职位职责： 1、负责抖音电商价格心智频道的商家端运营端等产品的规划与设计，结合业务发展方向与业务策略，对业务提供增量价值，为整个产品生命周期负责； 2、进行频道B侧产品的全链路设计，包括但不限于报名形式、玩法方案、供给策略等相关产品方案设计； 3、能够抽象业务商业模式，关注行业策略差异，基于业务现状和机会完善产品设计，核心目标包括但不限于商家运营效率、流量效率、系统人效等； 4、数据分析：基于对业务的深刻理解和洞察，输出完整有效的相关复盘，不断迭代优化思路。 职位要求： 1、具备互联网产品完整的设计和落地经验，有扎实的电商平台产品基础，有频道/价格/营销/补贴策略相关经验者优先； 2、具备较强的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，设计合理的产品和流程，提升项目效率； 3、逻辑性强，对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，有责任感； 4、良好的跨团队合作和项目管理能力，对接多个业务方和产品开发团队，结合业务目标推进产品建设并协调上下游资源。

职位职责： 1、负责抖音商城超值购/低价秒杀/直播精选频道，该岗位要贴近抖音电商一线的销售促销玩法，通过设计主导如各种优惠券策略，营销裂变玩法，市场营销策略和行业垂直领域拓展活动，为真实销量负责，为商城转化效率负责，为商家和用户两侧的实际体验负责； 2、联动运营团队，接触真实品牌与产业带，服务商家实际经营问题，提升运营效率，解决频道供给规模和质量问题，推动招商链路平台，经营数据，供给治理等产品迭代，通过分析数据找到业务侧痛点提升运转效率；设计流量扶持与补贴扶持策略，打通产品链路； 3、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案，并数据验证产品有效性，持续迭代。 职位要求： 1、3年及以上特卖频道产品经验，有直播/电商行业背景优先，对内容和电商具有浓厚兴趣，对内容社区或电商有独到见解； 2、有良好的用户视角和的产品设计能力，能够深刻理解用户需求的本质，制定关键产品形态； 3、有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案； 4、跨团队协作能力强，具备优秀的沟通表达能力、良好的人际关系处理能力。

【岗位职责】 1、安排日常直播，同时负责相应的直播协作工作； 2、运营小红书账号、微信视频号（搜索“黄渊普频道”）：文案撰写、笔记策划、视频剪辑等相关工作，提高账号影响力和粉丝量； 3、社群运营：搭建和管理粉丝群、组织社群活动以及与粉丝互动、进行粉丝调研等； 4、配合团队完成其他相关工作任务要求。 【岗位要求】 1、1-3年IP运营相关工作经验； 2、对市场营销/小红书/视频号/抖音号运营有经验，以及对出海/全球化有一定认知的候选人可优先考虑； 3、有较好的文字功底，且能够熟练使用各种新媒体工具； 4、熟悉社交媒体的私域及社群运营相关流程； 5、工作细致认真，责任心强，态度端正，有良好的沟通交流能力及执行能力。 6、有创业心态者，热爱出海/全球化方向 【关于黄渊普】 黄渊普，无党派人士，出海全球化智库EqualOcean创始合伙人，畅销书《新出海浪潮》第一作者，视频号"黄渊普频道"主理人。毕业于外交学院、纽约大学Stern商学院MBA、清华大学五道口金融学院金媒八期。2014年2月，创办科创产业信息平台和智库亿欧，获多轮VC融资。2018年11月，创立EqualOcean。黄渊普学生时代曾从事跨境电商创业、并在纽约联合国总部实习；后在央视网、艾瑞咨询、美团等机构工作过。黄渊普2019年5月获上海市青年五四奖章，2020年11月当选为APEC中国数字经济委员会专家咨询工作组委员，2021年11月入选胡润全美创新杰出人物。 找工作是一个特别严肃的事，不看岗位描述就群发邮件是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位，都有好的一面和不好的一面，最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情，才能在迷茫的时候渡过难关；而每份工作，都会有迷茫的时候。 对岗位感兴趣的人，欢迎投递简历；我们会在一周内回复，合适的会安排面试，两轮面试通过后将发放Offer。从投递完简历到收到Offer，一般为20个工作日左右。 在这个充满不确定性的年代，应对不确定性的方式就是在正确的方向上足够努力、勇于向前。我们希望找到志同道合的伙伴，如果你是，欢迎按要求申请；如果你不是，祝愿你早日找到自己喜欢的。

职位描述 1、负责快手电商的商城产品的频道和栏目的产品建设，包括各类促销频道、品类频道、用增玩法等，对频道的渗透、UV和转化留存等指标负责； 2、制定频道产品策略，探索频道玩法，培养频道心智，根据用户特征和频道定位，制定频道对应的产品表达、频道玩法和留存策略； 3、对于频道的长期发展方向有所沉淀和规划，推动产品持续迭代； 4、有业务视角，为结果负责，有担当有责任感。 任职要求 1、三年以上电商产品或者互动产品经验； 2、有较强的数据分析和用户分析能力，能够根据数据和用户分析结果做总结和规划； 3、有较强的沟通协作和产品规划能力能力，联动运营团队和其他业务团队推进产品迭代。

职责描述： 1、根据公司及运营的发展策略，独立负责频道的规划、策略并推进落地，为频道流量和转化效率负责； 2、分析相关竞品的业务模式和频道策略，挖掘增长机会，制定提升计划，带动业务增长； 3、对频道数据进行跟踪和分析，监控核心指标，以数据为导向，持续优化频道策略和体验； 4、协调资源，联动多部门，实现跨部门协作方案落地。 任职要求： 1、**本科以上学历，3年以上电商或平台型产品运营经验，有大型电商平台经验者优先； 2、数据分析能力强，思维严谨系统，善于将抽象、复杂的问题简化，高效解决； 3、目标感，自驱性强，主动推进、在既定时间完成方案落地。

岗位职责： 1、 负责频道运营，结合人群、商品、市场等业务特征，建立频道心智，提升频道UV、留存率； 2、 负责频道的整体运营、规划、日常维护，制定相关的合作机制、选品标准、供应商流量分发机制并输出规则等； 3、 推动与产品的协同，根据用户需求和数据变化，创新完善产品功能，提出产品需求，推动频道产品规划和上线迭代，并沉淀优化； 4、 推动与行业运营的协同，根据运营状况不断调整和优化频道运营及推广策略； 5、 根据市场调研、用户访谈、频道规划，策划专题活动，提升频道活跃度； 6、 活动数据分析，建立辅助频道运营工作的数据运营体系。 岗位要求： 1.3年以上电商运营经验，本科及以上学历； 2.对电商运营有自己的见解，对用户有敏感的嗅觉和一定经验，有服装类电商运营经验优先； 3.熟悉电商行业，了解电商行业的商业模式和用户行为习惯，熟悉各种互联网营销运营模式； 4.善于洞察用户心理，逻辑清晰，拥有较强的学习能力和执行力； 5.较强的市场敏锐度和一定的数据分析整理能力。

1. 组建出海翻译编辑团队、设计和实施与公司业务相配套的编辑管理机制； 2. 梳理翻译团队内容运营流程，与公司其他团队合作完成快速选品，适时跟进作品的深度运营，打造爆款作品； 3. 配合投放团队，探索和组织生产适合海外推广的营销文案； 4. 协助指导版权采购工作； 5. 参与公司网文出海平台的建设，为平台提供内容侧支持； 6. 接触和了解海外译者和原创作者，推动创作者社区的建设。 任职资格： 1. 2年以上大型海外网络文学网站内容主编从业经验，2年以上团队管理经验，有充足的网络作者资源和人脉； 2. 了解海外网络文学发展动向，熟悉海外文化，有较好的外语阅读和沟通能力； 3. 对网络文学有非常深刻的理解，熟悉网络文学互联网营销方式，具有良好的写作指导能力，能够精准判断作品价值，掌握内容运营技巧；拥有其他平台任职期间签约2本及以上爆款书籍优先； 4. 较强的外部沟通、协商与新领域开拓能力； 5. 良好的内部组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、负责南京楼市公众号文章整体统筹，选题策划，撰写、审核、修改、排版和发布。 2、挖掘用户需求，紧跟金融、财经、房产、商业、管理、资本市场等领域的行业热点及用户兴趣等策划选题、进行深度内容制作； 3、具备较高水准的内容数据分析、解析能力与运营能力，带领并指导其他内容团队提升写作水平，对公众号粉丝数、阅读量等指标负责。 任职要求： 1、**本科及以上学历，新闻传媒、中文专业优先，房地产从业者优先； 2、热爱房地产行业，须有5年及以上地产媒体（撰稿）经验，1年以上主编/主管经验，对南京楼市有自己的见解。 3、关注社会热点及金融资讯等话题，具有较好的热点敏感性和判断力，具有较强的信息挖掘能力，选题策划独到，成稿迅速。 4、对数据有较强的敏感性，数据分析能力强。 5、熟悉广告法，具有版权等方面的意识，尊重原创。 6、有较强的内容或品牌、资源开拓及合作能力，有较强交际及沟通能力。

1、梳理公司作品库，依据公司现有作品体系，及公司版权营收数据总结引进方法论，清晰的规划引进作品品类，数量，建立具有竞争力的产品库，支持公司版权发行部及投资部业务； 2、能做出爆款内容，商业化能力要很强，聪明，能看懂底层逻辑； 3、建立对外合作体系，按合作贡献度分层进行供应商体系梳理和管理，规划灵活商业合作方式达成共赢及三赢局面。确保合作体系的功能性，高效性； 3、熟知作家资源，了解男频女频走向，有效结合平台爆款产品，根据公司发展规划，提出的内容合作需求，创造原创内容，制定内容引进、合作、购买计划；并对引进产品产生的发行收益负责； 4、熟知内容推广逻辑，参与产品发行，产品投资的推广策略，梳理产品卖点，定期与其他部门进行深度网络直播或线上推广等配合工作。 任职要求： 1、在网文圈有5年以上工作经验，对网络文学有独到见解。熟知网络文学走向。 2、大专及本科以上学历，具有3年以上主编的工作经验，有一定的作品经验 3、依据公司现有题材库，能清晰的规划公司产品走向，负责作品内容挑选，作品平台上线后数据统计和分析； 4、原创网络文学有相关内容编辑，责编工作经验者优先。 5、较深厚的文化涵养，爱学习，求进步，工作上认真负责，具有较强的职业操守与进取精神；

技能要求： 主编 1.负责男频或女频原创签约内容的规划工作，审核签约选题.定价.编辑培训.作者培训.指定作者福利等； 2.负责所有签约作品的协调运营工作和策略工作； 3.了解阅读市场爆款作品和运营策略，熟悉文学网站的福利； 任职要求： 1.热爱网络文学阅读市场，有3年以上原创网络文学编辑经验； 2.有较强的自驱力和责任心，有1年以上的带团队经验； 3.有较强的内容判断能力，有1本爆款书的成绩经验； 4.大专及以上学历，专业不限。

1.负责平台购物频道运营建设，包括建设频道栏目，建立频道心智，提升频道UV、留存率，为频道的日活增长和回访率负责； 2.负责频道的整体运营、规划、日常维护，制定相关的合作机制、选品标准、流量分发机制并输出规则等； 3.通过洞察不同的用户需求，推动与产品的协同，根据用户需求和数据变化，创新完善产品功能，提出产品需求，推动频道产品规划和上线迭代以及算法策略优化； 4.不断挖掘平台优质商品特性，通过内容化、场景化的表达方式构建特色频道；针对重点品牌推动战略新品及活动，整合站内外营销玩法，推动商家与购物频道深入合作； 5.对数据敏感，擅长分析与总结，建立辅助频道运营工作的数据运营体系； 6.协作配合商品类目运营、商家运营、产品等跨部门同事，对齐信息及整合资源达成目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上电商平台频道、栏目相关运营经验，有大型电商频道栏目运营经验者优先； 2.具备良好的逻辑思维能力和数据敏感性，对用户有敏感的嗅觉和一定经验； 3.善于洞察用户心理，逻辑清晰，拥有较强的学习能力和执行力； 4.有良好的产品推动能力，能协同产品、研发推动栏目的快速迭代； 5.良好的沟通能力，创新能力，积极主动。

职位描述： 1.负责组织汽车新闻内容选题、策划、审稿、发布等工作； 2.指导记者完成汽车公司报道的选题策划、采访和写作； 3.协助主编进行本部门记者团队的建设和管理工作； 4.完成领导指派的其他工作任务。 职位要求： 1.三年以上汽车报道领域媒体从业工作经验； 2.较强的新闻敏感性、快速行动意识和执行力； 3.较强的组织、沟通和团队管理能力。

职位说明： 1、负责兴趣社区足球频道的内容运营管理，优化频道内容质量； 2、负责团队自制内容品牌在新媒体平台的日常运营； 3、签约创作者引入、管理及运营； 4、面向2023届且有转正可能性的同学。实习薪资3500元/月左右，签订三方协议后实习薪资会上调。公司位于苏州市区德必姑苏WE，毗邻苏州火车站、拙政园和博物馆，租房和出行较为友好。 职位要求： 1、2023届同学，**本科或以上； 2、铁杆球迷，对欧洲足球联赛有较厚实的认知储备； 3、有一定的文字功底，对互联网运营有一定理解； 4、沟通表达能力好，善于学习； 5、责任心强、积极自驱、细致靠谱； 6、能提供至少4个月-6个月实习期，要求有转正的可能性。

岗位职责： 1、按时上传及审核相关节目的音频； 2、协助完成频道内容的持续更新； 3、优化内容推荐文案、图片等物料提高节目点击率、收听率等关键指标； 4、结合节点热点策划内容专题及相关活动提高有效收听用户数； 5、基础转化数据统计及分析； 6、协助完成平台大节及项目性营销事件。 岗位要求： 1、新闻、传媒、设计等相关专业，有运营相关实习经验者优先； 2、具备基础的视觉设计能力和审美能力，熟悉设计相关软件，包括但不限于 PS、AI等； 3、善于沟通，积极主动，做事有条理，逻辑性强，具有责任感； 4、具备较强的执行力、策划和创意能力，适应快节奏工作模式， 5、在校专科、本科或研究生均可，每周需到岗4天以上，实习期不少于3个月。

职位职责： 1、负责带领国际电商商城频道运营，包括秒杀频道和品牌频道； 2、负责频道运营的战略设计，包括电商平台对标分析，定义频道对平台、商家、用户的价值创造，围绕价值定位设计关键目标指标体系，规划执行路线图和财务、组织资源需求； 3、负责频道运营的跨部门团队协作，以确保相关团队对频道运营战略方向的理解和支持； 4、带领频道运营中货品策略和补贴策略的设计和执行，并负责包括秒杀频道在内的频道日常运营管理； 5、对频道运营预算管理负责。 职位要求： 1、4年及以上电商行业经验，具备电商平台频道运营、货品运营、或其他相关经验的优先考虑； 2、具备优秀的中英文沟通能力，在过往项目经历中能与多方建立信任关系； 3、具备优秀的项目管理和利益相关团队管理的能力，有过驱动复杂、跨团队合作经验的优先考虑； 4、具备优秀的数据和分析能力，必须熟练基础的Excel数据分析，过往在工作中有过SQL使用经验的优先考虑； 5、务实肯干，能够在日常的运营中做到执行； 6、可以接受因业务需要带来的常规工作时间以外的偶发工作安排，接受因公出差。