岗位职责： 1、负责建立和维护区域政府相关部门（中宣部、网信办、卫健委、市场监督局、发改委等）关系的攻关与维护。 2. 预防和规避政策和监管风险，协调、支援公司各区域公司政府相关事务应急及突发事 3、参与政府、协会、研究机构组织的会议、研讨会，接待政府来访，提升并影响政府相关政策法规标准的制定，提升公司在政府决策中的影响力 4、及时了解最新的政策法规和信息，分析对公司业务的影响，并加以有效的引导，制定合适的对策及解决方案，使公司利益最大化。 5、其它领导安排的事务 任职要求： 1、有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 2、具有较强的管理经验，能独当一面，拥有中宣部、发改、工信、科创等科技口或同类型科技型企业工作背景优先； 3、熟悉地方政府，擅于推动与地方政府的合作事项、维护政府关系，政府工作背景优先； 4、具备较强的学习能力，执行力强，能自我驱动并以结果为导向； 5、5年以上相关工作经验，大学本科及以上学历，专业不限

职位职责： 1、负责字节跳动基础架构技术中台交易体系平台的设计开发工作，包括但不限于：计费、预算、数据分析等核心模块系统； 2、负责FinOps、TBM等经营理念与方法论的工程落地，结合业务、中台、架构特点，赋能企业在技术资源方向的持续降本； 3、深入了解业务和系统痛点，给出优质的解决方案，并持续提升系统稳定性、可靠性、可扩展性，解决技术难题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟练掌握Go/Python/Java/C/C++等1至2种语言，有良好的编程习惯及逻辑思维； 3、具备扎实的计算机基础知识，包括但不限于计算机网络、操作系统、设计模式、数据结构和算法； 4、具备云平台相关模块研发经验优先，包括但不限于云管平台、计费、经营分析系统； 5、具有较强的独立发现问题、解决问题的能力，具有高度的技术热情和责任感； 6、具有良好的沟通、团队协作能力、推动和落地能力。

职位职责： 1、负责AI Infra存储方向性能分析，探索推理框架KVCache与存储系统的深度集成，优化大模型推理性能； 2、推动存储与大模型加速相关的生态建设，包括接口标准化和系统间互操作性，设计和实施AI Infra中KVCache和存储的软硬结合解决方案； 3、负责持续跟进LLM前沿技术和开源方案，结合存储完成场景化分析，并落地存储产品，提升存储智能化竞争力。 职位要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业，有AI工程优化经验； 2、熟悉主流AIGC算法模型原理，熟悉LLM/CV/NLP/推荐系统等业务场景的系统和原理； 3、熟悉业界常用的大语言模型推理加速框架，如VLLM、TensorRT-LLM、ORCA、LLAMA.CPP等； 4、具备分布式系统的研发经验，有优化系统性能问题的能力和经验，有以下一个或者多个条件者优先： 1）有超大规模模型研发经验，涉及数据、训练、部署、评估等相关工作； 2）具有大规模模型服务部署、优化经验； 3）了解主流LLM模型，熟悉TensorRT-LLM、ORCA、VLLM并有LLM模型训推加速经验； 4）熟悉主要云厂商的AI Infra解决方案，有分布式计算和存储项目经验。

工作职责 1、负责小红书业务系统的线上线下质量保障和测试技术落地； 2、能够快速拉通大中型项目测试体系建立、测试流程、测试实施、质量和风险控制； 3、主动挖掘并推动落地核心风险的治理和技术方案实施； 4、通过工具研发和技术引入，打造核心测试基建能力。 任职资格 1、5-10年互联网行业测试开发经验； 2、具备较强的测试架构和测试方案设计能力； 3、具备良好的沟通能力，学习能力强，能很好的接受挑战和承担压力。

职位职责： 1、负责字节跳动基础架构技术中台交易体系的业务需求开发、系统日常维护，包括但不限于：计费、预算、数据分析等核心模块系统； 2、负责FinOps、TBM等经营理念与方法论的工程落地，结合业务、中台、架构特点，赋能企业在技术资源方向的持续降本； 3、深入理解业务交易逻辑，采用合适的系统架构应对需求变动和复杂的业务模型； 4、攻克服务中高数据可靠性，高稳定性，业务合规要求带来的各种挑战及技术难关； 5、持续重构优化业务系统，提升性能和可维护性。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、有扎实的编程能力，有良好的数据结构和算法功底，较强的逻辑理解能力和学习能力； 3、熟练使用Python、PHP、C++、Java、Golang等至少一门语言； 4、有较强的系统架构设计和性能优化能力，有较强的代码优化能力； 5、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性的问题充满激情； 6、有很强的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；具备云平台相关模块研发经验优先，包括但不限于云管平台、计费、经营分析系统。

职位职责： 1、业务应用：负责将自研的算法模型应用于企业协同软件中，在会议、文档、消息、办公智能体等诸多办公场景中打造最好的AI工具和产品，不断改善用户体验； 2、模型优化：负责训练大语言模型不断提高其在办公领域的算法质量；建设高效的评测方法和技术体系；采集、调研并生产办公领域的高质量数据集； 3、技术建设：持续关注业界最新的技术趋势和研究成果，分享行业最佳实践，将前沿技术应用于大模型中。 职位要求： 1、具备NLP、LLM应用或RAG等相关经验，其一即可； 2、编程能力强，熟练掌握Python等编程语言；对于AI相关的Python库比较了解，比如Pandas等； 3、创新能力比较强，对于不断探索新的AI技术和应用场景有强烈意愿和主观能动性； 4、紧跟AI领域的最新发展动态，通过参加学术会议、阅读前沿论文、在线学习课程等方式不断提升自己的专业知识和技能； 5、解决问题的能力比较强，善于解决各种繁琐的技术问题；比如数据质量问题、训练问题、部署兼容性问题等；对数据比较敏感，数据工作比较细致，包括数据质量、数据分布、Case分析、数据调优等。 加分项： 1）熟悉传统机器学习的概念，熟悉机器学习各种任务的定义、目标、解决的问题、及衡量指标； 2）熟悉深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等；可以利用这些框架快速搭建和训练模型，解决实际问题，比如利用PyTorch搭建一个自然语言处理中的文本分类模型； 3）具有良好的数学基础，对概率论、线性代数、微积分了解，能够通过数学方法分析模型的性能和误差，能够看懂用公式定义表述的学习任务。

职位职责： 1、负责生成式智能对话场景的算法研发，基于大模型技术建设智能化的对话机器人系统； 2、探索生成式Agent对话算法，包括大模型领域知识融入、对齐、逻辑推理和SFT等任务； 3、建设基于RAG框架的智能问答系统，优化文本&多模态理解、召回、相关性、问答生成等算法； 4、对长文本/海量文本进行深度分析、构建知识图谱，针对用户对话进行抽取事件、情感分析； 5、搭建和优化检索排序、在线生成系统，提供稳定的线上服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，优秀的代码能力，掌握常用编程语言和算法，熟悉Pytorch或TF等框架； 2、有机器学习应用经验，有大模型、RAG、智能对话、搜索等领域丰富的实战经验，在生成式大模型、Query与用户理解、召回排序、知识图谱、智能交互中一个或多个领域有深入实践； 3、熟练掌握机器学习算法原理，能熟练运用机器学习、自然语言处理、匹配技术、运筹优化、强化学习、智能生成等技术解决有挑战性的问题，有业界项目经验或顶会论文发表者优先； 4、对数据敏感度极高，有良好的逻辑思维和定义以及解决问题的能力； 5、优秀的产品和业务感知能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力，能够完成有挑战的目标。

职位职责： 1、负责部门效能工具建设，使用技术手段解决软件开发过程中的痛点、难点问题，包括效能工具平台基建建设、技术方案调研等工作； 2、负责效能工具方案落地，推动效能工具的迭代和优化，持续提升业务线质量和迭代效率； 3、引领效能工具技术创新，通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在效能工具专项领域探索和创新； 4、推动效能工具在部门内推广落地。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，具有3年及以上工程研发相关经验，具备独立开发能力； 2、熟悉软件开发流程，丰富的效能工具开发经验，在一个或多个效能工具相关领域有落地经验； 3、熟悉掌握至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、Python、Go、C++/C； 4、具备独立解决复杂问题的能力，良好的沟通、问题分析和解决能力，具有团队合作精神，能够与团队共同推进技术进步。

职位职责： 1、搭建质量领域大模型，并将其应用于实际测试场景，参与推进大模型、多模态、文本理解、生成算法、强化学习等人工智能技术在测试领域的应用； 2、负责业务的大模型算法研发，如模型微调、Prompt工程、RAG等相关工作； 3、探索数据建设、指令微调、偏好对齐、模型优化，分析模型指标，归纳训练规律，提升训练效果，使其具备优秀的内容理解能力，保证大模型在业务场景中快速适配和高效调用； 4、优化模型结构与训练算法，解决大模型的系统与算法中的难题， 积累行业解决方案。 职位要求： 1、计算机及相关专业； 2、具备优秀的代码能力，扎实的数据结构和基础算法功底，熟练掌握C/C++、Python、Java、Go中的1-2门，熟悉TensorFlow或者PyTorch等深度学习框架，特别是大模型训练、强化学习（RL）算法； 3、掌握大语言模型的算法原理和应用范式，如Fine-tuning、Prompt Engineering等，了解大规模分布式训练、LLM推理，能够设计和优化高并发高吞吐的在线系统，具有对话系统、推荐系统、大规模机器学习系统的实际开发经验和模型训练、部署经验； 4、熟悉Attention、Transformer、BERT、GPT等常用模型结构，熟悉LLaMA、ChatGLM、 LangChain 等开源大模型原理与实现； 5、具备独立解决复杂问题的能力，良好的沟通、问题分析和解决能力，具有团队合作精神，能够与团队共同推进技术进步。

职位职责： 1、负责 To B 产品的前端开发工作； 2、优化前端功能设计，通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求； 3、充分了解需求，独立做任务细分和工作量评估，按时保质保量完成任务； 4、现有系统的体验优化和规范化。 ps： 参与建设一个具有流程设计器、表单设计器、规则设计器等高复杂度业务的 No Code/Low Code 审批开放平台，通过平台将审批能力快速覆盖到不同业务系统，跨业务的拉齐审批体验 与飞书小程序开放平台深度合作，持续打磨审批应用的体验、性能 与审批后端同学一起，构建高可用、多端协作的审批应用 与审批产品、设计同学一起，结合字节跳动先进经验，探索高效、易用的审批产品 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、了解常用的数据结构和算法，可阅读英文技术文档； 3、可以脱离框架开发，了解div+css布局，ajax, 前端性能优化方法； 4、具备MVVM框架开发经验（如React、Vue、AngularJS）加分； 5、学习能力强，善于发现问题，善于总结； 6、良好的沟通和团队协作能力、做事主动，责任心强、承诺必达。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.对医疗医美商家的整体违规率负责； 2.依据行业特性，设计重点违规场景的规则与治理策略，并确保其有效落地。 3.能借助数据、各渠道信息，以及行业动态调研来剖析违规问题的根因，依据分析结果制定违规场景的治理策略与判定标准； 4.通过商家违规行为治理和商家经营正向牵引，持续优化商家经营秩序； 5.整合外部渠道，增强违规场景的系统化和自动化治理能力，提升违规识别与召回能力，对策略准确性负责。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，有5年以上平台治理、策略运营或者产品相关工作经验，对规则、识别、判责等治理操作有一定的理解和实践经验； 2.熟悉医美、医疗行业交易流程及各环节问题特点，具备较强的业务洞察和理解能力； 3.熟悉行业用户痛点问题、通用治理方案和策略，并能进行方法论总结； 4.具有较强的数据挖掘和分析能力，善于以数据驱动决策，熟练使用SQL等统计分析工具者优先； 5.具备较强的组织协调、沟通和问题解决能力，能够协调多方资源，推动复杂项目顺利开展并落地。 岗位亮点 1、业务长期增长空间大，增速快； 2、有全局了解行业的机会。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、支持国际化团队人才招聘全流程，开展人才寻访和招聘运营项目； 2、基于对业务痛点、人才市场的充分理解，为业务团队寻找多样的优秀人才，以落地其商业目标； 3、通过持续、专注地搜索并访谈垂类行业的人才，为用人决策提供市场洞察与专业建议； 4、与业务部门保持紧密而有效的沟通，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文流利优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作，学习能力强，高度自驱，目标导向，乐于接受新的挑战。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

职位职责： 团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok 在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok研发团队，旨在实现TikTok业务的研发工作，搭建及维护业界领先的产品。加入我们，你能接触到包括用户增长、社交、直播、电商C端、内容创造、内容消费等核心业务场景，支持产品在全球赛道上高速发展；也能接触到包括服务架构、基础技术等方向上的技术挑战，保障业务持续高质量、高效率、且安全地为用户服务；同时还能为不同业务场景提供全面的技术解决方案，优化各项产品指标及用户体验。 在这里， 有大牛带队与大家一同不断探索前沿， 突破想象空间。 在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户。在这里，团队专业且纯粹，合作氛围平等且轻松。 1、作为泛架构方向技术项目经理，需要与TikTok泛架构团队合作，负责在成本优化、稳定性、工程效率、经验和基础设施等相关项目的项目规划和端到端交付； 2、与跨职能团队合作，包括系统、基础架构、视频架构、数据平台、AML、推荐和任何其他业务团队，确保所有人有清晰的沟通和协同，和对项目目标的支持； 3、对项目的结果负责，编制项目进度表，确定里程碑；跟踪并报告进展情况，识别并降低风险，消除阻碍因素；持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险管理以及流程优化； 4、作为PMO团队（项目管理办公室）一员，结合业务和团队特点，设计以及落地项目管理流程与工具，能通过定量/定性分析度量研发和团队协作效率并持续提升，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库赋能培训团队项目管理相关内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上技术研发领域项目管理/管理咨询/产品技术等相关经验，较强的项目把控能力和极强的项目交付专业能力优先； 2、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3、英语作为工作语言，具有良好的听说读写能力； 4、有较高的责任心、较强的抗压能力； 5、对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，有优秀的的主人翁意识； 6、加分项：有基础架构、前后端架构、点播、直播等相关业务经验；技术研发工程师经验，熟悉互联网平台移动端/Web端/服务端/大数据/AI等相关技术；具备海外或国际化项目管理工作经验；持有PMP或Scrum等认证。