• 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    我们是一家迅速崛起的集农业养殖、旅游、餐饮、休闲娱乐创新型企业,专注于“合川野水甲鱼生态养殖”,餐厅菜品主导绿色健康无污染,已获得2018年获批成为中央农业科技示范基地;2019年获批成为合川区农业科技专家大院;同年,公司甲鱼、长吻鮠、鳙鱼、鲢鱼已通过国家食品安全中心检测认证为绿色食品;甲鱼、长吻鮠被评定为重庆名牌产品,其中甲鱼被评为全国名特优新农产品。2023年被评为国家生态农场、重庆市最美绿色食品企业、最佳绿色食品产品。凭借卓越的产品品质和以客户为中心的服务理念,我们已在重庆乃至全国赢得了广泛的认可与赞誉。为了进一步拓展市场份额,加强品牌建设,现诚邀充满激情、富有创造力的营销经理加入我们的团队,共同开创更加辉煌的未来。 职位名称:营销经理 职位描述: 1.战略规划:根据公司总体战略,制定并执行年度营销计划,包括市场分析、目标设定、策略规划及预算分配。 2.市场调研:深入研究目标市场,分析竞争对手动态,识别市场机会与风险,为产品开发和市场策略提供数据支持。 3.品牌建设:负责品牌形象塑造与传播,通过线上线下渠道提升品牌知名度和美誉度。 4.销售渠道管理:优化现有销售渠道,开拓新市场和新客户,建立并维护与经销商、合作伙伴的良好关系。 5.团队领导:组建并领导高效的市场营销团队,激发团队潜能,提升团队专业能力和业绩,同时完成领导交代的其他工作。 6.业绩评估:定期监控营销活动的效果,分析销售数据,评估投资回报率,及时调整策略以达成销售目标。 任职要求: 1.教育背景:市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历。(特别优秀者,可放宽学历要求) 2.工作经验:至少3年以上市场营销领域工作经验,其中至少2年担任营销经理或同等职位,有农业项目经验优先。 3.拥有专业技能;分析能力;领导力;沟通能力 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金,综合薪资8k-25k,完善的职业发展路径与个人成长机会,和谐、开放的工作氛围与团队文化,丰富的员工福利,包括但不限于保险、带薪休假、包吃,提供宿舍等
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    我们是一家迅速崛起的集农业养殖、旅游、餐饮、休闲娱乐创新型企业,专注于“合川野水甲鱼生态养殖”,餐厅菜品主导绿色健康无污染,已获得2018年获批成为中央农业科技示范基地;2019年获批成为合川区农业科技专家大院;同年,公司甲鱼、长吻鮠、鳙鱼、鲢鱼已通过国家食品安全中心检测认证为绿色食品;甲鱼、长吻鮠被评定为重庆品牌产品,其中甲鱼被评为全国名特优新农产品。2023年被评为国家生态农场、重庆市最美绿色食品企业、最佳绿色食品产品。凭借优质的产品品质和以客户为中心的服务理念,我们已在重庆乃至全国赢得了广泛的认可与赞誉。为了进一步拓展市场份额,加强品牌建设,现诚邀充满激情、富有创造力的营销经理加入我们的团队,共同开创更加辉煌的未来。 职位名称:大堂经理 职位描述: 1. 管理基地餐饮部前厅日常运营管理和客户服务,确保服务质量。 2. 制定并根据情况不断完善接待、服务流程。 3. 监督并提升包房清洁与服务效率。 3. 处理客户投诉,保障客户满意度。 4. 负责前台财务交易,确保准确性。 5. 与其他部门合作协调服务提供。 任职要求: 1.酒店管理等相关专业大专以上学历。(特别优秀者,可放宽学历要求) 2.至少3年以上连锁酒店或星级酒店同岗位管理经验。 3.形象气质佳,性格活泼开朗,善于沟通,懂商务礼仪。 4.热情好客,有责任心,较强的执行力、应变能力。 5.能够有效管理业绩,具备团队协作精神。 我们提供: 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金,完善的职业发展路径与个人成长机会,和谐、开放的工作氛围与团队文化,丰富的员工福利,包括但不限于保险、带薪休假、包吃,提供宿舍等。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    公司简介: 我们是一家充满创新和活力,致力于在电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队,我们已经迈出了坚实的步伐,现诚邀有志之士加入,共同打造未来的商业传奇。  无需坐班,线上工作即可。公司主经营小店。 岗位职责:   1. 战略规划与决策:与团队共同制定公司的长期发展战略,参与重大决策,确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作:积极开拓市场,寻找潜在的商业机会和合作伙伴,推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理:参与核心团队的组建和培养,建立高效、协作的工作氛围,提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配:整合内外部资源,合理调配人力、物力和财力,以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督:负责重要项目的推进和监督,确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资:协助制定财务计划,参与融资活动,保障公司的资金需求。   任职要求:   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历,对电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力,能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力,能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识,能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情,愿意与公司共同成长,承担风险并分享成果。   我们提供:   1. 广阔的发展空间和充分的决策权,让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报,与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境,与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我,创造非凡,欢迎加入我们,一同铸就辉煌!
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    公司简介: 我们是一家充满创新和活力,致力于在电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队,我们已经迈出了坚实的步伐,现诚邀有志之士加入,共同打造未来的商业传奇。  无需坐班,线上工作即可。公司主经营小店。 岗位职责:   1. 战略规划与决策:与团队共同制定公司的长期发展战略,参与重大决策,确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作:积极开拓市场,寻找潜在的商业机会和合作伙伴,推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理:参与核心团队的组建和培养,建立高效、协作的工作氛围,提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配:整合内外部资源,合理调配人力、物力和财力,以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督:负责重要项目的推进和监督,确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资:协助制定财务计划,参与融资活动,保障公司的资金需求。   任职要求:   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历,对电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力,能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力,能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识,能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情,愿意与公司共同成长,承担风险并分享成果。   我们提供:   1. 广阔的发展空间和充分的决策权,让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报,与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境,与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我,创造非凡,欢迎加入我们,一同铸就辉煌!
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    本公司从事电商行业10余年,有丰富的电商运营经验和标准化工作流程,有成熟的供应链体系和电商资源;我们高度重视员工个人能力培养和提升,定期游学和培训让你心中有方法,手上有行动,未来有结果,是你创业、实现梦想的理想平台。 薪资福利: 无责底薪3k+提成,综合工资4k-8k+,上不封顶。(后期根据业绩涨薪,优秀实习生可转正) 下午茶、不定期团建活动、免费技能培训、超长春节假期等等 任职要求: 1、全国**(不含3+2/专→本)**及以上学历,电子商务专业,无经验要求; 2、具备较强的理解能力和表达能力,对数据敏感,善于数据分析; 3、具备用户思维,善于捕捉用户需求;随机应变和灵活变通的能力; 工作时间:9:00-17:30,前3个月单休,3个月后单双休(大小休),法定节假日休息; 岗位职责 1、负责运营公司在淘系/拼多多电商平台店铺的优化、推广、营运等日常管理及维护工作; 2、负责店铺选品、推广,平台活动报名及跟进对接,制定店铺周期性营销方案并实施,对推广效果进行分析评估; 3、进行市场调研,竞品分析,随时监控店铺的营销、交易、产品浏览量、用户喜好等数据并分析,及时调整店铺营销策略; 4、负责根进店铺的每日发货情况; 关于晋升:运营助理——运营——运营组长——运营主管——运营总监——公司合伙人 面试、工作地址:重庆南坪区西南经协大厦48-3
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑: 一对一导师,项目奖金 职位描述: 为公司未来的开发团队培养人才。 要求: 1.热爱编码,乐于学习;2.有扎实的Java基础,掌握面向对象的开发思想;3.有前端经验者优先,有实际项目经理优先;4.能长期连续地实习;待遇: 1.安排固定的经验丰富的程序员指导学习;2.每月有实习补贴,并且随着能力增强而增长;3.对实际项目有贡献,可分配项目奖金;4.表现突出者可提前签订正式劳动合同;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 为公司未来的开发团队培养人才。 要求: 1.热爱编码,乐于学习; 2.有扎实的JavaScript/HTML/CSS基础,掌握面向对象的开发思想; 3.对Vue, React的使用经验者优先; 4.能长期连续地实习; 待遇: 1.安排固定的经验丰富的程序员指导学习; 2.每月有实习补贴,并且随着能力增强而增长; 3.对实际项目有贡献,可分配项目奖金; 4.表现突出者可提前签订正式劳动合同;
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
  • bd

    [菜园坝]
    2024-10-25
    8k-15k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输,电商平台 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责重庆区域内,连锁餐饮客户的开发,供应全品类食材,主要对象为社会餐饮店,如:火锅、汤锅、烧烤、冒菜、串串、麻辣烫、快餐等等 2、挖掘连锁餐饮客户的潜在需求、预判餐饮渠道未来发展趋势,为公司发展献计献策 3、负责连锁餐饮客户的客情关系维护,扩大产品覆盖率 4、负责连锁餐饮渠道市场分析、调研,掌握竞争对手信息 【任职资格】 1、年龄23-38岁,大专及以上学历,3年以上非门店内销售工作经验;(优秀者可放宽条件) 2、善于分析市场,寻找客户,并拓展、提升客户关系 3、熟悉食材行业的销售渠道、营销模式、业务运作和市场环境等,具有独立开发客户的能力 4、抗压能力强,执行力强,为人正直诚信,有良好的表达沟通能力、协调能力、学习领悟能力 5、有餐饮saas系统销售、连锁餐饮渠道销售、快消品企业担任销售管理等工作岗位者优先 【福利待遇】 1、月薪:4000底薪+销售提成+交通补贴 综合月薪8-15K 2、法定节假日正常放假,不需要每天到公司打卡,工作自由 3、购买国家规定五险,节假日福利 4、公司发展正处于全国扩张初期,晋升机会多。BD经理--大区经理--战务中心总监
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    加入思特奇你将: 1、负责电信运营商SAAS类产品规划、设计与售前支持; 2、对产品、技术架构,相关工具有深入认识,并了解电信运营商相关规范; 3、负责产品相关的方案编写、客户交流、投标等工作,支撑销售进行各类售前交流活动; 4、根据公司产品功能及特性,编写产品白皮书等,并负责维护对应产品线的产品目录; 5、针对客户需求及行业发展,能够进行产品创新及对公司产品提出改进建议; 6、在此岗位,你将得到与业务专家、技术精英等共同探讨电信业务、产品等发展的机会,获得引领行业发展、成为行业专家的平台。 如果你是: 1、国家****,本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、五年以上工作经验,三年以上电信运营商等相关行业经验; 3、熟悉运营商3年内的业务和技术规范,能够阐述业务和技术发展演进路径; 4、较强的沟通和访谈技巧,准确挖掘客户需求和痛点的能力; 5、较强的组织协调能力,具备较大规模产品/项目规划组织能力; 6、较强的归纳,总结,分类能力; 7、较强的文字输出能力,利用PPT、word、exel等工具输出解决方案; 8、较强的口头表达能力,具备较强的说服能力; 9、有运营商BSS、OSS的规划、售前、开发、实施等经验者优先。 期待心怀远大理想,不断追求卓越的您加入我们,与思特奇一起用软件改变世界! 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业(股票代码:300608.SZ); 在这里,我们立足自主可控、研发创新,凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务;同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航; 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代,产品、技术、服务、运营的可信赖专家! 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息,请关注思特奇官网:http://www.si-tech.com.cn
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    公司地址:重庆市江北区观音桥步行街,未来国际18-2 周边环境:双地铁3号9号线,观音桥商圈内,大型超市、好吃街,KTV、影院、酒吧等生活娱乐一应俱全。 往事清零,未来可期,美好未来,不如你我一同开启 刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责4500起+综合奖金(500-5000)+业务提成+交补+饭补。综合工资6000-12000以上,上不封顶。 2、做得好1个月左右可转正提升,表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿,希望可以给你节约800-1200租房费用,因为你的现在就是当年的我们 我们希望你是一个(任职小小要求) 1、想锻炼自己、愿意挑战自己,从性格内向到性格外向,外向再到发展; 2、你是想要高薪的人; 3、不甘于躺平,不甘于安稳,想通过自己的才华来成就自己; 2、应/往届毕业生,实习生,退伍军人及有工作经验者我们优先录用。 4、年龄28岁以下,男女不限(无经验的可带薪培训,手把手教会) 5、公司为员工提供广阔的晋升空间(新人-组长-主管-副经理-经理), 6、管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制,实际公平晋升! 管理层晋升: 1,掌握专业知识(公司可提供专业的带薪培训) 2,掌握基本的销售技能、技巧,有带教新人的能力; 3,有组织协调团队的能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    心理行业在未来10到二十年,一定是刚需,都说2019年是全球的一个分水岭,以前大家解决的是衣食住行的问题,2019年大家被迫静下来了,所以更多的是思考心的需要,情绪的需要,我们做的就是情绪价值,传统的心理行业辐射出来两个热门板块,一个是情感主播,一个是家庭教育主播,这两个行业是目前情绪价值最具像的两个行业,所以我们做的就是这两个行业的博主直播的孵化,那在未来可能还会涉及到其他的行业,目前我们只做自己擅长的变现直接的,现在大家做事情都需要及时反馈,如果变现太慢很多人就坚持不下来,这两个板块我们在短视频引流上沉淀了六年,在直播上沉淀了两年。以及把整个变现链路都跑通了,引流成交交付环节。在未来可能会涉及更多的行业。所以你如果在行业当中或者想要加入心理行业,欢迎来交流。 岗位要求: 1.做过主播 2.从事了解过情感行业 3.有志向愿意在情感行业深耕 需要参加培训 不付费 看自己能力培训时间基本3-5天 最长1个月 培训期间有生活补贴实操提成 成熟主播月收入不低于2万
  • 9k-18k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.完成系统细节技术设计,完成核心代码的编写 2.熟练使用 Less 或者 Sass,熟练使用typescript,了解前端模块化规范,了解node、npm 3.熟练使用常见第三方插件如,sortTable,vxe-table,print.js等 4.对前端数据可视化SVG、Canves、WebGL,Three.js有一定的了解, 5.熟练使用echarts,highcharts,d3等可视化框架 6.掌握模块化开发思想和常见的模块化规范,如 CommonJS、AMD、ES6 模块化等 7.为提升团队开发效率,提炼公共组件,创造实用工具、 8.掌握大型项目的架构设计和团队管理能力; 9.掌握前端框架和库的源码,了解其设计思想和实现原理, 10.了解前端未来发展趋势,具备前瞻性思维
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    新媒体运营岗位JD 岗位名称:新媒体运营专员 职位概述: 新媒体运营专员是负责管理和运营公司新媒体平台,以吸引和保持用户,推动品牌曝光和销售目标的人员。该岗位无工作经验要求,我们欢迎拥有热情、创造力和学习能力的候选人加入我们的团队。 主要职责: 1. 负责公司微博、微信、抖音等新媒体平台的日常内容发布、互动、维护和管理工作。 2. 制定并执行新媒体运营策略,包括内容策划、活动组织等,以提高用户活跃度和粘性。 3. 跟踪和分析新媒体运营数据,通过数据优化和调整策略。 4. 积极拓展和维护社交媒体合作关系,增加品牌曝光。 5. 协助市场部门完成其他相关工作。 职位要求: 1. 熟练掌握社交媒体平台(如微博、微信、抖音等)的使用和规则。 2. 有良好的文字撰写能力和沟通技巧,能够撰写吸引人的内容。 3. 对新媒体行业有浓厚兴趣,善于学习和探索新的运营方法。 4. 具备出色的团队合作精神和沟通能力,能够与不同部门进行有效协作。 5. 具备一定的数据分析能力,能够从数据中发现问题并调整策略。 6. 有创新思维,能够根据品牌定位和市场需求,制定有效的运营策略。 加分项: 1. 有新媒体运营经验者优先。 2. 有成功执行新媒体活动经验者。 3. 熟悉其他新媒体平台或工具,如KOL合作、短视频制作等。 这个岗位的晋升空间非常大,只要你有热情、有能力并且愿意学习,你可能会成为未来的新媒体运营经理或品牌管理专家。我们欢迎所有对新媒体行业充满热情的人士加入我们的团队,共同创造美好未来!