岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

主营业务： 1、三大运营商及主流模块厂商战略合作伙伴，给物联网行业终端客户提供物联网卡、通讯模块、物联网解决方案。 2、公司有成熟的研发和售后服务团队，针对行业：智能支付、共享经济、智能表计、智慧农业、智慧城市、智能消防等。 岗位职责： 1、负责公司物联网产品的客户开发与维护工作。 2、充分学习和熟悉移动物联网知识，掌握产品基础知识和应用价值，并形成一定的销售思路和销售技巧 3、通过网络、电话等方式开拓、邀约、拜访客户并及时根据客户反馈，调整相应的销售方案进而促进成交。 4、定期引导客户、培养客户，形成商务订单，完成部门下达的销售任务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上toB销售工作经验（物联网行业优先考虑） 2.、对销售工作有一定的兴趣和信心，有强烈的企图心和目标感，按时完成销售任务，抗压能力强； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，有良好的客户群体系（B端） 4、责任心强、有上进心、能吃苦、勤奋； 5、思维敏捷，具备良好的沟通技巧和谈判能力； 6、具有良好的职业操守，敬业具良好的团队合作精神有强烈的工作责任心。

【岗位要求】 1、本科及以上学历（***），专业不限。 2、半年以上招聘经验，销售，商务，猎头工作经验优先； 3、优秀应届毕业生亦可，有专业导师指导。 4、有相关IT招聘经验者，优先考虑，薪资以初，中，高定级定薪 5、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展，能接受IT乙方招聘 5、沟通能力强，能承受较强的工作压力。 【工作职责】 1、招聘IT 技术开发岗如JAVA、大数据、安卓等方向岗位； 2、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选、候选人电话初步沟通，整理有限简历信息； 3、负责整个招聘进程、跟进面试结果；人员招聘、留存的情况跟踪及分析； 4、和候选人洽谈offer，跟踪入职； 5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。 【晋升空间】：招聘-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监； 公司内部其他岗位横向发展 【加入德科你获得的福利】 1、薪资=固定工资+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家 人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到， 没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及**培训的机会。

岗位职责 ： 1.负责实施项目管理工作，包括对项目整体上的监督、管理和指导，包括项目启动、项目计划、项目验收及项目的总结评审及相关工作； 2.参与项目的现场实施，维持与客户的良好关系，保证项目顺利验收交付； 3.负责试验大纲、产品规范等文档编制、产品的交付及验收等工作； 4.负责产品售后服务管理工作，制定售后实施计划并监督执行。 岗位要求 ： 1. 工作3年以上，拥有大型项目经验，参与过多个项目全路程跟踪者优先； 2、熟悉物联网平台常见架构，有行业物联网平台建设经验者优先（零售、工业、车联网、智慧园区等）； 3、具有较强的客户服务意识，较好的沟通协调能力，以及良好的问题分析和解决能力。 4、有PMP证书者优先； 5. 具备优秀的快速学习和自我激励能力 ； 6. 可以接受短期出差 7. 懂粤语、英语者优先

岗位职责：（接受人力资源管理专业应届生、实习生） 1.负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2.维护现有的招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3.发布职位需求信息，做好公司形象的宣传； 4.候选人简历的筛选，邀约，面试安排； 5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 在这里你可以得到什么？ 1、高于行业的的竞争力薪酬 ； 2、广阔的发展空间：每年两次种子选手晋升机会、完善的培训体系，透明的晋升通道，良好的团队氛围； 3、创始团队均来自腾讯、阿里、华为、百度，中国移动等大型企业，对于销售能力的培养是毋庸置疑的，如果你渴望成长，来竹芒就对了！ 4、完善的福利体系：五险、年假、节假日福利、加班晚餐，团建，旅游，优秀员工奖励等等，更多福利还在优化中~

岗位内容：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;                   2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同                   3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;                   4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。                   5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 岗位要求：1.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;                   2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;                   3.工作细致认真，原则性强，有强烈的责任感和敬业精神。

公司名称:XXX公司 作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位充满激情和才华的招聘专员,加入我们的团队,共同推动公司的发展。 招聘专员将负责公司招聘和人才引进工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和入职程序等。此外,招聘专员还将协助公司制定和执行人才发展计划,确保公司拥有充足的人才储备,满足业务发展的需要。 具体职责包括: 1. 制定和执行招聘计划,确保招聘流程的顺利进行; 2. 筛选简历,确保招聘程序的准确性和有效性; 3. 进行面试,协助公司评估候选人的能力和潜力; 4. 协助公司制定和执行人才发展计划,确保公司拥有充足的人才储备; 5. 与公司其他部门合作,确保新员工融入公司并能够顺利开展工作。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理等专业背景; 2. 具备1-3年招聘工作经验,有独立开展招聘工作的经验; 3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和判断力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同背景的人有效沟通; 5. 具备较强的自我管理和学习能力,能够快速适应新的工作环境。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; 2. 提供完善的培训和发展计划,为职业发展提供有力支持。 工作地点:公司位于XX市,需具备一定的出差能力。 联系方式:有意者请将个人简历发送至**********,我们将尽快安排面试。

职位描述： 我们正在寻找一位热爱技术、有激情和创造力的物联网产品专员加入我们的团队。作为物联网产品专员，您将负责公司物联网相关产品的需求分析、设计、市场推广和运营等相关工作。您将与跨部门团队紧密合作，确保物联网产品的顺利开发、上线和持续改进。我们寻找具备创造力、执行力和团队合作精神的候选人，能够在竞争激烈的物联网市场中推动产品的成功。 职责和任务： 1. 协助产品经理进行物联网产品的整体规划和战略制定，确保产品与公司物联网业务目标一致。 2. 参与市场调研和用户反馈，分析物联网市场需求和竞争状况，提供对产品路线图和功能规划的建议。 3. 使用工具（如Axure）进行物联网产品的原型设计和交互设计，以确保产品设计的准确性和用户友好性。 4. 与物联网开发团队合作，参与产品的开发过程，确保按时完成产品开发和迭代更新。 5. 协助进行物联网产品的用户体验设计和界面优化，提供关于产品界面友好性、易用性和用户期望的反馈。 6. 协调各部门，包括设计、开发、测试和营销团队，确保物联网产品项目的顺利进行和协调一致。 7. 参与制定物联网产品推广和营销策略，与市场团队合作推动产品的市场份额和用户增长。 8. 分析物联网产品使用数据和用户反馈，参与产品优化和改进，提高用户满意度和产品竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或物联网相关专业背景优先。 2. 至少1年以上物联网产品管理或相关经验，对物联网产品的需求和设计流程有基本了解。 3. 熟悉使用Axure等原型设计工具，能够进行物联网产品原型设计和交互设计。 4. 具备基本的项目管理能力，能够协助管理物联网产品的进度和资源分配。 5. 对物联网技术、行业趋势和用户需求有一定的洞察力，能够为产品策略提供有益建议。 6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与跨部门团队合作，推动物联网产品项目的成功。 7. 具备基本的数据分析和问题解决能力，能够协助进行物联网产品的优化和改进。 我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间。如果您具备以上要求，并对物联网相关产品的开发和推广感兴趣，请将您的简历发送至招聘邮箱，期待与您的合作。 职位福利：早9晚5点半、周末双休、节假日休、五险一金、免费午餐、节日福利、交通补助、年假、办公环境优美等

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 ； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ； 3、有效管理招聘渠道，开拓与探索招聘新方法； 4、开发、讲授招聘技巧培训课程，提升BU整体的面试与选拔能力； 5、负责招聘流程的优化与改进，确保招聘效能提升； 6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 ； 7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置 ； 8、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、5年以上HR招聘相关工作经验，其中互联网招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业的运作，有互联网猎头从业经验者优先； 3、熟悉高招、专场招聘等项目型招聘，并曾负责与推动落地； 4、优秀的谈判技巧和社交能力，以有效拓展维护招聘渠道。

岗位职责： 1、负责公司招聘制度梳理: 包括招聘制度、面试程序、录用程序等； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，有效管理及优化招聘渠道，对招聘渠道有效性进行评估和优化； 4、招聘渠道的管理，猎头的甄选与管理，内推的制度的解释与宣导，包括网络招聘、现场招聘、内部推荐、外部培训机构等； 5、建立招聘数据报表，定期分析，通过招聘运营机制不断提升招聘效率； 6、建立企业内部人才库，持续进行行业中高端人才寻访，满足企业用人需求； 7、面试流程的监督与执行，候选人跟进，offer发放，入职安排，后续定期的沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先 2、具备良好的数据分析能力与人际敏感性； 3、能独立把控岗位的面试、综合能力评估； 4、有强烈的责任感与敬业精神，性格开朗、有耐心、积极乐观主动、搞压性强。

1、熟悉OKR管理体系，能制定有效OKR目标，确保目标明确，高效完成； 2、有互联网、物联网、软件研发、通信、大数据、AI 、智慧城市等相关行业和项目经验； 3、3年以上上述行业相关岗位管理岗位经验；协助统筹公司招聘的策划与实施，收集和预测公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、根据不岗位的要求，制定不同的招聘策略与方案，有效提高简历投递量、面试量和录用比； 5、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化，保证招聘工作的高效开展； 6、负责实施与推进高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才； 7、优化各个岗位面试程序，提升面试效率； 8、负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘策略； 9、协助其他人力资源工作开展 10、有大中大型宣讲会、中高级管理层培训、宣讲经验优先录取。

职位诱惑： 负责前沿的物联网产品后台研发 职位描述： 岗位职责: 1、负责后台系统的需求分析和功能设计，完成产品的开发和维护 ； 2、准确的实现业务需求，确保安全、质量、性能和可扩展性； 3、解决项目开发过程中遇到的技术和业务难题 ； 4、对现有系统持续进行优化和改进。 任职资格： 1、3年以上互联网项目Java开发经验，本科及以上学历，计算机网络或通信相关专业 ； 2、熟练掌握Java，有扎实的编程功底，具备良好的编码规范，熟悉面向对象和数据结构 ； 3、熟练掌握 Spring、Springmvc、Springboot、Mybatiss等开发框架，对框架原理有较深的理解； 4、熟悉Mysql数据库，有良好的数据库设计能力和sql编写能力; 5、熟悉常用的 rocketmq、 redis等消息中间件技术;熟练掌握 Maven、Gt基础能力； 6、具有良好的团队合作能力，责任心强，性格活泼； 7、有物联网项目开发经验者优先 ； 8、211、985院校毕业优先。 工作地址

岗位职责 1、根据业务发展需求，制定招聘计划，组织并完成招聘工作，确保招聘效果； 2、负责招聘过程分析及渠道分析与优化，提升招聘效能及人员质量； 3、负责招聘渠道的开发、维护与拓展以及人员招聘、面试、甄选、录用工作； 4、实时与业务部门保持紧密衔接，保证对业务部门的招聘需求、业务动态等信息及时更新； 5、跟踪和搜集同行业人才动态,建立人才地图，及关键人才储备机制； 6、参与及协助招聘体系建设、人才盘点、流程优化、创新项目等组织型工作。 任职要求 1、***本科或以上学历，3年左右招聘工作经验，有保险科技行业，医疗健康行业经验者优先，有猎头工作经验者优先； 2、具备较好的学习力、业务理解力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼； 3、能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用，招聘交付能力突出。