无需经验，免费培训。 工作内容： 视频标注项目，消费者拿什么商品选择同样商品即可。适合宝妈 无业人员 残疾人士  只要有手不是色盲就可以胜任 工作时间:24小时均可做单，日做单时间不低于五个小时。 试用期期间5天，任务不难要求不高，可快速上手。 有电脑可以居家办公 晋升机制： 晋升机制良好，后期可以组建自己团队 发展空间巨大。 补充说明： 免费提供项目技术培训，后期团队提点高，兼职每天至少要有五小时以上工作时间。 要求：喜欢电脑前稳定工作，热爱电脑办公的小伙伴。 先培训，后试岗，然后入职。 期待您的加入。

岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状，并提供HR策略建议，帮助业务建设组织能力； 3、关注人才招聘、培养和发展，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织氛围建设，打造“简单，透明，信任”的组织文化，强化员工关怀，持续塑造相互信任、积极拼搏的工作氛围，夯实员工对HR和组织的信任关系。 任职资格： 1、**本科以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，有客服、运营团队的HRBP经验或者组织与人才发展相关经验者优先； 2、掌握相关的人力资源知识技能及工具、方法，能够提供专业支持赢得业务伙伴的信赖，能够发现创新机会并引入新工具或思路解决业务问题。 3、具备较强的沟通和影响推动能力，有同理心，真心对员工好。

岗位职责： 1、统筹部门的日常运营管理工作，包括客户体验管理、现场运营管理；并建立、完善客服中心各项运营管理制度，持续提供优质高效的服务； 2、制定部门运营计划、制订和优化部门运营策略、绩效考核，确保各团队完成指标交付； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，根据业务策略制定服务策略，优化服务体系，提升服务团队效能；能根据业务的变化和客户需求的变化完善各项流程制度； 任职资格： 1、对用户体验及客户服务有独立的思考和认知； 2、具备专业且丰富的客服知识，精通客服管理以及熟悉客服操作流程； 3、逻辑思维清晰、沟通能力强、抗压能力强，具备良好的团队合作意识具备较强的观察能力以及解决问题的能力；

岗位职责： 1. 协助公司领导制定并实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 负责公司人力资源日常管理工作，包括员工关系、薪酬福利、员工发展等。 3. 协助业务部门进行人才招聘和选拔，提供人力资源建议和解决方案。 4. 参与企业文化建设，提升员工满意度和凝聚力。 5. 协助业务部门进行绩效管理，提供人力资源数据支持和建议。 6. 定期分析人力资源数据，为决策提供依据。 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网、电子商务等行业的HRBP工作经验者优先。 3. 熟悉人力资源相关法律法规，具有丰富的招聘、绩效管理、培训等工作经验。 4. 熟练使用Office等办公软件，具有较强的数据处理和分析能力。 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习能力和创新能力。 6. 具有优秀的组织和计划能力，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 加入一家高速发展的电子商务公司，与优秀的团队共同成长。 2. 拥有广阔的职业发展空间和学习机会，不断提升自己的专业素养。 3. 丰富的薪酬福利体系，包括绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。 我们期待您：有活力，有韧性，想长期在人力资源领域发展 1. 热爱人力资源工作，具有强烈的事业心和责任感。 2. 具备较强的沟通、协调、领导和团队合作能力。 3. 勇于创新和变革，能够为公司发展提供有价值的建议和解决方案。 如果您符合以上条件并热衷于HRBP工作，请将个人简历发送至公司邮箱或进行电话咨询。

认真负责 有上进心 踏实肯做 后期扶持开店

作为在线客服,你将负责处理通过公司网站或移动应用程序与客户提出的各种问题。夜班客服将处理在正常工作时间内无法完成的任务,确保客户得到及时的答复和解决方案。 3. 熟悉客服软件,具备良好的沟通能力和客户服务技巧; 4. 具备良好的情绪管理能力和团队合作精神,能够独立处理问题; 5. 能够承受夜班工作,具备良好的轮班能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 在线客服-夜班 职位类型:全职 工作地点:XXX公司 发布日期:2023年2月18日

马化腾、李彦宏、雷军这三位企业家大家应该都听说过吧？如果没听说他们三人的名字，那他们三人的公司你们肯定都非常熟悉，肯定都经常用到他们三家公司的产品和服务，他们三人分别是腾讯、百度、小米的创始人，这三位创始人都是技术出身，然后创立了非常强大的企业。一般来说企业在早期的时候可以是技术驱动型，但要发展壮大必须得转换成业务驱动型，当今世界的超大企业中，很多都是在发展壮大阶段不断吸收互补型人才，从而才能在竞争激烈的商业竞争中脱颖而出。 我们是一个初创型小微企业，主要为当地商家提供网络营销运营服务，帮助商家能够高效使用互联网并从中获取商业正反馈。我们的队伍正在不断吸收各种类型的人才，您所看到的这个招聘启事就是我们团队急需各路人才的迫切心理。我们正在为一些商家提供短视频内容营销服务，需要非常专业的脚本策划人员、拍摄、剪辑和视频后期处理人员，需要精通投流的广告优化师，需要熟悉各短视频平台的自媒体运营人员，需要精通电商平台规则和运营技巧的专业电商运营人员，还需要很多很多的人才。 如果您现在有一技之长，我可以把您的技术很好地转化，我们目前签约一些商家，正苦于没有专业的技术型人才去对接，如果您有相关的技能，欢迎与我们联系，我们要探讨更为高粘度和高收益的合作模式，欢迎沟通交流。

您听说过“第二条曲线”理论吗？这是一个经济学和商业领域的概念，是由欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪提出的，通常用于描述企业或经济体系的发展轨迹。它指的是当经济体经历了一段时间的增长后，当第一条增长曲线（通常是传统的或现有业务）达到峰值并开始放缓时，通过引入新的业务、产品或模式来开启的第二次增长阶段。同样，这个理论也可用于人生的发展轨迹中，人生也需要不断地去发掘适合自己的“第二条曲线”！ 我们是一个初创型互联网企业，主要服务对象就是当地的一些中小微商家，帮助他们更高效地去做网络营销，通过网络的渠道帮助他们更便捷地去拓客拉新。如果您是一位职业发展出现瓶颈的职场人，或者您是一位独立创业的个体户，或者您是一位现在有点迷茫的朋友，您都可以了解下我们，欢迎把您的想法与我们沟通，我们看看能否找到一起为之努力奋斗的合作点。 所谓合伙人，就是一起搭伙干活的人，我们彼此协作配合去把一件事做好，各自发挥自身的优势。因为我们也是刚成立不久的公司，所以很多事情我们是没法提前承诺的，更不能承诺您能获得怎样的丰厚报酬，但有一点我们是敢于承诺的，那就是“至诚伙伴、互惠互利、合作共赢”。我们按照项目制来进行业务逻辑协作及落地执行，欢迎沟通交流。

研究商家的产品和服务，分析商家的目标人群属性。 能够清晰判定目标人群的痛点，并剖析痛点。 职务工作内容： 1.根据商家诉求，策划短视频脚本； 2.全程参与拍摄，并担任导演+摄影师职务； 3.视频剪辑及后期处理，制作成成片； 4.分发该成片至各短视频平台； 5.跟踪该成片在各短视频平台运营数据； 6.根据平台运营数据不断创作出更优质短视频内容。 职务要求： 1.精通短视频脚本创作特点，能快速输出脚本； 2.熟悉各短视频平台的相关评审要求，确保顺利分发； 3.对短视频运营数据比较敏感，能洞察出数据规律及趋势； 4.熟悉短视频推流工具，并能高效搭建推广计划。

1.根据订单将货品送到顾客手中 2.会看导航，会用智能手机

招人招人啦！ 那么热的天来公司吹空调吧！ 工作时间：上午9点到下午6点，午休一个半小时。 要求：性格开朗，活泼外向，有一定沟通能力，小白可培养。 通过BOSS帮公司招聘优秀人才 具有抗压能力，善于沟通 工作氛围好，个人奖，团队奖，奖励多多，待遇优厚，定期下午茶 团建，行政班，气氛好。 薪资底薪绩效提成，上不封顶

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业务员 长白班，上六休一。 招聘年龄：18-35岁 工作时间：8：30-17：00。上六休一，法定节假日休息 薪资待遇：底薪提成奖金。 综合工资：4000-8000元。