平面设计（兼职全职都可）： 我们正在寻找一位平面设计师，负责公司平面广告和营销材料的创意设计和制作。要求具备一定的创意和审美能力，能够独立完成设计任务，并与团队协作。 岗位职责： - 创作营销推广素材，如线上广告图、社交媒体配图、活动专题页、产品标志、海报、包装等，精准把握用户痛点与产品卖点，以创意设计吸引流量与转化。 - 与团队其他成员合作，参与公司推广项目的规划和执行，包括线上推广活动； - 确保设计作品符合公司的审美要求和市场需求，并保持创新性和艺术性； - 定期更新和优化设计作品，以保持产品形象的一致性和吸引力。 职位要求： - 本科及以上学历，设计相关专业，3年以上互联网行业设计经验； - 熟练掌握平面设计软件，如AdobeIllustrator、Photoshop等； - 具备创意和审美能力，有独特的创意构思； - 良好的沟通和团队合作能力，能够与团队其他成员高效合作； - 热爱设计行业，对设计作品和研究有浓厚的兴趣。 - 良好的沟通协作能力，跨部门合作无障碍，善于接受反馈，以数据驱动设计优化，适应互联网快节奏工作环境。

职位职责： 1、参与项目执行流程，与视觉设计师、产品经理、运营协作，实现各类视频动效的效果制作； 2、负责视频/动效创意、完成运营/活动/教学视频的设计，为公司产品新功能，新活动提供视频创意设计方案； 3、根据国际化产品调性，设计和定义视频包装的视觉风格和元素模版，制作符合产品目标的的运营教育视频方案； 4、负责大型线下线上活动的宣传推广视频制作，包括前期创意沟通、动效风格定义、剪辑结构构思。 职位要求： 1、叙事逻辑清晰，审美出色，具备美术功底； 2、熟练掌握视频/动画各种处理技巧，出色的剪辑节奏感、创意及想象力； 3、熟练掌握视频动效相关设计工具，如AE、PR、C4D 、AI、Figma等； 4、熟悉Motion Graphic、视频包装、推广视频，后期制作等制作流程，关注前沿设计风格和流行趋势； 5、出色的沟通能力，具备跨团队上下游及非华语地区同事的沟通协作能力，有海外留学、工作经验优先； 6、简历投递请务必附上具有代表性的相关设计作品。

职位职责： 1、担任规则团队和BPO团队之间的协调者，接收必要的规则下发需求，并根据需要翻译成培训材料，落地并交付BPO供应商培训项目，确保他们能够满足审核、标注或商客服的要求及标准； 2、为培训材料设计研究案例和示例，制定方案评估BPO团队对规则和案例的理解能力，以执行符合质量和效率标准的审核、标注或商客服任务； 3、追踪规则要求和下发培训材料，制定接收和交付的标准操作规程（SOP），以满足规则、处置及服务要求，确保BPO团队能够达到所需标准； 4、评估BPO团队的案例疑问，澄清和解决他们的问题点，与规则团队协调更新规则和案例以提升BPO团队的执行效果； 5、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 6、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出发改进空间和问题解决方案； 7、根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 8、定期追踪、分析和评估BPO的表现，确保他们达到审核、标注或商客服所需的质量及其他要求； 9、在BPO表现不及预期时根据需要开展专项根本原因分析。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 3、有两年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或 O2O 行业； 4、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业； 5、在端到端业务流程外包管理（包括培训、质检、质量校验阶段）方面有良好的业绩记录； 6、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队； 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求； 9、积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 10、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力； 11、熟练掌握其他东南亚、亚洲、及欧洲语言更佳，因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

职位描述: 我们正在寻找一位具有5-10年工作经验的高级设计师,具备原型设计能力和沟通能力,同时有大厂经验。作为我们团队的一员,你将负责设计并实现创新的产品和用户体验,帮助我们的客户实现他们的目标。 主要职责: - 负责产品设计,包括用户体验设计、原型设计、视觉设计等。 - 与产品经理、工程师和其他团队成员合作,确保产品设计符合客户需求和战略目标。 - 参与项目讨论,提供设计方案,并将其转化为可实现的产品设计。 - 进行用户研究和分析,以了解用户需求和行为,并将其应用于产品设计中。 - 维护和更新设计规范和文档,确保设计的一致性和可维护性。 职位要求: - 至少5-10年的设计工作经验,具备原型设计能力和沟通能力。 - 熟悉各种设计工具,如Sketch、Adobe XD、Figma等。 - 具有大厂工作经验,熟悉大型项目的流程和规范。 - 具备良好的团队协作和沟通能力,能够与其他团队成员合作,共同推进项目。 - 具有创新思维和解决问题的能力,能够为客户提供创新的设计方案。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 - 开放、创新和充满激情的工作氛围。 - 广阔的职业发展空间和机会。 如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人作品集,我们期待你的加入。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

职位描述： 1、视觉设计：按照平台调性定位，为电商场景营销活动（包括但不限于S级、 A级电商大促、专题活动）提供视觉方案，并独立完成相关的配套设计工作； 2、数据驱动：跟进设计上线后的业务数据变化，通过数据分析挖掘新的设计方向和优化点，赋能设计目标和业务目标提升； 3、总结复盘：定期总结项目经验，形成设计方法论，推动团队整体设计水平和效率提升； 4、负责制定/迭代设计规范及组件库，组织品牌及商户端的设计培训，把控商城场景的设计品质，推进视觉升级。 职位要求: 1、本科及以上学历，2年以上电商视觉设计或互联网设计经验，曾主导或参与过大型设计项目，能独立完成设计项目； 2、热爱设计，具备行业视野和出色的设计表达的能力，对流行趋势有前瞻性，能将趋势与设计结合，拥有一定的AIGC设计能力； 3、善于沟通，有良好的数据分析及汇报能力，能阐述设计策略和设计价值； 4、提供简历时务必附带作品或作品链接。

主要职责： 1、开发视觉语言：定义、创建和维护针对 Web3 空间的世界经典视觉风格和设计语言，确保所有平台和接触点的一致性。 2、品牌演变：增强和完善我们现有的品牌形象，以适应快速发展的 Web3 生态系统。 3、UI/UX 协作：与产品设计师密切合作，为我们的应用程序和网站设计视觉上令人惊叹且直观的界面。 4、创意活动：为营销活动、社交媒体和活动设计具有视觉冲击力的资产，以提高用户参与度和品牌认知度。 5、动态图形和交互设计：将动画和微交互融入设计中，以提升用户体验。 6、趋势分析：紧跟 Web3 和设计趋势，确保我们的视觉形象保持新鲜和前瞻性。 7、利益相关者沟通：向利益相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3行业优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。

职位描述 负责雇主品牌企业宣传方案的策划及设计； 负责客户商业推广的各类宣传品设计制作； 负责公司产品服务的宣传工具及内部物料； 参与团队技能的研发和技能的培训； 其他主管安排的工作 考核标准 相关工作的时效和质量

任职要求： 1. 负责奇富科技创新业务的产品体验设计。 2. 准确理解业务需求，参与产品讨论，并能结合策略、数据等，挖掘体验机会点，提供有效的设计解决方案。 3. 有全局意识和系统性思考的能力，结合业务目标与规划，能够独立跟进大型/复杂项目，助力业务目标达成。 4. 将设计经验与资产进行复盘总结、分享，赋能提效其他设计师和团队。 岗位要求： 1. 三年以上体验设计工作，有较强的业务sense和用户洞察能力，逻辑思维清晰，能独立承担交互+UI的全链路工作能力，有完整独立负责大型项目经验者优先考虑。 2. 关注设计/技术前沿趋势，能够结合对业务、用户的思考，将设计创新想法落地到实际产品方案中，并对体验结果负责。 3. 有较强的学习能力、执行力和沟通表达能力，能有效的传达和推动产品创新方案的落地。 4. 主动性高，心态开放，富有责任感，遇到挑战，能积极面对并处理。 加分项： 1. 有跨端设计或者海外产品设计经验 2. 有落地的新技术、新趋势设计作品

1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理； 2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程； 3、整合公司内、外部资源组织实施培训； 4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍； 5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先； 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识； 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力； 4、熟练运用电脑和办公软件； 5、学习能力强、执行力强； 6、公平、公正、正直、诚信； 7、认同企业核心价值观。

工作职责: 1、负责赛事和评分产品的UI/UX工作 2、能够深入业务充分理解业务逻辑，把控整体界面及流程框架，产出优质的交互及视觉设计方案和结果，关注设计迭代及实现落地。 3、对用户及产品体验有自己理解，对产品数据指标有好的理解度，能够依据验证分析提出优化方案并推动落地。 4、自驱能力强，能不断探索交互及视觉方案更优解 任职资格: 1、5年以上互联网产品设计经验，有项目管理经验者更优 2、能很好理解产品和交互设计思路，思维逻辑清晰，有一定数据分析能力 3、重视创新与细节，追求极致体验 4、拥有开放、出色的协作能力和沟通能力，有极强的责任心和主动性。

工作职责: 负责公司视觉相关的日常设计需求，包括但不仅限于以下： 1、国内外篮球、足球、电竞等赛事的运营设计支持，如赛事资讯、比赛进程（晋级、夺冠之类）海报等 2、重大赛事，重大体育事件的运营活动设计，如NBA全明星赛，奥运会，欧洲杯等，有一定的活动KV设计能力，以及字体设计经验 3、虎扑IP衍生周边产品及包装设计 4、虎扑品牌设计的日常维护 任职资格: 1、需要足够多的了解体育赛事，能够把握时下流行的体育赛事视觉设计风格 2、对排版网格、字体规范等有一定的积累，有足够的版式设计经验 3、逻辑清晰，沟通高效、心态开放，具备良好的团队合作态度和协作能力 4、自驱力强，能够独立思考和学习，积极解决问题 5、二年及以上的工作经验 6、具备一定的手绘／插画能力更佳 7、投递简历务必请附上个人作品集，无作品集会有被直接过滤掉的可能

工作职责: 1.负责国创、番剧、虚拟偶像等优质IP的虚拟周边全流程设计监修； 2.深入研究IP内容，挖掘用户氪金的动因能跟当下的流行趋势和热词弹幕以及梗文化结合，从品牌全局调性维度提出有新意的企划方案，推动创意落地； 3.负责业务S级运营类活动主视觉设计及A级活动的设计监修； 4.确保外部设计公司的设计及画稿品质，在项目各阶段提出准确的监修反馈，把控项目各阶段设计交付节点，确保虚拟周边高质量如期交付； 工作要求: 1.热爱二次元文化，尤其熟知日本动画内容（重点考核项）； 2.具备优秀的审美能力，最好是二次元周边的用户，有谷子或卡牌类设计经验者优先； 3.有一定设计管理能力，善于多方沟通协作； 4.对新事物有好奇心，敢于尝试和突破，对创意过程和设计结果有独立思考和自己的观点；