岗位职责： （1）车辆档案管理：管理车辆档案，包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 （2）车辆安全管理：确保车辆符合安全标准，包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度，包括安全驾驶培训、事故处理等 （3）行驶记录管理：记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息，有助于车辆使用情况的分析和管理 （4）车辆调度管理：对车辆的调度和分配进行合理规划，确保车辆按时到达目的地 任职要求： （1）高中以上学历 （2）5年以上驾驶经验

岗位职责： 每天就是玩游戏  唱歌的看电影  比较轻松 因为店内客人都是新手 需要教学  前期到店会进行培训 岗位要求： 身材好，颜值高

工作内容： 1.负责信用卡等信贷逾期账户管理 2.后期通过电话方式进行信用卡还款跟进 3.登记跟进记录，获取及更新与客户对象相关的资料信息 4.完成上级安排的其他工作 职位要求：18~35周岁，男女不限，高中及以上学历，会基本电脑操作，善于沟通，无犯罪记录，无不良征信， 有相关工作经验者优先 工作时间：周一至周五：早上8.30~12.00 下午13.30～17.30， 法定节假日带薪休假

招：大健康主播孵化基地联合创始人   经验不限学历不限 职位详情： 线下基地全职，投资型股东可以兼职。 如果你有一腔热血，想找一份长久可持续稳定发展的一份事业，你的机会来了，大健康赛道就是当下时代厚厚的雪和长长的坡！又完美结合互联网短视频直播全域获客的风 口，跟上时代的步伐，大健康+直播+全渠道事业蓬勃发展，找一批志同道合，有野心，有梦想的人一起飞 。 福利： 1．公司免费提供短视频制作培训，提供直播培 训，提供全域获客方法培训，提供私域闭环搭建培训。一对一落地，手把手教，轻松驾驭全网（抖音，快 手，视频号，小红书）打造属于自己的个人IP。 2．公司免费提供大健康板块专业知识培训，包括且不限于：健康观念、生活方式、基础营养、基于肠道微生态的代谢管理、中医理论；并提供健康管理师，国家三级公共营养师证书（需考试）。  3．自有供应链，产品方案复购率高达70%，协助组建主播团队并提供成熟的孵化体系；可实现开播自由， 收入持续稳定；打造后半生持续稳定收入的创业平台。 跨行业转型的最佳创业平台（没有任何经验，只要有决心干全程陪跑）。 要求： 1．看好大健康赛道趋势和直播风口 2．有事业心，有野心，愿意全身心投入的 3．积极正面，勇于挑战，愿意持续学习成 长 4．从事过美业、养生、微商、房产、金融、保险、直 销等行业的优先 5．有健康管理、营养学或相关领域专业知识和相关工作经验者优先 6．具备团队协作精神，有野心带团队的，可晋升总监 月收入5-20w+ 二、工作内容： 每天直播2-4小时（或招募主播，组建主播团队，公司负责培训） ①在各大直播平台知识分享（有逐字稿）  ②公域带货和获客与私域闭环相结合（没有公域做不大，没有私域做不久）！ ③私域社群导游，引导不同需求的粉丝进不同的群，学习不同的课程，转化对应的方案（100多讲师私域持续输出价值） 敲黑板： 行业小白也可以，以上所有技能，由实战派大健康自媒体大V一 对一陪跑从公域获客到私域变现闭环；熟练后可居家办公！  健康主播待遇：公平公正，多劳多得，拿多少完全跟业绩关联；能力强，付出多，能吃苦，要性高，回报和结果就越大，目前已孵化能变现的大健康主播IP1200+，仅个人零售部分的收入可达 10000-50000＋，同时还可享受海底捞式的主播团队管理收人。 有野心有梦想的你赶紧预约面试吧！

工作职责: 1、负责处理工程管理部文件资料处理工作； 2、部门相关系统管理工作； 3、机电、土建、暖通等相关专业审图； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电类专业优先； 2、有良好的团结协作精神，主动学习及抗压能力强； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

**，建立社群运营规范体系，需要知道每个社群对应的用户群体(用户标签)、每个社群适合推送的内容，形成日常运营SOP。第二，建立社群运营角色体系，可以招募一些志愿者和群主，与社群运营共同管理社群。第三，建立社群风控防范体系，为了避免用户在社群内发广告或是敏感信息，可以使用工具对社群进行监控

工作职责： 1、物资收发管理‌： 监督物资的入库、出库、移库等操作，确保物资流动的顺畅和准确。 审核并处理物资收发单据，确保单据的合规性和完整性。 ‌2、仓库安全管理‌： 负责仓库的安全管理，包括防火、防潮等措施。 定期组织仓库安全检查，及时发现并处理安全隐患。 ‌3、团队管理与培训‌： 管理仓库团队，提升团队成员的专业技能和职业素养，提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，药学、物流仓储类相关专业 2、一年及以上仓库管理经验 3、熟练使用办公软件，熟练操作ERP系统

对仓库进货出库送货，爱岗敬业开心工作每一天

ME治具维护，库房管理员，生产文员等等，具体要看空缺情况

岗位职责： 1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等； 2、协助部门经理协调团队人员关系、推动公司各项竞赛、客服活动等； 3、负责及时传达各项各级领导指示安排； 4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。 5、负责部门团队人才引进工作，新员工培训以及团队的绩效管理。 6、完成领导安排的其他各项工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.两年以上工作经验； 3.较好的语言表达及管理统筹能力； 4.工作认真负责，逻辑思维能力强； 5.具有较强的团队意识和集体凝聚力；

【岗位职责】 “用户服务中心”分散在城市各个角落的“前置仓”中，是距离用户最近的部门； 1、热爱互联网，愿意投身到生鲜行业，关注用户体验； 2、从基础岗位做起，积累一线业务经验，服从公司的轮岗和调动； 3、协助部门负责人进行日常管理工作，根据数据发现问题，进行业务协调及运营改进； 4、本岗位专项培养公司综合管理方向的骨干人才。 【任职资格】 1、2023、2024年本科毕业生，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神； 3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识； 4、学生干部，能熟练使用办公软件者优先。

【福利待遇】 1、无责底薪5000+月度提成+季度分红+年终奖，上不封顶、收入过万。 2、六险一金、包吃住。还有其他16项福利（节假日礼品、生日、母亲节、儿童节、父母游等)。 3、季度带薪培训和团建。公司免费提供带薪职业技能培训，丰富多采的员工活动。 4、每月15号发工资。 【工作内容】 1、负责对公司合作美容院进行产品知识、手法技能、仪器等相关知识培训。 2、对所驻店进行早、夕会，提升加盟店业绩。 3、与到店顾客进行面对面沟通，了解客户需求，为客户搭配合适的疗程方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历，了解大健康行业优先。 2、年龄18-35岁，性格外向，擅长沟通表达，理解力及亲和力强。形象好、气质佳，能适应下店。(区域:江浙沪、湖北等)。 【晋升通道】 美导―一总监――专家――销售总经理――大区总经理――总裁

职责描述： 负责项目内设变信息的管理，风险识别，趋势分析，变更状态的汇报和考核。 变更体系流程优化，变更系统的实施对接推广。 断点管理，变更执行环节，采购，物流，生产，研发等部门信息统筹，确保新老物料的精确断点。 保障每个设计变更的闭环落地。 设计变更管理会议组织。 变更过程规范性检查和审核。 任职要求： 3年及以上变更管理经验。 具有优秀的推动能力和问题解决能力。 熟悉复杂制造业产品开发流程。 突出的跨专业、跨部门组织协调能力。 具有企业级变更体系建设经验者优先

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

1、负责规划和管理部门信息安全管理，制定相应的标准和规范，负责制订部门信息安全相关政策，并组织落实； 2、负责跟踪安全漏洞、补丁信息，提出解决方案，下发风险提示，保障部门信息安全的可靠性； 3、负责重点系统安全加固工作； 4、对标公司安全研发和安全运维规章制度，输出风险评估报告并提出整改方案和计划； 5、负责员工安全技能培训、安全知识普及，安全意识宣贯等； 任职要求： 1、***本科及以上学历，5年以上信息安全管理相关工作经验； 2、熟悉网络体系结构、ITIL管理体系，具有扎实的信息安全理论知识； 3、熟悉主流操作系统、数据库和中间件的安全管理，安全风险和攻击手段； 4、熟悉主机、终端、网络漏洞以及相应的防护措施， 具有信息安全漏洞识别和分析能力； 5、良好的内外部沟通、组织、协调能力，具备实际成熟的跨部门协同推进工作经验； 6、有启明星辰、绿盟等安全厂商安全管理工作经验或有华为、思科、CISSP、CISP等安全认证证书者优先。