岗位职责： 1、主导通讯行业OSS域的产品、市场规划，并支撑销售市场拓展； 2、完成OSS系统的需求调研，产品规划，业务指导，并输出产品在不同场景下的解决方案，并进行优化和包装； 3、编写OSS数据安全与网络安全相关的技术方案，包括但不限于安全策略、安全架构、应急响应方案、灾备方案等； 3、负责项目前期策划，完成OSS项目的售前技术交流、需求分析； 4、负责OSS项目招投标工作，负责投标技术文件的编写； 5、配合销售经理，参与市场合作渠道的开拓和维护。 任职要求： 1、5年以上售前解决方案经验，具有丰富的技术沟通经验、产品及方案贯宣能力、答疑技巧； 2、5年以上网管类项目工作经验，对OSS有较深刻的理解； 3、具有较强的学习能力、沟通表达能力，适应短期出差，有团队合作精神，服务意识； 4、能够适应短期出差。 加分项：熟悉BSS相关业务优先。

【职责描述】 1、参与信息通信领域科普文章的选题、策划和内容撰写 2、与漫画师合作，产出信息通信领域科普漫画文字底稿 3、不定期参与复盘迭代，提升垂类撰稿能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科背景（计算机类相关专业优先） 2、具备基本科学素养，信息检索与收集能力较强，逻辑思路清晰 3、较熟悉新媒体科普文章风格，擅长把事情讲明白，有文案工作经验（科普类经验优先） 4、可较长期、稳定持续产出内容（每月不低于1篇） 5、请附作品 【稿费标准】 基本稿费 S：500元/千字 A：300元/千字 B：100元/千字 等级划分 S：修改范围＜10％，结构完整，文笔契合，选题巧妙，有成为爆款潜质 A：修改范围＜30％，结构完整，文笔流畅，可作为日常科普稿件 B：修改范围 ≥ 30％，结构不完整或文笔生涩，大幅修改后勉强可用（连续2次或累计3次B级将终止合作） 质优奖励 基于选题角度、内容干货、传播效果等综合维度，集团内部专家定期评估，对优质科普文章给予额外奖励

【岗位职责】 1、负责相关科研技术的实施,制定相关科研技术标准; 2、制定项目技术方案,负责相关科研项目管理; 3、负责或参与科研项目,负责相关技术、产品和设备的研发工作。 【任职条件】 1.硕士及以上学历； 2.通信，电子，计算机相关专业

计调 在旅行社中负责旅游线路的设计与报价、旅游服务的采购、业务协调和费用结算等工作的人员。 工作内容 一般计调工作内容主要有 1.通过市场调研优选最佳合作方 2.对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金 3.核算成本，确定旅游产品的报价

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。

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岗位职责： 1、建设合同管理体系。协助制定与推广合同示范文本，审核合同条法、管理合同档案、合同平台及合同借阅，统计合同报表。 2、制定风险合规相关制度，并组织公司合规管理培训。组织合规系统搭建、梳理、维护；负责合规评价，结合监管要求定期报告公司合规风险管理状况 3、保证各类法律纠纷案件依法及时妥善解决。协助处理诉讼案件、仲裁案件、法律纠纷案件、公司作为第三人的案件。 4、为企业经营重要事务提供法律咨询意见，开展法律适用性评价与检查、法律风险防控，保证决策事项符合法律法规。 5、负责内部合规评价、内审内控工作，支持外部审计工作； 6、负责公司资质申请和管理相关工作，确保公司工商事项合法合规。 7、开展各类授权委托并进行跟踪管理，确保各类授权正常行使。 8、开展企业全面风险和内控体系建立和完善，保证风险管理体系完整。 9、开展定期风险识别、风险评估。制定风险防范措施、风险预防与应急预案。监控实施，确保公司风险受控。 任职要求： 1、 法律相关专业***本科及以上学历。重点政法大学、重点法学学科综合性大学法学专业优先 2、 3年及以上企业法律、合规、内控、内审相关经验，有律所工作经验优先，法律或者企业内控相关资质证书拥有者优先 3、 熟练掌握法律专业知识与合同管理知识，了解相关法律法规和程序流程；熟悉公司法、民事诉讼法及与勘察、设计和咨询等业务相关的资质管理的法律法规，熟悉工商办事流程，熟悉能源行业、互联网行业法律合规要求 4、 具备较强的外语听说读写能力，能够学习领会相关外语文献和资料，良好的文案书写和合同条款的语言表达和文字处理能力

岗位职责： 1、组织实施公司采购限额以内的各类招标采购项目，确保公司分包采购工作合规有序； 2、协助建立公司招标管理体系，协助制订公司招投标制度及流程，确保招标工作合规；协助制订公司采购限额以下的各类招标管理流程，确保采购工作合规； 3、更新与维护评标专家库中公司评标专家信息；抽取评标项目评标专家； 4、协助建立招标分包台帐；登记、更新招标台帐，每月定期录入管道局工程项目管理系统；向局工程与信息部推荐、备案承包商； 5、上报公司审批权限外招标方案、可不招标申请、招标结果（拟授标建议）； 6、负责招标文件、投标文件及电子版存档、借阅； 7、审核分包商准入材料；录入与维护勘察设计分包商管理数据库的信息；组织分包商年度评价、年审及后评价； 8、协助指导公司各分支机构完成采购限额以下的分包、采购和外委工作； 9、配合集团公司、管道局和公司的合规性检查； 10、对接母公司招标业务管理部门，配合上级机构交代的各项工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备不少于2年的招投标或合同管理工作经历； 3、熟悉招标管理业务，具有较强的责任心和执行力，能够快速、高效、保质、按时完成部门领导或项目经理安排的各项工作；组织管理能力强，能够有效制定工作计划并组织执行，充分发挥积极性； 4、工作态度积极乐观，认真、细致、严谨，具备高度责任感和团队协作精神；能适应短期或中长期国内外出差任务，身体健康，心理素质好，能够承受一定的工作压力。

参与公司整体的信息安全体系建设工作，具体承担以下职责之一： a)数据安全体系建设及运营：参与数据安全体系建设，建立数据安全管控制度流程体系，部署技术手段，开展运营工作； b)应用安全体系建设与运营：参与应用安全能力体系建设，协助应用开发人员做好安全加固工作； c)信息安全运营：负责信息安全整体运营工作，汇总分析各项工作进展情况，指导分公司开展信息安全工作，组织各类信息安全宣传、培训活动。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（有一定的销售工作内容），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 7、完成领导交办其它的工作内容。

岗位职责： 1、统筹规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现技术创新目标； 2、负责技术研发体系搭建和技术中心部门管理，监督及指导工作； 3、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助业务部门解决技术研发过程中的技术难题，持续提升公司整体的产研能力； 4、负责核心产品开发工作，完善公司产品开发体系和流程，协助业务部门产品市场化推进； 5、负责行业领域政策研究，及时支持部委、政府的政策咨询服务；统筹行业标准法规支撑工作；牵头组织国际交流合作、行业相关会议，扩大公司行业影响力； 6、负责行业前瞻技术研究，推进前瞻技术的创新和孵化； 7、有效带领技术团队，组织并实施研发立项评审和产研计划排期管理，培养技术人才梯队，提高公司技术专业技能。 任职要求： 1、***硕士以上学历、计算机、软件相关专业，10年以上技术开发工作经验，5年以上技术团队管理经验，45周岁以下； 2、互联网产品等领域开发经验； 3、具有优秀的业务理解、需求分析和产品规划能力，能够深刻理解以用户体验为核心的产品思维； 4、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力和团队管理能力；良好的技术规划和管理能力。

职位描述： 1. 负责对公司各业务系统进行渗透测试、漏洞挖掘和安全加固； 2. 负责各类安全问题的跟踪和分析，安全事件的应急响应； 3. 参与公司网络安全体系建设； 4. 负责跟踪业内最新动态，最新安全漏洞研究和跟进工作 岗位要求： 1. ***一类本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2. 熟悉常见web安全漏洞的产生原理及修复方案，熟悉Linux系统和Windows系统及相关服务、系统应用安全特性； 3. 具备黑白盒安全测试及业务逻辑漏洞挖掘经验； 4. 熟悉各类网络安全设备，如IPS、IDS、WAF、SOC、防毒墙等； 5. 熟悉shell/python/java/php等至少一种语言，具备代码安全审计经验者优先考虑； 6. 良好的团队协作能力和自我驱动能力； 7. 具备CISSP、CISA、CISP、CCIE Security等证书者优先考虑；在各类漏洞报告平台提交过高危漏洞者优先考虑

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

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