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岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区
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公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:地址:洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301(工作区域全洛阳就近在哪都行)
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公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
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一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘,**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选,确定初选合格者,进行电话邀约,沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试,主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等,并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬,并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者,要对其进行背景调查,按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表,具体包括学历情况及工作经验等,并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行,在新员工报到前,先通知用人部门,由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备,以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天,让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事,接下来进行。为期7天的试岗,并及时追踪。 提成:招一个人500—1000 薪资:一个月3000。 工作时间:早九晚六 休息:社保双休
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岗位职责: 1、协助项目经理对候选人进行评估和推荐,面试辅导和项目跟进; 2、搜集行业信息和招聘信息,协助项目经理完成调研,拓展客户; 3、协助项目经理做好客户服务工作,维护客情建立长期合作关系; 4、根据需求寻访、甄选、猎取、推荐候选人并进行信息资料整核; 5、做好工作计划和总结、记录人选的跟进反馈,并建立客户档案。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,有销售、招聘、猎头经验的优先; 2、普通话标准,能熟练使用word/excel/ppt等办公软件; 3、工作踏实细心、有要性、反应灵敏快捷、性格开朗活泼; 4、对人力招聘工作或者猎头行业有一定了解,抗压能力强。
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岗位名称:演艺人员 岗位职责: 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行; 2. 参与公司相关才艺培训,提高自身才艺水平; 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演; 4. 积极参与公司内部各类活动,提高团队凝聚力; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 年龄:18-35周岁,男女不限; 2. 身高:女性155cm以上,男性175cm以上; 3. 才艺特长:具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺,有舞台表演经验者优先; 4. 形象气质佳,具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德; 5. 能适应各类演出活动,具备一定的抗压能力; 6. 遵纪守法,无不良嗜好,品行端正。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金+演出提成; 2. 提供完善的社保福利; 3. 提供各类才艺培训机会,提升个人能力; 4. 提供广阔的职业发展空间。
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年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心
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共享WiFi基础资料简介 免费wifi(扫码一键链接wifi) 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型:地推B端、独立后台 结算方式:T+0 (日结) 佣金收益:0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情: 地推内容:给商家推荐扫码一键连wifi,主要找人流量大,餐饮等客人在店时间长的,只要商家有wifi,我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码,客人只需要扫码即可连接,每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推,长期管道收益。【地推】收益举例:你自己每天跑10家,一个月推了300家,连接推的单价0.3元/连接,假设每个店每天10个有效链接,一个月的收益就是:5*10=750元/天,一个月收入2-3万,持续不断作业推广,收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多(后续跑的收入越来越高)
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岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
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工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗)员工人事档案的建立、保存和更新,人才库的建立与人才挖掘等; 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项; 3、负责接待应聘人员和来访人员; 4、负责花名册梳理和人事报表登记,做好人事档案的保管; 5、公司人才网信息的更新,应聘人才的跟进; 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规; 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力,责任心强。
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公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事方面的工作,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系维护等。此外,你还将协助公司制定和执行相关的人事政策,确保公司的运营高效运转。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、员工福利、薪资福利等实际操作经验; 3. 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作的具体实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工福利:负责公司员工福利的制定和执行,包括薪资福利、保险福利、带薪年假等; 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的制定和执行,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 4. 员工关系维护:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、岗位调动、员工档案管理等; 5. 人事政策制定:负责收集、整理公司人事政策,协助公司制定和执行相关的人事政策。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 2. 享有完善的保险制度,包括社会保险、商业保险等; 3. 提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的工作空间、现代化的办公设备等。
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岗位职责: 1. 负责店内顾客的接待与咨询,引导顾客购买产品,并提供专业的产品介绍和咨询服务。 2. 保持店内环境整洁,确保产品陈列整齐有序。 3. 负责商品的验收、入库、库存管理以及出库等工作。 4. 及时处理并解决顾客的投诉和退货等问题,确保顾客满意度。 5. 参与店内促销活动,协助店长完成销售目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够承受一定的工作压力。 3. 有相关工作经验者优先,包括但不限于零售、销售等领域。 4. 熟悉产品知识和库存情况,能够独立完成商品的验收、入库、库存管理等日常事务。 5. 具备团队合作精神,能够积极配合团队完成工作目标。 岗位亮点: 1. 拥有与顾客交流的直接机会,能够拓展个人交际圈。 2. 有机会接触各类新奇的产品和品牌,拓宽视野。 3. 工作环境稳定,有较长的节假日和年假福利。 4. 表现优秀者有机会晋升为门店销售顾问、区域销售主管等岗位。 岗位发展路径: 1. 初级营业员 → 中级营业员 → 高级营业员/销售顾问 → 店长/区域主管/公司内部其他岗位晋升。 岗位技能要求: 1. 熟悉产品特点、价格、功能等信息。 2. 能够识别客户的需求,为客户提供专业的产品推荐和建议。 3. 熟练使用电脑办公软件进行商品库存管理、订单处理等日常工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理复杂的客户需求和问题。 5. 具备一定的数据分析能力,能够根据销售数据提出改进建议和策略。
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一、岗位要求: 市场区域管理经理,医药销售合作模式,有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理,客户渠道维护等相关工作。 二、任职要求: 1、男女不限,26-48岁。 2、工作经验不限,热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先; 3、两年以上销售岗位工作经验,有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑; 4、热爱销售工作,有良好的沟通能力,能独立开发管理市场。 5、可在本省区各个区域选择工作区域。 三、发展前景: 1、公司提供3-7天岗前专业培训(线上线下相结合),食宿全免; 2、前期公司专人全程负责市场开发指导,有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种; 3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。 4、优秀者享有广阔的晋升空间。 重点招聘区域:河南省各县级、市级
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新团队:急招20个小伙伴~ 招聘我们是认真的谈恋爱都没有这么认真过!!! 入职就有带薪培训,工作内容简单,有师傅一对一带,不怕没经验就看你来不来!!! 中午休息1小时40分钟 老板很大方 下午茶自由~(咱们的宗旨是效率第一 !!!) 法定节假日正常带薪休息!!! 招聘需求: 年龄18-35 普通话标准,口齿清晰,乐观向上的小伙伴!!! 公司环境好,氛围活跃,都是90后00后,帅哥靓女多!!!朝气蓬勃的你还在等什么呢?来这里,让优秀的你发光发亮!!! 新人前两个月平均薪资在6000-7000左右 老员工8000-20000 上不封顶!!!好耍无压力,不用起早贪黒,风吹日晒!只需在办公室吹着空调喝着奶茶上班,不外出,无任务压力。 有兴趣和我聊聊~~
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待遇: 无责保底6000起+500房补+70%-90%提成,宝妈、应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。全职兼职在家在公司都可以开播。 本公司优势: 1.团队保证不散养,运营负责任,跟播复盘总结内容以及方向指导,有专人拍照拍视频,协助主播解决各种线.上线下问题。 2.公司享有热门推广,24小时场控服务。 3.公司负责新人系统完整的职业培训,有无经验均可,专业主播技能培训,才艺技能培训,化妆造型培训,提供直播场地直播设备和服装化妆品等。 特此声明: 1.抵制一切低俗内容,积极健康,对一切违反网络规范的行为说不 2.本公司属于抖音直播官方公会正规招聘,承诺不收取任何费用,宝妈、应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。 招聘职位:线上/线下全职/兼职直播艺人 没有经验没有才艺不重要,我们的要求很简单“态度,信任,想赚钱,稳定开播配合管理坚持努力!