工作职责： 1.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训课件及试题； 2.依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升；  3.整理月度培训安排，跟进跨部门课程的实施，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料， 4.培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理； 5.推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。 6.协助领导开展其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人力资源培训模块工作经验优先考虑，可考虑优秀应届毕业生； 2.良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、学习能力、策划能力、执行力，形象气质佳，逻辑思维清晰； 3.责任心强，服从工作安排，能接受适度的加班。

职位描述：1、工作内容:1.负责对市场部收集到的购车需求信息分片区进行对接；2.建立分公司购车客户资料档案，保持与分公司之间的双向沟通3.按公司下达年度销售目标分片区进行季度、月度任务分解，细化到每周、每日。4.与全国各分公司建立良好的沟通，为分公司和合伙人推荐车型、金融匹配以及提车等服务；5.为购车客户制定金融方案，建立与金融渠道、保险公司的日常合作渠道；6.完成直属上级交办的其他工作。任职资格1、专科以上学历。必须有汽车销售1年以上工作经验；2、良好的人际交往和沟通能力，良好的独立和团队工作能力；3、敬业爱岗，认可万顺叫车理念及商业模式；4、对汽车金融或者汽车保险有丰富的操作经验，熟悉国内主要汽车厂家新能源汽车销售渠道。   

岗位职责： 1、负责跟进和维护以银行为首的金融机构客户，维护合作关系，促进客户潜在及延展性需求的实现； 2、通过对公司产品的学习了解，根据客户需求，制作方案，解除客户问题； 3、关注行业动态，收集整理及分析市场及行业信息，了解行业最新政策及未来发展趋势，提出针对性意见； 3、负责协调把控合作项目的整体运作，维护客户后续工作，保证服务流程等； 4、协助总经理制定工作方案和计划，并落地执行； 5、完成交代的其他工作。 任职资格: 1、市场营销类、商务类、金融类相关专业，了解一定的金融财税项目； 2、具备良好的逻辑分析能力、团队组织能力，善于沟通协调各种关系； 3、工作积极、效率高、主动、有高度的责任心和职业操守； 4、吃苦耐劳、抗压力强、善于学习，头脑灵活； 5、有良好的服务意识，愿意同公司一起成长。

职位描述： 1、负责车载android系统应用软件开发； 2、按软件需求完成界面、逻辑功能、网络通信等的框架以及业务设计开发任务并解决问题，撰写相应的开发文档和代码说明文件； 3、独立进行车机中控屏应用功能的设计、开发、调试、发布，并提交高质量代码； 4、配合产品部门协作共同完成开发任务完成，对已有项目的跟踪和维护； 5、参与关键模块的技术攻关，技术驱动业务发展，进行技术储备。 任职要求： 1、熟悉Android/Linux环境下的开发； 2、熟悉智能网联汽车热点功能，如导航，语音，高精定位，ADAS, (AR)HUD等，有一定的云计算/大数据经验更佳； 3、精通android开发，对于蓝牙、wifi以及红外线等连接有一定的开发经验； 4、必须具有物联网车机中控屏开发经验，对framework层开发有相关经验者优先； 5、对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研，有较强学习能力，具备主动性，能快速将所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

工作内容 1.参与运营策略、用户画像的应用落地及优化； 2.负责业务流程关键指标的数据预测、分类、分析。 3.洞察业务数据，挖掘在业务应用中的机会，给出建议并推动决策 职位要求 1.3年工作经验以上，本科及以上学历，数学、统计学、数据科学、计算机科学相关专业优先、 2.精通sql，掌握Python、Excel等数据分析、数据处理工具；掌握Scikit-learn、TensorFlow等库 3.熟悉统计学、机器学习相关模型（回归、时间序列等）、算法、具备扎实的数学和理论基础，在分析、预测、优化等方向有实际项目应用经历； 4.善于解决和分析问题，学习能力强，有创造性思维，具备良好的团队合作及沟通能力

岗位职责： 1、负责公司产品及服务的市场推广。2、协助上级完成销售任务。3、积极主动与合作客户进行沟通，维系客户关系。4、汇总、整理销售数据，定期向上级汇报。 任职资格： 1、本科以上学历，经验不限。欢迎应届毕业生。2、性格外向、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。为员工提供横向、纵向发展平台。薪资待遇：固定薪资+绩效奖金+提成+补助+五险一金 作息时间：每月调休7天，上午8：30-下午18：00

招聘人数：3名 一、岗位职责 1.新兴金融发展服务和监管； 2.金融风险防范和化解； 3.资本市场发展服务和监测； 4.产业投资服务。 二、岗位要求 1.年龄30周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、会计、审计、管理、新闻等相关专业。 2.拥有2年以上相关工作经验，具备良好的文字表达、沟通协调及抗压能力。 3.有严谨的工作态度和良好的保密意识，有较强的调研能力、文字功底。 4.熟悉相关公文写作，中共党员优先，在国家正式媒体、报刊发表过文章优先。 三、工作地点及薪资待遇 1、工作地点：深圳市盐田区 2、薪酬待遇：6K-1W，周末双休，五险一金，生日福利等 急招！本月到岗！！！

职位描述： 1、根据公司业务整体规划，协助完成出行行业相关渠道资源拓展、引入、管理，并持续维护渠道关系，系统性提升合作伙伴的渠道能力。 2、持续关注行业动态，挖掘客户资源及需求，搭建并拓宽生态合作体系。 3、协助制定商务拓展计划，撰写商务合作方案，跟进合作协议签署等事宜。 4、深化B端合作，协同推动业务部门产品方案落地，提升产品服务能力，为业务发展和项目需求提供商务合作支撑。 职位职责： 1、本科及以上学历，有1-3年互联网平台商务合作、渠道拓展工作经验。 2、熟悉互联网商务合作模式，拥有出行领域行业资源优先。 3、具备链接多类型渠道资源及商务谈判能力，拥有优秀的公关能力及洞察力。 4、具备较强的数据敏感度、逻辑清晰，善于横向跨部门沟通及资源整合。

信息员职责与要求： 1、负责公司各类厂家下发文件的阅读传达、打印、排版和归档； 2、市场提报规划、活动日的布置等； 3、管理及发布汽车之家、易车、懂车帝各个平台的文章，确保达标； 4、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 5、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 7、完成部门经理交代的其它工作。 8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 9、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 10、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责： 1、负责销售区域内分配的客户和销售任务； 2、负责维护客户关系，了解客户的需求，以及相关合同、达成销售； 3、协调客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理； 4、与全国各分公司建立良好的沟通，为意向客户推荐合适的车型。 任职资格 1、本科以上学历，机械自动化、汽修、电气及市场营销或相关专业，欢迎应届毕业生，经验不限。 2、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识； 3、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。 晋升通道：销售顾问—销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监 薪资待遇：综合薪资1W左右（固定工资4k-6k+提成）+住房补助300+五险一金 +提供员工宿舍   作息时间：每月调休7天，上午8：30-下午18：00

1、 岗位职责： 1、根据个人任务，接待客户咨询，达成目标。 2、维护客户关系，定期进行回访，为客户提供优质服务。 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及宣传合适的产品和服务。 4、负责进行客户信息的收集，建立客户档案。 5、汇总、整理销售数据，定期向上级汇报。 2、 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限。欢迎应届毕业生。 2、性格外向、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识。 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。 三、薪资待遇：无责底薪+绩效奖金+提成+补助+实缴五险一金，综合收入5k-10k。  

职位描述： 岗位职责： 1. 负责每期开班学员信息的收集、统计，建立学员信息台账； 2. 负责在班级群生成一个岗位JD； 3. 负责发布班级活动，维护班级秩序； 4. 负责学员考勤，跟踪学员学习进度； 5. 负责与学员及家长保持良好的沟通，解决学员在学习过程中遇到的问题； 6. 负责收集学员反馈，对课程和教学方式进行改进； 7. 负责协助班主任处理班级事务，与班主任密切配合，完成各项任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育、人力资源等相关专业优先； 2. 具备一定的数据统计和处理能力，熟悉Excel、Word等办公软件； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于处理事务； 4. 具备一定的责任心，对教育事业有热情； 5. 能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。

1、负责出租车提现结算数据整理及付款；2、负责处理出租车异常订单退款；3、负责其它部门提交异常订单审核；4、同时协助部门内日常工作处理。任职要求：1、认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任，能做好岗位职责范围内的工作同时能够独立完成领导安排的其它工作项目；2、能完成日常的收支工作统计及记账工作，要求为人正直、责任心强。

1、负责出租车提现结算数据整理及付款； 2、负责处理出租车异常订单退款； 3、负责其它部门提交异常订单审核； 4、同时协助部门内日常工作处理。 任职要求： 1、认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任，能做好岗位职责范围内的工作同时能够独立完成领导安排的其它工作项目； 2、能完成日常的收支工作统计及记账工作，要求为人正直、责任心强。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料; 3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标， 4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息: 5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有新能源汽车销售经验者试用期减少； 3、能加苦耐劳，亲和力强，有责任心，具有良好的语言表达能力，积极进取者优先； 4、有汽车销售服务或相关销售经验者优先；可接受应届毕业生。