1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

岗位职责： 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范； 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚； 3.协助处理财务，考勤统计、工资核算、发放，奖罚、提成核算； 4.项目管理、招投文件编写、软件测试； 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取； 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等； 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等； 8.公司宣传（网站文章发布、公众号发文）； 9.人员招待接待、组织会议； 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理； 11.领导安排的其它工作； 任职资格： 1.人力资源、行政、财务、经管等专业，正规大学本科以上； 2.三年以上软件或互联网行业从业经历； 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强； 4.能够吃苦耐劳，有事业心； 5.形象好、气质佳、综合素质强，男女不限； 6.有过政府项目经验者优先； 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先； 8.年龄40周岁以下，要求能长期稳定； 工资福利待遇： 1.6K-10K； 2.五险一金； 3.年度体检； 4.每年提供培训学习机会； 5.每年4次团建或旅游； 6.长期稳定

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

职位名称：公司总经理 岗位职责： 1. 职位概述 作为公司的高级管理人员，总经理负责制定和执行公司的战略规划，领导公司各部门高效运作，确保公司达成经营目标，持续提升公司的市场竞争力。 岗位职责： 2. 主要职责 - 制定公司战略规划、经营目标及年度工作计划，并监督执行； - 领导公司整体运营，包括市场营销、产品研发、生产制造、供应链管理、人力资源、财务管理等； - 建立健全公司管理体系，优化组织结构，提高公司运营效率； - 负责公司内部管理，确保公司各项规章制度得到有效执行； - 监控公司财务状况，确保公司财务稳健，降低经营风险； - 维护公司形象，建立良好的公共关系，与政府、行业协会、客户、供应商等保持良好沟通； - 招聘、培养、激励和留住关键人才，提升团队整体素质； - 定期向董事会汇报公司运营情况，为公司决策提供数据支持。 3. 任职要求 - 本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先； - 8年以上工作经验，至少5年以上同行业总经理或高级管理岗位经验； - 具备较强的战略思维、决策能力和执行力； - 熟悉企业运营管理，具备丰富的团队管理经验； - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的心态； - 具备良好的职业道德和职业操守。 4. 薪酬福利 - 具有竞争力的薪酬水平，****； - 五险一金、带薪年假、节假日福利等； - 提供完善的培训和个人发展机会； - 舒适的办公环境，良好的企业文化。 5. 工作地点 - 武汉 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位职责: 1、协助总经理处理各种日常内外事务，合理安排、提醒上级的日常工作。 2、协助总经理进行内部的沟通管理，以及日常的行政工作。 3、协助总经理商务接待与合同处理及对外业务接洽。 4、执行总经理的各项计划与方案，定期组织召开例会，撰写会议纪要，并对会议中形成的决议跟进落实与汇报。 5、协助跟进总经理拓展市场资源，推广公司产品；协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息。 6、协助总经理做好公司全面管理和规划工作；总经理安排的其它工作。 任职要求： 1、实事求是不弄虚作假，原则性强，保密性强，工作严谨； 2、具备独立自主的工作能力，够使认认真真听人说话的能力； 3、心态积极，踏实勤奋，沟通能力强，有较强的组织能力； 4、具备较高的职业素养，有较强的计划、执行、判断与决策能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 6、较高的心理素质，不过分敏感自卑，也不过分狂妄自大； 7、精通各类办公软件，具有一定的文字功底和写作能力； 8、日语听、说、写流利者优先；

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定

负责线上接单，线下进行服务，上班时间自由！

工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00 上六休一 【福利待遇】 包吃住 五险一金

1、有机关项目经验 2、有机关、事业单位等行业资源者优先考虑 3、熟悉招投标行业流程及法律法规 4、熟系大型国企、央企等相关政企系统，有一定的项目运作经历、形象佳等

岗位要求 1、全面负责公司园区的筹建规划，建立健全园区运营平台，构建园区服务体系； 2、负责招商筹备，收集优质目标项目，对意向入驻目标企业做好接洽服务； 3、结合公司实际参与园区战略规划，负责园区品牌建设与推广，宣传园区的定位和优势； 4、收集创客的反映，研究市场的需求，不断调整园区的经营方向，使分公司不断得到发展，塑造公司形象； 5、对内协调分公司员工的联系，对外建立良好的公共关系。 6、联系行业内客户，筛选出有相关需求的优质客户资源。 任职要求 1.大专以上学历，工商管理、经济、金融投资等相关专业 2.3年以上园区公司工作经验，3年以上同领域运营管理 经验； 3.擅长与政府接洽、谈判等，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合 能力 4. 具备合伙人心态，自信、坚韧，有强烈的主观能动性及自驱力，认同企业文化及核心价值观，能承受高强度的工作压力； 5. 具有很强的计划、控制和协调能力，思维灵活、敏捷，具备出众的领导管理才能和优秀的沟通能力及执行力； 福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、生日节日礼品、带 薪年假、团建等。

主要职责 制定和实施成都子公司的业务战略和运营计划。 管理和监督子公司的日常运营，包括生产、销售、市场和财务。 建立和维护与关键客户、供应商和合作伙伴的关系。 领导和管理子公司的团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。 确保子公司遵守所有相关法律法规和公司政策。 监控市场趋势，识别新的商业机会，并制定相应的策略。 定期向母公司报告子公司的业绩和进展。 任职资格 拥有理工科的学士学位，MBA或相关领域的高级学位优先。 至少10年在建筑行业、IT行业的高级管理经验，有子公司或类似规模组织的管理经验。 强大的领导能力和团队建设能力。 出色的战略规划和执行能力。 优秀的沟通和人际交往技巧。 熟悉当地市场和商业环境。 我们提供 竞争性薪酬和福利套餐。 职业发展和晋升机会。 与一支充满活力和才华横溢的团队合作的机会。 参与塑造公司未来的机会。

岗位职责： 1. 工作内容就是在快手后台选商品，加上商家微信 谈佣金和服务费 谈好以后让商家 挂链接报名就可以了，主要就是负责为快手主播选品，不需要联系主播的 任职要求： 1. 年龄范围：20-35岁，性别不限； 2. 学历要求：高中及中专以上学历； 3. 具备良好的沟通能力； 4. 具备基本电脑打字。