一、岗位要求 1、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验 2、渠道开发和维护能力 3、活动策划、组织能力，有较强的执行力 4、数据分析和团队管理能力 二、岗位职责 1、开发会员拉新渠道、完成会员新客指标。 2、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升； 3、负责会员主题营销活动策划，跟踪并推进营销活动执行，根据活动执行效果形成分析报告； 4、与公司团队共同分析整理需求，调整会员开发策略，制定提升会员基数以及维护会员优化方案，找到问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证会员数量的持续提升，并定期出具会员消费分析报告及改进意见，进而提升公司销售数据。

一、岗位要求 1.具备门店经营管理5年及以上经验，优秀团队管理能力 2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力 3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力 4.工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力 二岗位职责 1.全面负责各门店运营管理工作，制定各项销售管理制度流程，协调门店与其他部门关系，完成上级领导交办工作 2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析 3.制定服务指标程序和操作规章，检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况 4.负责门店销售宣传与品牌推广 5.新店开业筹备和市场分析调查 6.维护客户关系，定期执行门店各项销售活动

岗位要求: 1、3年以上物流或零售行业仓储管理工作经验，并能建立完整的物流制度工作流程， 2、有较强货品分析能力（全系统周转率、库存合理性等） 3、具有较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力， 工作职责: 1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等； 2.制定和执行部门流程规范，对物流工作定期总结反馈和完善； 3.设置合理的货品库存，达成全系统周转率等物流指标。 4.负责部门安全工作检查与宣导，解决安全隐患，定期检查反馈。

岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

岗位要求： 1、热爱母婴行业，有销售相关经验优先考虑 2、具有良好的亲和力，性格开朗，喜欢与人沟通交流 3、待人诚实、热情有礼，能够积极帮助顾客解决问题 岗位职责： 1、负责门店货品的销售，确保达成业绩指标。 2、热情接待顾客的咨询，了解顾客的需求，指导顾客科学育儿，确保达成会员指标 3、完成工作相关的基础工作。

岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

负责教授0—12岁儿童游泳技能。 管理水质，泳池教具摆放。 要求，有耐心，有责任心，上进心。

"工作职责 1、负责公司智慧餐饮系统解决方案的客户挖掘、谈判以及建设； 2、做好客户交流工作，协调公司售前售后各个部门及方案交流支撑； 3、完成公司下达的渠道销售目标。 任职资格 1、年龄：36岁以下； 2、学历：专科以上； 3、3年以上大客经验； 4、较优的政府类业务敏感度。 5、银行、通讯运营商经验优先。 6、熟悉团餐行业产业链、有商用厨房设备、系统集成商等资源优先。"

招聘职位： 招聘专员 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20 或 21 年**专科及以上应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少 1 年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

1、工作内容：负责收集市场业务信息； 2、上班时间：不考核上班时间，只考核信息收集数量； 3、性别：男女不限； 4、年龄：25-40岁； 5、薪资：可日结

一、岗位 列车人员 二、招聘条件 1，年龄18-28周。中专及以上学历。 2，无前科，身体部位不可有明显伤疤和纹身；五官端 正、语言表达能力较好； 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车 四、薪资待遇 1，转正后综合工资：4000-6000，缴纳国家规定的五险。 2，上班时间：上二休二或上二休一，提供住宿餐补。

公司直营司机，不用租车，公司提供车辆（公司不会以任何形式收取什么押金，管理费，入职费，报名费等等。） 工作内容：公司内部派单，通过手机平台接单接送乘客，不需要抢单，就近派单，线上派单专线区域，自由选择，灵活自由。 工作要求： 1.年满21-60周岁 2.驾龄满3年 3.无刑事犯罪记录 4.无一次性扣除12分记录 公司模式：1公司提供新能源车，手续方便，快速简单，轻松提车跑单赚钱!2.薪资标准：流水提成+平台奖励!综合收入8000-12000元，高额提成多劳多得，上不封顶!3.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心4.公司统一保险，并安排车管专管服务5.公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司。面试时间：每周一至周六9：00-6：00(面试请携带驾驶证、身份证)符合条件者火速报名，名额有限、招满为止，有意向者可直接投递简历咨询!

A1驾驶员岗位职责： 1、负责按时早晚接送孩子上下学！ 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆年检，日常维护 ； 4、工作时间短，工作轻松自由，假期多， 跟车阿姨岗位职责： 1、负责跟车早晚接送孩子上下学！ 2、工作时间短，工作轻松自由，假期多，寒暑假带薪休假，福利好。 任职资格： 1、年龄28-59岁，A1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况、退休、退伍军人优先；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 5、具备校车驾驶资格优先。 4、要求身体健康，无不良嗜好，有经验的优先 5、无需要坐班，接送完孩子时间自由安排。 寒暑假带薪休假，福利好。 全北京招聘A1驾使员急招欢乐谷、望京、北苑、南三环、东四环、昌平智泉学校、朝阳陈经纶、北三环北四环，西三环，城中心等多地急招A1司机，工作轻松自由，时间短，假期多，带薪寒暑假，福利好，工作稳定，公司实力雄厚。

岗位职责： 1.负责公司日常用车，客户接待; 2.负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作； 3.协助处理公司车辆保险、索赔、年审办理； 4.完成领导交办的临时工作； 5.随时听候领导调配。 职位要求： 薪资福利待遇好提供员工宿舍 无学历要求 2.三年以上实际驾驶经验； 3.良好表达沟通能力，较强工作执行力，积极主动，灵活应変 4.品行端正、保密意识强、责任心强，能适应加班； 开车挣钱好好干一个月1个W肯定是有的有意向投

工作内容：物流公司直招诚实守信用的司机！！！ 承诺：面试不收取任何费用 ! 公司配车，司机不需要租车买车. 岗位职责： 1、广东省内跨市配送，负责所属工厂的配送工作，运输货物是快消品，日常生活用品，电子产品，五金件，纸皮卡板货等等，可据近安排工作地点； 2、公司提供线路可自主选择，按时安全运达目的，一趟100公里左右，一来一回是两趟行程，不用装卸。 岗位要求： 1、年龄23-52周岁； 2、持C2或以上驾照，开车熟练； 3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 薪酬福利： 运费按趟算 一趟400-500 一天往返算两趟800~1000， 一天总运费你拿60%提成：可日结，综合薪资8K-12K， 工作时间：8点30到7点.