岗位要求： 1.建立三级督导检查系统，行使督导职权。 2.建立督导检查制度。 3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5.制定完善酒店质量管理标准。 6.每周组织一次综合质量大检查，汇总检查问题形成报告，并组织整改会议。 7.每月至少一次夜间巡查。 8.整理、分析经常出现的问题，形成报告定期向总经理汇报，并提出解决方案。 9.建立酒店质量管理和质量检查档案。遵守和执行公司及部门的规章制度。 任职要求： 1.大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 4.具有较强的协调和文字、语言表达能力。 5.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。 6.掌握酒店工作质量标准和卫生标准。

包含培训和督导两大工作职能。 岗位职责： 组织所有的培训和企业文化工作，能开发课程、培训组织实施、文化打造和宣传。 负责整体质量管理，巡查各经营部门标准的执行，并报告、分析，为酒店经营运作管理与决策提供数据依据。能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 任职要求： 1、大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.具有较强的协调和文字、语言表达能力，擅长演讲。 4.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。

岗位职责： 1、负责温泉酒店线上线下预订统筹工作。 2、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 3、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 4、熟悉处理温泉酒店预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的信息。 5、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 6、调节和控制温泉、客房的预订、销售。 7、部门文书数据统计工作。 8、确保预订订单的效率性、准确性和及时性。 任职要求： 1、具有大专以上学历。 2、1年以上的温泉酒店前台或在酒店其他相关部门的工作经验。 3、具有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、具有良好的沟通协调能力和合作能力。 5、熟练掌握计算机基础运用。

岗位内容： 1. 负责温泉酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成温泉酒店前台的基础工作，如来宾登记、温泉接待/酒店住房安排等。 3. 维持温泉酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好温泉酒店品牌形象。 任职要求： 1.身高1.60米以上， 20-30岁，身体健康、精力充沛、五官端正、仪表端庄。 2.高中以上学历，相关工作经验1-3年。 3.性格乐观开朗，聪明灵活，擅长沟通表达，有良好的服务态度。 4.会电脑办公操作，熟悉酒店运营系统等。 5.具备一定的财务收银知识。

1.监管客房和周边公共区域，向客人提供舒适及安静的入住环境。 2.监管客房和周边公共区域人员，确保客房贵宾的安全并及时提供服务。 3.就管辖区域事宜紧密联系相关部门，保证豪华客房区的房间质量。 4.按照酒店标准对客房进行清洁打扫，进行客房定期巡查楼层和公共区域，包括住客房和空房。 5.每日检查楼层的客房和公共区域，确保家具、设施和设备干净整洁、状况良好、保养良好并按要求记录，定期更换或翻新。 6.监督检查下属所有员工的仪容仪表、纪律及工作效率，及时纠正及处罚。 7.确保客房和周边公共区域人员熟悉酒店内设施，以便为客人提供帮助。 8.带客人入房，并为入住豪华客房的客人提供登记、退房、保洁、借物、餐饮、介绍等贴心服务，对客人住店期间进行跟踪服务；建立客户档案，保证对酒店VIP客人提供更周到的服务。 9.及时了解酒店最新的营销政策向客人推荐。 10.负责物资管理并制表，确保控制客用品的消耗量。 11.制订培训计划，对前台接待员进行培训及考核，并协助房务经理对客房板块进行管理和培训。 12.协助房务经理和财务部完成部门的预算。 13．确保前台备用金的安全，保证每日与营业报表相符的经营收入按时安全投币上交。 14.负责所辖范围内的节能降耗。 15.遇突发事件时，及时组织疏散人员到指定安全位置。 16.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.男女不限，25-40周岁，形象、气质良好。 2.大专以上学历，相关工作经验1-3年。 3.良好的沟通能力和写作能力。 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统。 5.具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。 6.具备较强的团队领导力。 7.具有一定前台及餐饮基本知识。

【技师经理】 岗位要求：负责SPA、理疗、搓背技师等管理 1.负责部门中心工作的正常运转；   2.检查营业场所内外的消防安全情况，确保安全服务； 3.协调与其他部门的关系，随时沟通以得到相关部门的支持和配合，并严格执行国家政府有关政策、法令、规章制度； 4.定期召开员工会议，协调员工关系，总结、交流部门经验； 5.培训本部门部长及员工专业知识、服务技能，抓好骨干队伍建设，注意培养和选拔有潜质的员工，并向客人提供完善的推广及项目介绍；  6.督导检查各项任务完成情况； 7. 跟相关部门沟通，为客人提供优质服务； 8.善于与员工沟通，了解员工心理并及时向上反馈员工意见，降低员工离职率； 9.善于跟顾客沟通，听取顾客意见及建议并反馈上报，以便公司对经营方针和经营策略作相应调整； 10.督促部门卫生检查工作；11.督促并检查本部门节能工作； 12.督促并检查本部门设施设备完好情况，如有异常及时保修和提出更新添置意见； 13．负责先进的技术知识，深入钻研技术理论，结合市场现状，分析总结宾客需求，持续改进技术手法，增添技术特色，确保技术的市场竞争力； 14．组织技师业务训练和技术考核，学习运用国、内、外、理疗经验，开展新技术、新疗法、制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成完成科研任务； 15.负责投诉处理和做好记录，并懂得投诉处理技巧，正确的处理客户投诉； 16．完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 一、技能要求： 1.对部门各项理疗技术娴熟。 2.对中医知识掌握熟练； 3.对各项事物处理及时准； 4.具备高级技能鉴定证书； 二、素质要求： 1.热爱本职工作，形象气质佳，语言表达能力强； 2.细致，严谨； 3.大胆，创新； 4.年龄25-45岁。

【吧员】 岗位职责： 1.负责每日水果估量及请购工作； 2.负责检查水吧台出品质量、及原产品质量； 3.负责负责控制非正常消耗、力求降低成本； 4.负责统计每月耗品及卖品统计工作； 5.负责水吧台各种工具的保管与使用； 6.负责制作吧台出品、饮品； 6.负责当日班次的清洁卫生工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、技能： 1.果盘制作技术娴熟，符合考核标准； 2.会熟练掌握咖啡，饮品的制作方法； 二、素质要求： 1.团队意识较强，有良好的互帮互助精神； 2.有责任心； 3.工作细致，细腻。 4.年龄18-30岁。

岗位职责： 主要负责温泉和酒店区域内对客服务工作，包含服务问候、整理物资、维护卫生、安全巡查等工作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，高中及以上学历； 2.对客服务热情周到，有一定服务意识； 3.口齿清晰流利，认真负责，吃苦耐劳，团结协作。

任职要求：年龄24-45岁，形象好 气质佳 具备较强的沟通和服务意识 会简单操作电脑 有鞋品销售经验者优先，爱琴海-晶海广场鞋品销售 职位福利：业绩提成、加班补助、排名奖金、考核奖金、全勤奖金

招聘岗位：网络销售人员 岗位描述： 1. 负责公司网络平台的日常维护与运营，提高平台的曝光度和用户粘性； 2. 利用网络平台进行公司产品的销售与推广，开拓新客户并维护老客户； 3. 分析客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案； 4. 参与销售目标的制定和实施，完成公司设定的销售任务。 职位要求： 1. 具备至少1年以上网络销售经验，熟悉网络销售的流程和操作规范； 2. 具备优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 3. 熟悉互联网和各类网络平台，具备一定的网络营销知识； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应网络销售市场的变化； 5. 有责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位福利： 1. 底薪+提成，收入上不封顶； 2. 完善的培训体系，提供全面的网络销售技能培训； 3. 优秀的晋升空间，销售精英可晋升为销售经理，负责团队管理； 4. 定期团队建设活动，提升团队凝聚力。 我们欢迎热爱网络销售、富有激情、勇于挑战的人才加入我们的团队！如果您对这个岗位感兴趣，可联系我，注明应聘网络销售人员。

1.年龄女18周岁--40(有保底日结)，男18周岁--35岁。（日结） 2.每天3小时工作时长，在家戴上耳机在相对安静的环境下就可以工作了，工作时间段自选 3.接受新手小自，无经验，来者不拒。不收取任何费用! 4.一日一结不压工资 5，每天三小时每月3000--5000，6小时8000--30000不是问题有意了解和加入请联系

岗位职责： 1. 负责抖音平台的直播内容策划、制作及推广，提高品牌知名度和粉丝活跃度； 2. 负责直播间的日常运营，与粉丝互动，维护良好的互动氛围，增加粉丝粘性； 3. 参与短视频拍摄，配合团队完成视频剪辑、发布等工作； 4. 跟踪直播效果，分析数据，优化直播内容，提高用户满意度； 5. 配合公司完成其他相关工作。 任职资格： 1. 女性，年满18周岁，形象气质佳，具备良好的镜头表现力； 2. 沟通能力出色，善于与人互动，具有较强的亲和力和感染力； 3. 对抖音直播有一定的了解，熟悉直播流程和技巧，有相关经验者优先； 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成，工作3-6小时 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 公司简介： 我们是一家专注于抖音直播领域的传媒公司，拥有丰富的行业资源和专业的运营团队。我们致力于为有梦想、有才华的年轻人提供一个展示自我、实现价值的舞台，期待您的加入

一、公司简介： 先介绍下我们吧，我们主要业务是拍摄婚礼视频，也就是婚礼摄像，婚礼摄影。就是别人结婚，我们拿着相机记录，需要注意的是，我们只拍视频，不拍照片！我们使用的是微单相机，不是肩扛的大摄像机，所以这个工作男女不限，接着看下面吧！ 二、工作情况       技术不好的，只拍摄，不需要做后期，不保证单量。 三、工作时间： 有单干活，没单回家。 四、兼职要求： 1、【这是干活的最低要求】兼职需要自备全套设备，全画幅相机+24105或者半画幅相机+18135。 还需要有至少4块相机电池，2个双充充电器，2张卡，1根独脚架，1套内录设备。 稳定器不重要，但有稳定器则拍摄机会更多。 2、不想费力带新人，所以不要零基础。 3、兼职需要跟场，以拍摄的素材为准，确定档位，方便后期派单。跟场素材不合格的要么继续跟场学习，要么就江湖再见！ 4、人要看起来干净，邋里邋遢的别来了，讲话亲切，为人靠谱正直！工作能力不重要，但人品一定要好。 5、最好已经毕业，没毕业的，可能没什么单子给你。 四、职位薪资： 仅拍摄不做后期，场提300，400，500，600，700，800，1000。可按自己能力选择性接单。旺季最迟次月10日结账，淡季交片后就结账。

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；月休七天，7：00—19：00  19：00—07：00，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2200含餐补；节假日福利，免费培训，劳保用品 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、晋城户籍或者长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；7：00—19：00  19：00—07：00，月休七天，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2000-2500；有餐补 晋升机制：秩序员-运维员-运营员