升路线:法务专员-小组副组长-小组组长-经理助理-经理。 6、培训体系:带薪培训,一对一带教,定期分享优秀经验,助力员工成长。 奖金补贴:房补,加班费,绩效奖金,全勤奖
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【要求】年龄20-35岁,有电话营销经验优先 【时间】8:30-17:30,双休 【内容】对单位提供的客户进行沟通和推广营销 【待遇】无责底薪5000+房补800+提成3000-5000+五险一金=不低于10000元(现有在职人员均不低于10000元)
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薪资: (20000-25000) 任职要求: 对项目现场的3管3控1协调 工作内容:主要负责工地的所有工作,对工地人员能够负责管理到位,能够对工地进度更好的控制,有较强的协调能力 职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助) 工作地址:上海市静安区北京西路1278号国旅大厦 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
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免端口!不穿正装!不喊口号!刚需行业!专业做包租,不收中介费,公司鬼规模大、房源多、客源广、成单快,一单提900,轻轻松松月薪1W+,你想挣高薪吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 我们负责提供机会,你负责抓住机会! 【工作内容】 1、通过公司的线上渠道(58端口免费提供,入职即免费开通)发布房源,客户主动联系你; 2、了解客户的需求,匹配合适的房源; 3、根据客户意向,提供租房建议并进行带看,促成成交签订合同。 【薪资福利】 1、出房专员:底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在8000+ 工作时间:早9:30-晚19:00,休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利; 【公司优势】 所有房屋押一付一!押一付三! 免中介费!!转化率高!!租金几百到几千不等; 房源多,地段好,公司拥有一万多间房源(住宅公寓样样齐全,租户想要的我们都有),集中位于城东、城北、城南,热门地段,房源紧俏不愁租 【上班地点】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出
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一、岗位职责: 1、负责公司的阿里巴巴、独立站、中国制造网线上订单处理,跟进订单情况,完成售后服务; 2、不断学习行业知识,不断提高业务素质,完成上级引导交给的其他的工作、任务; 3、开展阿里巴巴国际站外贸业务,拓展海外市场,开发、维护、管理国外客户,优化客户资源; 4、回复询盘,及时与客户沟通,了解客户需求,促成订单, 5、参与公司每月营销计划,配合制定方案。 二、任职资格: 1、大专及以上学历, 2、半年以上外贸领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑; 3、熟悉海运报关操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 4、英语四级以上,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 三、福利待遇 1.无责底薪5K-7K+提成1-3%+各个奖金(1K-10K),最低薪资均在8K以上; 2.试用期1-3个月,能力优秀的可提前转正; 3.新人入职有老员工一对一带领 4.五险、住宿(2人一间)、下午茶、聚餐、生日和国家节假日礼品赠送; 5.公司不定期为员工提供全方位培训; 6.公司每年组织员工省内外旅游、带薪年假、国家法定节假日按国家规定; 7. 公司每年定期参见国内外展会、学习; 8.公司的平台:两个阿里巴巴国际站账号,中国制造网,小满开发等 工作时间:8:30-12:0013:30-18:00每周5.5天(龙华观澜的优先考虑). 公司周边设施:地铁站、公交站、购物商场等交通便利,赶快加入我们吧!!
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薪资待遇 1.3000无责+提成 2.提成20%起 3.现金奖励,入职当月可购买社保,节假日正常放,意外保险,带薪休假,年终奖,带薪外出团建 4.20--45岁,中专及以上学历,专业不限 5.乐观向上积极进取,具有较强的沟通及表达能力。 6.工作时间:9:20-6:00,休息一周一休可连休 岗位职责 1.根据公司提供的客源资源,发布房源,了解客户需求提 供合适房源,提出邀约,进行洽谈 2.负责客户疑难问题的解答,与客户沟通,及时掌握客户 需求,了解客户状态提供相应服务。 3.公司提供专业带薪培训老人带新人,一对一帮助经理全 程辅助。
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岗位职责 1.通过实地了解房源基本信息,了解长沙楼盘信息,托管毛坯和精装房源; 2.深入了解熟悉公司产品,合理利用公司分配的资源,向客户介绍公司业务 ,推广公司知名度; 3.及时跟进未签约客户,了解原因及意向; 4.跟业主进行实地沟通,初步达成合作意向; 5.定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量。 任职要求 1.学历、性别不限; 2有房产或者其他业务拓展行业经验优先,无经验亦可; 3.对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 4.执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。 薪资:4000底薪+提成+奖金,平均综合薪资8k-13k,业绩优异者可达20k-30k。更有机会成为公司预选合伙人,享受分红奖励。
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职位职责: 1、政策搜集:熟悉跨境电商美洲海关进出口法规和政策,负责跟进海关等相关部门涉跨境电商进出口政策变化,为公司业务开展与运营提供指导和决策参考; 2、政策分析:对政策变化有高度敏感性,有前瞻性,结合公司业务模式和现状,能迅速正确解读并协同关联部门实现平台平稳应对; 3、创新落地:基于跨境电商业务持续增长,创新、品类突破、内容电商兴起等新趋势,推动关务创新业务项目落地; 4、进口关务运营:深入了解平台核心通关口岸、对口岸运营质量负责,基于平台业务形态,对服务商进行常态化管理,跟进服务商KPI考核及优化; 5、关务异常管理:全程监控进口关报关流程,识别、解决进口关关务风险,针对关务异常,输出合理解决方案,提升关务履约稳定性和效率;针对电商大促,建立健全跨境出口关务保障机制; 6、提升运营效率:利用数字化、可视化运营工具,提高运营效率和质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,工商管理、国际贸易、物流或相关专业,拥有海关合规方面的专业认证者优先; 2、具有3-5年美洲海关企业管理经验,曾就职于跨国公司或报关行者优先,或具有海外留学或工作经验优先; 3、对美洲海关法规、关税分类和进出口程序有深入了解,电商关务经验优先; 4、具有较强的分析能力,能够解释复杂的海关要求并确定合规解决方案;出色的沟通和人际交往能力,能够有效地与内部和外部合作; 5、具备出色的领导能力,拥有在动态环境中管理跨职能团队和推动取得成果的经验;熟练掌握海关管理软件; 6、英语口语流利,能作为工作语言,具备西班牙语语言技能者优先;能接受较长期海外外派或较长周期差旅。