工作职责： 1、负责精益管理在投后体系的的研究、落地、赋能，推动各项目的精益改善落地、过程落地赋能； 2、负责精益管理理念和能力的赋能，提升投后整合赋能能力 3、推进建立精益体系，运用精益方法论体系发现精益改善机会，提出改善方案 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业 2、3年以上精益管理相关工作经验，熟练应用IE七大手法、统计分析技术及其他分析工具等 3、接受过精益生产或6 sigma方面系统培训，熟练运用6S、TPM、Kaizen、，OEE等精益管理方法和评价指标及丰富的实操经验 4、具有较强的项目规划、组织管理、沟通协调能力

岗位职责： 1、针对不同阶段客户提供精细化服务，长期做好客户关系维护，增强客户粘性，促进客户续费。 2、为客户使用提供指导，解答客户各种操作问题，理解用户需求提供完善的解决方案，提升客户活跃度和使用密度； 3、制作数据分析报告，为客户提供价值分析等方案 4、将客户需求和反馈进行收集分析，及时反馈给产品，推动产品迭代优化；收集用户常见问题，丰富知识库等系统。 任职要求： 1、 有3年及以上ToB市场专业服务或SAAS类产品销售运营经验；能看懂建筑设计图纸。 2、 有很强的服务意识和责任感，沟通能力强，有很好的处理和解决问题的能力。 2、主人翁意识，具备优秀的产品实施、项目管理能力、数据分析能力 3、有很强的学习力 5、性格活泼开朗，可熟练使Wrod/Excel/PPT等办公软件

工作职责： 1、抖音直播间的统筹工作，使各部分工作有效推进，确保直播按计划开播。 2、直播整体过程的执行跟进，制定直播策略，包括直播计划，运营流程，直播活动等。 3、提升直播间粉丝在线人数，对直播间数据指标进行有效监管。 4、直播间日常直播数据分析，后台操作监控。 5、及时进行直播复盘，根据现场数据情况，不断优化运营策略。 任职要求： 1、拥有2年以上直播运营等从业经验，有独立从0到1运营直播项目者优先。 2、拥有丰富的管理经验和极强的自我驱动力。 3、热爱直播行业，熟练平台的推广运营机制，熟悉房产类直播运营者优先。

工作内容：1、通过数字化产品，管理及赋能一线物业业务运营工作，降低业务线条经营风险，提高运营效率；2、有一定的数据敏感度及分析能力，能对产品和业务及市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进，同时建立运营数据指标体系，优化运营工具，跟踪运营数据并根据运营数据分析结果改进运营策略；3、完成上级安排的其他工作任务；4.有内容运营和产品运营相关经验亦可。任职资格：1、本科学历、有产品运营相关经验，熟练使用excel函数及数据统计功能，对技术开发环节有了解者优先；2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、用户研究和可用性测试等；3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力，有良好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，良好的书面和口头表达能力；4、具有较强的沟通能力、逻辑能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力；5、符合万科奋斗者精神，具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力。 上班地点：武汉万物云数字运营中心

职责描述： 1、负责投资平台、资金往来系统数据运营及分析工作； 2、对业务痛点记录跟进并制定优化方案； 3、根据业务需求及管理流程制定细节方案和系统原型设计； 4、推进开发进行产品实施测试，并持续关注产品运营情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有4年以上产品落地经验，具备丰富的项目经验（B端产品优先）； 2、能够快速了解并深入业务场景并制定相应产品解决方案； 3、有优秀的沟通能力和产品测试能力，能够拉通开发推进产品测试落地； 4、熟练使用figma、axure等原型工具、xmind等思维导图工具及其他流程管理工具； 5、具有良好的文档编写能力和数据分析能力，能够根据系统数据进行数据分析洞察； 6、具有较强的逻辑思维能力，强烈的责任心，做事有闭环。

【岗位职责】 1、负责泊寓数字化系统产品运营工作，结合业务发展情况和产品目标，独立制定有效的运营计划，实现产品推广落地、提升产品核心指标及用户体验； 2、负责产品调研、收集整理用户在产品使用过程中的反馈，了解用户对产品使用和体验方面的诉求，开拓更多创新运营模式，形成产品迭代发展的建议报告，促进产品的升级优化； 3、监控、统计、分析各类运行数据，及时产出分析报告，洞察业务问题，并推进问题解决闭环； 4、跨部门协作，协调各部门资源，产出解决方案并推动各方达成项目统一目标。 【任职资格】 1、3年以上产品运营经验，具备不动产租赁行业、连锁行业标准化运营相关工作经验者优先； 2、具备结构化思维、逻辑清晰，能够对业务现象和用户使用情况进行问题总结、抽象提炼流程； 3、具备较强的同理心和换位思考能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求和解决问题； 4、对数据较为敏感，有很强的逻辑及分析判断能力，对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法； 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力，推进问题的解决，目标结果导向。

1、负责业财系统的搭建、拉通、运维 2、公司本部、各业务单元预算编制、汇总、审核、分析 3、公司各业务单元中期、年度经营分析报告编写、汇总、审核 4、公司各级业务单元经营业绩考核评价指标设定、数据统计、结果呈现 5、运营规则、流程的编制、校验、发布 6、公司各级组织的沟通、协调、事项落地 任职要求： 1、本科及以上学历，财务金融类专业，注册会计师优先； 2、3 年及以上财务工作经验，有四大会计师事务所专业模块经验优先； 3、熟悉国家财税法律法规和政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验； 4、乐于学习，勇于创新，敢接受挑战，具备一定承压能力。

岗位职责： 1、 根据项目经营目标，协助店长完成项目的销售业绩目标，跟进客户租赁全流程工作，保障门店出租率； 2、 通过线上线下多种渠道拓展客户资源，主动与现有客户维持良好关系，对潜在客户进行定期回访，为客户提供专业的租赁建议； 3、 收集客户需求，处理客户意见和投诉，组织策划社群活动，持续提升住户的居住体验和满意度； 4、 负责项目的日常管理和基础服务，组织开展各项增值服务，定期检查公寓门店的软硬件状态，持续提升改善配套设施，统筹保洁、维修、安保等模块，维护社区环境； 5、 负责内外部合作对接和执行，协助维护与街道、公安等部门的良好关系； 职位要求： 1、大专及以上学历；具有公寓、租赁、地产销售经验者优先； 2、对长租公寓行业具有浓厚兴趣和热情，有较强的责任心和抗压能力，具备吃苦耐劳的精神，勇于挑战； 3、具备良好的客户意识、利他精神，沟通协调能力和语言表达能力强； 4、阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极。

岗位职责： 1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 3、立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 4、简易维修：能够及时响应受理并**时间处理和关闭维修问题。 任职要求： 1、销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质； 2、说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户； 3、利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题； 4、结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折； 5、创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题

公司提供客户资源，负责电话客户询问是否办理

不收取任何费用 ，员工福利食堂，包住。服装、被褥免费发放，每月准时发放工资，不拖欠。 一、招聘要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，勤奋尽责，有责任心、上进心，户籍不限，退伍兵优先录用 2.无明显纹身，烟疤，无犯罪前科记录， 二、工作内容：门岗负责外来人员核实登记，巡逻岗负责巡视园区（根据自身条件自己选择，不合适可以调岗；上岗之后都有老员工带，工作简单 ） 三、工资及福利待遇 1.工作时间：三班倒，白班8:00-20:00，晚班:20:00-次日8:00；一个月十个白班，十个夜班 2.工资：3779-4179+各种礼金（过节费、御寒津贴，防暑降温费）；延长工作时间加班支付150%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂；免费宿舍WiFi覆盖、住宿空调房，24小时热水，有洗衣机，设备齐全，带上换洗衣服即可； 5、保险：每名员工均缴纳六险一金； 6、其他福利：每年福利体检、各种节日礼品，员工生日会、结婚礼品，吊唁金；可享受带薪年假：吊唁假、婚假、带薪年假等；个人激励以及依据公司运营情况会不定期给到员工的短期激励奖金。每年会对表现优异的员工给予晋升调薪。 工作地址

无犯罪记录，无明显纹身、烟疤，有相关工作经验优先；工种：电、水、木、瓦工均可有电工证优先； 福利待遇：（无任何押金，不拖欠工资） 1、工资：3200-4000元+各种礼金（年底过节费500元，工龄工资300元）；延长工作时间加班支付150%工资，休息日加班费支付200%工资，法定休假日加班支付300%加班费； 2、工时： 8:30-17:30，月休4天，夜间值班另付费用600-800元 3、服装：公司免费提供四季工服（不收任何押金、离职需退还）； 4、员工福利食堂或餐补10元/天 5、保险：每名员工均缴纳六险一金；

招聘门岗保安，形象岗，年龄20-34岁，包住不包吃，薪资5500-6000    月休3天

工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一，主要原因如下： 高利润空间：猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才，由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求，猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金，通常为候选人年薪的一定比例，可能在20%到30%甚至更高。 专业性强，门槛高：猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外，猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态，这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求：企业在经济发展和行业变革时期，对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系，获得持续的业务合作，从而确保收入的稳定性。 猎手的角色：猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”，负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能，还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境：随着全球化和经济发展，对高级人才的需求不断增加，猎头公司因此获得了更多机会，能够在服务市场中占据有利位置。