一、房产经纪人: 4000元-10000元 3500+提成（15%-52%）+奖金+五险+婚育福利+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+师徒带教 +工龄奖 +周年礼+内部互助金+老员工国内外游 二、高提经纪人：5000元-10000元 高提成（50%-80%）+婚育福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 （有最低保障）+年假+半年保障+师徒带教 +周年礼+内部互助金+老员工国内外游 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、一手房置业顾问：5000元-20000元 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+婚育福利 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。 另有更多岗位：渠道专员、行政驻场

招聘 销售人员，储备店长。 主要从事一二手房的销售与租赁。对学历大专，（大专以下优秀人员规划长期在房产销售行业发展，需面试）经验无要求，没有从业经验的，门店会安排师傅带你熟悉业务，只要你想学，肯做，有干劲，**是一份优质的工作． 综合底薪3500+提成20%-60% 三大保证： 1,.社保五险， 2.入职6个月，全家享受互助金200万 3.首年保年薪最高5万 每周休息一天，时间自己调节。 任职资格: 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及大专以上学历，热爱销售工作； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，能吃苦耐劳。 3、有交通工具，电瓶车即，电脑基础使用 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 5、了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与户主建立良好的协作关系 任职资格： 7、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 8、有较强的语言表达能力； 9、有无工作经验均可，如有同行工作经验或销售经验者，条件放宽，优先录用。 试用期内，将给予新员工同等待遇，您可以释放激情，享受挑战！ 工作地点;钟楼区 西新桥 斗巷公寓5-4

一、房产经纪人:+4000元-10000元+ 3500+提成（15%-48%）+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+半年保障+ 二、高提经纪人：5000元-10000元+ 高提成（50%-60%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会+（有最低保障）+年假+半年保障+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；+ 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。+ 三、一手房置业顾问：5000元-20000元+ 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。+ 另有更多岗位：外联专员、渠道专员、行政驻场+ 工作地址:常州全城各区700家店就近区域安排

喜欢销售的工作，销售顾问、大客户销售、区域销售、网络销售，想要换新的工作环境和行业大展宏图！ 【薪资福利】 高大上的办公环境，年轻优秀的团队，专业的一对一带教； 1、合伙经纪人：提成（50-60%），业绩高的人轻轻松松过万； 2、试用期统一3500+12%的提成，师傅助力成长成交 3、生日福利+带薪年假+带薪培训+现金奖励+节假日福利+旅游拓展+晋升+五险一金 4、晋升任人唯贤：经纪人--储备店面经理--店面经理--区域经理。 【我们对你的要求】 1、学历、经验、性别不限，只要有信心，都可以做的很好； 2、年龄在20-45岁之间，会简单上网打字就可胜任； 3、和客户沟通，了解客户需求，为客户分析匹配适合的房源； 4、交际能力，只需正常交流就可以，能和同事相处融洽，有一定的团队意识。吃苦耐劳、快速接受新鲜事物，能接受一定的工作压力； 【工作时间】：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，月休四天 【面试地点任你选】：常州：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 或者 金坛：金坛区金山路39-98号（常居地产金坛运营中心） 或者 视频面试都可以 【工作地点】：面试录用后，工作地点常州各区800家门店就近区域安排

一、岗位待遇1、试用期统一3500+百分之12的提成，转正后（50%-60%）高提成2、带薪年假+节假日福利+旅游+结婚福利+生育福利+五险一金+季度奖励+益家人互助基金+员工开放日+晋升空间等等~~~综合薪资7000-15000，工资上不封顶3、我们会给你提供师傅的一对一带教，行业内最专业的带薪培训，理论结合实际4、办公门店遍布全常州、金坛，工作地点就近安排5、晋升任人唯贤：置业顾问-储备经理-门店管理-区域经理二、岗位职责1、接待客户，和客户自然交流，为他们提供和分析房源，找到令客户满意的家；2、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望；3、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物；4、无相关经验没关系，公司有完善的带薪培训体系。三、任职要求1、学历经验不限，师傅一对一带教2、年龄20-50岁，正常交流3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、敢于挑战自己四、工作时间：8：00-11：30；13:00-18:00，每周享受正常休息五、面试地址：【常州】新北区太湖东路103号惠民大厦C-505（常居地产总部）             【金坛】金坛区金山路39-98号（常居地产金坛运营中心）

招聘 销售人员，储备店长。 主要从事一二手房的销售与租赁。对学历大专，（大专以下优秀人员规划长期在房产销售行业发展，需面试）经验无要求，没有从业经验的，门店会安排师傅带你熟悉业务，只要你想学，肯做，有干劲，**是一份优质的工作． 综合底薪3500+提成20%-60% 三大保证： 1,.社保五险， 2.入职6个月，全家享受互助金200万 3.首年保年薪最高5万 每周休息一天，时间自己调节。 任职资格: 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及大专以上学历，热爱销售工作； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，能吃苦耐劳。 3、有交通工具，电瓶车即，电脑基础使用 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 5、了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与户主建立良好的协作关系 任职资格： 7、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 8、有较强的语言表达能力； 9、有无工作经验均可，如有同行工作经验或销售经验者，条件放宽，优先录用。 试用期内，将给予新员工同等待遇，您可以释放激情，享受挑战！ 工作地点;钟楼区 西新桥 斗巷公寓5-4

岗位职责： 1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3） 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务； 4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 任职资格： 1）年龄20-40岁； 2）学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好； 3）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗； 5）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。 工作地点：门店就近安排

朝九晚六，午休1.5小时，工作时间轻松，团队氛围超级好 工作内容： 1、负责接听公司的客服电话寻找意向客户，协助开发； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、协助配合经理谈单，完成业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 5、有无工作经验均可，公司提供系统化带薪培训； 职位要求： 1、性别不限，年龄20-35岁； 2、有较好的语言表达和沟通谈吐能力 ； 3、有强烈的事业进取心，强烈的赚钱和提升欲望； 4、能吃苦耐劳、积极向上、能承受较大工作压力； 5、有团队精神，乐于帮助同事；善于主动学习，有一颗感恩的心； 6、有金融、电话销售、网络销售、房产、保险等销售行业经验者优先。 公司福利： 1、职员满半年即可享受年终奖，内部签单奖、周任务奖、月激励奖等；  2、有下午茶时间提供水果、茶饮，季度福利津贴等； 3、每月组织不少于一次的形式多样的团建活动，增进职工感情； 4、为员工缴纳社会保险； 5、公司会不定期组织丰富多彩的职工集体活动（如出国旅行、户外拓展等）； 6、新入职的员工提供系统、完善的培训；入职满半年的职工提供免费体检一次。  7、团队氛围极好，大家互帮互助，工作环境舒适优美，很适合年轻人办公。 职位晋升： 客户、业务经理/专员——主管——副经理——经理——分公司负责人——区域负责人！ （管理人员 90%以上都是内部招聘，主任晋升时间为入职3个月-6个月，副经理/经理晋升公司平均时间为6个月-1.5年，负责人晋升平均时间为1.5年-2.5年。公司现在飞速扩展，晋升速度更快，机会更多！）

工作职责：1.向客户宣传、介绍、销售公司产品，达成公司各阶段销售任务           2.参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施 3.进行市场信息及客户建议的收集、反馈 4.客户关系维护工作 任职要求：          1.22~35周岁          2.工作热情、抗压力强、善于与人沟通          3.有房产中介、寿险、信用卡中心等销售经验者优先

职位描述： 一、房产经纪人:7000元-10000元+ 3500+提成（15%-52%）+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+婚育福利+晋升机会+年假+半年保障+ 二、高提经纪人：5000元-10000元+ 高提成（50%-80%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会+（有最低保障）+婚育福利+年假+半年保障+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；+ 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。+ 三、一手房置业顾问：5000元-20000元+ 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+ 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；+ 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。+ 另有更多岗位：JAVA工程师、招聘专员 工作地址:常州全城各区700家店就近区域安排

常居地产常州全城招聘，就近安排！ 【待遇福利】 高大上的办公环境，年轻优秀的团队，专业的一对一培训体系； 1、合伙经纪人：提成（50-60%），业绩高的人轻轻松松过万； 2、试用期统一3500+百分之12的提成，生日福利+年休假+带薪培训+节假日福利+旅游拓展+晋升+年终奖励； 3、晋升机会大：置业顾问--储备经理--店面经理--区域经理。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【职位要求】 1、接待客户，和客户自然交流，为他们提供和分析房源，找到令客户最满意的家； 2、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望； 3、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物； 4、无相关经验没关系，公司有完善的带薪培训体系。 【工作时间】：上午9：00-12：00，下午13:30-18:30，月休4天 【工作地点】：就近安排门店（吾悦广场店、碧桂园旗舰店、105大院旗舰店、东门大街旗舰店、华达名都旗舰店、金谷华城旗舰店、金河花园店、亲亲家园店等） 【面试地点】：常居地产常州，金坛均可安排面试

岗位职责： 1、负责小牛看房平台的线上、线下推广的战略规划、运营管理，对平台流量负责 2、负责小牛看房产品的优化、运营及新产品需求的打造，提升产品竞争力 3、通过平台各项产品运营，全面提升平台产品交易贡献，推动平台交易规模 任职要求： 1、有扎实的互联网推广运营管理经验（如APP等产品推广及推广中人财物的管控、协调） 2、有过房产行业相关工作经验，有中大型C端互联网运营成功经验 3、有良好的沟通协调能力及团队管理能力 薪资：3-8W/月，具体复试面议，平台快速发展中，诚邀有能之士加入！

薪资： 4000+提成30%+五险一金+节假日福利+年假+晋升（或高提成70%） 岗位职责： 1、专注于为客户提供专业房产咨询服务，同时达成公司指定的销售目标，为业绩成果负责; 2、通过线上、线下等方式联系跟进客户，了解客户需求，进行需求分析，结合项目亮点做推荐邀约，并陪同看房，服务用户购房全流程； 3、进行市场分析及楼盘调研、对房源产品深度了解；将客户做到有效激活 4、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，20-45岁，有自驱力和目标感，对房产销售工作热爱，有主动达成目标的意识 2、有1年及以上销售类工作经验且业绩良好，做过网销或本地新房销售经验优先，或有过居理咨询师一年以上从业经验，同期业绩前50%优先 3、有同理心和一定的沟通技巧，过往有过电销业绩或处理困难沟通事件经历优先 4、抗压力较强，有韧性和独立解决问题能力

一、房产经纪人: 4000元-10000元 3500+提成（15%-52%）+奖金+五险+公积金+婚育福利+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+师徒带教 二、高提经纪人：5000元-10000元 高提成（50%-80%）+婚育福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 （有最低保障）+年假+半年保障+师徒带教 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、一手房置业顾问：5000元-20000元 底薪3000+提成+五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会+年假+婚育福利 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.对案场一手楼盘维护、客户接待带看以及后续的作为公司驻案场衔接等。 另有更多岗位：外联专员、渠道专员、行政驻场

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、结合到餐业务特性、流量场景特点，通过数据分析、行业调研等方式，明确分场景的广告变现模式及阶段性产品迭代重点； 2、负责推荐广告策略设计，通过召排策略优化、创意优化、机制设计等，完成广告收入和体验目标； 3、持续探索、完善推荐方向的指标体系、评估方法，异动分析下钻框架，并推动数据基建和核心看板建设； 4、协同推荐各渠道业务产运团队、算法团队、引擎团队，建立协作机制，推动项目落地，完成业务目标。 岗位基本需求 1、至少3年流量策略产品经验，有推荐/搜索广告策略经验者优先； 2、较强的业务理解能力和数据敏感度，有一定的数据分析方法论，能熟练使用SQL； 3、逻辑缜密、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自驱力。 岗位亮点 1、深入接触O2O广告核心业务，对于行业视野提升、效果广告能力提升均有良好的空间； 2、推荐作为重要流量渠道，能深度参与并影响业务，价值创造空间大； 3、靠谱团队，团队氛围好。