工作职责 (1) 开发和维护基于Oracle关系型数据库的保险管理系统以支持公司的业务发展 (2) 能独立完成基于单个业务功能模块的中小型项目的开发工作，并对复杂的业务模型进行准确、高效的程序设计开发工作 (3) 建立测试环境，进行相关开发的程序测试工作 (4) 完成相关的开发及测试文档 任职资格 (1) 计算机或相关专业本科或以上学历 (2) 具有3年以上基于Oracle RDBMS的应用系统开发经验 (3) 能熟练使用Java，spring, JSP, Javascript (4) 全程参加过以Agile的方式开发项目 (5) 能熟练地运用PL/SQL ，Unix/Windows操作系统 (6) 英语读写熟练，基础职场口语沟通 (7) 学习和理解能力强，具有一定的系统分析能力，及独立解决问题的能力 (8) 有保险行业工作经验更佳

工作职责 • 跟项目成员一起理解评审用户故事并设计测试用例 • 执行测试用例并保存测试结果 • 评估测试结果并提供反馈给开发组 • 报告和追踪软件缺陷 • 确保高质量软件交付，达到用户接受标准 • 沟通，评估，确定优先级，计划和协调测试活动 任职资格 • 本科及以上学历，信息系统，计算机, 软件工程或相关专业 • 至少3年软件测试工作经验 • 有保险或者银行等金融相关从业经验者优先 • 熟悉基本软件质量保证方法并对测试流程上有扎实的知识理论和经验 • 熟悉JIRA等流行的测试管理工具 • 具备扎实的SQL知识 • 熟悉敏捷开发模型Agile/Scrum • 善于分析和解决问题, 注意细节 • 具备开放乐观的性格，责任感强，有团队精神，遵守项目安排，能承受一定的工作压力 • 具备良好的英文听说读写能力 • 能够在团队中发挥影响力并起到核心作用 • 有保险或者银行等金融相关从业经验者优先 必要条件： • 至少3年软件测试工作经验 • 英语基本开口，能听能读 • 熟悉基本软件质量保证方法并对测试流程上有扎实的知识理论和经验 • 具备扎实的SQL知识 • 熟悉敏捷开发模型Agile/Scrum

1. 通信、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 扎实的C/C++语言开发功底，熟悉MISRA-C编码规范，具备汽车电子软件开发经验； 3. 熟悉AUTOSAR软件开发，掌握CP开发方法论，能够使用相关工具进行开发，如DaVinci/Tresos的配置； 4. 掌握嵌入式软件调试方法及工具的使用，如Lauterbach，ic5700等的使用； 5. 熟悉CAN/CANFD/LIN/ETH等通讯方式，了解UDS/TCPIP/DOIP/SOMEIP等相关协议。掌握CANoe/CANape等相关总线工具的使用及调试方式； 6，熟悉嵌入式操作系统基本原理，了解RTOS原理，多核工作原理等。 6. 拥有应用(SWC)及驱动(CDD)的开发能力，能够进行相关功能的软件设计与开发； 8. 熟练使用SVN/Git等版本管理工具； 9. 熟练敏捷开发方式，可以使用敏捷项目管理工具，有Jira工具使用经验者优先； 10. 了解工具链方法论，有Python相关开发经验者优先；

工作职责 负责公司业务模块开发 1. 和离岸IT团队紧密合作进行软件开发。开发工作涵盖整个软件开发生命周期，包括影响分析、系统设计、开发、测试、维护、文档制作和团队主管或经理指派的宏利所支持的任何信息系统相关的任务； 2. 负责在团队中的协调、指导并和团队成员进行知识分享； 3. 主管安排的其他工作。 任职资格  熟悉Java, Spring, Spring boot 和 Spring Cloud框架开发经验；  熟悉Html, CSS, JS;  熟悉主流的数据库（例如：MySQL, Oracle, MongoDB）;  熟练使用Git;  有分布式开发经验，熟练Redis，Rabbit MQ 或 Kafka开发者优先  有敏捷开发经验者优先;  有线上系统维护工作的经验者优先；  优秀的分析解决问题能力和推理能力；  能够在压力下工作，并达成时间要求；  既能独立工作，又具备团队合作精神；  能够遵守编码规则和流程;  良好的英语读写能力，英语听说能力优秀者优先  粤语优秀优先  学历要求本科，计算机相关专业  相关工作经验5年

职位描述： 1.负责生产中心相关岗位的社招、校招实施工作； 2.负责新员工入转调离办理、OA流程申请等工作； 3.负责内部培训工作的实施、培训有效性的评估等工作； 4.负责月度绩效考核实施、绩效面谈组织等工作； 5.负责员工活动组织实施、团建费用管理等工作； 6.负责办公用品、员工福利采购申请、发放登记； 7.负责配合综合管理部完成客户接待、审核、会议等工作； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑 2.2年以上人事行政工作经验，能独立操作2个以上模块工作 3.熟练操作日常办公软件，使用过SF、OA等办公系统 4.具有良好的沟通能力、执行能力、工作认真细致、具备很强的目标和结果导向

职责描述： 岗位职责： 1．负责制定区域销售计划并完成销售任务； 2．根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略； 3．负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作； 4．负责区域内项目回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成； 5．负责区域内的客户关系维护，业务拓展和市场推广； 6．协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调； 7．执行公司下达的的各类市场销售活动方案，确保执行效果； 8．协助完成领导交办的其他工作。 任职要求： 任职资格： 1. 大学本科以上学历； 2. 具备智慧交通、公安视频监控、应急、指挥调度、TOCC、智慧城市等方向至少其一销售经验； 3. 具有良好的职业道德和敬业精神； 4. 具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、谈判能力和说服能力； 5. 具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力，严谨的项目组织和策划能力； 6. 能吃苦，踏实肯干，适应出差。

1、年度目标：根据总公司和分公司的整体发展目标，结合所负责辖区现状以及内外部资源情况，制定本区域业务的年度目标。 2、市场推广：基于年度目标，梳理区域内细分领域的市场策略，落实产品和解决方案的推广行动举措，开展日常市场销售工作并实现经营目标。 3、用户调研：将最终用户按所用行业、区域、职能部门和等级进行目标划分，提炼目标用户的关注点、需求点，研判市场趋势。对于技术和研发部门进行需求导入，指导产品方向，并组织相关人员和资源进行需求挖掘，痛点分析，方案编制以及项目建议等，提升自身产品、解决方案能力，提高市场竞争力，以满足市场发展需要。 4、竞品分析：在日常工作中，关注和分析竞争对手和相关产品的动态变化，从组织结构、产品特性、市场策略、价格体系等方面开展深入研究，提供本区域相应能力改进方案。 5、团队建设：结合分公司发展计划和市场开展进度，完善团队组织建设，提升团队业务能力和工作效率，营造团结、乐观、积极的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，大数据、人工智能、计算机等相关专业背景优先。 2、具备有车联网、智能网联等行业背景优先；有政府背景资源优先；有公安、交警、智慧城市类市级及以上项目运作经验者优先。 3、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧，团队协作能力，具备敏锐的市场洞察力，善于独立思考，思维严谨，逻辑清晰，优秀的分析和解决问题能力。 4、具有强烈的市场开拓力，富有工作激情，有较强的承压能力

岗位职责: 1、负责应用软件开发工作。 2、负责软件系统维护和异常排查。 3、具有项目应用方案编写能力。 任职要求 1、熟悉C/C++，具有QT或ROS开发经验，了解C#； 2、熟悉Windows、Linux的开发环境，具备较强的调试排错能力；  3、熟悉TCP/IP、HTTP等通信协议、Socket编程； 4、熟悉MySQL、SqlServer等数据库操作； 5、熟悉上位机软件开发，具有与嵌入式软硬件联调经验； 6、熟悉激光点云显示及处理或有相关开发经验者优先。

岗位职责: 1.负责Windows平台C#软件(WinForm方向为主)日常开发； 2.参与需求分析，系统设计，承担分配任务的代码开发； 3.根据需求进行模块的详细设计和程序设计,不断优化技术方案和提升软件性能； 4.负责代码的重构和升级，保证代码的长期运行稳定性； 5.良好工作态度，注重代码质量，代码风格； 6.事业心强，勤奋好学，责任心强，工作踏实，公司重在从长远角度进行人才培养。 7.能适应少量出差； 任职要求（专业知识） 1.硕士以上学历，接受实习生，有相关开发经验者学历可放宽至本科； 2.熟悉C#语言,熟悉Winform,消息队列,Thread, 熟悉.Net开发，熟练使用VS等常用开发工具； 3.熟练使用SQL语句,熟悉MySQL,Sqlite等数据库； 4.熟悉Tcp,Udp协议Socket通信； 5.熟悉串口通信开发，熟悉通信协议制定和开发； 6.有独立的项目开发经验者优先；

职位职责： 1、负责AI算法领域的需求分析和架构设计，涉及大模型（LLM、VLM等）、CV视觉、语音等领域； 2、负责如上领域的业界关键技术洞察，技术竞争力规划，提出相关技术决策； 3、跨领域组织团队进行算法技术的落地，确保技术产出符合关键规划。 职位要求： 1、硕士研究生及以上学历，计算机或算法相关专业，并对大模型算法有架构经验； 2、具备大模型结构/推理/训练优化经验，包括但不限于：蒸馏、剪枝、量化、注意力机制等；熟悉其他机器学习、深度学习等相关算法领域； 3、具备把AI模型算法落地产品的经验，包含但不限于智能助手（对话系统、视觉等），并有算法性能优化经验； 4、具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同背景的团队成员有效合作，实现共同目标； 5、具备创新思维，对新技术和行业趋势保持敏感，并能够应用创新思维解决复杂的技术挑战。

岗位职责： 安全运营： 1、负责公司公司内网安全运营； 2、熟悉soc平台搭建和安全运营规则的编写和优化； 3、熟练使用splunk工具；

岗位职责: 1、负责Android/IOS小程序/web端产品测试，完成产品的质量保证和发布； 2、理解产品需求及业务逻辑，结合用户使用场景进行测试用例的设计、讨论、完善和维护; 3、设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题； 4、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通; 5、编写自动化测试脚本(UI/接口),提高测试效率,并具备保持脚本稳定高效的能力； 6、负责在质量运营过程中发现、收集、暴露问题，并推动和跟进问题的解决; 岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验; 2、至少熟悉使用一门脚本语言，如：Python、JavaScript、GO等； 3、熟悉MySQL等主流数据库并能熟练的编写SQL脚本; 4、熟悉Linux操作系统及常用命令; 5、有较强的学习能力，能快速掌握新的领域知识和相关测试技术; 6、具有良好的产品意识，对于细节及质量有非常敏锐的感觉，能从用户的角度审查产品功能、用户体验，并且提出改进意见; 7、良好的团队意识、沟通能力、抗压能力，高效的执行力和强烈的责任心;

工作职责 1. 负责安全发现、运营效率提升等相关模型的开发、落地和调优； 2. 与产品和业务团队紧密合作，理解产品和业务需求，并提供相应的算法和模型支持，将相应的业务问题转换为对应的模型问题； 3. 跟踪最新的研究进展和技术趋势，不断提升算法和模型的性能和鲁棒性。 4. 撰写技术文档，分享研究成果和经验，并向其他团队成员提供技术支持和培训。 5. 对现有系统或模型的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系统性能； 任职要求 1. 计算机科学、数学、物理、统计学或相关领域的本科及以上学历。； 2. 熟练掌握机器学习和深度学习的基本理论和常用算法，如常用的回归、分类、聚类、神经网络等。 3. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等，具有扎实的编程基础和良好的代码风格。 4. 熟悉常用的数据处理和分析工具，如Pandas、Numpy、Scikit-learn、pyplot等常规工具，spark、hive等大数据工具、TensorFlow、pytorch等深度学习框架。具备图分析，nebula图数据库、milvus向量数据库等工具使用为佳； 5、对算法工程化有相应的实践，对FastAPI、sqlalchemy、基础的Liunx、CI/CD等有相应的实践； 6. 对自然语义分析、大语言模型的场景化应用、编排、调优有实际的落地经验优先； 7. 具备一定的运营经验和业务敏感度，能够理解产品和业务需求，并从算法角度提出优化建议。 8. 积极的探索精神，对新的领域，新的工具有着强烈的好奇心和自驱力来快速学习和运用，对过程中的问题能够快速解决；

岗位职责： 1.负责身份安全类产品的需求管理、规划、设计等工作，推动产品全生命周期管理； 2.深入理解客户需求，并提出满足客户需求的产品解决方案； 3.负责产品相关销售材料及配合市场、销售进行产品推广； 4.跟踪市场动态和技术发展趋势，不断进行产品创新。 职位要求: 1.信息安全、软件工程、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2.能有效与用户交流，对公司产品和方案进行编写及讲解； 3.充分把握用户需求，对用户的想法和问题进行牵引及解答，并及时、准确地为用户提供解决方案； 4.具备优秀的产品设计能力、沟通能力和团队合作能力； 5.熟悉 IAM、IDaaS、零信任等相关概念、协议、标准和产品，并了解 IAM 和 IDaaS 在不同行业的应用场景； 6.有大型项目需求交付经验，具备政企市场用户沟通经验，参与过政企业项目支持者优先。

工作职责: 1. 设计体系搭建：负责制定UI设计规范/工程化规范及体验度量标准，有构建设计系统化的能力和经验 2. 产品风格打造：负责对产品风格体系进行升级，打造有独特性的产品品牌符号，指导设计方向，建立显著化心智 3. 流程建设与方法论沉淀：有项目统筹规划能力，善于发现协作问题并制定系统化解决方案；促进团队专业成长，具备系统化设计方法论 4. 团队影响：能够协调各方资源，确保设计工作高效进行；关注内部人才培养，提升团队活跃度与创新性 任职要求: 1. 教育背景：视觉传达、艺术设计、用户心理学等相关专业，**本科及以上学历 2. 6年及以上互联网产品设计工作经验，有管理经验者优先 3. 有成熟的设计体系方法论，有结构化思维系统。能制定设计目标，有辅助及拆解任务的能力，并对设计结果负责 4. 有较强自驱力，能整合提炼设计价值，推动团队成长