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┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
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岗位职责: 一、岗位职责: 1. 负责主播的发掘、培养和管理,提升主播个人品牌和商业价值; 2. 制定主播的发展规划,包括内容创作、形象打造、粉丝互动等; 3. 协助主播进行内容策划和制作,提升直播内容和观众互动质量; 4. 负责主播的商务合作谈判,拓展商业合作渠道,提升主播收入; 5. 跟踪直播市场动态,分析竞争对手,为主播提供策略建议; 6. 管理主播的社交媒体账号,提升账号影响力和粉丝活跃度; 7. 协调公司资源,为主播提供技术支持和运营推广; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、任职要求: 1. 学历要求:不限制学历,传媒、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 工作经验:新人或者有直播行业或相关行业工作经验,有成功主播经纪人案例者优先; 3. 专业能力:熟悉直播行业运作模式,具备良好的内容策划和营销推广能力; 4. 沟通能力:具备优秀的沟通和谈判技巧,能够与主播和合作伙伴建立良好关系; 5. 团队协作:具备良好的团队合作精神,能够协调各方资源,共同推进项目; 6. 诚信敬业:具备良好的职业道德,诚实守信,对工作充满热情; 7. 学习能力:具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识; 8. 语言能力:具备良好的语言表达能力,能够流利地进行业务洽谈。 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+提成+奖金; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等; 3. 提供完善的晋升空间和职业发展机会; 4. 享有与主播业绩挂钩的额外奖励。 四、工作地点:[具体城市] 我们正在寻找热爱直播行业、有才华、有激情的主播经纪人加入我们的团队。如果你对直播行业充满热情,具备相关经验和能力,欢迎投递简历,一起打造下一个直播界的明星主播!
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职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
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工作职责: 1.负责俱乐部选手的造星、推广和管理、处理赛事外竞技事务。 2.组织规划明星选手的发展方向、策划、实施相关平台选手内容策划执行。 3.与联盟、品牌、平台等协调相关事宜,保持良好合作关系,开拓各类跨界内容合作。 4.负责与相关媒体沟通协作,不断开拓新媒介,建立和维护选手合作渠道等。 5.负责选手直播相关内容运营和管理,提升选手直播效果。 工作要求: 1.3年或以上艺人经纪相关工作经验,有成熟艺人案例优先。 2.有良好的职业道德和文化素养品味,较强的沟通社交能力。 3.熟悉新媒体运作,对流行文化敏锐,有着较强的抗压能力。 4.有着良好的策划运营能力,热点判断能力、舆情处理能力等。 5.对电竞行业有一定了解,或对游戏有着长期关注度。
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年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一:简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机(是湛江贝壳人均2倍有余)一直排行第一的公司,也是湛江地区这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司之一; 1、全球大经纪人平台,45万左右经纪人,湛江90+家门店,让合作共赢更顺畅; 2、贝壳打造真实房源,为客户配房更快速度、更高效率 3、比安*客、伍捌网等更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持,新人不需担心没有客户,不需自掏腰包付费开网络端口 4、最新薪酬体制,全城最具竞争力薪资待遇,新人学习期底薪2000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议),门店经理3500~5500+5%~12%管理提成(以上提点全为直提),租赁提成统一70% 6、日/7小时、周/六天,月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边,休息时间可自由安排! 7、交易更透明可视,七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管(银行监管)为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统,让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、勤奋好学 3、有团队精神 详情欢迎咨询:吴经理
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年度**、贝壳五虎上将**团队诚聘 一:简介 1、湛江贝壳所有团队中人均业绩、店组均业绩、人均商机(是湛江贝壳人均2倍有余)一直排行第一的公司,也是这几年人员规模及业绩最稳定的地产公司; 1、全球大经纪人平台,45万左右经纪人,湛江90+家门店,全城最多真实房源 2、湛江90+家门店,全城最多真实房源 3、贝壳打造真实房源,为客户配房更快速度、更高效率 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持,新人不需担心没有客户,不需自掏腰包付费开网络端口 5、最新薪酬体制,全城最具竞争力薪资待遇,新人学习期底薪2000~6000+高达80%提成+带薪培训+各项奖金+国内外旅游+社保+商业险等(有经验可议),门店经理3500~5500+5%~12%管理提成(以上提点全为直提),租赁统一70%提成 6、日/7小时、周/六天,月休4天(节假日可叠加)上班制让你更多时间陪在家人身边! 7、交易更透明可视,七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管(银行监管)为卖买双方资金保驾护航; 8、数据管理系统,让经纪人每一滴努力都算数; 二、任职要求: 1、价值观端正 2、有多年行业经验 3、有团队精神 详情欢迎咨询:吴经理
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招聘人数:10 工作内容:视频拍摄、剪辑、直播、客户维系、带看成交 每月薪资:6000-11000 职位福利:五险一金 学历要求:高中 工作年限:无 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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任职要求: 1.20-40岁,**大专以上 2.有无经验均可,免费培训上岗 3.具有较强的工作责任心,做事细心 4.具有较强的沟通协调能力,亲和力强 5.基本的计算机操作 6.具有良好的团队合作能力 职位描述: 业务范围:二手、新房、租房,商铺和买卖 1、接待客户,了解客户需求,匹配信息 2、陪同客户看房,促成房屋交易 3、公司提供端口!贝壳找房APP和官网,房源客源从这里获取 优势描述: 良好的工作环境,系统的培训,师傅带教,五险一金、孝顺金、关爱基金,带薪年假,精英社国内外旅游,免费年度体检。 晋升空间: 实习经纪人-经纪人-店经理-商圈经理-区域总监 晋升公开透明,业绩优异半年可升店经理。
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职位名称:房地经纪人 公司背景: 链家地产是一家专业的房地产经纪公司,专门为客户提供最优质的房产交易服务。我们的公司拥有一支专业的团队,为客户提供卓越的服务和优质的客户体验。 岗位职责: 作为我们的房地经纪人,你将负责以下职责: 1. 发展和维护客户关系:通过电话和面对面沟通,与潜在客户建立联系,了解他们的购房或租赁需求,提供专业的房产咨询和建议,并满足客户的需求。 2. 研究市场趋势:分析市场趋势和竞争对手的活动,了解房产市场的现状和趋势,为客户提供最优质的房产交易服务。 3. 制作和展示房产信息:制作和展示公司的房产信息,包括在线列表和虚拟 tours,与潜在客户联系并回答他们的问题。 4. 协调交易:与潜在客户和卖方/买家进行协商,以达成最佳的房产交易。跟进交易进展,并为交易提供支持和协调。 5. 保持专业形象:保持专业形象,维护公司声誉,并遵守公司的政策和规定。 职位要求: 1. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧,能够清晰地表达意思,并具有良好的倾听技巧。 2. 市场营销能力:具备良好的市场营销能力,能够有效地使用各种渠道和工具进行宣传和推广。 3. 地产知识:了解地产市场和房产交易的基本知识,具备相关知识和技能。 4. 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够有效地与同事和客户合作。 我们提供有竞争力的薪资和福利,包括: - 健康保险 - 团建 -七险一金 - 专业培训 - 在职培训 - 良好的工作氛围和人性化的管理
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房产经纪人说白了也就是做生意买房子,货物就是房子。
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**岗位名称:资深房地产经纪人** **岗位职责:** 1. **市场分析:** 负责收集、分析房地产市场的相关信息,包括市场趋势、价格走势、政策法规等,为销售策略提供数据支持。 2. **客户拓展:** 通过线上线下渠道,积极拓展客户资源,建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度。 3. **房源管理:** 负责收集、整理、更新房源信息,确保房源信息的准确性和及时性。 4. **业务洽谈:** 与客户进行有效沟通,了解客户需求,提供专业的购房建议,协助客户完成购房流程。 5. **合同签订:** 负责与客户签订购房合同,确保合同内容的准确无误,保障公司和客户的权益。 6. **售后服务:** 提供优质的售后服务,解决客户在购房过程中遇到的问题,维护客户关系。 **岗位要求:** 1. **学历要求:** 本科及以上学历,房地产、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验:** 至少3年以上房地产销售经验,熟悉当地房地产市场。 3. **专业知识:** 熟悉房地产政策法规,具备较强的市场分析能力和业务洽谈技巧。 4. **沟通能力:** 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户建立良好的关系。 5. **团队协作:** 具备较强的团队协作精神,能够与同事共同完成销售任务。 6. **责任心:** 具备强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担较大的工作压力。 7. **技能要求:** 熟练使用办公软件,具备基本的网络营销能力。 **薪资待遇:A0- A2无责底薪3000,做的越多提成越高 1. **底薪+提成:** 根据业绩表现,提供具有竞争力的底薪和提成。 2. **五险一金:** 按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。 3. **带薪年假:** 按照国家规定提供带薪年假。 4. **培训机会:** 提供丰富的培训和晋升机会,助力个人职业发展。 5. **其他福利:** 根据公司规定,提供相应的其他福利待遇。 **工作地点:武侯区二环路 **应聘方式:** 请将个人简历发送至[**********@.com],我们会尽快安排面试。
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1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产经纪咨询服务; 2、了解客户需求,陪同客户看房,促成新房、二手房销售、房屋租赁,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1.18-40周岁,大专及以上学历 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.有梦想,喜欢销售,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利: 加入我们,待遇从优,装备齐全,4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成,年终分红,多劳多得。别再犹豫了,路有多远,看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历,只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验,只要你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才,只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点:全南京所有我爱我家门店就近分配 (五) 您的日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、 积累客户与房源资源; 3、 详细了解客户的需求,做好房屋信息的合理匹配; 4、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、 进行房屋销售谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 任职资格: 1.18-40周岁,大专及以上学历 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,喜欢销售,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 加入我爱我家,您能获得什么? 知识? money? 成长? 发展空间? 职位晋升? 成为领导? 超多福利待遇? 我全都要! 对工作地点有要求?南京369家门店扎根南京,离家五分钟! 我没有做过房产销售,没有经验怎么办? 放心我爱我家是你坚强的后盾!超高无责底薪,总部专业培训,门店经理手把手教学!(还有专业管理培训,领导力,balabala.....) 那我每天做什么? OK我们一定是专业的,负责区域范围的房源开发与管理,与客户形成良好关系,对客户需求进行了解,促成房屋租赁与销售业务成交 那我的上班时间呢? 销售啊,兄弟,我们是拿高薪的,辛苦是自然的,高付出?虽然是销售,我们也是专业的销售,所以 做六休一(周一到周五之间自己选择一天!弹性,人性化!周六周日客户太多了,放假看房,我们要赚钱的)法定节假日当然是必须的,我们是A股上市公司好吧 说那么多废话干嘛?到底工资怎么样? 好吧,底薪5000,标准上市公司的六险一金,试用期三个月,超高提成,业绩分红,高手一般直接拿走五万块.... 那我的发展空间呢? 我爱我家南京4000人没有空降兵,所有人透明晋升,凭本事说话好吧。 你的职业道路管理方向: 管理路线:销售经纪人-店经理-区经理-运营总监 业务路线:销售经纪人-销售业务主任-高级客户经理
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MCN经纪人 职位名称:MCN经纪人 工作性质:可兼职/可全职 工作地点:可选公司办公或者自由办公 职位亮点: - 收入丰厚:全职底薪3800元起,提成最高可达15%!有资源者另议高薪!月均收入1W起 - 学历不限:不论学历高低,只要你有人脉和资源! - 灵活工作:可兼职可全职,工作时间自由安排! - 高提成:根据招募主播数量和表现,提成丰厚!最高可至流水15% - 海外抖音风口:抓住海外TikTok(抖音)风口,机会不容错过! 职位描述: 我们正在寻找有激情、有资源的你,加入我们的MCN经纪人团队!作为MCN经纪人,你的主要职责是线上招募有潜力的主播,并参与开播指导,帮助主播快速成长。我们的目标是打造一个强大的主播矩阵,抓住海外TikTok(抖音)平台的红利期,实现共赢! 职位要求: 1. 有资源者优先:如果你有丰富的主播资源或人脉,这将是一个巨大的优势! 2. 沟通能力强:善于与人沟通,能够有效招募和指导主播。 3. 有责任心:对主播的成长和业绩负责,积极推动主播发展。 4. 适应力强:能够快速适应新环境和新平台。 5. 有相关经验者优先:有MCN机构或直播平台工作经验者优先考虑。 我们提供: - 高底薪:全职底薪3800元起,有资源者另议高薪! - 高提成:根据招募主播数量和表现,提成最高可达15%! - 灵活工作:可兼职可全职,工作时间自由安排! - 全方位支持:提供技术支持、运营指导和培训。 - 广阔的发展空间:优秀的经纪人将有机会晋升为团队负责人或运营经理。
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(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信:₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃预约面试,望理解!)赚50块,你需要推销一支品牌的化妆品;赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;赚5000块,你只需要推销一套价格便宜的房子;同样是销售,现在二手房销售行业将为您提供高额的回报!同样是二手房销售,为何不选择能实现你高薪梦想的链家地产经纪有限公司!工作还是事业,这是一个选择,发展还是放弃,机会在你手中!我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业!【我们希望你】1、20周岁以上,**专科以上学历「欢迎应届生」2、诚实正直,吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;——————————————————————————————————————————————【我们将为您提供】1、薪资待遇:1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。其中,在校实习生薪资为3000元,实习期满且签订劳动合同后,还可一次性获得2000~3000元奖金。2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。2、 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司10000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。看到现在是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!注意:请勿重复多次投递简历 !!!——————————————————————————————————————————————【欢迎您的加入】联系人:唐经理联系电话:₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃面试地址: 成都市锦江区锦华路二段36号工作地址:锦江区锦华路7号线琉璃地铁口50米
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易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)底薪5000-8000高额提成45% 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)中专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)