• 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责所在区域的客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理管理及处理能力; 4、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理管理及处理能力; 4、熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先,熟悉政府职业教育培训业务优先; 5、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强,能承受较大工作压力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书产品依赖的IaaS、PaaS平台的质量保障,涵盖物理硬件和中间件等关键组件; 2、通过流程优化与创新测试方法,建设自动化测试框架和工具平台,提升开发与测试效率,确保PaaS产品的高可用性和稳定性; 3、参与云原生架构的持续演进,涵盖同城双活、容器云等,推动架构的稳定迭代与优化; 4、参与私有化业务规划中的信创项目,协调各方合作,确保项目按时推进,保障整体质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,服务端测试开发经验优先; 2、熟悉云原生架构,对Kubernetes、Docker等技术有深入理解和实践经验; 3、具备IaaS、PaaS产品的功能与性能测试经验,涉及组件如MySQL、Redis、ElasticSearch、RocketMQ、对象存储等; 4、熟练掌握Linux操作系统,能够在Linux环境下进行故障排查和性能调优; 5、具备混沌工程测试经验,能够通过故障注入确保系统架构的健壮性; 6、具备良好的沟通协调能力,解决复杂问题,推动项目进展,具备快速学习新技术的能力,能够迅速掌握并解决技术难题,乐于挑战和探索前沿技术。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责协助智能招投标产品经理完成业务分析、逻辑推演、概念梳理以及产品实现确认,辅助推动产品功能开发和上线; 2、负责按需编写有关的业务梳理文档、研发配合文档等; 3、负责将业务分析结果与研发同步,配合研发人员完成业务到系统功能的转换; 4、负责招投标领域相关业务信息的反馈收集、整理和分析,形成迭代积累; 5、负责与产品团队协同,完成智能化产品功能开发、上线和项目落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子商务等相关专业; 2、两年以上电子招投标产品相关工作经验,熟悉电子招投标相关政策、规范以及技术要求; 3、对招投标业务有深刻的理解,熟悉国家招投标法、招投标相关条款等业务含义; 4、对智能化技术有一定的了解,了解大语言模型、智能体相关技术、主流前沿的智能化技术等; 5、熟悉互联网产品整体实现过程,具备一定的技术理解能力; 6、具备良好的沟通和协作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎混合云存储产品的交付运维产品设计与研发,为字节跳动内部业务以及火山引擎客户提供企业级存储产品服务; 2、技术规划和架构设计:深刻理解各存储产品通用能力和架构,在私有化的交付、运维场景,通过领先的架构设计和研发能力解决交付、运维场景的各种复杂问题,完成高质量的工程落地; 3、打造极致效率:深刻理解混合云存储产品研发和交付全流程特点,持续提升研发、POC、交付以及售后效率; 4、提升产品智能化能力:深刻理解大规模系统运营,结合AI for System能力,实现产品原生自治能力以及自治工具产品化,能为客户提供极致的业务连续性以及低运维能力。 职位要求: 1、深入理解linux系统,熟悉分布式系统原理及常见架构; 2、熟悉Go/Python中至少一种,对工程质量有很高的自我要求,有开源社区代码贡献者优先; 3、熟悉容器技术、云原生技术、分布式协调服务者优先,包括但不限于Kubernetes、ZooKeeper、Etcd、Prometheus等等,有源码级的了解优先; 4、有云管平台、DevOps及存储等产品开发和交付经验优先; 5、有混合云、私有云相关产品经验者优先。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行容器平台及中间件PaaS平台设计、研发、建设及维护工作; (2)负责容器云及中间件相关技术研究、技术标准制定、故障排查处置、安全加固等工作; (3)负责对使用容器云平台和接入各类PaaS服务系统提供技术支持。 岗位要求: (1)熟悉Docker容器技术,深度掌握相关技术原理细节; (2)深度掌握Kubernetes,深度了解各资源对象、技术组件运作原理,有实际项目经验; (3)对应用容器化设计、改造有深度认识以及实践经验; (4)熟悉Linux,熟悉Python、Shell中一种脚本语言,深度理解网络原理、存储原理、虚拟化、软件定义网络SDN等; (5)熟悉Tomcat、Kafka、RocketMQ、Redis、Nginx等中间件中一项或者多项,具有丰富的调优、高可用架构设计、故障排查、安全加固、监控经验。 符合以下一项或多项条件者优先: (1)曾负责或深度参与互联网或大中型金融企业的容器平台或中间件PaaS平台建设者; (2)具有2年以上容器平台或PaaS平台管理运维经验者; (3)对Docker、Kubernetes有源码级掌握者; (4)对云原生社区有贡献或者熟悉源码者; (5)具备Kubernetes Operator开发经验者; (6)具有Kubernetes相关认证者; (7)具备Redis、RocketMQ、Kafka、Zookeeper、Elastic等中间件二次开发经历者。 工作地点:上海、成都
  • 24k-38k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司核心平台的架构,重要服务的设计和编码,确保系统具备优秀的可扩展性和灵活性 2. 独立完成业务项目的系统分析、设计,并进行核心功能代码编写 3. 独立攻克技术难题,持续提升系统性能表现 4. 独立设计数据库表结构,维护数据内容,以及优化数据库访问性能 5. 能深入理解业务,识别需求,负责需求对接,领域设计和系统设计等多领域项目的相关技术实践 岗位要求: 1. 本科以上学历,4年以上Java服务端开发经验, 有大型项目关键模块开发、架构设计经验 2. 扎实的Java编程基础,深入理解和掌握IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解 3. 熟练掌握常用的系统设计模式,熟悉DDD领域建模思想更佳 4. 精通网络协议,熟练掌握HTTP,TCP/IP等常用协议的设计原理和应用实践 5. 熟练掌握Spring,Mybatis等主流框架开发经验以及实现原理 6. 熟练掌握Mysql/Oracle/Sqlserver等中的一种或多种 7. 熟练掌握Redis,配置中心,任务调度中心,消息系统等常用分布式中间件 8. 熟悉Docker、K8s容器云以及具备云化相关技术实践经验 9. 沟通良好,有较强的逻辑思维能力,具备一定的抗压能力
  • 35k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责会员、支付功能的开发; 2.登录功能的开发。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验; 2、精通Java、设计模式、网络编程(Netty)、并发编程、JVM内存管理及调优; 3、熟练spring. springMVC. Mybatis,阅读过相关源码并根据需要扩展; 4、熟练dubbo、spring-cloud (Nacos、Feign、Sentinel,gateway),阅读过相关源码; 5、消息中间件:掌握rocketMQ. rabbitMQ. kafka原理及集群部署; 6、熟练 Mysql,具有sql优化、Mycat分库分表、索引优化、性能调优、数据库灾备等丰富的实战经验; 7、熟练Redis,具有集群搭建(Twemproxy.Codis、Redis Cluster),冷热备份,性能调优、数据迁移等实战经验; 8、熟悉Docker 、Jenkins 、K8S,Server Mesh 对云原生有一定了解; 9、熟悉shell,python常规操作命令; 10、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,具备创新意识,责任心强,有良好的团队合作精神和抗压能力; 11、有会员,支付业务等相关经验。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责闽赣市场的日常统筹管理工作,跟进市场目标的完成进度、功能落地执行情况; 2、制订所负责的区域发展策略规划,合理安排团队工作计划,参与制定公司产品功能落地实施计划; 3、对接辖区门诊、卫生院、疾控中心、卫生局等,进行公益拓展,推广公司相关互联网软硬件产品和服务; 4、维护巩固辖区内关键客户,建立客户档案,协调各级客户关系,扩大和提升产品认知度。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相关行业工作经验、团队管理经验者优先; 2、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验,有较强的执行能力和抗压能力; 3、有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的团队意识; 4、服从公司调配,能接受跨省区出差。
  • 16k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责多模态通讯产品平台策划 2.挖掘集团BU业务商机,输出业务解决方案,保障客户满意度; 3.引领产品功能特性的创新,持续提升产品的核心性能,保持产品的行业竞争力; 4. 对所负责的产品进行日常维护及数据跟踪。 任职要求 1. 本科及以上学历,3年左右产品工作经验,拥有咨询公司经验优先; 2.能够组织产品从方案设计-研发-推广-维护改进的整个过程; 3.良好的沟通能力,思维活跃,学习能力强。
  • 工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责组建部门人力资源数字化建设团队,招募有经验的业务、研发人员,开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3.负责与甲方项目经理对接,带领项目团队,完**力资源数字化项目建设工作。 4.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求: 1.学历本科及以上,计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验,精通项目管理的理论知识,独立承担过项目经理角色,具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识,对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论,熟悉数据分析、挖掘技术,对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景,精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构(数据中台、技术中台),以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力(尤其解决方案的WORD、PPT编制)。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力,能吃苦耐劳,可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块,具备电网人力资源数字化项目经验者,优先考虑。 年龄:30岁以上(7年以上工作经验) 薪资:13K至18K
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 桌面端跨平台客户端基础平台的开发及维护工作(含Windows、Mac、Linux)。 2. 负责桌面端跨平台客户端整体的架构优化、性能优化、基础库建设、效率体系建设、质量体系建设等。 3. 负责相关技术难题攻坚及工程建设与持续优化; 4. 负责相关前沿技术的探索实验、推进其在业务线落地。 【任职要求】 1. 熟悉C++, 熟悉常用数据结构,熟练使用STL,熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具。 2. 熟练掌握Socket开发,对TCP/UDP协议有深刻的理解。 3. 熟练掌握多线程、多进程编程。 4. 有优秀的逻辑思维能力、沟通能力。 5. 能够独立承担项目的设计和开发工作。 6. 要求有本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1.熟悉Qt 2.熟悉其他界面库(duilib/SOUI等)。 3.熟悉设计模式相关理论,并在实际工作中有灵活运用的经验。 4.有成功项目团队合作经验。 5.有Windows与Mac跨平台开发经验
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责国际业务信贷用户的成交体验,提升流量效率,包括但不限于授信/借款/还款流程,小额现金等产品的探索落地、产品设计、功能设计、产品迭代优化等工作; 2、负责产品需求计划管理与统筹,协同风险、技术等部门资源,推动项目尽快落地并制定对应产品业务规范; 3、持续关注产品效果数据,优秀的业务sense,并从数据中探寻产品的优化方向,极致数据导向,以数据驱动产品增长; 4、主动跟进、了解外部市场、监管情况,及时制定对应产品策略并推进落地; 5、日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析,根据市场变化及业务诉求优化产品方案及流程,提升产品竞争力。 任职资格 1、有2年以上产品经验,有拉美市场相关产品经验者优先;具备全局观和战略视野,有业务sense,能够独立负责项目; 2、目标感强,喜欢挑战性的工作,善于思考,学习能力强,有出色的结构化思维及逻辑思维能力,有极强的解决问题能力; 3、具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力; 4、能使用英语或西班牙语进行工作沟通者优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责对内容版权流程进行问题定义、分析和拆解,并设计对应解决方案; 2.负责内容版权业务中台规划及迭代管理,并推进产品设计和效果评估; 3.负责AI和大数据技术在内容版权领域的落地,确保版权底层数据的准确可靠。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上B端产品经验,具备大数据、内容管理或版权管理的产品经验者优先; 2.有很强的跨部门沟通和协调能力,能快速与业务相关方建立信任关系,在业务与组织上协同推动业务发展; 3.视野开阔,对行业发展有前瞻性理解,并能做出应对方案; 4.懂数据,有分析数据的能力,能从数据中发现和解决问题。