岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：地址：洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301（工作区域全洛阳就近在哪都行）

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合格者，进行电话邀约，沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬，并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者，要对其进行背景调查，按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表，具体包括学历情况及工作经验等，并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行，在新员工报到前，先通知用人部门，由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备，以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天，让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事，接下来进行。为期7天的试岗，并及时追踪。     提成：招一个人500—1000 薪资：一个月3000。 工作时间：早九晚六 休息：社保双休

岗位职责： 1、协助项目经理对候选人进行评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 2、搜集行业信息和招聘信息，协助项目经理完成调研，拓展客户； 3、协助项目经理做好客户服务工作，维护客情建立长期合作关系； 4、根据需求寻访、甄选、猎取、推荐候选人并进行信息资料整核； 5、做好工作计划和总结、记录人选的跟进反馈，并建立客户档案。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，有销售、招聘、猎头经验的优先； 2、普通话标准，能熟练使用word/excel/ppt等办公软件； 3、工作踏实细心、有要性、反应灵敏快捷、性格开朗活泼； 4、对人力招聘工作或者猎头行业有一定了解，抗压能力强。

岗位名称：演艺人员 岗位职责： 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行； 2. 参与公司相关才艺培训，提高自身才艺水平； 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演； 4. 积极参与公司内部各类活动，提高团队凝聚力； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄：18-35周岁，男女不限； 2. 身高：女性155cm以上，男性175cm以上； 3. 才艺特长：具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺，有舞台表演经验者优先； 4. 形象气质佳，具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德； 5. 能适应各类演出活动，具备一定的抗压能力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，品行端正。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+演出提成； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供各类才艺培训机会，提升个人能力； 4. 提供广阔的职业发展空间。

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

共享WiFi基础资料简介 免费wifi（扫码一键链接wifi） 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型：地推B端、独立后台 结算方式：T+0 （日结） 佣金收益：0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情： 地推内容：给商家推荐扫码一键连wifi，主要找人流量大，餐饮等客人在店时间长的，只要商家有wifi，我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码，客人只需要扫码即可连接，每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推，长期管道收益。【地推】收益举例：你自己每天跑10家，一个月推了300家，连接推的单价0.3元/连接，假设每个店每天10个有效链接，一个月的收益就是：5*10＝750元/天，一个月收入2-3万，持续不断作业推广，收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多（后续跑的收入越来越高）

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项； 3、负责接待应聘人员和来访人员； 4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管； 5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进； 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规； 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，责任心强。

公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事方面的工作,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系维护等。此外,你还将协助公司制定和执行相关的人事政策,确保公司的运营高效运转。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、员工福利、薪资福利等实际操作经验; 3. 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作的具体实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工福利:负责公司员工福利的制定和执行,包括薪资福利、保险福利、带薪年假等; 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的制定和执行,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 4. 员工关系维护:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、岗位调动、员工档案管理等; 5. 人事政策制定:负责收集、整理公司人事政策,协助公司制定和执行相关的人事政策。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 2. 享有完善的保险制度,包括社会保险、商业保险等; 3. 提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的工作空间、现代化的办公设备等。

岗位职责： 1. 负责店内顾客的接待与咨询，引导顾客购买产品，并提供专业的产品介绍和咨询服务。 2. 保持店内环境整洁，确保产品陈列整齐有序。 3. 负责商品的验收、入库、库存管理以及出库等工作。 4. 及时处理并解决顾客的投诉和退货等问题，确保顾客满意度。 5. 参与店内促销活动，协助店长完成销售目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力。 3. 有相关工作经验者优先，包括但不限于零售、销售等领域。 4. 熟悉产品知识和库存情况，能够独立完成商品的验收、入库、库存管理等日常事务。 5. 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作目标。 岗位亮点： 1. 拥有与顾客交流的直接机会，能够拓展个人交际圈。 2. 有机会接触各类新奇的产品和品牌，拓宽视野。 3. 工作环境稳定，有较长的节假日和年假福利。 4. 表现优秀者有机会晋升为门店销售顾问、区域销售主管等岗位。 岗位发展路径： 1. 初级营业员 → 中级营业员 → 高级营业员/销售顾问 → 店长/区域主管/公司内部其他岗位晋升。 岗位技能要求： 1. 熟悉产品特点、价格、功能等信息。 2. 能够识别客户的需求，为客户提供专业的产品推荐和建议。 3. 熟练使用电脑办公软件进行商品库存管理、订单处理等日常工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂的客户需求和问题。 5. 具备一定的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进建议和策略。

一、岗位要求： 市场区域管理经理，医药销售合作模式，有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理，客户渠道维护等相关工作。 二、任职要求： 1、男女不限，26-48岁。 2、工作经验不限，热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先； 3、两年以上销售岗位工作经验，有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑； 4、热爱销售工作，有良好的沟通能力，能独立开发管理市场。 5、可在本省区各个区域选择工作区域。 三、发展前景： 1、公司提供3-7天岗前专业培训（线上线下相结合），食宿全免； 2、前期公司专人全程负责市场开发指导，有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种； 3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。 4、优秀者享有广阔的晋升空间。 重点招聘区域：河南省各县级、市级

新团队：急招20个小伙伴~ 招聘我们是认真的谈恋爱都没有这么认真过！！！ 入职就有带薪培训，工作内容简单，有师傅一对一带，不怕没经验就看你来不来！！！ 中午休息1小时40分钟 老板很大方 下午茶自由~（咱们的宗旨是效率第一 ！！！） 法定节假日正常带薪休息！！！ 招聘需求： 年龄18-35 普通话标准，口齿清晰，乐观向上的小伙伴！！！ 公司环境好，氛围活跃，都是90后00后，帅哥靓女多！！！朝气蓬勃的你还在等什么呢？来这里，让优秀的你发光发亮！！！ 新人前两个月平均薪资在6000-7000左右 老员工8000-20000 上不封顶！！！好耍无压力，不用起早贪黒，风吹日晒！只需在办公室吹着空调喝着奶茶上班，不外出，无任务压力。 有兴趣和我聊聊～~

待遇： 无责保底6000起+500房补+70%-90%提成，宝妈、应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。全职兼职在家在公司都可以开播。 本公司优势: 1.团队保证不散养，运营负责任,跟播复盘总结内容以及方向指导，有专人拍照拍视频，协助主播解决各种线.上线下问题。 2.公司享有热门推广，24小时场控服务。 3.公司负责新人系统完整的职业培训，有无经验均可，专业主播技能培训，才艺技能培训，化妆造型培训，提供直播场地直播设备和服装化妆品等。 特此声明: 1.抵制一切低俗内容，积极健康，对一切违反网络规范的行为说不 2.本公司属于抖音直播官方公会正规招聘，承诺不收取任何费用，宝妈、应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。 招聘职位:线上/线下全职/兼职直播艺人 没有经验没有才艺不重要，我们的要求很简单“态度，信任，想赚钱，稳定开播配合管理坚持努力！