核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定并执行招聘计划，确保招聘工作按时完成； 2.负责招聘渠道的开发和维护，保持良好的候选人流； 3.管理招聘团队，进行团队建设和培训； 4.负责面试和评估候选人，推动招聘流程高效进行； 5.协助制定并优化招聘政策和流程，提升招聘效率和质量。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4.具备独立分析和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力； 5.对招聘工作充满热情，有责任心和团队合作精神。 岗位亮点 1.可接受2025年毕业的应届生应聘，提供良好的成长空间和发展机会； 2.工作城市在洛阳市，环境优美，生活便利； 3.不限经验要求，欢迎有激情和才华的人加入，共同成长。

岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：地址：洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301（工作区域全洛阳就近在哪都行）

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合格者，进行电话邀约，沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬，并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者，要对其进行背景调查，按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表，具体包括学历情况及工作经验等，并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行，在新员工报到前，先通知用人部门，由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备，以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天，让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事，接下来进行。为期7天的试岗，并及时追踪。     提成：招一个人500—1000 薪资：一个月3000。 工作时间：早九晚六 休息：社保双休

岗位职责： 1、协助项目经理对候选人进行评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 2、搜集行业信息和招聘信息，协助项目经理完成调研，拓展客户； 3、协助项目经理做好客户服务工作，维护客情建立长期合作关系； 4、根据需求寻访、甄选、猎取、推荐候选人并进行信息资料整核； 5、做好工作计划和总结、记录人选的跟进反馈，并建立客户档案。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，有销售、招聘、猎头经验的优先； 2、普通话标准，能熟练使用word/excel/ppt等办公软件； 3、工作踏实细心、有要性、反应灵敏快捷、性格开朗活泼； 4、对人力招聘工作或者猎头行业有一定了解，抗压能力强。

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

岗位名称：演艺人员 岗位职责： 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行； 2. 参与公司相关才艺培训，提高自身才艺水平； 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演； 4. 积极参与公司内部各类活动，提高团队凝聚力； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄：18-35周岁，男女不限； 2. 身高：女性155cm以上，男性175cm以上； 3. 才艺特长：具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺，有舞台表演经验者优先； 4. 形象气质佳，具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德； 5. 能适应各类演出活动，具备一定的抗压能力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，品行端正。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+演出提成； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供各类才艺培训机会，提升个人能力； 4. 提供广阔的职业发展空间。

共享WiFi基础资料简介 免费wifi（扫码一键链接wifi） 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型：地推B端、独立后台 结算方式：T+0 （日结） 佣金收益：0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情： 地推内容：给商家推荐扫码一键连wifi，主要找人流量大，餐饮等客人在店时间长的，只要商家有wifi，我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码，客人只需要扫码即可连接，每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推，长期管道收益。【地推】收益举例：你自己每天跑10家，一个月推了300家，连接推的单价0.3元/连接，假设每个店每天10个有效链接，一个月的收益就是：5*10＝750元/天，一个月收入2-3万，持续不断作业推广，收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多（后续跑的收入越来越高）

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训+上百家门店就近安排工作（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵” 【任职资格】 1、20岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区上百家直营店面就近安排工作地点（上班位置不超过3公里） 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项； 3、负责接待应聘人员和来访人员； 4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管； 5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进； 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规； 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，责任心强。

公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事方面的工作,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系维护等。此外,你还将协助公司制定和执行相关的人事政策,确保公司的运营高效运转。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、员工福利、薪资福利等实际操作经验; 3. 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作的具体实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工福利:负责公司员工福利的制定和执行,包括薪资福利、保险福利、带薪年假等; 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的制定和执行,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 4. 员工关系维护:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、岗位调动、员工档案管理等; 5. 人事政策制定:负责收集、整理公司人事政策,协助公司制定和执行相关的人事政策。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 2. 享有完善的保险制度,包括社会保险、商业保险等; 3. 提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的工作空间、现代化的办公设备等。

岗位职责： 1.利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 2.及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品发布； 3.保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4.掌握客户信息，主动开拓，完成上级下发的任务指标； 5.收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6.积极与生产车间联系沟通协调，保证货物按时出口。 任职要求： 1.大专以上学历，商务英语或国际贸易相关专业，1年以上相关工作经验。 2.优秀的英文听说读写能力，能够熟练的书写商务英语信函，口语良好； 3.精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； 4.熟悉对外贸易规章、政策、报关、货运、保险、检验等手续，各国关税制度以及非关税方面的规定，国际汇兑、支付方面的知识。