市场App拉新项目！互联网时代，不看学历，不靠关系，不论资质！主要职责：1.快手极速版App推广按单每日结算工资。2.无需任何经验，学历不限。3.会操作智能手机即可。4.公司有专业培训团队上岗前免费培训。5.工作内容简单多劳多得。6.薪资保底7000-15000（多劳多得）。7.年龄16周岁以上即可。8.全职兼职皆可。

以下是为您生成的一份经验 1 - 3 年的大前端工程师的职位要求： **职位要求：** 1. 具备 1 - 3 年大前端开发经验，熟练掌握 HTML5、CSS3 和 JavaScript 等前端基础技术。 2. 熟悉至少一种主流前端框架，如 Vue.js、React 或 Angular，有实际项目开发经验。 3. 掌握前端构建工具，如 Webpack、Gulp 等，能够进行项目的构建和优化。 4. 对响应式设计和移动端开发有深入理解，能够确保网页在不同设备上的良好显示和性能。 5. 熟练使用 Git 进行版本控制，具备良好的团队协作开发习惯。 6. 具备良好的问题解决能力和调试技巧，能够快速定位并解决前端开发中的问题。 7. 对用户体验和界面设计有一定的敏感度，能够与设计团队紧密配合实现优秀的交互效果。 8. 了解前端性能优化的基本原则和方法，能够对前端代码进行性能优化。 9. 有良好的代码规范意识，编写的代码具备可读性、可维护性和可扩展性。 10. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应新技术和业务需求的变化。

人事新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

人事推广 1.薪资详情：5000元至15000元 2.底薪：5000 3.社保类型：五险 岗位工作内容 1.人员招聘以及面试准备 2.公司产品推广以及策划 公司要求 1.男女不限，学历不限，有无经验均可 2.身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1.朝九晚六，午休一小时三十分 2.不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 公司福利 1.每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2.端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3.合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位名称：前端开发工程师 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的前端开发工程师，负责开发和维护公司的Web和移动应用程序。该职位将负责使用React框架进行Web前端开发，并具备使用Node.js进行后端开发的潜力。 主要职责： 1. 负责公司Web和移动应用程序的前端开发，包括但不限于React框架的应用、UI/UX设计、页面交互等。 2. 与产品经理、后端开发团队和UI/UX设计师紧密合作，确保产品开发流程的顺畅。 3. 编写清晰、简洁、易读的代码，遵循最佳实践和编码规范。 4. 持续关注前端发展趋势和技术更新，并应用于实际工作中。 5. 参与代码评审，提供改进建议并协助解决问题。 6. 参与团队内部技术分享和培训，提升团队整体技术水平。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少2年以上前端开发经验，熟悉React框架及相关技术栈。 3. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解前端工程化、模块化等概念。 4. 熟悉Node.js，了解其工作原理和常用模块。 5. 具备良好的问题解决和团队协作能力，能够在多任务环境中高效工作。 6. 具备优秀的学习能力和对新技术的热情，愿意不断学习和成长。 7. 熟练使用Git等版本控制工具。 工作地点：上海市

岗位职责： 1.负责跟进火烧云数据用户，挖掘用户需求，提供产品方案，促进用户购买升级； 2.负责挖掘用户（广告公司、品牌方）营销数据需求，并提供数据服务解决方案； 3.开拓和维护客户，完成商务接洽、谈判、追踪及签约，以及数据交付； 4.根据项目业务发展需要，挖掘新的合作资源，探索新业务方向。 岗位要求： 1.具备1年以上SaaS商务经验 2.具备商务洽谈，商务演讲，业务和产品介绍解说能力 3.对新媒体数据表现和数据背后逻辑以及价值，有一定认知洞察能力和较强的换位思考能力 4.本科及以上学历 工作时间：09:00-18:00；周末双休 公司文化：快乐、皮实，打工人为自己打工！ 部门年龄构成：90% 90后，部门leader90后 【福利待遇】 不怕胖：常备下午茶，啤酒饮料爆米花 基础保障：入职缴纳五险； 仪式感：节假日礼品和福利，生日福利，周年礼物； 调薪制度：完善的调薪政策，凭本事涨工资； 挑战高压：加班提供餐补、打车费报销、第二天可以灵活上班； 放肆去high：全国各地到处游玩，电影院，KTV，打卡杭州各大美食~ 喵星人与汪星人的第二个家：公司设置专门的宠物间，可以带上你家的小老弟、小老妹来公司上班，大型狗狗不行哈~

岗位职责： 1、负责讲授课程讲义编写、PPT制作； 2、按照计划要求，完成在线课程录制，优化改进； 3、参与课程所需资料的整理； 4、完成上级领导安排的事务； 任职要求： 1、热爱教育行业，大专以上学历 2、从业经验3年以上，具有java开发、python等IT工作经验，有讲师经验优先；熟练掌握开发的基本技术； 3、擅于学习，热爱讲课，学习能力强； 4、具有责任心，具有创新的思维和意识，具有一定抗压能力； 5、有良好的团队合作观念，沟通能力强，执行力强；

云端高科（北京）科技有限公司网站销售招聘。 我们的招聘范围是APP开发，小程序开发，软件开发等互联网IT相关行业经验的销售顾问！底薪+高提成！ 岗位职责： 1.负责与公司提供的意向客户沟通、跟进，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示，积极提升客户体验度； 2.建立客户档案，根据客户需求制定专业的网站建设解决方案，对目标客户定期跟单，定期维护回访老客户。 3.及时了解客户需求，把握客户心理，积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象，提高客户满意度，确保完成销售业绩指标； 4.与其他部门和团队进行良好的协调和沟通 。 任职资格： 1、大专及以上学历，互联网软件行业/应届生优先； 2、有云计算、大数据、AI、SaaS（ERP、CRM、Marketing Cloud、Service Cloud）、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优先； 3、学习能力强，逻辑清晰，性格开朗，积极主动，认真负责，具备独立思考、以终为始解决问题的能力，有团队精神敢于接受挑战勇于开拓进取； 4、形象好，亲和力强，沟通表达能力强； 5、有稳定行业客户资源和人脉者优先。

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薪资福利: 1、 试用期1－3个月个月，基础薪资5000+(无责任底薪3500+ 200全勤+1000差旅补助+1000~3000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资5000-8000元，转正4700无责底薪+1000－5000离校+1000差旅补助+奖金，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪; 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;  3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2 集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机) 9.都是95后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求： 1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向; 4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后; 3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。

压力山大的你还在为金钱发愁吗？才华横溢的你还在为晋升空间受限而将就吗？真诚简单的你还在为阳奉阴违的职场担惊受怕吗？这里更懂你的价值。在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的工作。 薪资福利: 1、 试用期1~3个月，时间长短有个人能力决定，，试用期底薪5000+ 【无责底薪3500 +200全勤+1000(公费出差)+日，周，月，季度奖金+提成绩效(1000∽3000)】平均5 K~8K，能力突出者10000+，转正后单件产品高提成+分润(每月平均递增200∽500)，平均每月 7000-15000 (达到经理人年薪30-50万)。 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;  3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2 集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机) 9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求： 1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向; 4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后; 3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。 我们提供公平公正公开的晋升岗位，能者上平者下。 在这里，不分经验多少、不分加入公司时间长短、不分来自哪里，只要你有能力就能提升；如果你喜欢这样的团队，就不要犹豫加入我们吧！

薪资福利:      1、 试用期1个月，基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资6000-10000元，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2  集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机)       9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向;4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后;      3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司，为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!

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职位描述： 1、支持公司核心业务板块的法务需求。 2、协助负责重大合作的合同谈判，起草、审核、修订各类业务合同，并跟进合同履行。 3、协助负责公司相关诉讼。 4、主动识别、评估业务流程中的潜在风险，并策略解决方案、处理办法，推动业务流程、体系的优化。 5、推动企业高新技术专利的梳理、申请和储备，企业年报填写。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，有1年以上法律工作经验，有互联网行业用户增长、产品合规支持工作经验优先，可接受优秀应届毕业生。 2、拥有良好的跨部门沟通，能与业务高效沟通并且具体良好的外部沟通、参与外部论坛的能力。 3、自驱力强，具有从业务角度看待法律问题的综合能力。