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职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通,进行公司产品的宣传推广与线索识别服务; 2. 开发及维护新老客户,完成公司下达的业务指标; 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议,了解客户需求,协助客户完成业务体验,准确传达公司产品资讯; 4. 收集客户反馈信息,提出创新建议,完善客户体验; 5. 公司提供客户,名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 6. 全部线上完成,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作; 任职要求 1、18-30岁,口齿清晰、声音甜美,普通话流利、语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情和兴趣; 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的观察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑,应届毕业生条件优越者可录用。
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岗位职责描述: 1. 来访者来电应答:根据来访者需求,匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估:通过电话回访,了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉:通过考核者,可接听来访者的即时倾诉需求,运用心理咨询基本技术,为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求: 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力,能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先,具有心理咨询/团辅经验者优先。
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(此岗不外出,不应酬,无需开发客户,客户资源付费主动咨询,意向度高,开单效率高、周期短,有同行业销售经验者优先考虑) 【岗位职责】 1、有全险种销售经验; 2、注重客户体验,一对一通过电话、微信沟通,解决客户咨询问题; 3、通过系统化专业分析,帮助客户分析产品优劣特征,正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构:底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖,年终奖1-5个月月薪; 2、带薪提供统一全面的岗前培训:正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快; 3、正式录用后,购买五险一金,转正六险一金; 4、每月举行公司聚会活动,聚餐、唱K等团建活动,公司集体氛围好; 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假,举办party; 6、转正后享有年终分红奖,带薪超长年假,外出旅游等福利; 7、内部员工可以享受内部免费学习课程; 8、享受员工生日主题party,精美礼物; 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游等等; 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导); 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会; 12、丰富下午茶福利,职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:专员—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位)
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岗位职责: 1、参与管理咨询项目,识别客户的业务需求和管理痛点,并提供定制有效的、个性化解决方案; 2、协助项目经理开展现场工作,与客户积极沟通,与团队紧密配合,高质量完成项目交付; 3、持续进行知识沉淀和方法论迭代。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有项目制实习经验优先; 3、具备专业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识; 4、具有良好的文档编写与ppt制作能力,能够进行咨询方案撰写展示并进行培训、项目实施指导; 5、能够适应出差工作。 (北京、深圳、广州、上海、西安等多个城市均有招聘需求)
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岗位职责: 1、参与管理咨询项目,识别客户的业务需求和管理痛点,并提供定制有效的、个性化解决方案; 2、协助项目经理开展现场工作,与客户积极沟通,与团队紧密配合,高质量完成项目交付; 3、持续进行知识沉淀和方法论迭代。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有项目制实习经验优先; 3、具备专业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识; 4、具有良好的文档编写与ppt制作能力,能够进行咨询方案撰写展示并进行培训、项目实施指导; 5、能够适应出差工作。 (北京、深圳、广州、上海、西安等多个城市均有招聘需求)
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岗位职责: 1、客户需求分析:与客户沟通,了解其人力资源管理需求及问题。分析客户现状,识别改进机会。 2、解决方案设计:制定人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利等方案。提供招聘、培训、员工关系等具体建议。 3、项目实施与支持:协助客户实施方案,提供培训和支持。监控项目进展,确保按时交付。 4、数据分析与报告:收集并分析人力资源数据,评估方案效果。撰写报告,向客户汇报结果并提出改进建议。 5、客户关系管理:维护客户关系,挖掘新需求。参与商务谈判,促成新项目。 6、行业研究与知识更新:跟踪人力资源行业动态,更新知识库。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源专业 2、5-10年以上人力资源咨询项目经验以上 3、能独立实现项目交付
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QY咨询集团服务于全球500强头部企业。现在因为业务发展需要。招聘20名研究人员 数据分析师 综合业务管理人员 营销推广人员 项目负责人 部门负责人等不同职位人员若干。要求喜欢咨询并且乐意进行电话采访 沟通等直接交流手段获得信息情报。并整理成为客户需要的调查报告。如果有相关经验更好。对英文有一些基础。并且喜欢百度 google搜索各方面的资料 并整理归纳 会使用chat gpt及办公软件 比如office PS制图等。同时对全球各国股市 经济 前沿技术 前沿科技 热门投资领域及世界GDP走势有一些关注。并且可以通过全球GDP的增减规律挖掘行业的相关关系。根据上下游的产业走势进行行业趋势分析和把控。如果对这些工作有一些兴趣或者愿意接触。欢迎联系我们 *****************
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职位诱惑:人性化、扁平化、升职快、春节假期两周起、项目奖金 基础福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 岗位关键词:管理咨询、商业智能、数字化转型、IT咨询、数据分析 岗位描述: 基于电网企业客户难点及痛点,根据公司要求,开展业务需求分析,运用管理模型、理论及数据分析方法,发现问题、分析问题,制定实用的解决方案并落地,高质量完成咨询项目。 岗位职责: 1、项目实施:参与/负责咨询和数据分析项目的调研、分析、设计和交付,具体包括业务调研、需求分析、方案编制、数据调研、数据处理、建模分析、应用场景设计、报告编写等内容。 2、客户沟通:与客户保持良好沟通,明确项目需求、范围,保证交付进度和质量满足客户要求。 3、专题研究:收集行业趋势、前沿技术相关的资料并开展研究,负责储备课题的资料收集、课题预研。 4、基础支撑:参与/负责编制立项建议书、技术标书、结题报告等。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验,**本科及以上学历,专业不限。管理学、统计学、计算机、电力等相关专业优先,具有电力行业咨询或开发项目经验者优先。 2、有强烈的好奇心,具备快速学习能力,具有团队合作精神,工作热情、细致认真,责任心强。 3、语言表达能力良好,文字功底好,逻辑清晰,具备独立编写文档能力。 4、精通Visio、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。熟练使用数据分析工具(如Python、R、MATLAB、SPSS Modeler等)者优先,熟练使用可视化工具(如tableau、powerBI、echarts等)者优先,熟练使用数据库和SQL者优先。 职业发展通道: 管理方向:咨询顾问—项目经理—项目总监—合伙人 技术方向:咨询顾问—高级顾问—专家顾问-合伙人 其他: 1、入职地点北京、广州、青岛三地可选 2、接受出差 公司简介 ——关于云弘—— 云弘科技是一家初创咨询公司,以“知识、技术与价值连接者”为定位,向行业客户及小微企业提供技术融合应用服务,旨在帮助企业客户降低知识及技术应用门槛、紧追技术潮流、聚焦核心价值,让技术更好地服务企业及社会。 云弘科技是一家有经验的老企业,公司创始团队具备十余年国内外知名咨询公司工作经历,长期以来冲锋在咨询前线,业务经验丰富、技术能力全面。近年来,项目团队在国家电网公司、南方电网公司及子公司成功实施了一系列管理咨询、大数据应用、软件开发项目,赢得业内一致好评。云弘科技将继续发扬团队文化,秉承“真诚专业、始终如一”的理念,为企业客户提供最实用的服务及产品。 云弘科技是一家讲口碑的服务商,立足客户发展现状,以知识为先导、以技术为依托,为客户量身定制解决方案,帮助企业客户寻找成本、效率及效益的“最优解”,提供一站式管理咨询、技术咨询及实施服务,主要包括:数据挖掘服务、大数据应用建设、数据资产管理、数据可视化、业务应用开发、企业咨询服务。 了解更多,请查看公司官网。 ——企业文化—— 企业愿景:成为小而美的技术服务领导者,为客户提供创造价值的铲子,为员工提供实现梦想的平台,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 公司使命:让技术触手可及。不断推陈出新,持续提供实用、有竞争力的解决方案,为客户解决后顾之忧。 公司定位:知识、技术与价值连接者 价值观:诚信正直 合作尊重 坚持创新 敬畏技术 不畏挑战 ——公司亮点—— 1、超乎想象的发展空间 • 这里只讲实力不讲资历 • 鼓励突破刷新能力上限 • 有创意的人在这里大展身手 • 每一份付出和努力都有回报 是的,只要能胜任,晋升不论年限,职位不设上限 2、简单专注的工作氛围 • 团队每位成员都该被尊重 • 这里没有办公室政治 • 这里没有职场PUA • 只需专注你该做的事情 在你职责范围内的事情没人阻止你 3、具有吸引力的薪酬 • 具有行业竞争力的基本薪酬 • 不缩水的五险一金 • 入职满一年后的司龄奖金 • 不设上限的年终奖和分红 能者多得是我们坚守的原则,不关心你以往薪资,只关心未来 4、其他福利 • 定期的团建、聚餐 • 节日福利、年度体检 • 教育培训基金 • 超长的带薪假期 可能你不相信、可能你从未遇见,这里春节带薪假期两周起 ——这些也可能是你关心的—— 1、996吗?加班吗?有加班费吗? 周末双休,不打卡,参考工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00 会有加班,项目任务导向,任务紧急时须加班,日常不强制加班、不鼓励加班,推崇高效 没有加班费,工作绩效会体现在项目分红和单项奖励中,专项加班任务则安排调休 2、出差多吗? 是的,出差不会太少,客户需要我们在哪里,我们就去哪里。 3、公司发展前景怎么样? 市场空间广阔。B端技术服务市场差异化需求层出不穷,市场集中度低;新技术正在下沉应用,市场规模持续扩展。 业务发展扎实。创始团队在业界口碑好,积累了丰富的客户资源;服务、产品规划超前,项目及业务开拓符合预期。 风险控制到位。公司处于创立初期,实施收缩型多点突破战略,有效控制风险,资金储备良好,保证公司生存及发展。
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有无经验即可,薪酬丰厚,应届毕业生实习生都能上手、公司平台大,完善的培训体系,让你真正学有所成 高雅舒适的办公环境,简单的人际关系,开心愉悦的工作氛围 节假日带薪休假、外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日慰问 不需要你具备财税知识,前期我们会提供专业的带薪培训:财税知识训、销售技巧培训、还有老员工一带一,只要你肯学习,想赚钱即可;我们不介意你是否有没经验,我们看重的是你的态度以及对工作的坚持。 岗位职责: 1、公司提供客户资源,你只重要负责进行沟通,筛选意向客户并做好情况记录 2、公司分配新老客户的维护 3、有责任心,沟通表达能力强、热爱教育培训行业 任职要求: 1、专业经验要求不限,接受没有经验但是想要在此行业发展的小自或应届实习生(公司提供专业的岗前培训和不定期在岗培训) 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力 4、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,乐于接受挑战;愿意通过不断的学习提升自身能力。想拿高薪的伙伴欢迎加 福利待遇:购买五险,员工聚餐,员工旅游,年终奖,带薪年假长达半个月,节假福利,法定节假日带薪休息,超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 前期无需拓客,公司提供现有资源,只要您肯尝试想赚钱 希望你是一个想稳定在一个行业深耕沉淀的伙伴~ 同时上进,积极,外向的小伙伴。来这里我们除了高薪,成长还有高额年终奖,还有季度团队外出旅游~~~ 我们在这里,欢迎你来和我做同事哟
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医疗美容咨询顾问岗位JD如下: 岗位名称:医疗美容咨询顾问 岗位编号:MBCC-001 所属部门:医疗美容事业部 汇报对象:医疗美容事业部经理 工作地点:武汉市恒隆广场办公楼 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 为客户提供专业、热情的医疗美容咨询服务,解答客户关于美容项目、治疗方案、价格、恢复期等方面的疑问; 2. 根据客户需求,为客户提供专业的美容建议和个性化定制方案,引导客户做出合适的选择; 3. 负责客户预约管理,协调安排客户就诊时间,确保客户就诊流程的顺利进行; 4. 维护客户关系,与客户保持长期良好的沟通与联系,提升客户满意度和忠诚度; 5. 参与医疗美容项目的推广活动,协助完成销售任务; 6. 负责收集客户反馈信息,及时回应客户需求,与其他部门保持良好沟通,共同提升服务质量; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,具有较强的亲和力和说服力; 2. 具备一定的销售技巧,能承受工作压力,愿意挑战高薪; 3. 具备良好的团队合作精神和敬业精神,工作积极主动、责任心强; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 5. 具备医疗美容咨询师等相关证书者优先考虑。 福利待遇: 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 2. 提供完善的五险一金,保障员工基本福利; 3. 提供专业培训和职业发展机会,助力员工不断提升; 4. 提供良好的工作环境,团队氛围和谐融洽; 5. 提供丰富的员工活动,关注员工身心健康。 请有意者将个人简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您取得联系。期待您的加入!
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一,我们是身心灵健康教育咨询平台 二,现在招募部分兼职顾问 三,公司主要分三块业务,多元智能天赋优势测评,身心灵健康心理学 ,健康定制管理咨询,每个板块的收入都不一样 四,不坐班,根据客户情况需求给客户介绍咨询项目情况,解决客户关心的生涯规划问题,心理咨询问题,健康咨询问题。
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工作职责Responsibilities; 1.向客户提供专业的课程体系讲解;为客户提供培训课程咨询,受理客户的来访咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名; 2.电话回访未报名的咨询客户以促成报名; 3.为顾客设计符合其需求专业,个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程; 4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 5.定期参加会议和培训,完成销售日报等其他工作; 6.其他以客户为中心的市场营销相关服务。 职位要求Requirements: 1.专科及以上学历; 2.良好的形象和亲和力; 3.具备积极乐观的人生态度,良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力; 4.强烈的目标感和客户导向; 5.有自信,责任心,抗压能力强,能接受周末上班; 6.有教育培训行业销售或客户服务经验者优先考虑。 一旦入职员工将享受; 1.提供员工宿舍(2个人一个卧室)离上班地方只需要5分钟 2.每年13薪 3.所有员工入职后按照五险一金的比列每月缴纳
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1.市场调研与分析 ﹣收集、整理和分析市场信息,了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势。 - 定期撰写市场调研报告,为销售策略制定提供支持。 2.客户开发与管理 ﹣通过电话、电子邮件、社交媒体、展会等多种渠道主动开发潜在客户。 ﹣拜访客户,建立并维护良好的客户关系,深度挖掘客户需求。 ﹣及时处理客户咨询、投诉及反馈,提供解决方案,提升客户满意度。 - 管理和更新客户信息,建立和维护客户档案。 3.销售计划与执行 ﹣根据公司的销售目标,制定详细的个人销售计划和策略,确保计划顺利实施。 ﹣负责产品或服务的推广和销售,达成或超越公司设定的销售业绩指标。 ﹣定期回顾和调整销售计划,确保销售策略与市场变化相匹配。 4.合同谈判与签订 ﹣负责与客户进行合同谈判,确保合同条款公平合理且符合法律法规及公司政策。 ﹣跟进合同执行情况,确保按期交付产品或服务,并及时完成回款。 ﹣与法律部门合作,确保合同条款的合法性和合规性。 5.销售数据分析 ﹣定期整理和分析销售数据,发现销售中的问题并提出改进建议。 ﹣提供详细的销售报告,向销售经理汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化。﹣利用数据分析工具(如 Excel、Tableau)进行深度数据分析,支持销售决策。
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岗位职责: 1、配合业务部门梳理财经、销售(LTC)、供应链、IT等某一模块业务的方案,出具标准化的案例模板; 2、负责梳理行业、客户的信息、业务等架构及逻辑,构建企业信息化、业务化的组织,针对性的出具分析报告,做好市场支撑相关工作; 3、洞察行业前沿信息,结合公司业务、产品的实际情况,做好精品分析; 4、主导并开展相应的工作研讨会,探讨、分析相关的需求与流程。 任职要求: 1、***本科及以上学历,不少于3年以上财经、销售(LTC)、供应链、IT管理等至少一块领域的相关工作经验; 2、能够归纳总结复杂的业务问题,并做出简单通俗的非技术呈现; 3、熟悉企业的财经、销售(LTC)、供应链、IT管理等流程,能从企业经营者角度,做出思考问题; 4、拥有埃森哲、凯捷、IBM等咨询公司或者华为公司财经、销售(LTC)、供应链、IT管理等相关模块的知识优先; 5、拥有较强的项目管理与计划能力,熟悉业务架构、数据架构或应用架构者优先; 6、拥有良好的人际关系管理能力和学习能力,熟悉制造行业优先。
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岗位职责: 1.挖掘客户需求,分析行业市场,输出高价值解决方案。 2.负责业务蓝图规划及应用设计指导工作,承担项目期间与客户的调研与沟通工作,能够与技术人员进行有效沟通,完成信息收集等工作; 3.协助销售完成售前工作,完成技术方案撰写,进行售前技术介绍,完成技术规范文件、可行性研究报告等的撰写。 4.负责客户关系的维护,建立与客户之间的良好合作关系并长期维持。 岗位要求: 1.5年以上电力行业咨询服务经验; 2.具备电网数字化项目、科技项目解决方案相关工作经验; 3.善于学习,主动意识强,极强的业务理解及对外宣讲能力; 4.具有出色的逻辑思维能力、语言表达能力和文字功底,具有良好的团队合作精神; 5.曾主导国网总部数字化项目策划、承担省部级及以上重大课题研究者优先。 能力要求: 熟知国网信息化项目流程和架构,有参与电力营销、电量/负荷分析预测相关项目经验者优先考虑