岗位职责:组建团队，管理团队，培训带教新员工，业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1～2年房产销售经验 4.抗压能力强

招聘时间：截至到2022.5.1 我们招聘储备店经理，只限前3名，只限前3名，只限前3名。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数，更或者说五位数、六位数的工作，这并不浮夸，深圳分公司前五百名至少月入6位数以上，奋斗一年在深圳买房买车是完全可以的。 这里只靠实力说话，我们给您深圳最给力的保障，8000底薪外加五险一金，我们已经是高端团结队伍，目前都是有经验人员，可以给您一个“师傅”，让您能很快的成长。如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动致电我，谢谢。 这是一家您值得投入时间和精力的公司，付出与得到一定成正比的公司。 链家进驻全国32个城市，链家房地产经纪有限公司于2001年3月正式成立，链家以深圳市一手，二手房买卖、金融按揭服务及新房营销为主。2013年开始成为全国最大的房产经纪公司。 英雄不问出处，现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼？ 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金，出国旅游，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 ————————————————————————————————————————— ————— 一、我们希望您 1、20-35周岁，**本科及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 二、你只要做到 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 工作职责：全深圳一手房新盘代理，二手房出售租赁、写字楼、商铺代理销售 5、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息； 6、陪同客户看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订买卖合同； 7、负责公司房屋资源 的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 8、深圳分公司3W员工大平台，房源信息共享； 三、发展平台： 1、薪资待遇：**优于同行业！! 无责任底薪由原来的5000飙升至8000(本科)，6000（专科），原10%­30%的阶梯提成飙升至（30%­-85%） 比如某M5经纪人业绩100000元提成64%，64000元 提成通提+五险一金+法定假日+生日休。 2、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等。 3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，公司跟川大、西南财大、电子科大展开合作，对员工开展继续深造计划，对拿到***的员工公司给予50%学费补贴。同时对参加职业资格证书考试并通过的员工给予50%学费补贴。 4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理…… 5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0是新人，可以做租房，新房，也可以推荐买卖客户给师傅一起跟进，A1以上是正式员工，可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司3W多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内。

1.主要负责全成都的新房二手房买卖，租赁业务。2.完成每日工作量化及客户跟进回访，专业知识学习等。实习期专科4500元，本科5500元。3.要求形象气质佳，良好的沟通表达能力及学习能力。接触的客户都是各行业老总或者精英人士，高学历高素质者优先。任职要求：1、年龄20-35岁，**本科以上学历.热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。薪资福利待遇：1、A0级别员工：薪资5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为4500元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。2、A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元/高额有责提成35%~80%+法定假日+生日休公司福利：1. 个人福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，各种激励方案。2. 孝敬父母：孝顺金（200-500元不等）、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”。3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受，为您和您家人的健康保驾护航）。4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。5. 精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您做主！公司介绍链家简介：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖

职责描述： 1、负责集团总部租赁公寓类产品对B端、G端大客户合作模式的研发、设计； 2、开发全国性企业客户市场，开拓目标客户销售机会，执行销售计划并达到个人销售目标； 3、与企业客户签订公寓合作合同，协助企业客户完成公寓合作； 4、协助城市运营团队进行全国大客户客户拓展的运营和维护工作； 5、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息 岗位要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、管理类、经济类等相关专业； 2、5年及以上TO B 、TO G客户公寓项目对接合作经验，熟悉B端和G端客户； 3、能独立开展并负责大客户拓展洽谈工作，能独立出具合作方案； 4、有B端或G端大客户资源优先考虑，有渠道资源者优先，参与过创新型公寓业务实操者优先。 5、有长租公寓行业从业经验优先，有房地产租赁行业经验优先。

全国地产公司-链家地产诚聘房产销售，福利待遇优于同行业期待你的加入!1、岗位职责:(1)负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，成为一个顾问型经纪人;(2)了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;(3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。2、任职要求:(1)待人真诚，诚实可信，拼搏进取，不怕吃苦，有团队意识，乐于帮助他人:(2)有无经验都可以，但是必须具备学习意识，乐于学习，愿意学习，自律意识要强，因为你所做的工作需要专业性强，遇到的买卖客户都是大多数人一辈子的积攒，房产交易需要我们更专业。3、福利待遇:(1)我们全程都有专业的师傅带教，教你挖掘资源，积累资源，教你整套作业模式，你可以学到专业的房地产知识，学到和人相处的方法，具备法律意识及谈判斡旋能力，只要你学，都有人教:(2)发展途径为助理经纪人一经纪人一店经理一商圈经理一大区总监一大部总经理一城市总经理:(3)薪资待遇刚入职无责底薪4500-5500+提成(25%-77%)，入职买社保等，销售只要你做，挣钱不成问题!

【任职资格-千吉花园店欢迎您！】 （1） 20-36周岁，**大专以上学历，热爱房地产经纪行业，天津或异地区同行业优秀人才优先，从事过销售工作的伙伴们优先； 在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪2500-6000元，提佣30%-75%； 第二类：有同行业工作经验的且符合**大专学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级； 福利： 缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）+员工及直系亲属链家互助金。 可自由选择，转正后，保障性底薪4000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）+员工及直系亲属链家互助金。 其它福利： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费按工龄享受员工折扣； ②内部员工享有免费学历进修提升；   ③老员工享有周年庆定制奢饰礼物； ④精英社成员享有免费出国旅游           恋上链家，人生才更绚烂多彩 链家~~不负所托。 链家刘建新经理186 4918 7958

要求：本科优先。从事过房产行业，有一定的管理经验。 年龄：23-40周岁。 薪资：底薪＋团队提佣 **** 福利：社保，公积金，意外保险，大病互助金 工作地点：常青花园片区，武汉其他区域亦可

职位要求： **专科毕业生，年龄在20-35周岁左右 不为赚钱，何必销售!!! 别在该买房结婚的年纪还靠加班和出卖青春靠加班赚钱................ 一、工作内容: 熟练掌握“贝壳找房”“链家网”两大电商平台的使用方法与技巧，接待客户在网上的咨询，介绍我们销售的产品，邀约客户实地参观，并促进签约，获取底薪以外的销售提成。 二、职位要求: 懂互联网大数据的使用，具有一定的数据分析能力性格开朗，普通话表达能力佳!有强烈的赚钱需求拼搏进取，需要一定的抗压能力! 三、特别说明: 我们部门2020年业绩600万(提成35%--85%)门店老业务员和师傅比较多，目前配有6名专业店经理。工作节奏快，开单量大，你若来，必须要吼得住自己，管的住自己，要有一定的抗压能力，不能看到同事天天赚钱自我怀疑。 四、自我介绍: 我不是专业的招聘官，我是链家的门店负责人 我在为我门店挑选优秀的战友!!! 我来自农村，江西赣州人，在省会南昌上的大学，专业:计算机控制技术，没有从事本专业，大学毕业来到了深圳，从此来到了链家，非常有幸进入了这个行业，开心，在这边，我自己得到了很多，也认识了不少大咖，厉害人物，本身我现在也是在这个公司赚到了钱，目前名下两套房产+一辆车，在这个平台，你也可以的。 五、【岗位亮点】 (1)免单入职，免端口费，提供客户资源 (2)试用期8000底薪，五险两金、人民大会堂吃国宴、国内外旅游、节假日家人福利，定期体检等等 (3)深圳各区均可安排，不必担心上班距离 六、【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 我入职链家6、7年，多次荣获大区**，年度大部百万具乐部，我们要打造一个公司**团队。 欢迎有梦想不甘心的年轻人加入我们! <

【岗位职责】 1.日常的数据提取和数据分析工作，深入理解业务流程，熟悉底层数据表逻辑，通过数据清洗和处理，构建中间/结果表，方便数据分析及报表输出，跟随线上功能迭代和运营策略迭代，及时对齐数据口径 2.及时发现财务问题，高效诊断和分析，提示风险和机会； 3.设计并落地核心指标，建立并完善业务监控指标，实现常规报表自动化；推进数据可视化看板建设，对核心指标进行日/周/月度监控，对异常波动进行分解， 4.实现业财结合、深入分析，洞察业务，提出落地性管理与流程维度提升方案； 【任职资格】 1.本科及以上学历，有1年以上数据分析相关工作经验；数学、统计学等相关专业优先； 2.熟练运用SQL，有python或R基础，有PowerBI、Power Query相关工作经验优先； 3.有财务共享中心经验或财务管理经验背景 4.擅长数据分析，PPT、Exl宏、VBA能力水平佳 5.擅长报告自动化，BI方向 6.具备良好的逻辑分析能力和跨部门沟通能力

[岗位职责] 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护， 打造个人的专业品牌; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，井长期维护; [任职资格] 1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，*****专科以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢回的精神; 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫析; 4、有进取心，有目标和动力，具有向高峡雄战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励

全成都区域就近安排，地址可调整。 【岗位职责】： 1. 客户挖掘：联动贝壳体系内租赁经纪人，挖掘托管需求的客户，评估并制定收房策略，向业主讲解产品特点及收益价值，促成签约合作； 2. 房源出租：配置和美化租赁房源，促进贝壳网商机转化，完成租赁出租； 3. 业主和客户服务：及时响应业主和客户的需求，提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历； 2. 有1年以上房地产业务经验（租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等）； 3. 有较强的联动能力和沟通能力，有一定经营意识； 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣，试用期根据销售期间流水定，最高7000无责，转正平均薪酬10K--25K，入职即购买成俗社保公积金 薪资详情

一、工作内容 1、为有买房、卖房、租房需求的客户提供专业的咨询解答 2、了解并掌握办理银行按揭，购房资格审核，房管局过户的流程等专业知识 3、维护好社区街坊邻里的关系 4、维护老客户，老业主的关系 5、为有装修需求的客户推荐讲解圣都家装(团装、整装、局改、零售） 二、用人条件 1、不限制学历(同业优先）； 2、不限专业和行业，愿意学习，专人带教。 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%