岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

备注： 1、【设计师转行的看过来，公司内部有成熟的团队和培训体系，计划打造为百万粉丝的设计师IP】 2、【无需担心会荒废专业知识，因为工作内容中有一半时间是画户型图】 3、【录制视频方面，我们只需要配合出镜讲解户型图和普及装修知识，会有编导构思创意+撰写文案、拍摄剪辑协同出视频】 4、【短视频达人，不属于直播主播，无销售压力！！！关注的重点不是GMV,是粉丝量和播放量】 工作职责： 1、配合公司规划，打造网红设计师人设，出镜拍摄短视频； 2、临摹或创作户型图，归纳改造要点，协助编导完成设计类的短视频脚本； 3、口述点评硬装软装设计案例，并协助团队将点评转化为短视频。 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年左右室内设计师经验； 2、表达能力佳，形象气质佳，镜头感强，有一定的演绎能力； 3、具备基础的硬装软装知识以及基本文案能力。

【岗位职责】： 1.充分理解并深挖业务需求，关注业务发展与痛点，具备较强业务的协同力。 2.搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划，协调内外部资源开发课程，并培养和组织讲师进行培训交付。 3.围绕核心岗位员工（新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升）能力提升，研发并策划多元化的学习活动，营造内部学习氛围，并跟进学习效果的转化和评估。 4.建立并管理讲师资源，建立讲师库、课程库、试题库、训练库等，并持续更新迭代。 【任职要求】： 1.本科以上学历，具备3年以上互联网培训项目经验，可独立完成项目设计、运营和管理工作，具备课程设计开发与培训项目运营经验。 2.良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力（授课&课程开发）、有成功的培训项目实施经验。 3.乐观皮实，勇于突破，不设边界，可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

无B端商家运营经验请慎投！ 1、建立平台商家精细化运营体系与标准，构建差异化管理与运营，提升商家在平台的稳定性。 2、结合用户需求与平台价值，建立商家核心角色在不同场景对用户的服务标准，并推进落地，提升商家对用户的服务水平，促进转化。 3、总结经验与方法，搭建与优化商家运营工具与内容，提升商家运营效率和质量，驱动分公司运营人员对策略的落地执行。 4、通过数据找到关键因素，深入一线了解商家与用户核心需求，输出策略。 任职资格 1.商家运营/策略运营/服务者运营的工作经验，具备运营体系搭建并落地的经验。 2.有较强的数据分析与本质洞察能力，善于策略落地推进。 3.有项目统筹经验，善于联动协同部门推进策略落地，善于自我驱动，执行能力强。

1、深入理解商家在业务链条中的价值及痛点，并提供高质量解决方案； 2、通过对行业B端商家赋能，落地各种形式的培训，利用平台的产品及工具，助力商家开展市场营销活动，提供运营等支持，提升平台的价值； 3、负责制定基于业务现状的业务流程，提升客户交付体验及B端商商家签约率； 4、与上下游团队紧密合作，从全局视角规划业务链条，协同各团队完成策略落地，并推动业务发展； 5、负责赋能组织的统筹规划、人员搭建和管理。 任职要求： 1、学历专科及以上，年龄40岁以内，具备8年以上家装经验，有一定的管理经验，管理范围不低于20人； 2、有较强的行业视角，对行业有深刻的洞察和独到的见解； 3、具备较强的推动能力、总结提炼能力以及全局思维。

【关于我们】 -土巴兔是引领行业的O2O家装服务平台，我们致力于打造最健康、舒适、充满爱的家装生活方式。 -至今我们累计服务超过3500w用户 -入驻了130多万名设计师、逾11万家装修公司以及9000多家家具材料供应商。 【如果你】： 认同互联网家装行业能成为下一个增长风口 希望参与有可能改变人们的生活方式的事业 那么 欢迎加入我们团队一起远航。 【期待中的你】： -主导整个公司的价值评估（绩效）与价值分配（薪酬）体系 -擅长不同岗位的薪酬方案的设计和测算 -输出赋能业务目标落地的各类激励考核方案 （你的工作产出将对全公司员工的奋斗意愿度产生重要影响） -将与OD团队在一个部门，可以横向拓展专业宽度。 【Why Us】 -万亿级的行业发展赛道，充满机会和增长点 -扁平无title，简单无trouble的高效团队文化 -自我探索、价值沉淀与开放成长的空间和平台 -完善的培训机制、1V1导师制、岗位技能培训、管理能力培训 -完善的职级晋升机制，一年有两次晋升机会，管理通道+专业通道 任你选 -人手必备五险一金、商业保险、年度体检通通安排上，带薪年假、团建经费、年底奖品奖金拿到手软

岗位职责： 1、负责设计师类产品销售工作，完成部门下发的销售任务； 2、关注对接设计师账号的运营状况，与设计师保持紧密联系， 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则，及时将平台的新规则传达给设计师，帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求，并反馈给团队优化产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售工作经验； 2、具备一定的营销思维； 3、擅长挖掘客户需求，及针对客户需求进行转化； 4、较强的责任心强，目标感强、抗压能力强。

岗位职责： 1、制定电话顾问质检标准规范，基于用户服务体验，以高效准确审核为目的，不断迭代项目的发布审核标准； 2、质检过程中出现的问题进行总结分析，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决； 3、根据质检发现的问题，搭建辅导或培训体系，设计及优化培训内容、流程、方式、场景等，不断提升电话顾问的学习力和业务能力； 4、输出用户服务部常见话术FAQ并不断优化；并基于内容及常见问题，设计定责方案及推进高频问题的优化； 5、负责新员工的整体上线前的培养，及对业务内容及流程有变更时候的培训，培训中传达服务品质标准； 任职要求： 1、专科以上学历，有经验者优先； 2、2年以上呼叫中心质量工作经验; 3、较强的纠错能力，能抓住事件本质，乐于与人沟通，性格开朗，要求有制作报告经验： 4、口齿清晰，表达能力强，逻辑思维能力强，爱岗敬业，责任心强，有良好的协作和服务意识，良好的沟通表达能力，随机应变能力，组织协调，压力承受等。

岗位职责： 1、负责设计师类产品销售工作，完成部门下发的销售任务； 2、关注对接设计师账号的运营状况，与设计师保持紧密联系， 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则，及时将平台的新规则传达给设计师，帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求，并反馈给团队优化产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售工作经验； 2、具备一定的营销思维； 3、擅长挖掘客户需求，及针对客户需求进行转化； 4、较强的责任心强，目标感强、抗压能力强。

1.围绕着平台内商家营销活动的工作开展； 2.负责平台商家资源的合作对接，整合内外资源，联动多端（装企、顾问、商家）开展平台活动，帮助商家提升GMV； 3.通过活动，把平台品牌在用户心中建立心智，提升品牌竞争力； 4.建立完善的活动履约机制，确保平台口碑。 任职要求 1.3年以上相关工作经验，过往在平台类或传统的家装公司负责过营销活动的工作； 2.熟悉更大平台的营销活动玩法，家装行业场常见的营销活动手段； 3.具备中大型活动的统筹经验； 4.优秀的项目统筹和落地能力。

1、通过社群载体，构建社群内容玩法，支撑部门目标完成； 2、擅长沟通，对接公司及团队内同事，迭代优化内容运营策略； 3、定期通过调研和数据对内容玩法进行分析，迭代优化视频/直播策略； 4、用户运营思维，深入理解用户诉求和痛点，提出相应的解决方案。 岗位要求： 1、大专以上学历，1—3年以上社群/内容运营经验，有装修行业经验佳； 2、对内容生态有个人理解，有成功案例/成体系方法论； 3、思维逻辑清晰、数据分析能力优秀、沟通能力强； 4、脑洞大，爱泡群；积极向上，强责任心。

岗位职责： 1.负责对接客户需求，根据客户需求量身定制市场营销活动方案、完成方案撰写，负责将公司内外资源有效整合及高效利用。 2.参与调研及搜集市场各类产品资源，负责与各方联络洽谈工作，深入了解市场和竞品信息。 3、负责开拓商务资源以及商务对接。 岗位要求： 1、本科及以上，优秀的大专也考虑； 2、良好的沟通表达能力，3年广告销售经历，具备一定广告营销策划能力； 3、需要具备家居建材、家电资源，若有电商、汽车、教育、母婴等客户资源者也可以考虑。

任职要求：踏实肯干 实诚 工作内容：及时、准确地为顾客上菜，服从领导安排 职位福利：包吃 有提成 ****

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！