招聘啦[庆祝]中国民营500强企业招贤纳士！！！ 工作内容：项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 底薪（7000-8200-8700-11600-1***********）元起+高提成+高福利，最高底薪8万元 岗位：营销经理 招聘人数:2人 要求： 1.有大客户资源者优先 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上**学历，有1年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦1201室 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送信息，推荐适合的联营项目和股权项目。 2.将客户邀请到五星级酒店，集团提供免费食宿和旅游，方便客户体验和成交。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年人均48万 4.2024年人均60万 有梦想你就来，欢迎推荐[玫瑰]

1.工资说明：底薪+业绩提成（做的好的话可能一个项目就能拿上万）  2.可全职可兼职  3.岗位要求  核心技能  熟练操作百度推广后台（关键词挖掘、出价策略、创意撰写、数据分析）。  熟悉百度统计、百度基木鱼等配套工具。  具备ROI优化经验，能独立完成账户搭建、投放及效果复盘。  4.加分项  持有百度营销认证（如百度认证推广师、高级优化师）。  有其他平台经验（如巨量引擎、广点通），可整合多渠道投放策略。  懂基础SEO或内容营销，能协同提升整体流量效率。

天九共享集团（郑州公司）因集团上市在即，扩大规模，现有10位岗位名额 招聘岗位:   营销主管、营销经理，营销总监 工作内容：主要负责沟通筛选企业家客户资源，负责邀请客户参加集团高端商业活动完成项目，股权合作洽谈。 ​工作地点：郑州市金水区宏光协和广场Ｂ座1610室 ​薪资待遇：底薪5000~12000+（业绩提成） ​竞岗要求：40岁以下，大专学历以上，有企业家资源和电销经验者优先！电话***********  李灿

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位要求： 1、有会销经验、资源整合、连锁拓展、资本运作者优先考虑 2、有新媒体、自媒体营销经验； 3、能独立策划大型活动； 4、有从事过健康、理疗、康复等行业； 5、有从事过快速消费品、商超、连锁、流通等行业营销管理岗位5年以上工作经验。 待遇：综合年薪能达到30万元以上，试用期三个月。

岗位职责： 1. 从事多年海外教育行业 2. 有国际学校从业经验优先选择 3. 留学背景不是强制，有高端产品销售经验 4. 每月有需要完成的销售任务，基本无底薪，可以选择做兼职 5. 无底薪

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。能承受较强的工作压力。

岗位职责 1.市场调研和分析:负责进行市场调研，了解市场需求和竞争情况分析市场趋势和消费者喜好，为公司制定相应的营销策略提供参考； 2.产品定位和策划:根据市场需求和品牌定位，参与产品开发和设计制定产品定位策略，确保产品与市场需求相匹配，并能满足消费者的高端定制需求。 3.品牌推广和传播:制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等通过各种媒体渠道提高品牌知名度和美誉度，增加销售和市场份额 4.销售渠道管理:负责建立和管理白酒、果酒的销售渠道，与经销商和代理商合作，开拓新的销售渠道，提高产品的销售和市场占有率， 5.营销团队管理:为公司的市场团队招聘和培训合适的人才，组织和管理团队的工作， 指导他们制定和实施营销计划，确保团队达成销售目标； 6.客户关系管理:建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求和反馈，及时解决问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度； 7.数据分析和报告:监测和分析市场数据，包括销售数据、市场份额,竞争对手信息等，及时提供相关报告和建议，为公司决策提供支持； 8.参与市场活动和展览:组织和参加相关的市场活动和展览，包括糖酒会、各种白酒果酒展会等，提高品牌曝光度，拓展潜在客户和业务合作机会。 9.营销总监是负责企业营销策略制定和执行的高级管理职位，需要具备市场调研、产品定位、品牌推广、销售管理等方面的专业知识和经验。 任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业； 2.10年以上市场营销经验，成功的团队领导或管理经验； 3.具备深入的行业洞察和市场敏感度，能够快速响应市场变化 4.优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神 5.你是从事酒类行业销售管理工作6年以上 6.熟悉果酒及快消品行业，善于管理销售团队，善于制定营销方案。 薪资范围：12000-20000，特别优秀者可面谈。 福利：社会保险、各种节日福利、下午茶等； 工作时间：9:00-17:00，午休1小时； 工作地点：成都市棕榈泉国际中心； 联系人：何先生，***********。

工作职责: 1. 熟悉项目运作流程，具备必要的商务洽谈、合同管理、客户关系维护能力； 2. 能有效执行公司制定的销售计划, 达成销售业绩指标； 3. 对行业合作伙伴及终端客户进行销售拓展，发掘销售机会； 4. 能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化，并作出迅速反应； 5. 能够根据项目需求，有效组织团队协作，达成项目推进目标。 任职资格： 1. 一年以上智能化、安防行业销售经验； 2. 熟悉弱电安防、智能化软件、一卡通软件、智能终端等相关产品，具备实际项目运作和交付经验； 3. 熟悉校园、企业智能化产品的销售渠道和生态圈，有相关行业客户资源； 4. 具备一定的方案整理及产品介绍能力，可独立进行产品讲解及演示； 5. 具备较强的抗压能力和学习能力，从事过一卡通、一脸通行业销售者优先。

岗位职责： 1. 负责公司的社交媒体营销策略制定和执行，提高品牌知名度和用户参与度； 2. 管理和维护公司的社交媒体账号，包括但不限于发布内容、互动评论、监控数据等； 3. 策划并执行各类社交媒体营销活动，以增加粉丝数量、提高用户忠诚度和转化率； 4. 进行社交媒体广告投放和推广，提高广告效果和降低成本； 5. 分析竞争对手的社交媒体营销策略和效果，提出改进建议； 6. 跟踪和分析社交媒体数据，根据数据调整营销策略和内容； 7. 与其他部门协作，确保社交媒体营销与公司整体战略一致； 8. 不断学习和掌握社交媒体营销的新趋势和新技能，提升自身能力。 9.有媒介与营销资源 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2. 具有 5 年以上社交媒体营销经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类社交媒体平台，包括但不限于微博、微信、抖音、小红书等； 4. 具备良好的文案撰写和创意策划能力； 5. 熟练掌握数据分析工具，能够进行数据驱动的营销决策； 6. 具有良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门协作； 7. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自己。

岗位职责 1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 2.统领具有多个产品线的市场营销体系。实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 岗位要求： 1、大专及以上，30-38周岁，市场营销或经济、管理类专业; 2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业渠道管理经验; 3、掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势； 4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 薪资待遇：面议 任职要求： 1、大学本科及以上，市场营销或经济、管理类专业; 2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业渠道管理经验; 3、掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势; 4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。

营销总监 尊敬的求职者您好，非常感谢您对我们公司的关注，在您给我们投简历之前，麻烦您先详细看看我们公司的介绍，看看我们是不是您想要找公司，同样看看您是不是我们需要找的人，这样做的目的是为了提高大家的效率，同时也为您自己负责，因为在任何情况下，选择都比努力重要，我们是一家快速发展的新能源公司，如果您有事业心，有企图心，想成就自己，请加入我们，感谢您的关注。 岗位职责： 1、全面负责公司的市场营销和销售管理及业绩达成工作； 2、在权限范围内，对公司资金使用进行规划、审批，持续开展降本增效活动，提升企业效益，完成各项协议、合同及合约等的草拟、签署、执行； 3、根据年度经营计划和市场状况、对市场需求进行分析，制定年、季、月度销售的预测，目标的制定及分解落地与执行； 4、负责营销工作的总体策划，建立健全各项管理制度，完善营销体系管理，管理并激励所属部门的工作绩效； 5、定期考察竞品企业销售行情和同级别竞品销售价格等行情，即时把握信息，向公司提供业务发展战略与决策依据，不断完善销售的推动方案； 6、建立并完善的营销内控、管理、考核等各项制度，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行，制定销售计划和销售预算，带领团队完成预定计划目标 7、维护在供产品，保质保量及时供货，响应客户问题，不断挖掘新的商业机会，开辟新的产品线，与客户展开最广泛的沟通，维护现有客户关系，不断开发新的客户，保证业务的稳定性和成长性。 8、负责统筹各渠道业务发展管理，依法合规经营，合理风险管控； 9、负责督导公司大/小项目的业务拓展及公关谈判，大客户洽谈跟踪。 10、建设销售团队，培训销售人员，激励下属员工的销售激情，提升下属员工销售技能，建立一支具有狼性、能打胜仗的销售队伍。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑、电力、机械、化工、金融、工商管理相关专业毕业，年龄不超过40岁（优秀者可适当放宽）； 2、10年以上工作经验，3年以上企业高管经历，有建筑、新能源、光伏、电力、金融行业工作经验者优先； 3、有强烈的业绩意识，主动作为，有事业心，有内驱力，思维敏捷，执行力强，有主见，具有良好的沟通协调、业务拓展、系统性思维能力； 4、身体健康、热情开朗、为人正派、品格良好，无犯罪前科，有较好的社会资源。 薪资待遇： 本岗位为公司营销总监职务，一经录用将签订劳动合同，公司将提供具有市场竞争力的薪酬，享受社保，周末双休。

职责描述： 1）开发并维护高净值客户及机构客户; 2）负责基金产品的路演、销售等宣传推介工作,策划和组织相关客户活动; 3）充分利用公司资源，满足客户多元化的金融需求； 4）遵守公司制度，完成业务考核指标； 任职要求： 1）本科及以上学历，三年以上相关金融从业经验，拥有基金从业资格证； 2）熟悉银行、基金等高端金融理财产品的营销，具有高净值客户和机构资源者优先； 3）银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财和销售经验优先； 4）具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。

岗位职责: 1.全面计划、安排、管理市场部工作 2.制定年度营销策略和营销计划 3. 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度 4.负责企业品牌的推广及品牌运作工作,定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 5. 拟订并监督执行市场规划与预算 6.拟订并监督执行公关及促销活动计划； 7.拟订并监督执行市场调研计划； 8.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备； 9.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系； 10.指导、检查、控制本部门各项工作的实施； 11.协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 任职要求: 1. 熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识 2. 具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识,善于同社会各界公众交往,具有丰富的实践经验 3. 熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施 4. 信息来源广泛,同客户有良好的人际关系 5. 较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率. 6. 较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施 7. 有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验