我们正在寻找一位高度积极的 人才专员加入我们。成功的候选人将负责在多个行业和技能集合中识别、吸引和招募自由职业者加入我们的平台。人才专员将与商务团队紧密合作，制定并执行吸引和留住多元化顾问和专业 人才的策略。作为一家处于发展阶段的小公司，我们提供独特的成长和发展机会，包括参与新项目和承担额外责任的机会。我们还致力于建立一个多元化和包容性的工作场所，并鼓励来自不同背景的 人才申请。 工作地点：上海市黄浦区淮海中路 岗位职责： 1. 制定并执行吸引自由职业者加入我们平台的招聘策略。 2. 通过不同渠道，包括社交媒体、招聘网站和专业网络等，识别和联系潜在顾问。 3. 管 理 完整的招募周期，包括筛选、面试和引入新的自由职业者和专业人才。 4. 与商务团队密切合作，了解我们客户的需求，为他们匹配合适的顾问。 5. 建立并维护与自由职业者和专业人才的关系，确保他们在我们平台上有积极的体验和持续的参与。 6. 为自由职业者和专业人才提供指导和支持，帮助他们在工作中取得成功并实现职业目标。 7. 监控和分析招聘指标，不断改进人才招聘策略。 8. 了解人才招聘和 管 理 的行业趋势和实践。 9. 管 理 自由职业者和专业人才在项目启动后的工作，包括绩效评估、跟进他们对项目的满意度、服务费用支付等。 资格要求： 1. 人力资源、工商管理或相关领域的学历背景。 2. 人才招聘或招聘经验，在咨询或专业服务环境中优先。（应届生欢迎申请） 3. 在各个行业和技能集合中招募自由职业者的成功记录。 4. 良好的沟通、人际关系和建立关系的能力。 5. 能够在快节奏、动态的环境中独立工作和团队合作。 6. 出色的组织和项目管理技能，具有同时优先处理和管理多个任务的能力。 7. 熟悉招聘指标和分析。 8. 具有申请人跟踪系统和其他招聘工具的经验。

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

职位亮点： - 打造"黑马"赛道的挑战性与广阔的发展空间； - 国家高新技术企业认证，教育领域专家高度认可； - 实力雄厚的创业团队，充分的资金支持，科技公司氛围，实干的工作作风； - 核心“腰部”岗位，提供长期薪酬和成长机会； - 便捷的工作地点：上海市徐汇区保利西岸，交通便利； - 丰厚的薪酬体系：股票期权 + 月薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 工作职责： 1. 代表问向实验室，提供教育咨询项目的顶层设计，构建整体框架，并指导团队。负责与教育行业客户的日常沟通及汇报，确保项目实施进度得以有效管控。 2. 独立完成教育类课题/研究项目的设计、调研及研究报告撰写，例如人工智能与大数据在青少年身心健康提升方面的应用、校家社协同机制等关爱机制研究。 3. 参与并执行人才选拔测评项目，包括调研访谈、问卷量表设计、数据分析及结果报告优化等。 理想的求职者： 1. 硕士以上学历，5年以上咨询工作经验，拥有教育行业咨询成功案例者优先考虑。 2. 对教育和科研工作充满热情，具备严谨的工作态度、成长型思维及解决问题的能力。 3. 具备出色的商务谈判、人际沟通、报告撰写及项目管控能力。 福利待遇： 1. 竞争力薪酬体系、五险一金、股票期权、弹性工作制及带薪病假； 2. 教育垂直赛道的巨大蓝海，拥有广阔的未来发展空间； 3. 与来自世界知名学府的教育专家及互联网公司精英共事； 4. K12完整教育资源平台，快速裂变期，有机会操盘大体量用户与学校大数据运营项目。 关于我们: 问向科技以教育科学为基础，是一家在K12到G端/B端教育领域内的领军者，我们专注于提供育人评价、因材施教和数据决策的一体化解决方案。我们的产品体系涵盖学生发展评估与应用系统、教师发展评估与应用系统、家校共育评估与应用系统及数字画像应用，已经在全国30多个省市的教育局、集团校和千余所标杆学校广泛应用，服务数百万家庭。 加入我们，共同打造未来教育的创新模式，改变数百万家庭的教育体验！ Senior Education Consultant - Talent Assessment Specialist WX Labs: We are a dynamic startup working at the intersection of education and technology. Our mission is to transform educational experiences through innovative solutions. Join us and be part of a team dedicated to making a real difference in the field of educational consulting and research. Key Responsibilities: 1. Represent our lab in providing top-tier educational consulting projects, including high-level design, framework construction, team guidance, and overseeing daily communication and progress reporting with education industry clients. 2. Independently design, conduct, and compile research reports on educational topics such as leveraging AI and big data to enhance adolescent mental and physical well-being, school-family-community collaboration mechanisms, and more. 3. Participate in and execute talent selection and assessment projects, including preparation, scale design, data analysis, and report optimization. Job Qualifications: 1. Master's degree or higher in Educational Psychology, with a preference for candidates with successful consulting cases in the education industry. 2. A deep passion for education and research, paired with a meticulous work ethic, growth mindset, and strong problem-solving abilities. 3. Proficient in business negotiations, communication, report writing, and project management. What We Offer: - Opportunity to work in a cutting-edge startup at the forefront of educational technology. - Collaborative and supportive work environment. - Professional growth and development opportunities. Join us and make a significant impact in the world of education through innovative consulting and research. We look forward to welcoming passionate and experienced professionals to our team!

定制开发（电脑端＼手机端）：微信小程序开发，微信商城开发，个性化平台开发，电商平台开发，移动端H5开发，网站定制。 运营推广：微信公众号运营，网络运营推广，SEO优化。 基础服务：域名注册，云主机，企业邮箱，微信公众号申请，小程序申请，微信软文制作，网站维护。

1. 【岗位职责】： 1、负责协调编辑团队的工作，统筹规划，带领团队完成平台内容采编、更新、作品审核和发布工作； 2、指导团队进行内容的采编和发布，把控团队的工作质量； 3、负责平台用户UGC内容审核管理； 4、负责团队的人员日常培训，提升团队专业能力； 5、与各部门对齐关键业务指标，做好目标传达和任务分解，跟踪目标达成进度，确保交付效率和质量； 6、完善内部工作流程和机制，提升团队的工作效率和质量； 7、维护和拓展现有漫画创作、漫画翻译团队的合作关系，协调补充外部资源，以更好的完成工作。 2. 【任职要求】： 1、网站编辑运营从业3年以上，有过一定团队管理经验，熟悉内容行业运营规则； 2、有漫画阅读习惯，熟悉日本漫画及国内外其他各类漫画作品，阅读量广； 3、有较强的统筹能力，能推动规则、制度的落地； 4、有较强的责任心、自驱力、抗压能力和团队协作能力。 5、具有较强的沟通、逻辑思维和解决问题的能力； 6、能熟练掌握Photoshop及其他办公类软件。

工作职责: 1、根据公司战略和业务，深入了解业务发展及组织现状，主动发现并诊断组织和团队人员问题并积极通过人力资源管理专业工具手段推动问题有效解决; 2、依据组织战略和人才战略，建立并完善人才发展体系规划，通过人才盘点、人才测评等手段，制定关键岗位人才继任计划等人才管理机制和流程; 3、建立和深化各层级岗位胜任力素质模型，建立各层级人才评估系统并持续优化，建立基于能力模型的人才标准的任职资格体系及组织内部落地应用; 4、基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、人才梯队培养、业务能力提升、新员工融入等方面设计并组织各项人才发展项目，不断优化迭代，使培养项目能够贴合业务诉求和员工成长需要; 5、沟通协调公司内外部资源，高效做好各类项目的运营实施，课件开发制作并讲授、推动跟进项目执行，完成数据分析整理等日常工作; 6、打造多元化团队文化氛围，通过策划撰写人物访谈等文案、组织各类企业文化活动等方式有效推动价值观落地; 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业者优先; 2、五年以上人才发展、组织发展、培训发展相关经验，具有规模500人及以上企业的人力资源体系搭建经验； 3、了解组织管理相关知识，熟悉人才培养体系建设/优化，有学习地图开发及课程开发成功案例者优先; 4、专业性强，掌握数据分析模型与方法，能独立完成数据分析、模型构建、报告输出； 5、对组织及人的变化敏感，具有优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 6、逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新，具有较强的沟通交流和学习抗压能力。

岗位职责： 1.负责网站搭建及后台，完成独立站产品的上下架，产品文案编辑工作，店铺管理及维护； 2.负责独立站的日常运营（包括选品、优化、定价），根据关键字工具去持续优化相关产品； 3.收集、总结、分析店铺运营和账户推广过程中的问题与经验，提供建设性意见。 岗位要求： 1.本科以上学历，英语4级以上，每周可实习天数不少于3天； 2.具备较强的逻辑思维能力和学习能力，工作效率高、责任心强、细致认真，具有良好的团队精神和表达沟通能力。

职位亮点：“黑马”赛道、有实力的创业团队、公司“腰部”核心岗位、发展空间大、长期薪酬回报 职位地点：上海徐汇保利西岸（龙华中路站） 岗位职责： 1、基于公司战略，负责业务线（教师、学生、家庭）产品的设计、优化和创新探索； 2、熟悉产品从业务调研、竞品动态、需求分析到产品策划、实现过程、发布和后续维护的整个流程； 3、撰写产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度； 4、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作； 5、通过数据指导产品设计与优化，持续改进产品体验，提升产品价值。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品工作经验，有B端工作经验优先； 2、熟悉互联网产品开发节奏，以产品身份完整实现功能，从0到1项目经验，具备互联网平台或者SaaS系统产品经验； 3、有学习力，逻辑思维，准确把握需求并实现产品规划、文档输出； 4、优秀的沟通协作能力，与业务/技术研发团队高效协同推进产品落地； 5、加分项：有教育（局、校）、技术、HR人才测评产品相关背景。 关于我们： 我们坚信“因材施教”以教育科学为基础，而让大规模因材施教成为现实是驱动我们不断前进的愿景。 产品和业务方向： 我们为教育产业数字化转型提供核心工具，为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS解决方案，重塑学习与成长模式。 我们如何工作： 作为一支创业团队，我们一直秉持科技公司的氛围和实干风格，坚持： 1、创新思维，直面挑战不惧犯错，从错误中快速学习成长； 2、严谨，负责，专业，可靠； 3、真诚，信任，高效的沟通和团队协作。

职位描述： 1.负责人才发展及能力体系建设； 2.协同负责人，完善人力资源体系建设，包括人力资源政策、流程和机制等； 3.根据业务发展及人才情况，建立职位体系和能力等级体系，参与薪酬架构设计； 4.负责人才梯队建设； 5.组织人才能力盘点、发展计划及培养举措的落地推进； 任职资格 1.人力资源、管理或相关专业***本科及以上学历； 2. 3年以上工作经验； 3.规模500人及以上企业的人力资源体系建设经验 4.具备较全面的人力资源专业知识和理念，熟悉相应的专业方法和工具及其使用 5.有良好的职业素养，有责任心且执行力强 6.善于沟通，团队合作意识强 7.逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新

岗位职责： 1、负责网站游戏内容更新，撰写游戏攻略，全方位剖析玩法； 2、及时发现新游戏动态，发布新闻资讯，追踪最前线游戏内容； 3、整理新潮玩法，推广游戏试玩，根据专题整理游戏内容。 岗位要求： 1、游戏爱好者，对游戏及其周边感兴趣； 2、关注并熟悉游戏产业动态； 3、有良好的文字功底； 4、勤奋好学，吃苦耐劳，富有激情。

岗位职责 1、负责公司网站频道内容编写发布； 2、协助商务完成评测文章制作； 3、定期对市场游戏题材/APP应用、分类进行分析； 4、新组员培养及频道发布内容检查分析； 5、完成部门安排的其它工作。 岗位要求 1、有责任心、做事认真踏实，喜欢钻研新鲜事物，乐于分享总结； 2、游戏媒体行业/行业网站工作2年及以上，负责过频道内容、专题策划； 3、根据网站需求能独立完成网页页面制作； 4、有团队管理经验 ； 5、有搜索引擎优化经验者优先。

*短期实习生* 岗位职责： 1、日常发布内容的素材收集、简单图片编辑、视频剪辑、文案排版； 2、负责网站信息内容的更新、发布。 任职要求： 1、有网站等工作经历； 2、有良好的文字功底； 3、工作认真细致、责任心强、有耐心. 薪资：【兼职】100-150/天 短期实习

诚邀国内外各位快递、物流、供应链行业高端人才加盟

网站制作前端开发 1、负责网站前端开发； 2、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案； 3、前端的特效和最新的应用，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现； 4、研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术； 岗位要求： 1、具有钻研精神，学习能力强，良好的沟通能力和团队协作精神。 2、热爱互联网应用开发，追求极度完美的代码质量和可维护性，有创业精神者优先； 3、精通Web前端技术，包括(X)HTML/CSS/JavaScript等； 4、持续关注业界的新话题和新技术，研究过JQuery、Ext、YUI等框架中的一种或以上； 5、熟悉不同的浏览器(IE/Firefox/Safari/Chrome)和同一浏览器不同版本的差别，能够解决各种浏览器兼容性问题；

职责描述： 1. 负责公司品牌网站的全面运行工作，制订网站营销策略，优化运营流程，制订完善的线上运营体系； 2. 制定网站迭代的产品路线图，并依据市场反馈需求，提出运营策略。 3. 负责提升网站的GMV、PV，UV，用户留存率。 4. 负责设计网站运营维护的标准化运作流程 5. 负责网站总体流量分析、数据分析工作，及时提出优化调整公司数据营销方向；有效进行关键词推广。 6. 网站首页以及二级频道的日常更新和维护。 任职资格： 1.***本科及以上学历，专业不限； 2.有2年以上网站运营经验，熟悉网站与网络维护，有网站设计搭建、内容规划及经营相关经验； 3.良好的英文读写能力； 4.有敏锐的市场洞察、客户需求分析能力，优秀的数据整理分析能力； 5.具有强烈职业责任感和责任心，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通，工作投入度高、抗压力强。 Job Description: 1. Responsible for the overall operation of the company's brand website, formulated website marketing strategy, optimized operation process, and formulated a perfect online operation system; 2. Developed product roadmap for website iteration, and put forward operation strategy based on market feedback. 3. Responsible for improving GMV, PV, UV and user retention of the website. 4. Responsible for designing the standardized operation process of website operation and maintenance 5. Responsible for the overall traffic analysis and data analysis of the website, and timely put forward the optimization and adjustment of the company's data marketing direction; Effective keyword promotion. 6. Daily update and maintenance of website homepage and secondary channels. Qualifications: 1. Full-time bachelor degree or above, major is not limited; 2. More than 2 years' experience in website operation, familiar with website and network maintenance, experience in website design and construction, content planning and operation; Good English reading and writing skills; 4. Keen market insight, customer demand analysis ability, excellent data sorting and analysis ability; 5. Have a strong sense of professional responsibility, quick thinking, strong logic, good at communication, high commitment to work, strong resistance to pressure.