• 9k-13k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新,如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术; 2、负责大模型整体技术方案及算法研发,并结合实际应用场景进行算法落地,实现商业价值; 3、负责制定大模型训练、调优等方案,探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向,提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局,完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业,具有人工智能领域从业3年以上工作经验; 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ,精通C++、Python等编程语言,熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等; 3、熟悉机器人人工智能前沿技术,具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先,有大模型预训练经验优先;4、具有较强的技术能力及团队协作能力,重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作base地: 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述: 负责OceanBase海外客户的技术服务,包括项目交付,架构咨询,问题排查。 深入理解OceanBase技术原理,对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案,跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地,并跟进跨团队协同工作,合理把控风险,保证顺利交付。 依托客户业务理解,结合项目情况,主动合理推动OceanBase产品迭代改善,快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验,数据库RDBS,分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库,不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统,了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听,说,读,写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考,自我驱动力强.
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / C轮 / 2000人以上
    "1. 根据软件测试工作计划,制定在测试过程中的工作计划; 2. 协助测试管理人员制定并完善测试管理流程、规范和方法。 3. 负责系统的性能测试工作; 4.负责编写性能测试方案,设计性能测试场景,开发性能测试脚本; 5.负责实施执行性能测试,分析数据,发现、定位、解决性能问题; 6.负责系统性能瓶颈分析,提出性能调优建议并协助完成性能调优,编写性能测试报告; 7.研究性能测试方法和工具,不断完善性能测试框架,配合公司发展需要,编写性能测试文档。"
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / C轮 / 2000人以上
    "1. 根据软件测试工作计划,制定在测试过程中的工作计划; 2. 协助测试管理人员制定并完善测试管理流程、规范和方法。 3. 根据相关软件开发内容,进行测试需求分析,执行部门相关产品软件测试; 4. 检查测试结果,提交用户测试,编制测试报告; 5. 针对测试中出现的任何问题,给予详细的信息描述,并且填写测试报告; 6. 定期汇报测试进展情况,提交阶段性测试总结和bug分析报告; 7. 跟进测试中出现的问题,不断总结测试经验、改进测试方法。 8. 完成各级领导交办的其他任务。"
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    服务业 / C轮 / 2000人以上
    "1. 根据软件测试工作计划,制定在测试过程中的工作计划; 2. 协助测试管理人员制定并完善测试管理流程、规范和方法。 3. 熟练运用主流自动化测试框架,搭建自动化测试平台,负责自动化测试环境的管理; 4.制定自动化测试计划方案,编写及执行自动化脚本,分析测试结果; 5.持续完善维护自动化测试脚本,反馈自动化测试进度和测试质量,定期编写测试分析报告,定期组织实施自动化测试分析会; 6.负责自动化测试的知识管理、能够对自动化测试团队进行能力管理和提升; 7.负责自动化测试系统的数据维护。"
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    服务业 / C轮 / 2000人以上
    一. 岗位内容: 1. 传统电商网站运维,负责自开发平台日常维护; 2. 会有跨时区工作。 二. 岗位需求: 1.熟练掌握一种脚本语言,Python开发工作经验优先 2.熟悉TCP/IP协议原理,熟悉网络服务。 3.熟练掌握Linux系统管理 4.熟悉常用web中间件,熟悉nginx配置 5.至少熟练掌握一种监控平台。 三. 加分项: 6.熟悉容器,了解docker 7.熟悉k8s 8.熟悉ELK
  • 14k-20k 经验不限 / 本科
    服务业 / C轮 / 2000人以上
    IT运维工程师招聘要求( 系统/桌面运维方向) 岗位职责: 1. 负责公司内部办公设备的操作系统和常用桌面软件故障的分析、排查和解决方案提供 2. 负责日常运维中自开发软件及工具的测试和优化(比如对注册表、文件的操作,软件安装脚本等的编写和优化) 3. 负责Windows 操作系统版本管理,包括升级和下线规划,用户沟通,解决升级过程中的问题,并对升级工具进行优化和改进 4. 负责公司内部Bitlocker 加密解密的问题处理及流程优化 5. 负责编写相关技术文档和培训文档,对一线支持人员或用户进行技术交流与培训 SLA 根据IT的整体要求,满足IT整体事件管理、问题管理、变更管理的SLA 工程师能力资格: 1. 大学本科,计算机相关专业,1年以上相关技术岗位工作经验 2. 英语有独立读写能力,技术水平可以相对弱些 3. 熟练掌握脚本开发(BAT,PowerShell等),能够使用简单的T-SQL语句进行数据查询和统计 4. 熟悉Windows 操作系统和常用办公软件Office的安装,故障处理 5. 具备较强的问题分析、排查、解决和沟通协调能力 6. 热爱运维工作,有高度的责任心,善于主动思考问题与自我学习提升
  • 20k-26k 经验不限 / 本科
    服务业 / C轮 / 2000人以上
    1. 熟悉主流的SQL数据库,能编写复杂SQL,存储过程,了解分布式事务控制,具有丰富的数据库设计经验; 2. 有hadoop、spark、flink等至少一种大数据平台的使用经验; 3. 熟悉数据仓库技术,熟悉相关数据建模技术; 4. 较强的学习和抗压能力,逻辑思维清晰,良好的沟通能力、团队合作精神,熟练编写各项技术文档; 5. 本科及以上学历,三年以上开发经验,具有良好的团队协作能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责微信、抖音等推广平台的建设及维护 2、负责公司网站的建设及运营工作,推广文章编辑,产品发布等 3、百度、360等推广的维护及运营 4、维护和监控公司局域网,保证其正常运行,确保局域网在工作期间内安全稳定运行; 5、负责公司电商平台的维护。 任职要求: 1、计算机/通信相关专业,专科以上学历; 2、思路明确,有创意 3、 有相关工作经验,具备较强的技术基础; 4、 有较强的沟通协调能力及高度责任心; 职位福利:绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利、大小周
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、电话回访用户,与合作客户进行沟通,挖掘客户的深度需求; 2、基本素质要求:普通话标准,有亲和力及较强的服务意识。 任职资格: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历; 2、拥有较强的语言沟通表达能力,有一定的电话回访或电话沟通经验优先; 3、有很好的服务意识和团队合作意识,耐心认真。 职位福利:年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、产品的宣传和销售; 2、开发客户; 3、销售相关工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业优先; 2、可接收应届生(思路清晰,做事靠谱,严谨细心者可考虑)。 1.保底薪资+提成+丰厚绩效奖金+各种节日福利+年终奖!年收入70000+,上不封顶! 2.晋升:不按资排辈,能力说话! 职位福利:年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、大小周、通讯补助、保险
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、建立与维护区域内经销商合作关系,积极拓展新经销商; 2、拓展和维护当地客户关系,及时反馈客户需求,定期与客户联系; 3、完成销售业绩,进行销售签单及货款催收; 4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,**时间掌握客户动态 任职要求: 专科以上学历, 1年以上销售经验; 善于沟通,具有良好的团队协作能力
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 建立稳定的招聘渠道,负责招聘渠道的维护和开发,与业务部门沟通用人需求及面试管理跟进等相关招聘要求; 2. 负责员工入离转调、试用期等员工关系方面的管理及执行工作,员工花名册管理; 3.负责员工的考勤管理,协助领导做好薪酬数据分析和调研工作; 4. 支持HR各项政策、流程的实施与推动; 5. 关注团队工作效能,协助管理层制定有效激励方案,保持团队的活力。 任职要求: 1. 本科以上学历,2年及以上人事相关工作经验,至少擅长HR 1个专业模块,有游戏行业经验优先; 2. 热爱游戏,了解游戏行业,对游戏产品研发和发行有基本概念的优先; 3. 沟通能力强,有研发团队以及运营团队核心人员的沟通能力; 4. 目标导向,出色的多任务、多角色平衡能力和承压能力,善于整合资源驱动目标达成。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    硬件,文娱|内容,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过公司培训,充分了解公司产品,主要销售LED显示屏、液晶拼接屏、广告机等,完成月度销售目标任务; 2、公司提供客户资源,负责维护和开发政府单位、机关、学校、央企、国企单位等企事业单位 3、负责系统集成类、安防类、软件类行业客户及服务销售,根据市场营销计划,完成销售指标; 4、负责市场拓展,开发、拜访新客户,覆盖当地重点政企单位行业; 5、挖掘客户信息,负责客户维系工作,管理客户关系以及客户长期合作计划。 6、全程跟踪公司对于项目引导、项目投标,合同签订,尾款跟踪等环节工作。 任职要求: 1.***专科以上学历,有较强责任心,事业心,善于沟通,市场营销专业或有商业显示行业电子产品行业销售经验者优先。 2.了解、熟悉、掌握企业行业市场信息化建设、系统集成服务需求的现状、机会; 3.具备一定的市场分析及判断能力,优秀的服务意识及团队合作精神。 4.反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,诚实负责,能承受较大的工作压力。 工作时间: 周一至周六(9:00-12:00,13:30-18:00)不加班 招聘人数: 10人 职位福利:通讯补助、定期团建、交通补助、带薪年假、五险一金、多次晋升机会
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    【班次】 具体店铺排班,五休二或六休一,多劳多得 【工作周期】 今年9月份入职,做到明年1月底 【工作内容】 1.辅助接待顾客销售,协助卖场秩序 2.整理打包货品,贴标签等 【要求】 1.38岁以下,吃苦耐劳 2.有服饰门店导购/理货/PT兼职工作经验