职位职责： 1、支持飞书香港市场，跟进公司提供的香港客户线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接香港客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，考虑对销售工作有高度热情的应届同学； 2、具备优秀的英文口语能力，能用英文顺畅完成与客户的电话沟通工作； 3、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 4、有良好的心理素质和抗压能力； 5、熟悉协作办公软件优先。

职位职责： 1、针对公司提供线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，考虑对销售工作有高度热情的应届生同学； 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 3、有良好的心理素质和抗压能力； 4、普通话标准，具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

1.负责公司的市场营销与推广工作，提升公司品牌知名度和影响力。 2.负责公司官网、公众号、短视频等渠道的内容策划和编辑，保证内容的质量和更新速度。 3.制定并执行内容营销策略，提升用户粘性和活跃度，推动业务发展。 4.对市场动态，竞品动态进行跟踪研究，提供决策参考。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业优先。 2.2年以上相关工作经验，有互联网公司工作经验优先。 3.具有较好的文案功底，能独立完成各类营销文案的撰写。 4.熟悉各类社交媒体平台，有短视频剪辑能力，熟悉短视频剪辑软件操作。 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力。 注：应聘时请附带您的作品或案例，包括但不限于文案、短视频等。

工作职责: 1. 负责软件产品的逆向分析、破解、安全加固等工作，并整理分类； 2. 分析现有软件的安全性，找出潜在的安全漏洞并提出改进方案； 3. 跟踪和研究最新的逆向工程技术和工具，提高逆向分析能力； 4. 与开发团队合作，确保软件产品的安全性和稳定性； 5. 参与软件安全测试，发现并修复潜在的安全问题。 任职资格: 1. 2024届计算机相关专业及以上学历，具备扎实的计算机基础知识； 2. 有逆向开发经验，熟悉常见的逆向分析工具和方法； 3. 熟练掌握C、C++和python编程语言，熟悉汇编语言，能看懂并使用汇编语言代码，有较强的程序汇编技术和分析能力； 4. 熟悉软件逆向静态分析、动态调试、代码跟踪等，熟悉脱壳； 5. 熟悉 IDA Pro、OllyDbg、WinDbg、JEB 等常用逆向分析工具，熟悉 ARM、x86/64 等指令集； 6. 对新技术有强烈的好奇心，理解能力强，较好的逻辑思维能力和沟通能力，学习能力强，热爱技术，能独立解决问题。

岗位职责： 1、从事过健康、理疗、康复等行业或快速消费品、商超、流通等行业销售管理岗位2-3年以上工作经验。 2、或具备新媒体、自媒体营销经验； 3、主要负责智能AI居家养老市场的开发、客户邀约、品牌讲解，团购和分销的开发、服务、维护； 4、工作流程以市场推广、渠道推广、社区营销为主，公司提供专业知识培训、技能培训、高机制提成； 5、28岁—45岁。 销售业绩及综合年薪可达10+万，试用期1—3月。

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司（全国连锁免费加盟） JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科。 2. 工作经验：具有餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司 JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具有2年以上餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

市场主管 职位描述 1、根据市场部门和市场经理的总体规划，制定工作计划和具体实施方案； 2、 组织和带领市场专员下沉到一线市场，实施项目推广拓展计划并对业绩负责； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期提交市场预测及情报分析报告，为公司市场推广策略提供依据； 4、协助市场经理管理团队，并对下属团队成员进行市场拓展培训和指导； 5、按时提交周报、月报； 任职资格 1、市场营销管理类、信息技术类、财务金融类或相关专业大专及以上学历； 2、两年市场营销工作经验，具有支付或培训行业的从业背景优先录用； 3、具备较强的行动能力，熟悉地推市场运作方式，有大型市场活动推广经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，熟悉广州商业分布和街区社区情况，具有一定的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及一定的团队建设经验； 6、为人诚实守信，无不良恶习，热爱生活，勤勉耐劳。 市场专员/实习生（可兼职） 职位描述 1、以地推为主，网络和电话营销为辅进行项目的推广活动； 2、进行客户的开发与维护和数据更新反馈； 3、按时提交日报、周报； 任职资格 1、男女不限，中专及以上学历； 2、普通话标准流利，会粤语优先录用； 3、有良好的沟通能力和语言表达能力，聪明灵活，应变能力强； 4、目标感强，有执行能力，拥抱变化，善于挑战； 5、为人诚实守信，无不良恶习，热爱生活，吃苦耐劳。 薪酬待遇：1.月薪4500-15000元 2.优秀者可配分红股权，成为公司合伙人 工作地点：广州

职位名称:市场拓展专员 职位描述: 我们的公司正在寻找一位市场拓展专员,负责拓展公司业务,扩大市场份额。职位要求如下: 1. 有一定的业务能力,熟悉公司产品和服务,能够独立完成业务拓展任务。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通,合作完成任务。 3. 对市场敏感，能及时收集反馈市场竞品信息，协助上级制定市场策略 4. 具备强烈的赚钱欲望和自我驱动力,能够主动寻找业务机会,推进业务拓展进度。 5. 无工作经验要求,有热情和能力即可。 岗位职责: 1. 负责市场拓展业务的开展,包括市场调研、客户开发、合同谈判和签约等。 2. 根据公司战略和市场情况,制定市场拓展计划和业务拓展目标,并组织落实。 3. 了解行业动态和竞争对手情况,为公司提供业务拓展建议和市场调研报告。 4. 维护客户关系,开发新客户,促进客户业务增长。 5. 参与公司各类项目的业务拓展工作,包括但不限于销售合同、项目建议书等。 6. 完成公司交办的其他业务拓展任务。 职位要求: 1. 高中以上学历，学习能力强，主动提升自己 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通,合作完成任务。 3. 具备良好的数据分析和处理能力,能够对业务数据进行分析和处理,为公司提供决策支持。 4. 具备强烈的赚钱欲望和自我驱动力,能够主动寻找业务机会,推进业务拓展进度。 5. 无工作经验要求,有热情和能力即可。

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

岗位职责：（汽车物流） 1、负责线上线下市场开发，目标客户群开发与客户拓展工作； 2、根据公司战略目标按要求完成业绩，承担KPI考核指标； 3、负责与线上新媒体平台、4S店、汽车经销商等业务对接； 4、负责商务合作谈判及客户档案管理等。 任职要求： 1、应届毕业生优先，市场营销、工商管理及物流相关专业优先； 2、具有一定的团队管理经验和互联网思维。 3、具有优秀的市场开拓能力及商务谈判能力。

增值福利： 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包） 2、人教社品牌背书，扎根入校8年+，产品业界口碑极佳，助力快速市场开拓。 3、扁平化管理，晋升通道透明，各级间交流0障碍，成长看的到； 4、读书和运动文化，月月有分享，组队运动PK，团队氛围正向； 5、办公地点和打卡时间灵活，强结果导向。强自我驱动。 福利：六险一金，带薪年假，学期末荣誉激励，员工课程优惠，重点节日大礼包，公司年会集结； 综合月薪：8K--25K。百万年薪不是梦，年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品； 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作，开拓招生渠道，达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校，做好产品价值外化； 5、策划并组织区域内活动，参加区域内教研会议，提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求： 1、热爱教育行业，有强烈的目标感，扎实的执行力； 2、懂服务，擅运营，善于沟通，积极主动，对工作充满激情； 3、优秀的学历只是加分项，我们更看重你的成就意原和未来的可塑性； 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先；

增值福利： 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包） 2、人教社品牌背书，扎根入校8年+，产品业界口碑极佳，助力快速市场开拓。 3、扁平化管理，晋升通道透明，各级间交流0障碍，成长看的到； 4、读书和运动文化，月月有分享，组队运动PK，团队氛围正向； 5、办公地点和打卡时间灵活，强结果导向。强自我驱动。 福利：六险一金，带薪年假，学期末荣誉激励，员工课程优惠，重点节日大礼包，公司年会集结； 综合月薪：8K--25K。百万年薪不是梦，年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品； 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作，开拓招生渠道，达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校，做好产品价值外化； 5、策划并组织区域内活动，参加区域内教研会议，提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求： 1、热爱教育行业，有强烈的目标感，扎实的执行力； 2、懂服务，擅运营，善于沟通，积极主动，对工作充满激情； 3、优秀的学历只是加分项，我们更看重你的成就意原和未来的可塑性； 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先；

线下市场拓展专员（全职） 1、岗位核心诉求：大力开拓线下渠道和市场，最大力度促进销售。 2、岗位职责： 1）向大众企业客户和个人客户推广公司产品，宣传产品优势，实现销售目的； 2）汇总、总结、分析各类客户关键需求，积极影响公司产品设计和市场合作政策。 3、任职要求： 1）理解管理的价值，理解公司产品的价值，能与客户对话； 2）能识别客户关键需求； 3）沟通说服能力强，能实现销售； 4）抗压能力强，能面对销售挫折，化目标为动力。 4、优先条件： 1) 有管理课程或知识产品销售经验！ 2) 喜欢创业型公司，愿意到创业公司工作！ 5、薪酬待遇：（二选一，可协商） 方式一：3-5K/月+个人销售业绩提成（按个人实际） 方式二：2-3K/月+个人销售业绩提成（按个人实际） +公司年度绩效奖金（按个人和公司实际业绩）+五险一金 在个人业绩和公司业绩好的情况下，方式二的收入总额将是方式一的2-3倍甚至更多。