招聘要求： 你需要具备—— 985、211院校，3年以内毕业生，专业不限，有工作经验者优先 有意愿成为专业的软件销售人才，乐于接受挑战，有成功的欲望 具有团队合作精神、良好的服务意识 较强的沟通技能、快速学习能力 良好的抗压能力、时间管理能力 关注客户需求，以结果和质量为导向 希望成为销售与技术服务领域的精英人才吗? 我们诚邀你加入沃丰科技销售管培生计划。 项目简介： “销售管培生计划”是沃丰科技人才培养的重点项目，该项目着重于国际化业务，致力于培养销售能力与技术服务能力兼备的复合型人才。 培训设置： 培训为期12个月，分为2个阶段 第一阶段：交付团队轮岗，3个月，产品知识培训+技术服务能力提升 第二阶段：客成/直销团队轮岗，3-6个月，业务拓展+商务技能锻炼 项目亮点： 你将收获—— 学习SaaS行业全方位的硬核知识和各种销售软技能 接触科技最前沿的AI大模型知识，提升数字化思维 接轨国际，开拓视野，获得广阔的发展前景 为你提供—— 多部门轮岗，丰富的实战机会 双导师制，全方位的赋能与成长 具有行业竞争力的薪资和福利 温暖的大家庭，志同道合一起奋斗的伙伴

职责描述： 负责公司核心ToB SaaS产品研发； 参与公司产品的架构设计、代码规范、质量控制； 参与制定开发流程与规范，并监督执行； 能够承担一部分管理工作，能带领团队一起成长。 任职要求： 1.有扎实的Java基础，对常用算法和数据结构有深入理解； 2.了解分布式系统架构原理，熟悉高并发业务场景涉及的相关技术解决方案； 3.掌握面向对象设计开发，熟悉常见设计模式，对开源项目有深入研究或有自己开源项目的优先考虑； 4.熟练使用常用JAVA框架，对数据库、缓存、MQ等中间件有实际使用经验； 5.至少10年以上java开发经验，有SAAS企业服务行业背景优先考虑，有30人以上团队管理经验更佳。

职责描述： 1、深入理解公司业务，协助管理层制定公司发展战略； 2、拟定人力资源规划方案，并保证各项计划落地实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 4、构建高端人才引进、组织发展、人才激励等各项人力资源策略，提升组织效能； 5、负责组织文化建设，创建正向积极的组织文化氛围； 6、向公司管理层提供人力资源相关建议，致力于提高公司综合管理水平。 任职要求： 1、*****本科学历，八年以上相关工作经验； 2、有出色的沟通及管理能力，带过至少20人以上的团队； 3、有知名互联网等相关行业人力资源管理经验，，有服务过500人以上公司经验，最好有创业公司经验； 4、在高端人才引进方面有丰富的渠道资源或人脉； 5、擅长组织绩效管理，在提升组织效能方面有成功的实践经验； 6、抗压能力好，适合创业公司的节奏。

职责描述： 1、深入理解公司业务，协助管理层制定公司发展战略； 2、拟定人力资源规划方案，并保证各项计划落地实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 4、构建高端人才引进、组织发展、人才激励等各项人力资源策略，提升组织效能； 5、负责组织文化建设，创建正向积极的组织文化氛围； 6、向公司管理层提供人力资源相关建议，致力于提高公司综合管理水平。 任职要求： 1、*****本科学历，八年以上相关工作经验； 2、有出色的沟通及管理能力，带过至少20人以上的团队； 3、有知名互联网等相关行业人力资源管理经验，，有服务过500人以上公司经验，最好有创业公司经验； 4、在高端人才引进方面有丰富的渠道资源或人脉； 5、擅长组织绩效管理，在提升组织效能方面有成功的实践经验； 6、抗压能力好，适合创业公司的节奏。

工作时间：上午8:30--12；00  下午 14:00--5:30 ，双休，法定节假日正常休，无加班 一、我们为你提供： 1.底薪+餐补+全勤+绩效+提成+日开单奖金+周奖金+月奖金+介绍奖 2.3天岗前带薪培训节日福利团建活动 3.公司目前处于扩招状态，内部晋升制，优秀者3个月可晋升。 二.职位描述 1.电销为主，互联网，线下，公司活动等多种形式辅助（注意：新人1-2天开单这是必然的） 2.公司提供线上100%意向客户，不需大海捞针。（开单率高） 3.不必担心没有客户资源，不需要去找客户，公司提供优质资源，不需要盲目打电话 三.任职资格： 1.诚邀广大有梦想者，想赚钱的有志之士！ 2.学历不是检验你能力的标准，只要你想成功，就能有所收获！ 3.如果你关注的是高薪和发展空间，你可以来我公司面试了解. 4.有无经验均可，年龄要求：25-42之间，宝妈均可

招聘销售岗：地址郑州市金水区香山路宏康路海亮时代广场2号楼12楼 公司大多80/90后的宝妈们，我们每周固定双休，早8：30晚5:30，一天七个小时弹性工作，挣钱的同时不耽搁接送孩子，照顾家庭，是宝妈们的理想工作！ 工作时间：上午8:30--12；00 下午 14:00--5:30 ，双休，法定节假日正常休，无加班 一。我们为你提供： 1.底薪+餐补+全勤+绩效+提成+日开单奖金+周奖金+月奖金+介绍奖 2.3天岗前带薪培训节日福利团建活动 3.公司目前处于扩招状态，内部晋升制，优秀者3个月可晋升。 二.职位描述 1.电销为主，互联网，线下，公司活动等多种形式辅助（注意：新人1-2天开单这是必然的） 2.公司提供线上100%意向客户，不需大海捞针。（开单率高） 3.不必担心没有客户资源，不需要去找客户，公司提供优质资源，不需要盲目打电话 三.任职资格： 1.诚邀广大有梦想者，想赚钱的有志之士！ 2.学历不是检验你能力的标准，只要你想成功，就是的要求！ 3.如果你关注的是高薪和发展空间，你可以来我公司面试了解.

岗位职责： 1、负责Udesk智能客服管理软件的推广及销售； 2、深入理解产品使用场景，主动开拓企业客户，完成销售目标； 3. 负责销售全过程跟踪，包括投标、谈判、签约、回款等环节； 4、熟悉公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品及服务； 5. 搜集、反馈、更新市场信息，提供趋势分析和相关建议。 任职资格： 1、 本科及以上学历，2年以上互联网/软件销售经验，有软件销售经验者优先考虑； 2、具有独立进行线索商机推进的能力，公关能力，协调能力，谈判能力，语言表达能力，洞察能力； 3、有良好的团队协作意识，富有勤奋开拓和较强的敬业精神； 4、具备以目标为导向和以客户为导向的思维； 5、具备良好的抗压能力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。

岗位职责： 1、负责Udesk智能客服管理软件的推广及销售； 2、深入理解产品使用场景，主动开拓企业客户，完成销售目标； 3. 负责销售全过程跟踪，包括投标、谈判、签约、回款等环节； 4、熟悉公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品及服务； 5. 搜集、反馈、更新市场信息，提供趋势分析和相关建议。 任职资格： 1、 本科及以上学历，1年以上互联网/软件销售经验，有软件销售经验者优先考虑； 2、具有独立进行线索商机推进的能力，公关能力，协调能力，谈判能力，语言表达能力，洞察能力； 3、有良好的团队协作意识，富有勤奋开拓和较强的敬业精神； 4、具备以目标为导向和以客户为导向的思维； 5、具备良好的抗压能力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。

主要工作内容： 1.协助产品经理进行产品市场需求收集及持续竞品跟踪调研工作; 2.整理产品运营数据、编写产品文档、产品宣传物料及产品DEMO制作与维护; 3.协助产品经理进行原型制作、PRD编写、产品迭代管理工作； 4.售前及售后产品的使用内部支持； 5.跨部门沟通协调，完成事务性、流程性工作； 岗位要求： 1.985、211本科及以上学历，数学、计算机等相关专业毕业，1年互联网相关工作经验； 2.熟练使用Axure,Visio Mindmanager等产品工具及Office办公软件； 3.有较强的执行力及沟通表达逻辑能力，主动性强、能有效传达和推动自己想法； 如果有这些更好： 1、有AI、营销、CRM、数据分析、SaaS类产品的经验 2、对企业业务熟悉，了解企业业务的痛点 4.ASR、NLP经历及B端产品经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司营销线高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜； 2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等； 7、协助上级领导完成其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业优先； 2.具有8年以上人力资源相关工作经验，其中至少有3年10人以上招聘团队管理经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑； 3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

工作职责 1.负责公司官网、产品、各子站的优化，对流量、排名、权重等指标负责； 2.对竞争对手进行分析，负责品牌词、行业词、长尾词等关键词的挖掘、分析、选取及排名优化； 3.与第三方网站进行流量、数据或服务交换，提高网站的流量和知名度，负责增加网站外链； 4.负责对内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展； 5.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。 任职资格 1. 本科及以上学历，了解各搜索引擎的收录规则，有大型网站优化经验优先； 2. 精通网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧，能根据要求提高关键词排名和流量； 3. 具备缜密的数据分析能力，能够熟练使用各种软件工具进行数据分析； 4. 熟悉微信搜一搜、头条、知乎等渠道，了解内容推荐算法规则，提升相关渠道的内容排名及流量； 5. 能独立攥写适合不同平台收录喜好的软文、营销文等内容。

岗位职责： 1、组织与管理小规模销售团队，负责销售队伍的建设与培养，带领团队完成公司既定年度销售目标； 2、能够结合全年任务，对团队及个人销售指标进行分解。按照规范的销售管理流程对团队与个人达成目标进行动作拆解、动作规范； 3、保持与分公司销售部的实时沟通和步调一致，能够充分结合大团队的战略目标和每个人的能力带领团队获取客户资源，并结合员工的跟进过程进行指导、赋能、帮扶； 4、有自己独立的销售渠道、具有良好的市场拓展能力为佳。 任职要求： 1、本科以上学历，35岁以下，5年以上互联网/软件行业销售经验，有saas销售相关工作经验优先考虑，至少有3年的销售管理经验； 2、工作中能够不断的鞭策团队成员，确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成； 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力，能处理维护好客户关系。 4、有央国企、大型药企与医疗器械企业、金融行业、快消品行业、制造业等行业信息化经验者优先

岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责企业端大客户的开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写企业端大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析企业端大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄33岁以下 2、2年以上计算机软件或者相关行业（企业端）大客户销售经验； 3、具有医疗、教育、零售、制造业等行业B端软件项目操作经验优先； 4、具有独立进行线索商机推进的能力，公关能力，协调能力，谈判能力，语言表达能力，洞察能力； 5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。

岗位职责： 1、【业务运营】需要深入城市一线业务，深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求，萃取城市最佳实践，以城市分类运营的方式减少城市方差，从而助力城市新房指数的增长； 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题，联动产研/法务等多部门，及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求，实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化； 3、【目标运营】制定合理的工作目标，搭建数据看板对关键指标进行监控和分析，并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局，实现该业务下的能力提升。 任职要求： 1、**本科以上学历，具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强，具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力，有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力

岗位职责： 1.结合客服业务发展和需求，制定客服项目的整体规划和项目时间表，确保团队成员理解项目目标和任务，分配工作任务和资源，与相关部门和团队进行沟通和协调，保障项目按时完成并达到预期目标； 2.建立和维护数据监控系统，协调并指导团队成员进行数据分析和解释，以识别潜在的问题和机会，提出改进建议并监控执行情况； 3.管理监控组的日常运作，分析监控数据并制作监控报告做定期反馈，以不断优化监控策略和流程，确保监控工作的有效性和高效性； 4.提供员工培训和指导，持续提高团队成员的数据分析和沟通能力，促进团队协作，确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 本科以上学历，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉Excel、SQL等数据处理工具，能够熟练使用统计分析软件，独立完成数据分析任务； 2. 熟悉客服行业相关知识和流程，能够制定并执行客服项目方案，具备较强的项目规划和执行能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时高质量完成； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调； 4. 较强的学习能力和解决问题能力，能够快速适应工作压力，及较强的责任感和工作积极性，认真对待每一项工作任务。