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市场App拉新项目!互联网时代,不看学历,不靠关系,不论资质!主要职责:1.快手极速版App推广按单每日结算工资。2.无需任何经验,学历不限。3.会操作智能手机即可。4.公司有专业培训团队上岗前免费培训。5.工作内容简单多劳多得。6.薪资保底7000-15000(多劳多得)。7.年龄16周岁以上即可。8.全职兼职皆可。
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以下是为您生成的一份经验 1 - 3 年的大前端工程师的职位要求: **职位要求:** 1. 具备 1 - 3 年大前端开发经验,熟练掌握 HTML5、CSS3 和 JavaScript 等前端基础技术。 2. 熟悉至少一种主流前端框架,如 Vue.js、React 或 Angular,有实际项目开发经验。 3. 掌握前端构建工具,如 Webpack、Gulp 等,能够进行项目的构建和优化。 4. 对响应式设计和移动端开发有深入理解,能够确保网页在不同设备上的良好显示和性能。 5. 熟练使用 Git 进行版本控制,具备良好的团队协作开发习惯。 6. 具备良好的问题解决能力和调试技巧,能够快速定位并解决前端开发中的问题。 7. 对用户体验和界面设计有一定的敏感度,能够与设计团队紧密配合实现优秀的交互效果。 8. 了解前端性能优化的基本原则和方法,能够对前端代码进行性能优化。 9. 有良好的代码规范意识,编写的代码具备可读性、可维护性和可扩展性。 10. 具备较强的学习能力和团队合作精神,能够快速适应新技术和业务需求的变化。
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人事新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资:15000元至35000元 2、底薪:5000元 3、额外:高额提成 4、社保类型:五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限,学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六,午休二小时 2、不加班,公司以年轻帅气漂亮美女居多,工作积极向上,热情饱满,欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
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新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资:15000元至35000元 2、底薪:5000元 3、额外:高额提成 4、社保类型:五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限,学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六,午休二小时 2、不加班,公司以年轻帅气漂亮美女居多,工作积极向上,热情饱满,欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
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人事推广 1.薪资详情:5000元至15000元 2.底薪:5000 3.社保类型:五险 岗位工作内容 1.人员招聘以及面试准备 2.公司产品推广以及策划 公司要求 1.男女不限,学历不限,有无经验均可 2.身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1.朝九晚六,午休一小时三十分 2.不加班,工作积极向上,热情饱满,欢迎您的加入 公司福利 1.每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2.端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3.合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
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岗位名称:前端开发工程师 职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富的前端开发工程师,负责开发和维护公司的Web和移动应用程序。该职位将负责使用React框架进行Web前端开发,并具备使用Node.js进行后端开发的潜力。 主要职责: 1. 负责公司Web和移动应用程序的前端开发,包括但不限于React框架的应用、UI/UX设计、页面交互等。 2. 与产品经理、后端开发团队和UI/UX设计师紧密合作,确保产品开发流程的顺畅。 3. 编写清晰、简洁、易读的代码,遵循最佳实践和编码规范。 4. 持续关注前端发展趋势和技术更新,并应用于实际工作中。 5. 参与代码评审,提供改进建议并协助解决问题。 6. 参与团队内部技术分享和培训,提升团队整体技术水平。 职位要求: 1. 计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少2年以上前端开发经验,熟悉React框架及相关技术栈。 3. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术,了解前端工程化、模块化等概念。 4. 熟悉Node.js,了解其工作原理和常用模块。 5. 具备良好的问题解决和团队协作能力,能够在多任务环境中高效工作。 6. 具备优秀的学习能力和对新技术的热情,愿意不断学习和成长。 7. 熟练使用Git等版本控制工具。 工作地点:上海市
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岗位职责: 1.负责跟进火烧云数据用户,挖掘用户需求,提供产品方案,促进用户购买升级; 2.负责挖掘用户(广告公司、品牌方)营销数据需求,并提供数据服务解决方案; 3.开拓和维护客户,完成商务接洽、谈判、追踪及签约,以及数据交付; 4.根据项目业务发展需要,挖掘新的合作资源,探索新业务方向。 岗位要求: 1.具备1年以上SaaS商务经验 2.具备商务洽谈,商务演讲,业务和产品介绍解说能力 3.对新媒体数据表现和数据背后逻辑以及价值,有一定认知洞察能力和较强的换位思考能力 4.本科及以上学历 工作时间:09:00-18:00;周末双休 公司文化:快乐、皮实,打工人为自己打工! 部门年龄构成:90% 90后,部门leader90后 【福利待遇】 不怕胖:常备下午茶,啤酒饮料爆米花 基础保障:入职缴纳五险; 仪式感:节假日礼品和福利,生日福利,周年礼物; 调薪制度:完善的调薪政策,凭本事涨工资; 挑战高压:加班提供餐补、打车费报销、第二天可以灵活上班; 放肆去high:全国各地到处游玩,电影院,KTV,打卡杭州各大美食~ 喵星人与汪星人的第二个家:公司设置专门的宠物间,可以带上你家的小老弟、小老妹来公司上班,大型狗狗不行哈~
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岗位职责: 1、负责讲授课程讲义编写、PPT制作; 2、按照计划要求,完成在线课程录制,优化改进; 3、参与课程所需资料的整理; 4、完成上级领导安排的事务; 任职要求: 1、热爱教育行业,大专以上学历 2、从业经验3年以上,具有java开发、python等IT工作经验,有讲师经验优先;熟练掌握开发的基本技术; 3、擅于学习,热爱讲课,学习能力强; 4、具有责任心,具有创新的思维和意识,具有一定抗压能力; 5、有良好的团队合作观念,沟通能力强,执行力强;
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云端高科(北京)科技有限公司网站销售招聘。 我们的招聘范围是APP开发,小程序开发,软件开发等互联网IT相关行业经验的销售顾问!底薪+高提成! 岗位职责: 1.负责与公司提供的意向客户沟通、跟进,邀约并拜访客户,现场提供专业的产品演示,积极提升客户体验度; 2.建立客户档案,根据客户需求制定专业的网站建设解决方案,对目标客户定期跟单,定期维护回访老客户。 3.及时了解客户需求,把握客户心理,积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象,提高客户满意度,确保完成销售业绩指标; 4.与其他部门和团队进行良好的协调和沟通 。 任职资格: 1、大专及以上学历,互联网软件行业/应届生优先; 2、有云计算、大数据、AI、SaaS(ERP、CRM、Marketing Cloud、Service Cloud)、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优先; 3、学习能力强,逻辑清晰,性格开朗,积极主动,认真负责,具备独立思考、以终为始解决问题的能力,有团队精神敢于接受挑战勇于开拓进取; 4、形象好,亲和力强,沟通表达能力强; 5、有稳定行业客户资源和人脉者优先。
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云端高科(北京)科技有限公司网站销售招聘。 我们的招聘范围是APP开发,小程序开发,软件开发等互联网IT相关行业经验的销售顾问!底薪+高提成! 岗位职责: 1.负责与公司提供的意向客户沟通、跟进,邀约并拜访客户,现场提供专业的产品演示,积极提升客户体验度; 2.建立客户档案,根据客户需求制定专业的网站建设解决方案,对目标客户定期跟单,定期维护回访老客户。 3.及时了解客户需求,把握客户心理,积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象,提高客户满意度,确保完成销售业绩指标; 4.与其他部门和团队进行良好的协调和沟通 。 任职资格: 1、大专及以上学历,互联网软件行业/应届生优先; 2、有云计算、大数据、AI、SaaS(ERP、CRM、Marketing Cloud、Service Cloud)、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优先; 3、学习能力强,逻辑清晰,性格开朗,积极主动,认真负责,具备独立思考、以终为始解决问题的能力,有团队精神敢于接受挑战勇于开拓进取; 4、形象好,亲和力强,沟通表达能力强; 5、有稳定行业客户资源和人脉者优先。
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薪资福利: 1、 试用期1-3个月个月,基础薪资5000+(无责任底薪3500+ 200全勤+1000差旅补助+1000~3000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励,月平均薪资5000-8000元,转正4700无责底薪+1000-5000离校+1000差旅补助+奖金,高管年终5w -10w分红,经理拿年薪; 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会; 3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休,并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励,奖金从88- 888不等,2 集团每年4- 6次比赛,奖金从888- 8888不等,奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月,有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓,冬天暖气,夏天空调,可洗澡,有洗衣机) 9.都是95后,00后的年轻团队,工作氛围活跃轻松,团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴,旅游,聚餐,拓展训练,乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求: 1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我; 3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向; 4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后; 3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。
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压力山大的你还在为金钱发愁吗?才华横溢的你还在为晋升空间受限而将就吗?真诚简单的你还在为阳奉阴违的职场担惊受怕吗?这里更懂你的价值。在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的工作。 薪资福利: 1、 试用期1~3个月,时间长短有个人能力决定,,试用期底薪5000+ 【无责底薪3500 +200全勤+1000(公费出差)+日,周,月,季度奖金+提成绩效(1000∽3000)】平均5 K~8K,能力突出者10000+,转正后单件产品高提成+分润(每月平均递增200∽500),平均每月 7000-15000 (达到经理人年薪30-50万)。 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会; 3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休,并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励,奖金从88- 888不等,2 集团每年4- 6次比赛,奖金从888- 8888不等,奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月,有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓,冬天暖气,夏天空调,可洗澡,有洗衣机) 9.都是90后,00后的年轻团队,工作氛围活跃轻松,团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴,旅游,聚餐,拓展训练,乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求: 1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我; 3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向; 4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后; 3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。 我们提供公平公正公开的晋升岗位,能者上平者下。 在这里,不分经验多少、不分加入公司时间长短、不分来自哪里,只要你有能力就能提升;如果你喜欢这样的团队,就不要犹豫加入我们吧!
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薪资福利: 1、 试用期1个月,基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励,月平均薪资6000-10000元,高管年终5w -10w分红,经理拿年薪; 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会; 3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休,并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励,奖金从88- 888不等,2 集团每年4- 6次比赛,奖金从888- 8888不等,奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月,有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓,冬天暖气,夏天空调,可洗澡,有洗衣机) 9.都是90后,00后的年轻团队,工作氛围活跃轻松,团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴,旅游,聚餐,拓展训练,乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求:1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后; 3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。 我们拥有的: 愿景:成为一家有竞争力的公司,为中国成为世界经济强国而贡献力量! 使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神! 核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛! 让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!
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职位描述: 1、支持公司核心业务板块的法务需求。 2、协助负责重大合作的合同谈判,起草、审核、修订各类业务合同,并跟进合同履行。 3、协助负责公司相关诉讼。 4、主动识别、评估业务流程中的潜在风险,并策略解决方案、处理办法,推动业务流程、体系的优化。 5、推动企业高新技术专利的梳理、申请和储备,企业年报填写。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学相关专业,有1年以上法律工作经验,有互联网行业用户增长、产品合规支持工作经验优先,可接受优秀应届毕业生。 2、拥有良好的跨部门沟通,能与业务高效沟通并且具体良好的外部沟通、参与外部论坛的能力。 3、自驱力强,具有从业务角度看待法律问题的综合能力。
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