薪资福利： 1、底薪3000--6000 7%-22%提成 高额现金奖励；朝九晚六周末双休，节假日正常休息。 2、公司毗邻春熙路，位于太升南路，交通便利，办公环境优质； 3、专业培训、一带一模式 4、定期的团队活动，让你乐在其中，感受智谋大家庭的温暖； 岗位职责： 1、筛选想注册、注册中、拿到营业执照找记账报税的、到期了想换记账报税公司的，跟进并推进直至屏蔽终完成代理记账报税的业务。 2、维护老客户的业务，挖掘客户的屏蔽大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 5、公司提供客户资源。

通过公司外呼系统和工作手机，联系直播间下单抖音、网店拼多多、快手平台下单高血糖人群客户（客户资源不限量提供），多劳多得，以厂家经理直销身份，电话给客户成交订单，添加微信。新签客服只成交**单，客户成交后转给续费人员进行二次开发

上班时间：早九晚六 周末双休 任职要求：销售经验一年以上，学历不限 公司业务：学历提升，职业技能培训，留学，考证服务。 工作内容： 1.主要通过电话沟通客户、负责外来电话的接听、转接与记录。 3、为客户提供热情耐心的咨询服务，跟踪处理结果的落实。 4、遇到投诉及其它难以解决的问题及时向领导汇报。 5、与各部门保持良好的联系沟通。 6、完成上级交办的其他工作

1、挖掘、分析客户需求，为客户提供方案+产品促成签约，完成个人业绩目标的同时传递平台价值，扩大品牌影响力； 2、产品：灵活用工（委托代征、自然人代开），解决企业刚需，帮助企业实现降本、合规、增效，网址ygy365.com； 3、优势： 1）成交周期短，回款快，90%客户1周内成交； 2）易操作，上手快； 3）100%解决客户问题，无退款，无客诉； 4）粘性强，一旦使用2-3月内客户自行续费； 5）可开发区域：全国； 4、客户群体：不限行业，如企业服务、微商电商、教育培训、医疗医美、制造业、建筑工程、物流、装修、直播、外卖、家政等； 5、对接KP：老板、财务负责人、人资负责人等； 6、拓客方式：电销+视频会议，无需外出、出差，无需风吹日晒雨淋； 7、资源来源：运营推广+外呼商机+自拓； 8、培训：1V1教学，主管直接带教，1个月内可完成独立成交； 9、福利：人才密度高学习机会多，关系简单不官僚，晋升通道明确，入职缴纳五险一金…… 要求： 1、大专及以上学历，年龄24-32； 2、2B经验1年以上，电销经验1年以上； 3、具备B端资源优先； 4、已合作公司：腾讯、知乎、丰巢、六间房、斗鱼、盈科律所、新东方等。

岗位优势: 互联网上市企业 中国制造网（98年创建，国内同类型外贸B2B平台前二） 蝉联多年十佳雇主荣誉称号 福利待遇:销售岗位，周末双休+六险一金+节日礼金+食堂免费三餐+房补、下午茶点心+健身房、瑜伽室、按摩房、国内外旅游 培训:入职培训+职场加油站+储备干部培训 薪资结构:底薪4000+高额提成（新用户提成+老客户续签提成）+月度奖金+季度奖金+服务奖＋年终奖，薪资上升空间大，只为挑战高薪的你。 销售模式：B端销售，客户群体为全国范围，电销+网销+面销+会销复合型销售模式，直接对接外贸企业老板与外贸经理，商务谈判，个人成长空间大，有利于提高个人综合能力。 薪资范围:10000-15000元/月 晋升渠道: 管理方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-销售主管-区域经理-销售部总经理 专业方向:平台推广顾问-客户经理-高级客户经理-顾问级客户经理-专家级客户经理 工作内容: 1、多渠道整理、挖掘外贸企业的客户信息，为客户提供专业的咨询服务 2、发现客户需求，给客户推荐合适的方案推广服务、让企业入驻平台 3、提供完善周到的售后服务，关注客户后续效果和满意度，提升客户续约率 4、谈单方式是以为电话、邮件、微信沟通为主，亦可以上门拜访 岗位要求： 1，本科及以上学历，有销售相关经验。过往业绩优秀学历可放宽至大专 2、具备沟通表达能力、分析能力；善于学习、总结，有销售技能 3、对销售有强烈的兴趣和自信，希望可以通过销售岗位来实现自身价值 4、有过B2B或者电话销售经验的，优先考虑

【职位描述】 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者的资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台数据分析。 4、做好求职者的关系维护，与求职者保持长期的良好沟通。【任职要求】 1、年龄20-35岁。2、学历大专及以上，可接受应届毕业生；3、主动，积极，灵活，高效率，强责任心，能承受压力，自我驱动力，落地执行能力强；4、会基本电脑操作，5、具备良好的的表达能力和沟通技巧，有较强的创新意识、学习意识，具备敬业精神和团队意识。6、能熟练使用58等招聘系统的优先考虑。【薪资福利】 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+补贴，综合收入7000-18000元，上不封顶。（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合有能力，有冲劲，自我实现能力强的你，能力越强收入越高，晋升越快） 2、完善的假期组合：带薪年假、法定节假日。 3、丰富多彩的员工活动：节日福利、不定期员工聚餐、旅游活动 4、良好晋升机会：招聘专员-招聘组长-招聘主管-公司总监【工作时间】朝九晚六，大小周，节假日正常休息。公司现处于高度发现阶段，组长，主管，总监等你来！距离宝安区兴东地铁站仅300米，工作环境良好，氛围好。在这里你收获的不仅是高薪和可爱的同事与朋友，更是一个晋升快车道。

人事专员岗位职责 1.朝九晚四，周末双休，节假日带薪休假。 2.负责简历筛选，邀约面试，负责面试工作，入职办理，员工关系。 3.公司是世界500强企业，不存在工资拖欠。 4.生日派对，团队聚餐，奖金，五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系，维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间：9:00-16:00，双休，节假日带薪休假

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音游戏以“激发游戏生命力”为使命，致力于提供丰富、多元、全方位的游戏内容和服务，以短视频、直播、游戏中心、游戏组件等多种产品刷新游戏体验形态，让更多好游戏被看见，让更多好内容释放商业价值，让全球玩家发现更多乐趣，实现内容生产->消费->经营的正循环。 1、面向中长尾厂商，收集厂商与作者需求，参与迭代激励作者生产内容的玩法、主动盘点并优化活动流程； 2、摸排转化向活动在效率与使用体验上的痛点并优化，提升整体转化向活动的厂商及作者体验； 3、配合运营、设计、数据、研发等相关团队进行信息同步，确保产品从设计到上线的宣推及反馈收集。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、良好的逻辑思维能力、数据分析能力、问题拆解能力和学习能力均是加分项；有游戏公司或内容平台相关实习经验优先； 3、喜欢游戏，会玩游戏，对游戏行业感兴趣，关注游戏热点和内容生态动向也是加分项。

职位职责： 1、负责内容安全和生态内容风险的治理，对风险进行评估和分析，制定安全策略体系和解决方案，对风险防控结果负责； 2、基于具体场景和风险域，能通过内外部反馈和指标监控分析，发现风险变化和策略漏洞，建立事中/事后防控策略，有效管控风险，推动策略和机审人审能力迭代； 3、对接业务、标准、算法、内容治理团队，建立跨团队/部门有效联动合作机制，能有效协同和推动风险问题的解决。 职位要求： 1、有至少5年内容安全或风控策略相关经验，具备较好的社区风险理解能力和安全敏感度，具备团队管理经验； 2、有较强的逻辑思维能力和数据能力，能有效进行数据处理和策略决策； 3、具备良好的团队沟通和协作能力； 4、熟悉安全算法和NLP优先。

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化本地生活广告平台（本地推）方向的前端研发工作； 2、参与复杂业务场景下工程能力规划和建设，例如场景配置化、低代码、AI提效等； 3、参与开发提效、代码质量提升、前端架构优化、服务稳定性优化等技术建设。 职位要求： 1、前端基础扎实，例如Javascript、CSS、Ajax、Web安全、性能优化等； 2、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解，有1年以上使用经验，并对其生态发展保持关注； 3、有Node.js或任意一种后端语言的开发经验，对于微服务、Docker、负载均衡等后端架构知识有基本了解； 4、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 5、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：广告业务原为商业产品与技术部门，为抖音集团的商业变现提供广告产品与技术，负责端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，践行“激发生意新可能”理念，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业的可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。连接广告主、用户及生态伙伴、成为开放共赢的全球最佳智能营销平台之一。在这里，你将投身建设面向未来的数字营销能力，接触到全球先进的商业产品架构、模型和算法，在互联网广告行业始终创新。 1、负责架构设计和开发，为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验； 2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优； 3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关； 5、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目； 6、参与机器学习与异构计算系统研发。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉一种主流编程语言Go/Python/Java/C/C++，有扎实的编程能力和良好的编码风格； 3、熟悉Linux操作系统和开发环境，有良好的数据结构、算法基础和系统设计能力； 4、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力； 5、学业成绩优秀者优先，具备ACM、数学建模等竞赛成绩者优先； 6、每周可实习4天以上，可实习3个月以上。

职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的本地化测试与体验专项测试工作，负责海外产品性能体验标准与测试方案的制定，组织及培训海外测试工程师提升问题发现能力，开发和改进工具和服务； 2、与研发团队在出海专项与性能体验领域共建评测与分析方案，包括不限于性能数据采集分析、产品评测、复杂缺陷定位以及体验性能优化方案设计； 3、参与海外测试人员管理及产品需求、技术评审并设计测试方案，推动测试过程中发现问题合理及时地解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、有海外项目经验，良好的英文口头及书面表达能力，能使用英文作为工作语言； 3、有项目管理经验，结果导向，有较强的主人翁意识； 4、具备良好的学习能力、问题定位和分析能力，能基于业务诉求开展自动化测试或者专项测试、进行复杂问题分析和跟进。

职位职责： 1、负责平台版权影视节目安全业务，支撑平台版权业务平稳运转； 2、制定流程策略，以目标为导向，协调资源推动策略上线，与运营、编辑团队对接，有效推进安全策略类工作落地； 3、高效响应各类风险事件，准确研判事件性质、制定处置方案、统筹各方妥善处置； 4、熟悉内容生态，负责重大安全议题保障工作，有效沉淀安全管理机制与方法论； 5、通过指标、态势监控，及时掌握风险变化，对潜在风险特征进行挖掘分析。 职位要求： 1、熟悉网络舆论环境及导向规则，对版权内容行业有敏锐的洞察力，有良好的内容判断力和风险预见能力； 2、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强； 3、文字功底强、具有敏锐的洞察力，能够快速提炼核心信息、下钻深入分析； 4、自驱力、责任心强，有良好的表达能力、跨部门沟通能力及抗压能力。

职位职责： 1、深谙盗版行业风险与维权流程，负责红果短剧盗版等侵权维权相关标准/流程的拟写落地、维权基础建设提需、指标监控，确保目标达成； 2、对接业务、法务、PA和审核团队，保证维权链路顺畅及时效性； 3、了解短剧市场，能够对各类现状、数据进行分析总结方法论，对短剧平台进行摸排调研，推动版权业务优化； 4、根据发展需求和接收到的业务讯息，做到风险浓度准确判断，及时处置。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、学习和执行力强，行动力强，关注熟悉短剧产品； 3、有较高数据监测、分析能力，熟练运用Excel等各类公式； 4、逻辑思维能力强，具备强总结梳理能力，能够很好的撰写总结风险/方法论文档； 5、良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的抗压能力和团队协作意识，可独立处理业务各工作事项。

职位职责： 1、深谙盗版行业风险与维权流程，负责红果短剧盗版等侵权维权相关标准/流程的拟写落地、维权基础建设提需、指标监控，确保目标达成； 2、对接业务、法务、PA和审核团队，保证维权链路顺畅及时效性； 3、了解短剧市场，能够对各类现状、数据进行分析总结方法论，对短剧平台进行摸排调研，推动版权业务优化； 4、根据发展需求和接收到的业务讯息，做到风险浓度准确判断，及时处置。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、学习和执行力强，行动力强，关注熟悉短剧产品； 3、有较高数据监测、分析能力，熟练运用Excel等各类公式； 4、逻辑思维能力强，具备强总结梳理能力，能够很好的撰写总结风险/方法论文档； 5、良好的沟通协调能力和执行能力，有较强的抗压能力和团队协作意识，可独立处理业务各工作事项。