• 8k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    【工作描述】:  1、接待客户,为顾客需求提供装修建议方案;  2、执行公司的营销计划,完成月度销售任务;  3、辅助店长处理店务,沟通维护合作渠道。  【任职要求】:  1、年龄20-35岁,形象气质佳,开朗,热爱销售,有强烈的赚钱欲望。  【工作时间】正常班,每天八小时,每周休息一天 【薪酬福利】:  收入结构:底薪4K+高提成, 平均月薪8K--15K+,上不封顶 【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险等完善的福利体系。 【成长空间】: TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台,入职6个月即有机会晋升。 【工作地点】 市内各区均有店面,可视情况就近安排。 东丽区:居然之家店 塘沽区:环渤海国际家居店、居然之家店、美家装饰城店 空港区:居然之家店 红桥区:红星美凯龙店 北辰区:红星美凯龙店 河西区:居然之家店、红星美凯龙店、环渤海国际家居店 河东区:红星美凯龙一店、红星美凯龙二店 【公司网址】www.tata.com.cn 【应聘电话】*********** (同微信号)
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责为客户提供上门测量及室内装修设计方案; 2、通过设计服务,提高客户前端体验满意度。 【任职要求】 熟练应用PS、CAD、3D软件 沟通能力强,有服务意识 有无经验均可,公司提供专业培训 【薪酬福利】 六险、节日福利、生日福利、带薪培训、公费旅游、定期体检、超长年假 底薪+津贴+奖金+高提成+福利(平均工资8000--12000,优秀员工月薪2万以上) 【工作地点】 市内各区均有展示旗舰店,可就近安排 【面试地点】 河东区津滨大道红星美凯龙四层 【关注我们】 微信平台:TATA木门; 微博:    TATA木门官方微博; 天猫、京东皆可关注店铺。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 不限
    房产家居,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作描述】:  1、接待客户,为顾客需求提供木门、入户门、定制柜的搭配方案;  2、执行公司的营销计划,完成月度销售任务;  3、辅助店长处理店务,沟通维护合作渠道。  【任职要求】:  1、形象气质佳,开朗,热爱销售,有强烈的赚钱欲望。  【工作时间】根据所在商场,一般是9:15--17:30 / 周六日18:30 【薪酬福利】:  收入结构:底薪4000+高提成, 平均月薪8000--13000,上不封顶 【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险等完善的福利体系。 【成长空间】: TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台,入职6个月即有机会晋升。 【工作地点】 河西区:河西珠江居然之家店,河西红星店 红桥区:红桥红星店 北辰区:北辰红星店 塘沽区:塘沽环渤海店
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    房产家居,电商 / 未融资 / 150-500人
    【工作描述】:  1、负责家装客户前期接待、洽谈和跟进服务,根据客户需求设计全屋定制方案,与客户沟通确认方案。 2、方案报价沟通,签订合同,建立客户个人档案信息,维护客户关系等。  【任职要求】:  1、大专以上学历,室内设计、环境艺术类相关专业。 2、3年及以上全屋定制设计经验 3、具备良好的沟通表达能力。 4、熟练使用CAD、3D等相关设计软件。 【工作时间】9:45--18:30 【薪酬福利】:  收入结构:底薪4.5K+高提成,平均月薪11K--20K+,上不封顶。  【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险一金等完善的福利体系。 【成长空间】: TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台,入职6个月即有机会晋升。 【工作地址】:试用期在河西珠江居然店,转正以后可视情况就近安排。  河西区: 居然之家店、红星美凯龙店  河东区: 红星美凯龙店  红桥区: 红星美凯龙店  塘沽区: 环渤海国际家居店、居然之家店、美家装饰城店、塘沽红星美凯龙店
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    房产家居,电商 / 未融资 / 150-500人
    【工作描述】:  1、接待客户,为顾客需求提供全屋定制装修建议方案;  2、执行公司的营销计划,完成月度销售任务;  3、辅助店长处理店务,沟通维护合作渠道。  【任职要求】:  1、形象气质佳,开朗,热爱销售,有强烈的赚钱欲望。  【工作时间】9:45--18:00 / 周六日18:30 【薪酬福利】:  收入结构:底薪4K+高提成, 平均月薪8K--15K+,上不封顶 【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险一金等完善的福利体系。 【成长空间】: TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台,入职6个月即有机会晋升。 【工作地点】 市内各区均有店面,可视情况就近安排。 【公司网址】www.tata.com.cn
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    房产家居,电商 / 未融资 / 150-500人
    【工作描述】:  1、根据客户需求设计全屋定制方案,与客户沟通确认方案。 2、方案报价沟通,签订合同,建立客户个人档案信息,维护客户关系等。  【任职要求】:  1、大专以上学历,室内设计、环境艺术类相关专业。 2、具备良好的沟通表达能力。 3、熟练使用CAD、3D等相关设计软件。 【工作时间】9:45--18:00 / 周六日19:00,每周休息一天 【薪酬福利】:  收入结构:底薪+绩效奖金+高提成,平均月薪8K--15K+,上不封顶。  【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险等完善的福利体系。 【成长空间】: TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台,入职6个月即有机会晋升。 【工作地址】:市内各区均有店面,可视情况就近安排。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力系统的管理运营工作;了解行业通用解决方案,设计产品系统权限,落实产品配置,处理用户需求,解决用户问题; 2、基于产品现状运营,洞悉产品问题,提出有效方案并推进产品优化,改善用户体验; 3、基于合规要求运营,发现运营体系痛点,结合流程应用工具,提升整体运营效率; 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验,或具备人力业务经验; 3、熟悉系统及系统权限,对行业数据有感知,工作细心敏感; 4、优秀的沟通能力,可以迅速分析用户的实际诉求,独立响应并执行; 5、优秀的协调能力,可以协调相关方共同确立管理原则,推动各方落实。
  • 12k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,识别、分析业务运行卡点,痛点并提出合理解决方案,通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2,独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3,独立完成产品相关文档的撰写,协调开发、测试、运营等各部门资源,推进项目排期与上线。 4,对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析,优化系统流程,提升效率。 任职要求: 1,具备良好的业务敏锐度和判断力,及时发现优化点并推动问题解决。 2,优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3,有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4,具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能: 1,深厚的产品管理经验,能够独立负责具体产品业务线。 2,强大的数据分析能力,能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3,优秀的领导夫和国队管理能夬,能够带领团队达成目标。
  • 20k-21k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应,保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求: 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解,关注前沿技术,有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架,如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件,Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗,沟通能力强,具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、为平台线索类型客户提供广告业务解决方案,提升客户活跃数及ARPU、激活客户,提升留存和活跃,实现业绩增长、达成业务目标; 2、综合研究行业特点、分析各产品优势、并对客户进行分层,利用产品、营销节点等,做好目标拆解、策略输出及落地执行、流程/工具及运营方法论沉淀,为客户经营投放效果负责; 3、具备批量化对客的运营服务能力,能够针对多客户进行策略落地和策略闭环,为客户在平台经营上,提出可落地的优化建议;并且让客户能够落地执行。 职位要求: 1、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论,有线索、本地等行业经验优先; 2、具备一定的非闭环的广告投放经验,有巨量引擎AD、DOU+、快手dsp投放能力优先; 3、具备一定的广告运营经营和销售能力; 4、拥有强烈的进取心,目标感,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责系统数据库技术组件选型、数据库部署架构方案的设计与评审; 2、负责数据库运维解决方案(连续性方案、降本方案、上云方案、信创改造方案等)设计和实施; 3、负责牵头大型数据库实施方案,负责项目的核心技术设计、关联方协同推动,确保项目顺利实施落地; 4、负责数据库服务保障,提升部门产能,达到主动服务和专业服务的目标,提升用户满意度和部门外部影响力。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,8年以上数据库开发和运维经验; 2、精通主流数据库(Oracle、MySQL、Redis、PostgreSQ的体系结构和运行机制,有丰富的数据库运维实战能力; 3、精通PL/SQL语言,有丰富的SQL性能优化经验 4、项目经验丰富,善于统筹推动和项目风险控制,拥有项目管理证书者尤佳; 5、有较强的逻辑思维能力,具备良好的解决问题的能力,乐于专研技术,探索技术原理; 6、工作责任心强,具备良好的团队合作精神,良好的沟通及协作能力。