主要是后台助理岗位，电脑手机办公，没做过，没经验都没有关系 经理会带，没有经验的小伙伴不需要担心上手慢哦，要求就想你能稳定！ 薪资待遇： 新人3500+后面以上班月份，按月份上涨，4000，4500，5000，5500依次上涨不封顶，后期根据公司业绩会有提成，工作轻松易上手 各种补贴，下午茶，公司团建，现金激励，行政班次，节假日休息 感兴趣可以私聊我哟，我随时可回复~ 不在武汉的小可爱们请勿投递哈，岗位急招的~

工作内容： 1、办公接待； 2、办公用品补给与采购； 3、员工考勤管理与核算； 4、岗位招聘； 5、领导安排其他文员工作。 任职要求： 1、年龄23-35岁，五官端正，亲和力强； 2、性格开朗大方，善于沟通，人缘关系良好； 3、熟练运用办公软件； 4、抗压能力强，敬业。

岗位职责： 1) 办公环境维护、物品采购、来访客户接待及其它行政事务； 2) 搜集中国大学国际学生招生专业及相关信息、搜集国际教育行业其他相关信息； 3) 联系中国大学，根据学校要求提交来华留学生申请材料，并跟进学生录取进度； 4) 维护已有的中国大学客户关系； 5) 完成公司安排的其它事务。 任职要求： 1) 工作积极主动，热情耐心，认真负责 2) 较好的沟通表达能力和文字能力 3) 热爱教育行业，愿意提升自己的综合能力 4) 有驾驶证、英语证书、会计证者优先

1,组织沟通能力强、业务娴熟。 2,能娴熟把握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3,平凡话标准流利,形象气质佳,亲和力强。 4,工作上专心负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。 5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。 6,协作经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组 织工作。 7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划专心执行,发展业务团体。 8,负责人员的招聘、调离。 9,熟识各类证件的年检审查。

1、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。 2、招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析及候选人沟通。 3、协助业务部门处理员工关系事务。 4、完成上级交办的其他事务。

1、研发团队费用报销； 2、日常合同办理； 3、团队老师的出差安排。 该工作简单，正常半天时间可以搞定，团队是华科高校团队，团队配置比较高。

岗位职责 1、负责行政日常工作，包括公司电话接听、前台接待、收寄快递、饮用水管理、办公用品采购、固定资产管理、办公环境管理； 2、负责人事工作，如考勤管理、员工面试、入离职及转正手续办理、员工考核统计； 3、补贴申报工作，包括就业补贴、企业社保补贴等; 4、员工福利、公司团建活动等组织策划； 5、完成领导布置的其他工作； 任职要求 1、形象良好，性格开朗活泼，亲和力佳； 2、情商高，具备良好的沟通协调能力以及语言表达能力； 3、熟练掌握办公软件基本操作； 4、计算机相关专业或IT行业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.工资+年终奖 2.六险一金； 3.节假日礼物； 4.每年免费体检； 5.出国旅游；

岗位职责： 1. 海外部分： 协助美国业务公司的HR做好招聘工作，进行简历筛选、校招信息的发布和更新； 2. 行政部分： 负责武汉本地公司的日常行政考勤、公司活动组织，职能部门工作对接。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限； 2. 英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力。 福利待遇： 薪资范围：月薪制，4-5K/月； 工作环境：光谷软件园湖景办公楼，24小时保安值班，环境优美； 五险一金：试用期办理五险一金，签订正式劳动合同； 工作时间：8小时工作制，双休，不加班，法定节假日福利； 带薪假期：连续工作满一年可享带薪年假； 员工活动：员工集体生日会，企业文化刊物，年度员工之星大赛等； 员工培训：企业导师制及月季度业务技能培训。

岗位职责： 1. 负责律所与外部单位对接； 2. 负责律所会议安排管理以及客户接待会务等工作； 3. 负责律所文件的收取、寄送、打印、扫描、登记、归档等文书工作，以及律所快递的收取、寄送工作； 4. 负责人员差旅行程安排，预定交通、住宿、餐饮等； 5. 负责办公用品的采购、登记、盘点等后勤保障工作； 6. 协助保障办公场所环境整洁、卫生； 7. 协助律所文化建设，包括年会、团建、例会、培训、活动等策划和组织； 8. 协助律所规章制度和办公流程的执行； 9. 辅助律所其它行政事务； 10. 辅助合伙人交办的其它事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握office办公软件； 3. 有摄影、剪辑技术或对摄影、剪辑有兴趣，喜爱钻研的优先； 4. 有人力资源相关工作经验，或有人事管理相关知识背景优先； 5. 责任心强，态度严谨，具有较强的学习和沟通能力； 6. 有公司或律所行政岗位工作经验优先。

95后办公团队-无代沟交流 每周下午茶安排起-经验不是阻碍努力是** 招聘岗位：行政人事（可接收应届生） 工作时间：早上9:00-12:30 下午14：00-18:30 工作氛围：年轻化团队，上下级沟通无障碍 年龄要求：18-26岁，男女不限 学历要求：具备良好的沟通能力，能够较好的使用微信，QQ等社交工具与******办公软件，有较强的学习能力，能够完成好上级交代的任务，有创业，学生干部经历优先！ 一、福利待遇： 1·无责底薪3000+招聘提成+管理提成+培训提成，综合工资4000及以上，上不封顶 二、岗位职责： 1·通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，处理当天简历； 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息； 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 四、职位要求： 1·有人力资源专业及相关经验者优先，可收优秀应届生； 2·做事认真有责任心，且口齿伶俐，勤奋踏实，活泼开朗； 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作； 五、职业素养： 1·具有良好的职业道德和服务意识； 2·思维开放、善于学习、勇于创新； 六、 在这里你能得到什么： 1·在行业极具竞争力的薪酬 2·快速成长，在半年内能够独当一面，带领团队 3·学习到先进的管理理念 管理方法 4·接触到行业最新的动态 只要你热爱人力资源这个行业 这里可以给你大展拳脚的平台 5·公司会不定期组织团建 面试时间：周一至周日（上午10:00—12:00;下午14:00—18:00） 面试地址：武汉市洪山区光谷

岗位职责： 1.负责公司参观、接待相关制度流程的制定及完善工作； 2.负责外部单位客人的接待工作，引领到展示区及其他区域的参观介绍等； 3. 负责与外部建立并保持良好关系，争取对公司有利的资源和政策，扩大企业影响力； 4.协助领导筹备大小会议。 5. 领导安排的其他临时性工作。

岗位职责 1.负责办公室各类文件档案及固定资产管理； 2.负责各类办公用品采购及费用管理； 3.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 4.协助对外联络及来访客户的接待工作； 5.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.相关工作经验3年以上优先； 3.具备较强的沟通和协调能力 福利待遇 1.优厚的薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引并留住人才。我们重视员工的贡献并给予合理的回报，让每位员工都能感受到自己的价值被认可。 2.年终奖：公司设有年终奖金制度，根据员工的绩效和贡献，给予相应的奖金激励。这不仅是对员工辛勤工作的肯定，也是对他们的激励和鼓励。 3.薪酬调整机制：公司每年都会进行薪酬调整，以适应市场变化和员工的发展需求。我们注重员工的成长和进步，通过薪酬调整来激励员工不断提升自己，实现个人价值。 4.职业规划指导：公司为员工提供职业规划指导和晋升机会，帮助他们制定个人发展目标并实现职业成长。我们注重员工的个人发展，为他们提供良好的职业发展通道和平台。 5.团队关怀机制：举办各种团建、员工活动和员工旅游，营造温馨的团队氛围。 6.全面保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金） 7.广阔平台：集团型公司，多条业务线稳定发展，扁平化管理。与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台。 8.其他：公司坐落在繁华的市中心地段，5A写字楼，超大超温馨的办公环境还有暖心下午茶。

岗位职责： 1.负责公司薪资核算，考勤汇总，五险一金相关事务； 2.负责公司招聘相关事务； 3.负责办理公司文件（登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导交办的临时事项） 职位要求： 1.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强。 上班时间： 8:35-12:00；13:30-18:00；周末双休。

岗位职责： 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引导； 3、熟悉各类办公软件使用，如ppt、word、excel等； 4、负责公司文件、快件的收发、登记、整理、归档及保密工作; 5、负责公司办公室清洁整理； 6、接受上级工作安排的其他工作。 任职要求： 1、具备文字语言表达能力及文案写作者优先； 2、责任心强，服从管理，谦虚上进。

【招聘岗位】： 招聘专员100名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、统招大专及以上学历，19到26岁，可接受2023届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资8500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职第一个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！