【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

1、租房的话租赁奖励50% 如：租赁业绩5000，即开单后奖励2500元，如有其他买卖业绩叠加 3、入职购买五险 4、大小休，节假日轮休 5、接受行业小白，师徒一对一带教 6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖（所有权） 8、保障性底薪3500，买卖业绩提成最高70%（有经验最高可无责底薪6000）

岗位职责： 1.负责楼盘的推介、热情详细回答客户问询，为顾客提供优秀的置业咨询服务 2.客户的谈判、签约、售后服务 3.案场接待、房产营销等 任职要求 1.具备良好的沟通理解能力和人际交往能力 2.踏实肯干，能承受工作压力，志存高远 3.形象好气质佳，普通话标准 4.热爱房地产销售工作，有房地产销售工作经验者优先

【岗位职责】： 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，熟知购房流程; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，完成客户追踪,及销售合同签定等工作。 【任职要求】: 1、大专以上学历，有经验者可放宽学历要求； 2、 形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力； 3、吃苦耐劳,能接受项目调动,有上进心,热爱销售。 【薪资待遇】： 1、底薪3500-4500+项目补贴+提成,综合薪资10k+. 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 3、项目奖金+项目补贴+社保+节假日福利+出国旅游等 4、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入 5、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 【上班时间】：    9:00-18:00，每周调休1天 【工作地址】：武汉三镇就近分配售楼部

招房产销售人员有无经验均可，带薪一对一培训！！！  一、薪资构成：  薪资构成：底薪3000+工龄工资+提成（25%-70%）+住宿+五险一金+现金奖+定期旅游+生日节假日福利。业绩一般者年薪基本在15万以上，业绩优异者可达年薪30万以上。欢迎挑战高薪的朋友加入！  二、任职条件：  1、年龄20-35岁，大专及以上学历。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期会有公司总部的资深讲师为新人提供系统专业的培训课程，业绩优异者可到北京总部进行学习深造。  三、岗位职责：  1、通过网络及行销寻找新客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务。  2、根据客户需求为客户提供合适的楼盘信息。  3、陪同客户到售楼处看房，协同案场置业顾问进行商务谈判，促成交易进行。  4、完善客户信息，做好客户登记归档，并及时追踪回访。  5、维护好与客户之间的关系，拓宽自己的客户资源。  四、福利待遇：  1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；  2、上六休一；  3、年假，劳逸结合；  4、每月现金奖励；  5、旅游大奖，国内国外免费旅游；  6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。  五、员工培训：  1、职前培训，让你迅速了解行业；  2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。  3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。  六、晋升空间：  1、所有员工每月都有晋升机会（置业经理-营业经理-销售经理-销售总监-合伙人）；  2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔（绝无空降）！专业培训课堂，新员工专人师傅带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！。

职位描述： 一、房产经纪人:7000元-10000元+ 3500+提成（15%-52%）+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+婚育福利+晋升机会+年假+半年保障+ 二、高提经纪人：5000元-10000元+ 高提成（50%-80%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会+（有最低保障）+婚育福利+年假+半年保障+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；+ 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。+ 三、一手房置业顾问：5000元-20000元+ 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。+ 另有更多岗位：JAVA工程师、招聘专员 工作地址:常州全城各区700家店就近区域安排

工作内容： 1.接待客户，并解答客户问题，做好客户的置业顾问。 2.详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。 3.负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、合同签订、违约客户处理等工作，完成公司制定的销售任务。 4.负责发现案场存在的各项问题并及时反馈上报。5.负责客户资源的维护工作和服务工作，同时做好客户资源的保密工作。 6.协助办理客户按揭贷款工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，男女不限，形象气质佳，性格开朗有亲和力； 2.性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋； 3.具备良好的学习能力和沟通表达能力； 4. 能适应快节奏工作环境，并承受工作压力； 5.具备高尚的职业道德，以诚待人，与客户建立良好关系，为企业和树立良好形象。 6.具有沟通、计划、执行，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强； 薪资结构：底薪+提成+成交奖+现金奖励+餐补+住宿+五险+节日福利+生日福利

【岗位详情】 所属金茂集团，全案营销策划房地产代理公司！ 工作地点：浑南奥体/大东中街！！ 1、负责案场客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、促成买卖双方交易达成，协助双方签署合同等事宜； 3、负责公司房源开发与积累，业务跟进； 4、底薪+高额提点1000-5000元/套，佣金秒结，无需等待备案放款！上不封顶，月薪你来定； 5、有案场置业顾问/经纪人岗位经验者优先；可接受无经验，形象好、气质佳、表达能力强； 6、带薪培训、老带新、晋升空间大、期待怀抱梦想的你来加入！

薪资待遇： 保障底薪：4000～8500 提成：15%～30% 底薪+社保+奖金+包吃+包住+不需要经验 40%正常干：10000～15000 30%努力干：20000～35000 15%拼命干：40000+（上不封顶） 晋升通道： 1.完善的职业晋升计划及空间（顾问-高级顾问-主任-经理-资深经理-特级-店长） 新人管理层储备人才 3.公平、公开、公正！2个月一次考评晋升，一年6次晋升机会 奖项：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 专业免费培训： 1.新人入职店长一对一师徒帮带 2.制定成长计划 3.不同阶段不同培训，管理岗位管理课程 岗位职责： 1.主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。 2.根据客户需求合适寻找合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系。达成一致后，作为第三方为双方签订房屋买卖合同。 4.为客户提供良好的售后服务，维护客户关系。 任职要求： 1.年龄在18到38岁之间，学历要求高中以上文凭，退伍军人优先 2.肯吃苦，想奋斗 3.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4.拥有一颗不甘平凡的心。 工作地点：上海松江就近分配

职位名称：置业顾问 一、岗位职责： 1. 负责为客户提供房地产咨询服务，解答客户关于购房、投资、贷款等方面的疑问； 2. 根据客户需求，为客户提供合适的房源信息，协助客户进行购房决策； 3. 跟进客户购房进度，为客户提供一站式购房服务，包括看房、谈判、签约、贷款等； 4. 定期回访客户，了解客户满意度，收集客户反馈，提升服务质量； 5. 参与公司举办的各类市场活动，拓展客户资源，提高公司品牌知名度； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：1年以上房地产销售或相关工作经验，熟悉房地产市场行情； 3. 专业能力：具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，具备一定的谈判技巧； 4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务； 5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务及产品知识； 6. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业爱岗。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享有国家法定节假日休息及年假、婚假、产假等； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 四、工作时间： 1. 按照公司规定的工作时间执行。 2. 根据业务需要，适当调整工作时间。 五、工作地点： 1. 根据公司业务发展需要，分配至相应的工作地点。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

成都链家房产销售招聘（成都1000家门店可就近安排。） 任职资格：20~36周岁 薪酬福利：3200元无责底薪~6500元无责底薪/高额提成40%+75%/业绩奖全/五险三金/上市公司+公司系统专业培训+免费网络端口+女生每月多一天福利假+带薪年假+季度外出团建+孝顺金+大病医疗互助+朝九晚七不加班+每月休4天+生日休假+过节福利+内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价。 工作内容： 1、为客户提供专业的房产置业、咨询、策划等服务方式； 2、通过电话、微信、网络寻找、联系客户，根据客户需求和意愿为客户度身提供相匹配的房源信息； 3、接待客户，陪同客户看房，介绍、交流、沟通、谈判，促成交易的进行； 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

招聘：房产经纪人、置业顾问10人 年龄：35岁～60岁 待遇：阶梯底薪➕高提成 工作环境：宽敞明亮氛围好！ 每天都有：免费培训地产政策形势内容丰富！ 相信你会有很大的收获！ 每年都有：免费海外旅游！ 上班时间：上午9：30～下午4：00，时间自由轻松愉悦！ 工作地点：北京海淀城乡购物中心（公主坟店）12层1216号

工作地点：无锡经开区 岗位职责： 1. 负责无锡经开区区域内房地产项目的销售及推广工作； 2. 为客户提供专业的购房咨询和置业服务； 3. 深入了解客户需求，为客户提供合适的房源及购房方案； 4. 跟进客户购房进度，协助客户完成购房手续； 5. 维护客户关系，提供优质的售后服务。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 无需相关工作经验，有志于从事房地产销售行业者均可； 3. 具备出色的沟通能力，善于与人交流； 4. 具备较强的逻辑思维能力，能够快速分析客户需求； 5. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力； 6. 熟悉无锡经开区房地产市场者优先。 岗位JD： 【职位名称】：房地产置业顾问 【工作地点】：无锡经开区 【岗位职责】： - 负责无锡经开区区域内房地产项目的销售及推广，为客户提供专业的购房咨询和置业服务； - 深入了解客户需求，为客户推荐合适的房源及购房方案； - 跟进客户购房进度，协助客户办理购房手续； - 维护客户关系，提供优质的售后服务； - 参与团队协作，共同完成销售任务。 【岗位要求】： - 学历不限，专业不限； - 无需相关工作经验，有志于从事房地产销售行业者均可； - 具备出色的沟通能力，善于与人交流； - 具备较强的逻辑思维能力，能够快速分析客户需求； - 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力； - 熟悉无锡经开区房地产市场者优先。 【薪资待遇】： - 底薪+提成，待遇从优； - 享有五险一金、年终奖等福利； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 【工作时间】： - 按照公司规定的工作时间执行。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

  岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%