• 6k-7k 经验不限 / 不限
    服务业,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    高薪小时工,不体检,礼嘉招聘小时工200-264元/天; 月收入6000—7000元; 工资日结!工资日结!工资日结!重要事情说三遍 装配工、喷胶工、 20元/小时+免费工作餐+宿舍 包边工、包覆工 20-22元/小时+免费工作餐+宿舍+稳岗补贴共1800元 库管长期工,物流长期工(男女不限),月收入5000-6000,购买五险一金+各种福利 可提供宿舍,免费交通车接送,回兴—兴科一路—兴科二路—万福花园—南山小区—翠云—美利山—北湖郡—花朝—蔡家—礼嘉 要求:18-50岁以内,适应站班;主要负责汽车内饰件操作等工作; 工作地址:渝北区礼环北路16号
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:汽车内外饰设计工程师 岗位职责: 1. 负责汽车内外饰件的设计开发,确保设计方案符合项目需求和设计规范; 2. 运用CATIA等三维设计软件进行内外饰件的三维建模、渲染和制作相关技术文件; 3. 参与内外饰件的试制、试验和验证,以及问题的分析和解决; 4. 配合项目团队完成设计方案的评审、确认和整改; 5. 负责内外饰设计技术资料的整理、归档和更新。 任职资格: 1. 本科及以上学历,汽车工程、机械设计等相关专业; 2. 3-5年汽车内外饰设计工作经验,熟悉整车内外饰设计开发流程; 3. 熟练掌握CATIA等三维设计软件的一种,具备良好的三维建模和渲染能力; 4. 熟悉内外饰件的材料、工艺和装配关系,具备一定的分析和解决问题的能力; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力。
  • 10k-13k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、对设计过程进行监督并对结果进行审核,确保进度、设计、质量并具备工程上的可行性; 2、负责内外饰部件或附件产品描述,编制装饰件设计部分的设计任务书、产品技术条件; 3、负责饰件断面设计和结构布置;  4、项目要求的试制及现场生产服务等;  5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;  6、3D数模2D图纸绘制;  7、负责对本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、 技术文件等)。 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业,本科以上学历;  2、2、3年以上汽车设计工作经验,2个以上车型装饰件设计经验;  3、熟悉车身设计、制造工艺;  4、熟练使用CATIA等三维设计软件中的一种;  5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成 设计工作。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 天使轮 / 500-2000人
    【公司简介】 公司成立于1985年,坐落在上海奉贤邬桥工业园,占地面积66000多平,现有员工2000余人。主要从事汽车座椅、坐垫、脚垫等汽车装饰和美容用品面料的研发、生产、销售及国际贸易【目前细分领域安全气囊全球****】 岗位职责: 1.独立负责汽车内饰部件及车载用品的设计开发和改进工作,如汽车座椅套、头枕、方向盘套、腰靠及其他车用物品等。 2.侧重钻研设计创新,保证产品建模质量,审美品味优秀,对内饰产品材料、色彩、工艺特点和技术实施有深入的理解。 3.熟悉并喜好汽车装饰品和跨界时尚行业产品特点。 4.把握国内外汽车发展动态及汽车软内饰用品销售类别,线上、线下汽车内饰及功能使用部件。 5.对消费者、消费市场、产品价格、产品特点具有一定了解,并有延续性的分析;结合产品特点,优化和创新设计方案。 6.要求设计结合目标市场,精准开发,自主设计,满足客户市场对创新产品需求。 任职要求: 1.***本科及以上学历,5年以上相关设计工作经验,设计思维活跃有新意,逻辑清晰。 2.具有较强的沟通表达能力,全面的设计掌控能力,工作抗压能力强。 3.熟悉车用及纺织品开发流程,独立完成设计开发工作,对接跨部门工作高效,适应部门工作模式,抗压能力强,服从公司及部门交代的各项工作安排; 4.擅长设计软件AI、PS等主流设计软件,熟练使用办公软件; 5.公司为优秀的新人设计师提供创新的设计平台和实现设计价值的工作环境。 【福利待遇】 1、设有员工食堂及现代化公寓式宿舍(单间/两人间可供选择,生活设施齐全,包含无线网络、空调、热水器); 2、员工享有带薪年假及法定节假日,做5.5休1.5(周六上午半天班); 3、部门不定期组织员工聚餐或其他活动,提供节假日福利和生日福利。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据客户设计要求,运用CATIA独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型; 2.独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量; 3.负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求; 4.与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 职位要求: 1.汽车或机械相关专业 2.熟练运用CATIA软件进行3D建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验; 3.熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板副仪表板门护板等)
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    北京房山区石楼镇琉璃河交界处,富日通房车厂,招聘普工学徒工汽车内饰包覆工,无需经验,简单培训即可上岗,工作稳定能长期做 ,有想法的尽快联系我,有宿舍食堂可包吃住,正规实体公司
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    内饰: 立柱系统 仪表板系统 副仪表板系统 门护板系统 行李箱系统 座椅系统开发 座椅系统舒适性开发 约束系统开发 NVH系统开发 外饰: 天窗、顶饰 外后视镜包围 系统集成 前保、格栅系统 后保、扰流板系统 内外后视镜及包围方向 天窗、行李架方向 注塑模具方向
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / B轮 / 50-150人
    负责汽车内饰开发 顶棚 地毯 工作地点在广州南沙区 五险一金 按实际工资标准缴纳
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.做过仪表板,门护板,外饰,软内饰,座椅等其中一个项目经验即可 2.能熟练运用CATIA设计软件进行3D建模和2D出图 3.对产品的加工注塑工艺有比较深的了解,并充分运用到设计中。 4.善于沟通,能够吃苦耐劳,主动积极完成工作任务。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    主要负责内饰清洗、翻新、空调清洗等工作 要求:1. 车辆美容设备的的掌握及运用,进行车辆洗车与美容; 2.座椅拆装,内饰清洁独立完成,一次满足率98%以上; 3.美容产品和工具的使用; 4.有1年的工作、实操经验即可。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    仪表板高级工程师: 1.作为负责人牵头仪表板/副仪表板的造型工程分析设计/制造工作的展开: 2.掌握被仪表板/副仪表系统的技术标准和设计规范,能够进行内饰仪表板结构设计开发,在项目的各GVDP节点确保交付物的正确提交 3.制定产品开发试验大纲(DV.PV),分析试验结果。完成并发布设计验证(DV)和产品验证(PV)报告.能够审核主断面合理性; 4.支持供应商完成工程工艺可行性分析; 5.负责编制、发布和宙核IP/CNSL的相关资料,如D-FMEA.SOR,BOM等技术文件: 6.合作完成零件采购定点的相关工作:方案评估、供应商技术评审、工装评审、成本核算等; 7.协调解决项目试装及生产中发现的工艺及技术问题。 8.负责仪表板中控箱的新材料,新工艺,新技术,新结构研究,并在新产品应用。 9.负责零部件试制问题设计优化及品质提升,根据项目安排开展降本及轻量化工作
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位职责要求:整车内外饰产品开发设计,包括软内饰系统:顶棚,地毯,声学包,行李箱,侧围立柱护板。 2.技能要求:精通内外饰产品的结构、工艺、材料相关知识,熟悉整车开发体系流程
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1、岗位职责要求:整车内外饰产品开发设计,包括仪表板系统,外饰保险杠系统,侧围系统,门板系统,模压系统,座椅系统,CAE工程分析,尺寸,内外饰电子。 2.技能要求:精通内外饰产品的结构、工艺、材料相关知识,熟悉整车开发体系流程
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    1、负责门板、立柱门槛、NVH相关零件等内饰零件产品设计开发; 2、参与供应商定点,负责组织协调供应商进行同步开发,参与并配合模检具开发工作; 3、负责产品数模、图纸设计及发放,负责各项技术文件编制及发放; 4、负责产品精致化细节设计推进及达成; 5、参与并跟踪产品试制、试验及生产,负责解决相关技术问题; 6、参与硬内饰相关能力建设工作。 7、负责外饰件系统(保险杠、格栅、扰流板、装饰件等)的可行性分析,概念设计,工程设计,试验验证以及试制试生产问题解决; 8、负责外饰件系统数据发布以及开发过程中的工程变更; 9、负责外饰件系统技术协议制定,零部件开发管控以及OTS认可; 10、负责外饰件系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 11、支撑平台方案分析, 参与外饰件系统相关的技术规划,新技术的评审,阀点数据检查等;
  • 20k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    1.全新项目整车内饰设计:作为项目主设计师,根据设计策略、开发计划完成主责项目整车及主要造型零部件设计方案,并根据设计评审要求进行设计方案的优化调整 2.设计执行把控:配合曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件设计、交互设计等设计执行专业完成主责项目的设计执行工作,并对设计执行质量进行把控,识别质量问题,向设计经理、专业总师进行设计工作汇报,根据意见进行设计调整优化,确保按计划高质量完成 3.输入物与技术问题的沟通与解决:对设计输入物进行评估审核,积极主动沟通并解决开发过程中遇到的技术问题,识别问题风险并组织汇报,确保问题的解决与项目的推进 4.主责项目设计开发计划把控与人员安排:辅助完成所负责的项目的设计开发计划,负责按时间计划把控设计进度,组织协调项目中各辅助设计师按时保质完成工作 5.内饰设计策略与设计研究:配合设计经理完成设计策略及设计技术路线具体方案,负责完成主责项目的造型设计趋势分析研究及产品造型设计理念定义 6.评审材料的编写及完善:配合完成主责项目的专业评审文件、汇报文件的制作与完善 7.其他项目内饰整车及零部件设计支持:协助其他项目主设计师完成整车内饰方案及零部件方案设计与执行,保证项目有序推进 8.临时性工作:对中心、部门、科室各项临时性设计工作进行工作安排与把控" 任职要求 1、本科及以上,英语4级或同等水平及以上; 2、汽车造型设计、交通工具设计、工业设计、艺术 、雕塑等相关专业优先; 3、8年及以上主机厂设计经验"