有带团队经验优先，可以从0-1完成目标，运营管理经验不低于两年，代运营勿扰

工作职责 1、负责相应类目进销存管理，包含S&OP计划协同，以及优化； 2、负责类目库存管理和指标运营优化，如高库龄，周转，在架；滞销跟进及处理，及时按库龄批次反馈至相关部门，推动各方做及时优化； 3、负责类目商家供应链管理协同，确保供应商送货满足率打标： 4、联动各方对于预测，订单，供应商管理等维度进行系统性优化，提升效率。 任职资格 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机或者物流相关专业优先； 2、3年以上WMS，SCM ,PMS或TMS等相应领域系统的使用经验； 3、熟练掌握MYSQL数据库，对SQL性能调优有一定的了解； 4、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题； 5、熟悉生鲜电商供应链系统以及链路优化优先考虑。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

职位职责： 1、负责原材料退换货（RMA）流程的全链路管理，包括但不限于： 1）接收、审核和处理RMA请求； 2）与物流团队协调退货物流，跟踪退货进度，确保及时处理； 3）与质量团队合作，制定批次退货流程并跟进执行； 4）与IT团队合作，推动RMA流程的系统自动化； 2、与财务和结算团队合作，确保RMA相关财务流程的准确性和及时性； 3、作为服务供应链团队的一员，支持其他逆向运营工作，例如维修和翻新； 4、准备和维护RMA相关报告和分析，为管理层提供决策支持； 5、保持对行业最佳实践和趋势的了解，并不断寻找改进RMA流程的机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理或相关专业优先； 2、有电子产品或制造业RMA管理经验者优先； 3、熟悉RMA流程和相关系统，例如ERP和CRM； 4、具备出色的中英文沟通能力。

职位职责： 1、负责原材料退换货（RMA）流程的全链路管理，包括但不限于： 1）接收、审核和处理RMA请求； 2）与物流团队协调退货物流，跟踪退货进度，确保及时处理； 3）与质量团队合作，制定批次退货流程并跟进执行； 4）与IT团队合作，推动RMA流程的系统自动化； 2、与财务和结算团队合作，确保RMA相关财务流程的准确性和及时性； 3、作为服务供应链团队的一员，支持其他逆向运营工作，例如维修和翻新； 4、准备和维护RMA相关报告和分析，为管理层提供决策支持； 5、保持对行业最佳实践和趋势的了解，并不断寻找改进RMA流程的机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理或相关专业优先； 2、有电子产品或制造业RMA管理经验者优先； 3、熟悉RMA流程和相关系统，例如ERP和CRM； 4、具备出色的中英文沟通能力。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.负责中医专科业务中与中药房、中医院对接的拓展及运营策略制定及落地； 2.与产品等职能协同，推进中医专科药品供应链的产品能力建设； 3.跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，保持平台药品供应链的竞争优势； 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，医学相关专业优先考虑； 2.至少5年以上中医行业的运营经验，具备丰富的行业知识； 3.具备良好的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场需求； 4.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与不同部门进行协作； 具备以下者优先 有过中医院运营经验或中医互联网医疗运营经验优先 岗位亮点 1.作为中医专科资深运营，将有机会参与和推动中医专科产品的发展和创新； 2.可以在上海市、北京市等重点城市工作，接触到更广泛的市场和资源； 3.有机会带领团队，共同实现中医专科产品的商业价值和社会影响力的提升。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

类目：女装，男装，童装，内衣 关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定自有品牌产品线开发计划和销售企划； 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合； 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求； 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度； 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责； 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播。 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验； 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知； 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品； 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先； 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起成功。

主要职责： 1、平台管理： 负责国内平台：微博、微信、抖音、快手、小红书、B站等平台的日常运营，包括内容发布、产品/项目咨询回复、互动等。 负责国外平台：Facebook、Twitter、linkedin、抖音、快手、小红书、B站等平台的日常运营，包括内容发布、产品/项目咨询回复、互动等。 2、监控平台数据，分析用户行为，优化运营策略。 3、内容策划：深入了解行业，利用行业动态，挖掘热点话题，结合公司产品优势，策划并撰写高质量的文案、视频脚本等。 4、活动策划：策划并执行线上活动，提升用户参与和品牌曝光。 5、客户引流与转化：设计并实施精准的客户引流策略，如SEO优化、社交媒体广告投放等，将潜在客户引导至公司官网或销售页面，促进线索生成与转化。定期评估引流效果，调整策略以最大化ROI。 6、数据分析：定期分析运营数据，生成报告，评估效果并提出优化建议。跟踪行业趋势，调整运营策略。 7、跨部门协作：与市场、销售、产品等部门协作，确保社交媒体运营与公司整体战略一致。协助其他部门完成相关推广任务。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2、工作经验：3-5年社交媒体运营经验，熟悉主流平台规则和运营技巧。 3、技能要求： 优秀的文案和内容创作能力，熟悉图文、视频编辑工具。 具备数据分析能力，熟练使用相关工具；良好的沟通和团队协作能力。 熟悉海外社媒（如Facebook、TikTok）运营及Google Ads投放。 具备良好的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营策略。 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作。 福利待遇： 1、上市公司，5A级写字楼，办公环境舒适，福利待遇优厚； 2、五险一金，法定节假日； 3、优越的薪酬激励机制，全勤奖、年终奖、餐补及车补等各种补贴； 4、完善的员工成长及晋升通道； 5、定期培训，丰富的团建活动及节日福利等； 6、团队氛围轻松和谐。

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 担任智能运营系统的高级产品经理岗位 2. 负责智能运营系统的需求梳理和分析，输出需求文档给研发人员进行开发 3. 和内部其他团队合作，跟进需求的排期和进度，保证项目按照计划的进度完成 4. 和客户进行必要的需求沟通对接工作 岗位要求： 1. 至少5年以上的产品经理或者项目经理经验，独自负责过5个以上团队成员的项目至少2个 2. 有过智能运营系统产品经理或者项目经理经验者优先 3. 具有良好的跨团队沟通能力，具有良好的交流和协调能力 4. 要求良好的自驱力和责任心，能够单独推动产品的需求上线工作 5. 具有良好的英语沟通能力者优先1

岗位职责： 　　1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营（内容、产品、用户）； 　　2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责，对快手、抖音、视频号等有一定了解，能提出建设性意见； 　　3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等； 　　4、紧跟微博发展趋势，广泛关注标杆性微博账号，积极探索运营模式； 　　5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议，提升用户活跃度及品牌知名度； 　　6、频道内其他编辑相关工作，负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。 任职要求： 　　1、本科及以上学历，中文、广告、新闻等相关专业，有微博等新媒体运营工作经验； 　　2、文字表达能力强，较强的文字整合能力； 　　3、善于捕捉各类热门网络热词，创造性思维； 　　4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验； 　　5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先； 　　6、能适应早班或重大事件加班安排。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责工单客服体系建设，负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议；着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制，保障用户使用体验和异常问题及时有效处理； （2）对跨业务单位非标准业务处理流程，投诉受理流程，各类联动问题受理时效，以及用户满意度进行有效对接、管理； （3）通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务； （4）为企业群众提供咨询，受理市民问题的查询、申诉、建议； （5）对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单，定期回访； （6）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，2年及以上客服和运营管理工作经验； （2）精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营； （3）擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高； （4）熟悉UGC审核管理，理解业务运营和客户需求； （5）擅长规范和流程管理，逻辑思维敏捷，具备较强的沟通能力和学习能力； （6）工作态度积极、热心、责任心强；有大局观念，能服从安排和指挥；无犯罪记录； （7）有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任工单客户工作； （8）有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。