岗位职责： 1、对明星的粉丝活跃、内容产出等各项数据负责。 2、通过社群运营、活动、产品等激励手段扶持用户成长，激励用户产出优质内容。 3、能通过数据分析用户，推进产品和方案改进，提升各项指标。 4、关注平台娱乐生态，能够通过跨部门合作推动生态问题解决。 职位要求： 1、本科或以上学历，2年以上用户运营工作经验，互联网重度用户，熟悉微博产品。 2、对娱乐明星领域感兴趣，对饭圈与明星粉丝生态有深度理解。 3、工作细致有耐心，有全局观以及较强的执行力、用户沟通、组织协调能力。 3、数据控，熟练使用exel、ppt等工具，有基础的PS能力。

工作职责： 1、运动员、运动队粉丝号的拓展以及扶持； 2、运动员热点运营； 3、粉丝号舆情处理；

岗位职责 1.负责粉丝社群运营工作，服务于项目IP打造，策划线上线下活动； 2.与粉丝建立有效沟通渠道，深度探查用户需求，解决痛点难点，建立铁杆粉丝档案，进行分层、分类管理； 3.维持粉丝群体活跃，打造良好氛围，能够持续为项目输出各类热门话题，营造优质舆论环境； 4.挖掘并培育粉丝KOC/KOL用户，搭建项目账号矩阵，进行有效宣发，触达更多用户； 5.制定并持续优化私域SOP，将粉丝运营做真做透做实，设置各种钩子不断扩大用户规模； 6.定期进行运营数据分析及复盘，调整运营策略，不断迭代更新。 职位要求 1.本科及以上学历，有大IP粉丝运营经验优先； 2.对私域运营有较深的认知，脑洞大、点子多、擅沟通、强落地； 3.具备一定的产品思维及数据分析能力，能根据产品及数据应用结果优化运营策略； 4.有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力，具有较强的创业意识及抗压性。

【关于我们】 【半年时间有100万+自然粉丝账号供您操作】 【无障碍沟通】老板是95后跟您一样勇于拼搏奋斗的小伙子，有事可以直接敲门 【地铁周边】地铁出口8分钟即可打卡，步行800米即是公司且入职当天配备办公电脑且同时附赠高颜值同事以及花园式办公环境；随手一拍都是电脑桌面羡慕skr身边的小伙伴； 【工作氛围】团队是 98后、00后靓仔、靓女没有职位等级区分不论上下均可直呼昵称/花名，不搞无意义的加班鸡血更加不画饼！ 【论实力】公司在减肥健身领域有6年店面运营体系经验 【论行业】 【线上健康服务】 + 【线下健身服务】结合的闭环服务体系实现。实现科学减肥塑性战略体系 【轮发展】给与您横向纵向的职业生涯 纵向晋升路线A：初级—中级—高级—主任，达到要求就晋升，无司龄限制； 横向晋升路线B：营养管家—中级管家—高级管家—营养师； 横向晋升路线C：运营岗位全方位实操轮岗！！！ 二、在这里只需要您做的： 1、根据公司业务需求，对公司产品做出针对性的直播运营活动的策划； 2、统筹直播节奏安排，对直播GMV负责； 3、直播流程管理，提前准备工作，关注直播数据把控直播节奏，及时调节直播间气氛，维持直播间秩序直播，并且总结复盘； 4、准备好商品顺序及配合； 5、负责直播后台的数据收集、分析和复盘，及时调整并优化直播方案； 6、统筹直播团队的工作及相关人员的管理； 三、咱们希望您是： 1、江湖经验：曾经参与过形体类达人或者全品类直播间运营经历； 2、技能天赋：有较好洞察力与灵活的小脑袋抓住粉丝并留下粉丝的方法； 3、热爱行业：立志在【电商大健康运动行业】长期发展，自信hold得住家庭栋梁、社会精英 4、能说会道：只要你够外向、够亲和！！擅长沟通，细致耐心，是暖场小助手； 5、不问出处：不问过往。但至少要勇于接受挑战，拥抱变化，善于复盘总结，有一定的自学能力；！！！ 【给予你的薪资福利】底薪+提成+奖金+绩效 1、入职即签订正式的劳动合同保障你的合法权利不受任何侵害。 2、10：30~19:30 工作制不鼓励更不强制加班（午休1.5h），享受法定节假日过节费和假期，生日福利，春节长假，带薪年假等； 3、全方位的岗前培训、种种培训工作只为让你以最快的速度晋升； 4、天天有欢乐、周周有奖金、月月有团建； 我们坚信一次正确的选择胜过百次盲目的努力---轻体文化助你圆梦

工作职责: 1. 负责社交媒体平台粉丝的运营和维护,包括,但不限于微博、微信、抖音等平台。 2. 研究粉丝需求和喜好,制定并实施粉丝运营策略,包括但不限于内容策划、互动活动、社群建设等。 3. 负责内容的创作和编辑,保持内容的质量和风格,提升粉丝的参与度。 4. 负责粉丝的互动和维护,包括回复评论、私信、组织活动等。 5. 分析粉丝数据,跟踪运营效果,定期汇报粉丝运营情况和KPI,并针对数据和运营效果进行优化和改进。 6. 与其他部门合作,包括但不限于合作宣传、社群活动等,扩大粉丝群体。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,熟悉社交媒体平台的运营和推广。 2. 对粉丝运营和社交媒体营销有深入了解,了解内容策划、互动活动、社群建设等基本概念和方法。 3. 具备良好的沟通能力和数据分析能力,能够独立完成工作。 4. 具备良好的执行力和抗压能力,能够根据粉丝数据和运营效果进行分析和优化。 5. 具备良好的团队合作能力和服务意识,能够与其他部门合作,扩大粉丝群体。

Cosplay类兽装福瑞圈海外推广运营 熟练掌握英文或其他一种外语 负责网站平台运营推广，圈层推广运营

工作职责： 1、负责搭建电商平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等; 2.负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现; 3、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性; 4、负责私域流量日常管理运营和维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段; 5、运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，提升销售额，促进客户复购次数; 细化职责： 1、负责搭建平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等; 2.负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现; 3、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性; 4、负责私域流量日常管理运营和维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段; 5、运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，提升销售额，促进客户复购次数; 6、主要平台为抖音，需要有抖音公域倒私域经验，负责抖音电商业务会员运营工作，为付费用户规模、ARPU、活跃及留存率负责: 7、分析用户生命周期、用户画像、用户购物偏好等，挖掘不同用户的需求，制定相应业务策略” 8、制定会员成长策略，通过产品运营活动等手段，促进不同用户向上成长，提升ARPU、活跃懂制定流失召回策略，通过运营手段、产品改良等降低流失率: 9、协同关联团队，通过合作方式，提升会员权益丰富度建设及用户活跃留存。 任职要求： 1、专科及以上学历，至少两年以上抖音私域运营经验，食品、宠物等品类经验优先。 2、能够接受base金华义乌办公

没有经验是可以的! 我们只做抖音～ 我们需要 1.热情、自信，也能不骄不躁。 2.能说会道，表达清晰，侃侃而谈。 3.个性鲜明。风趣幽默会让你充满光芒，毒舌辣嘴我们同样欢迎; 4.刻苦努力。没有一位超级主播能随随便便成功，沉下心来虚心学习，我们一起打拼。 5.，男女均可; 我们提供 1.配得上你努力的薪酬月保底，高薪的提成; 2.公司免费提供中晚餐，包住宿 3.全方位服务，免费提供上岗前培训，不会拍，不会剪，不会播，Ok我们教你。只要需要，我们就在。 4.公司可免费提供直播场所和直播设备，当然了，你想在家播就在家播，在公司播就在公司播，线上主播不限地点。 5.后续跟进，时刻注意艺人工作中遇到的困难，帮忙解决。 我们承诺 1、 直播内容绿色健康，严格遵守法律法规，杜绝一切不健康行为; 2、绝不以任何理由收取任何费用。

公司提供精准意向资源，5A级写字楼办公，顾问式营销，完善的培训体系，公平公正的晋升路线。 【岗位内容】 1、公司提供精准数据信息，负责通过工作微信、QQ等网上在线方式进行学历提升介绍，解答学生疑惑，促成报名。 2、根据学员的咨询信息或未来发展需要，推荐适合的提升学历方式； 3、提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，经验不限（能力优秀可以放宽要求）; 2、善于与人交流，沟通能力强，有良好的团队合作精神; 3、工作认真，头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神; 4、有同行经验者、教育工作背景优先考虑。 【薪资结构】 1.无责底薪（4000—6000）+提成+额外奖金+五险（能者多得，公司销冠月薪可达三万+，综合年薪三十万+） 【公司福利】 1、员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假 2、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、年终奖、年会奖励、月会奖励、婚丧嫁娶金 传统节日礼品、生日礼品 4、丰富多彩的娱乐活动：拓展娱乐、联欢会、部门聚餐、女神节活动、端午节活动 中秋活动、年终红包等等 5、内部员工报名可享受心动优惠 6、完善的培训体系（新员工入职培训、老带新培训、专业类培训、通用类培训等） 7、办公环境佳：五A级写字楼； 【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训，新人训，月度训，季度训，随岗培训！ 2、只要你愿意学习，想赚钱，想进步，我们会有无限的学习资源！ 3、公司所有的培训都是免费的带薪培训！ 薪资详情 薪资范围：10000-13000元/月 底薪：4000-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖、开单奖

要求：常住郴州地区28-40岁人士 内容：转发分享图文至朋友圈 结算方式：现结

工作内容： 1，熟练运用PS，AI等修图软件进行图片修改优化。 2，朋友圈图片处理，设计排版；图片精修 3，根据活动，季节转换，促销等制作活动装修页面； 3，管理整理公司产品的图片库独立完成产品后期处理，审美良好； 4， 有自己的思维；根据实物对产品图进行图形校正，对产品图杂质、瑕疵、质感进行调整； 5，产品精修，产品合成海报工作内容 职位要求： 1，做图能力优秀；工作效率高 2，能独立完成所有美工相关工作；有经验工作者优先，（习惯性跳槽者勿扰） 3，学习能力强，工作热情高，富有责任感，高效执行力； 4、能耐心配合按照运营或推广的要求完成图片设计 上班时间：朝九晚六，单休

工作职责: 1、负责B站汽车、科技、知识等分区UP主的日常运营、维护和拓展，深度了解全网对应品类的内容和创作者，拥有大量的视频阅片量。 2、基于内容积累，能够分析热门创作趋势，通过稿件点评、创作手册、热点指导等形式，帮助UP主成长，促进更多优质内容产出，提升粉丝量及作品数量。 3、拥有UP主运营经验和能力，能积极与创作者沟通，通过组织社群活跃和交流活动，让UP主之间能互相帮助成长，激发创作灵感。 4、及时结合热点对社群运营进行优化，监测和研究市场竞品动态，提出对现有创作者策略优化建议。 工作要求: 1、本科及以上学历；B站重度用户优先，有汽车创作者运营经验或账号孵化经验优先 2、对内容社区有热情，内容敏感度高，善于挖掘潜力作者及内容；文案能力强，擅长营造爆款和破圈的内容或玩法； 3、熟练掌握Photoshop软件，审美能力良好 4、善于沟通，吃苦耐劳，认真负责，自驱能力强

工作职责: 工作职责： 1、Vsinger日常音乐内容策划，根据不同节点独立制定方案，并独立跟进音乐内容项目执行。 2、结合Vsinger已有世界观，对IP进行持续的内容拓展，独立完成衍生世界观搭建及人物设定，并完成系列衍生歌曲内容策划方案制定。 3、参与Vsinger歌手音乐营销事件及影视、小说等独立IP联动策划，独立制定方案，通过创意、亮点挖掘、营销效果等内容，帮助IP扩圈，增强品牌价值； 4、参与Vsinger音乐生态的维护，持续为Vsinger挖掘优秀音乐人及潜在的其他合作伙伴。 工作要求: 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上IP内容策划，或艺人音乐内容运营相关工作经验； 2、善于把握实事热点，并对二次元、泛二次元群体有较高敏感度，能够准确洞察内容趋势； 3、热爱音乐，关注行业，具备一定音乐素养和音乐审美，对音乐作品的质量有较强判断力，抖音/网易云/B站/微博深度用户优先； 4、对VOCALOID文化，同人音乐文化，粉丝受众有较深了解者优先；掌握一定音频制作知识者优先； 5、积极主动，沟通协调能力强，做事认真仔细有耐心。

岗位职责： 1、维护粉笔公考抖音、视频号、B站等视频平台官方账号的日常更新； 2、策划抖音、视频号官号下的直播内容，负责抖店、视频号小店的管理； 3、分析账号调性，跟进账号、直播和店铺数据，提高粉丝量/播放量/互动量并产出爆款内容； 4、寻找联系公考领域KOL、KOC并维护长期合作。 任职要求： 1、能结合公考领域原创短视频和长视频，懂追热点，能写脚本，会自己剪辑； 2、有两年以上直播带货+视频平台运营经验，能独立操作抖店、视频号小店后台； 3、有视频平台资源、爆款作品经验者优先，了解或参加过公务员考试者优先； 4、本科及以上学历，北京坐班； 5、简历中请附作品。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、制定老客户维护计划和销售策略，致力于提高客户续约率、续费金额和增购频率，确保完成公司下达的相关销售指标； 2、具备与CEO对话沟通的能力，负责维护现有重点老客户关系，通过定期回访深入了解客户的使用体验与需求，积极推进续约续费工作，挖掘潜在的增购机会，并促成签约； 3、为老客户提供专业的咨询服务，解决客户疑问，提升客户满意度，推动合作深入发展； 4、负责对接老客户的需求，与产品团队密切沟通协作，确保老客户的解决方案能够顺利优化与升级，为客户的持续合作负责； 5、基于老客户的使用场景，归纳总结成功合作经验与最佳实践，借助客户活动实现规模化复制，以此推动可复制的客户服务模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关信息化产品； 2、熟悉行业趋势、客户痛点，了解IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等，能够准确把握老客户的潜在需求； 3、具备维护高层客户关系的经验，拥有优秀的内外部沟通协调能力，能有效协调资源满足老客户需求； 4、对数据有一定敏感性，能通过数据分析老客户的使用情况和需求趋势，制定针对性的维护策略； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够根据老客户需求独立产出优化解决方案，并清晰地向客户讲解和推进。