• 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职能: 1)简历筛选、电话预约面试、面试接待安排; 2)招聘数据整理,归纳; 3)招聘渠道维护; 4)员工绩效安排等日常BP工作助理; 任职要求: 1)人力资源专业,能够周一到周五连续实习至少四个月; 2)熟悉各类办公软件使用; 3)有相关实习经验者优先;
  • 20k-30k·14薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、按照公司和部门制定的市场方向,落实执行营销方案、反馈完善工作计划、完成销售任务指标、跟进签单回款、维护客户关系。 2、目标客户和细分市场客户需求挖掘与输出,对接客户送样,获取客户明确技术和产品需求,与客户产品交流,匹配现有产品,负责客户来访考察交流和商务接待,对销售指标和回款负责。 3、商务公关,商务谈判,客户决策链分析,维护客户关系,签署销售协议、跟进订单落地、产品交付、客户验收、款项回款、售后服务。 4、挖掘开发并监督管理销售渠道、区域或国家代理,持续构建公司长期发展需要的链条建设和管理,开发维护,价值输出,输出市场和竞争分析信息和报告。 5、负责国内及海外部分区域和定向市场业务开拓、市场推广、渠道建设、品牌建设、关系维护、商务公关、销售签单、客户维护。 6、公司主营全固态电池电芯及相关配套技术和产品,目标业务销售方向主要为低空经济无人航空器、二轮/三轮/四轮电动车、低速重卡等小众细分市场乘用车、户储家储工商储、电源侧电网侧输电侧大型储能、低温动力低温储能场景及其他新开发细分市场。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,英语CET4或CET6以上,熟悉精通某小语种或外语更佳。 2、熟悉锂电池等市场主流电池产品相关知识,有3年或3年以上锂电行业销售经验。或具备新能源行业特别是某细分领域和产品业务的销售和案例,自带客户和行业资源并能够转化完成业绩考核。 3、具备较好的学习适应能力,对新技术新产品新业态具备专业度和敏锐度,具备一定产品宣讲能力。自我驱动,成功激励,结果导向,不喜勿投。 4、高成长性高新技术企业,前沿技术产品,待遇从优。 5、工作地点:深圳、广东、海外。无相关工作经验者非诚勿扰,请勿投递简历。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助公司和部门制定市场营销计划、方案细则、市场推广、品牌商务、渠道生态、解决方案、业务拓展等相关工作。 2、高价值客户和细分市场客户需求挖掘与输出,对接客户送样,获取客户明确技术和产品需求,组织提供技术方案,解决方案开发,与客户产品交流,匹配现有产品,负责客户来访考察交流和商务接待,对销售指标和回款负责。 3、商务公关,商务谈判报价,客户决策链分析,制定VIP客户具体销售思路和方案,维护客户关系,签署销售协议、跟进订单落地、产品交付、客户验收、款项回款、售后服务。 4、挖掘开发并监督管理销售渠道、区域或国家代理,持续构建公司长期发展需要的链条建设和管理,开发维护,价值输出,输出市场和竞争分析信息和报告。 5、负责国内及海外部分重点区域和定向市场业务开拓、市场推广、渠道建设、品牌建设、关系维护、商务公关、销售签单、客户维护。 6、公司主营全固态电池电芯及相关配套技术和产品,目标业务销售方向主要为低空经济无人航空器、二轮/三轮/四轮电动车、低速重卡等小众细分市场乘用车、户储家储工商储、电源侧电网侧输电侧大型储能、低温动力低温储能场景及其他新开发细分市场。 二、任职资格 1、大专以上学历,理工科专业优先,英语CET4或CET6以上,英语专四或专八更佳,熟悉精通阿拉伯语、西班牙语、德语、法语、日语甚佳。 2、熟悉锂电池等市场主流电池产品相关知识,有5年或5年以上锂电行业销售经验。 3、有行业头部公司工作履历优先,熟悉新能源行业特别是某细分领域和产品业务的销售管理能力经验,自带客户和行业资源并能够转化完成业绩考核。 4、具备较好的学习适应能力,对新技术新产品新业态自成初步知识和逻辑架构,具备一定方案开发和产品宣讲能力。 5、高成长性高新技术企业,前沿技术产品,待遇从优,优秀者有机会成为公司区域或部门负责人。 6、工作地点:深圳、广东、海外。无相关工作经验者非诚勿扰,请勿投递简历。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    前台收银,端菜收碗 中午从11点工作到1点
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作范围:蒸饭、洗菜、切菜、收桌子、洗砂锅煲
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    腌制肉类包括鸡肉排骨肥肠牛蛙,炖煮肉类,烧餐
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 财务类管培生,主要从事财会相关岗位 本科及以上学历,会计学、财务管理、税务专业 实习期薪资:300元/天 试用期起薪:8000-12000元/月 其他福利 吃:员工食堂,早中晚种类齐全、餐饮补助; 住:根据标准为学生提供宿舍/租房补贴,并提供床上用品、生活用品大礼包; 行:入职报到的机票、高铁票、长途汽车票由公司总部根据标准统一报销; 假期:法定节假日、年假
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    【工作描述】:   1、协助运营处理相关产品宣传文案;  2、辅助策划并执行相关线上和线下的双微及短视频推广活动等;  3、通过有效运营手段提升粉丝活跃度,提高公司自媒体官方账号知名度。  4、辅助管理易保研旗下微运营平台(微信、微博)的运营,包括根据行业及产品特点参与内容策划、编辑、发布等;  5、其他日常运营工作协助处理。 【岗位要求】:   1、本科及以上学历, 专业不限;  2、有一定的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握用户;  3、对新媒体运营(微信、微博、短视频)有经验;  4、能够迅速融入团队,具有良好的沟通与组织能力;  5、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时作出响应。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、维持良好的自习室环境 2、维护公物,保管公私财物 3、维持秩序,保证自习人员的安全 4、定时开关门 5、人员登记管理 6、辅助进行官微公众号运营及活动策划 岗位要求: 1、本科及以上学历, 专业不限,洪山区周边各大高校优先; 2、有一定的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握用户; 3、对新媒体运营(微信、微博、短视频)有经验; 4、能够迅速融入团队,具有良好的沟通与组织能力; 5、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时作出响应; 你将获得: 1.优质的薪资与福利:提供高于市场标准的薪资待遇,更有如生日会、下午茶等各种暖心福利,并有机会免费获得易保研团队内部咨询师的咨询指导,以及提供教育咨询类公司的正规实习经历证明。; 2.接触资源圈:与清北复交人科历届保研的硕博们共同工作,和学校导师、教授、就业招生老师等深入接触,与曾经保研、目前成为职场精英的前辈切磋交流; 3.TOP实习内推:BAT、中信中金,机构实习内推机会; 4.行业培训交流:与同僚一起交流活动开展心得,同时获得各类职场能力培训。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、参与SAP ERP项目实施,完成SAP项目中PP模块的实施及后续的日常运维; 2、负责撰写并更新PP模块的业务蓝图,功能说明书,培训手册等项目文档; 3、负责处理PP模块出现的问题、后台配置; 4、负责处理PP新业务流程的讨论、方案设计、系统实现及后续的培训工作; 5、负责与PP模块相关的所有测试工作。 职位要求: 1、至少参与过2个完整的SAP实施项目,熟悉SAP ERP的实施方法论; 2、精通PP模块功能,能够独立梳理业务蓝图,设计方案,并完成系统配置及业务需求说明书; 3、沟通、协调能力强,能准确把握系统用户需求,并协调开发工程师完成方案交付; 4、工作积极主动,具有较强问题分析与沟通能力; 5、具有良好的英语阅读能力,能够独立阅读相关技术文档。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1. 开拓多元的招商渠道,如与产业/线上招商/微信生态平台合作、行业展会、线下招商大会等,能高效获取加盟代理商线索。 2. 有较强的资源整合能力,与相关行业协会、商会、企业服务机构等建立战略合作关系,借助其资源优势提升招商效果。 3. 协同业务梳理品牌招商政策、仓/店盈利模型,明确招商画像、精准撮合,月度交付招商数、新开仓/店数目标。 岗位基本需求 1. 具有 5 年以上招商工作经验,有餐饮或零售相关招商经验优先,熟悉招商流程及市场运作模式。 2. 掌握招商相关法律法规、政策制度,具备丰富的商业谈判技巧与合同管理知识。 3. 出色的市场分析、判断与决策能力,能够敏锐捕捉市场机会,制定有效的招商策略。 4. 具备较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏,勇于接受挑战并达成目标。 具备以下者优先 有成功招商项目案例及丰富产业资源者优先考虑。 岗位亮点 发展前景好,业务多元,团队有活力,组织积极向上。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、 通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年商务拓展BD工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作; 2、深入对应部门的业务,了解业务存在的问题,发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求,并协调或者自行提出相关解决方案,协助相关方案的落地以及闭环检视工作; 3,辅导以及帮助产品线主管,通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力; 4,负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行,负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上HRBP工作经验,做出过亮眼的工作结果,在工作过程中能够持续积累方法; 2、有产研的BP业务经验且对组织的理解深刻,洞察本质; 3、对过往公司的业务运行逻辑了解较深,愿意主动深入了解公司业务; 4、自我驱动力强,有比较强的推动力,系统性思考能力与责任心强,学习适应变化能力好;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责管理本地服务器及阿里云资源等日常维护,技术支持、系统优化、故障处理、相关维护文档编制; 2、负责以及应用系统日常维护工作,系统上线、升级、部署日常操作; 3、负责管理办公及网络设备(如路由器、交换机、防火墙); 4、负责对现行自动化建设与维护。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上相关工作经验; 2、具有Linux系统维护经验以及云服务器相关经验,熟练操作常见的Linux发行版(如CentOS, Ubuntu)系统的安装、配置及日常使用; 3、具备Shell/Python脚本编写能力,能高效地通过脚本自动化处理日常运维任务; 4、熟悉Nginx/mysql/redis/消息队列等软件的日常维护及故障排查; 5、熟悉TCP/IP协议栈以及HTTP协议,能够理解并解决相关的网络通信问题;了解基本的路由与交换技术,能够对交换机、路由器以及防火墙进行必要的配置工作; 6、熟悉常用的监控工具(如Prometheus, Zabbix等)和日志管理系统(如ELK Stack等),能够设置和维护这些工具以确保系统的稳定运行; 7、掌握Docker容器技术及Kubernetes集群管理,能够部署、管理和优化容器化应用。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、本科及以上学历,计算机相关专业,有1年以上软件开发经验; 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强; 3、有基于Windows .net + SQL Server编程经验;了解数据库管理与数制安全机制及内容;对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解; 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。 其它城市:廊坊 张家口 大同(入职可选)