• 6k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 天使轮 / 少于15人
    一、工作职责 1、线下英语AI自习室辅导 2、借助课件与软件,规划与陪伴学员完成学业目标 3、协助校长招生与接待家长,提高报名转化率 要求: 1、阳光开朗,能与学生主动沟通互动,为学员营造学习的轻松环境 2、英语**100分以上优先 3、有培训机构或托管经验优先
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:运营校长 岗位职责: 1. 负责学校整体运营工作,包括但不限于课程安排、人员管理、设备维护等。 2. 制定并执行学校运营策略,提高学校运营效率和质量。 3. 监控和分析运营数据,提供改进建议并优化运营流程。 4. 协调各部门工作,确保学校运营顺畅。 5. 维护学校形象和声誉,处理学校运营中的突发问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上教育行业运营经验。 2. 具备出色的团队领导和组织协调能力。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解,有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称:课程销售主管 岗位职责: 1. 负责课程销售目标的制定和达成。 2. 负责销售团队的日常管理,包括人员培训、考核等。 3. 制定并执行课程销售策略,提高销售业绩。 4. 分析销售数据,提供改进建议并优化销售流程。 5. 协调各部门工作,确保销售工作顺畅。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,2年以上课程销售经验。 2. 具备较强的销售技巧和经验。 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解,有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称:编程机器人老师 岗位职责: 1. 负责教授机器人编程课程,保证教学质量。 2. 负责课程设计和教案编写,优化教学流程。 3. 协助招生和推广工作,提高品牌知名度。 4. 负责学生管理和家长沟通,提供优质服务。 5. 积极参与教研活动,提高教学水平和质量。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、教育等相关专业优先。 2. 具备一定的编程基础,熟悉机器人编程教学体系。 3. 具备较强的教学能力和语言表达能力。 4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 5. 对教育行业有热情,有创新思维和良好的教学态度。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    教育,消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述: 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略,带领团队高效执行,确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案,突出学校特色与优势,提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队,进行培训、指导与激励,不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件,维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道,与相关机构、企业建立合作关系,扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势,以教育助力康养产业发展,对康养教育充满热情。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先;有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上,男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件,具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力,能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好,普通话标准,表达沟通能力出色,善于人际交往;思维敏捷,能吃苦耐劳;具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    [岗位职责] 1、熟悉美妆培训行业,制定年度工作计划和目标分解; 2、负责校区的运营管理工作,监督教学过程,为质量负责; 3、负责组织、激励团队,完成各项工作目标; 4、建立完整的流程、体系,带领学校不断成长; [我们的行业地位] 我们从事的是跟美业、传媒、影视相关的技能培训,属于比较细分的领域,已经形成了较为成熟的体系和模式,竞争力很强,目前正处于增长阶段,需要有热情、有能力、有梦想的你加入,一起加油,成就梦想! [我们对于校长的要求] 1、自我激励:不断思考,持续成长。 2、诚信、责任、沟通 3、学习能力 4、管理能力 5、终身成长 [福利待遇] 1、团队氛围 2、带薪年假 3、五险一金 4、个人成长 5、成为股东
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    我们不空谈理想,因为大家的理想都是自我价值实现和财务自由。诗和远方,钱和情怀,我们都要! 一分钟了解我们: 1、致力推进3-16岁青少儿编程教育,为国家培养科技人才。 2、通过CSTA和ISTE国际标准认证的少儿编程机构。 3、课程体系源自硅谷,教具和课程来自美国。 4、全国近百家分店,且发展速度惊人。 一分钟了解工作: 1、负责校区管理运营,高权限高自由度,有一定的自由裁量权。 2、利用好校区资源,管理好下属,有老板思维大局观,不做无“思”奉献碌碌无为的高级打工人。 3、执行能力强,做事有结果,事后能分析,有数据思维。 4、招聘能力强,能快速组织搭建自己的班子,对招聘老师和兼职岗位有丰富的经验。 5、营销策划能力强,能组织开展各种活动,设计活动方案及规则,把控执行。 6、周一公休,周二到周五下午14:00至20:30,周末08:30-18:30上班,校长时间可弹性调整; 一分钟了解待遇: 1、有成熟合理的薪酬体系,保证你的生活体面优雅。 2、有公平清晰的晋升制度,保证你的沉淀有所回报。 3、有健康积极的培训团建,保证你的能力越来越强。 4、定期组织活动放松交流,每年组织旅游放空享受。 5、提供开放的政策,如股份奖励和开店支持等,助你财务自由。 世间好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂却万里挑一。相信你也不甘平凡,期望被赏识被珍惜,给自己一个机会,给未来一个机会!
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、 负责制定校区的发展规划并组织实施,确保校区持续发展,推动学校内部管理的规范化、科学化; 2、根据运营情况,设计团队结构,建立完善稳定的教师团队及销售团队; 3、 根据市场情况,完善市场和销售策略,与总部市场部配合推广,提升市场占有率; 4、 负责校区对外交流和工作环境建设,主持校区校务会议、行政会议及校区团建,部署校区相关工作; 5、 负责校区日常管理、不断提高师资教学水平和销售的业务水平,打造能适应校区发展的教师以及销售队伍。 6、负责校区内涵发展、信息化建设和后勤保障工作,确保校区教育教学质量和管理工作水平不断提高。 任职要求: 1、本科及以上学历,思想政治素质好,熟悉教育方针、政策和国家法律、法规; 2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神、热爱教育事业; 3、能够迅速融入到新的环境,认同**机构的办学理念; 4、教育科研能力强,掌握系统的教育教学理论知识; 5、具有较高的教育教学业务水平和较强的学校管理能力,能运用现代化手段管理学校; 6、曾任学校中层以上管理岗位3-5年,有校长/教学副校长经验者优先。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.全面负责校区的整体运营工作及招生工作,完成投资人下达的各项经济指标 2.做好校区员工的管理和培训工作,提升企业核心竞争力 3.开展市场推广活动,塑造校区形象,提升品牌知名度和美誉度 4.组织校区教学工作和活动正常有序的开展 5.做好学生和家长服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营 6.控制校区行政费用支出成本 任职资格: 1.性别不限,年龄26-35 岁,大专或以上学历。 2.3年以上培训机构工作经验,有校区负责经验。 3.机器人教育培训行业销售总监或校长管理工作经验优先 4.良好的销售能力和管理能力,娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力 5.良好的客户服务意识和高度的责任感 6.****,需要有创业心态,目标招校区合伙人,不需要你投资,可以直接享受分成。   工作地点:宝安翻身路星光美食广场3楼华文教育城   欢迎有创业精神及有意在少儿机器人编程行业发展的达人加盟。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商 / A轮 / 50-150人
    校长岗位职责: 1、带领中心员工,完成公司制定的年度销售与利润目标; 2、有效管理、培养员工,做到分工明确,建立起积极、有序、团结、学习的管理团队; 3、定期开展会员活动,支持市场活动; 4、建立和维护有效的教学与员工工作环境; 5、有效维护客情关系,提高客户满意度; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有二年以上教育行业管理经验或1年以上中心总监工作经验或有知名教育机构销售主管岗位经验; 3、热爱教育事业,成熟、稳重; 4、具备较强的销售能力,有良好的销售背景; 5、有团队协作精神,意志坚定,具备挑战高薪的勇气和决心。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    招募校长/合伙人 热爱教育,热爱孩子,想共同好好做事业。有责任心
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 校区市场运营 校长 晋升方向:校长-合伙人 薪资:基本薪资6000到8000+全校业绩提成 福利待遇: 1)福利:五险节日礼金团建活动、年度晚宴、出境游、子女就读优惠; 2)奖金:年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、全勤奖 3)假期:年假、小暑假、小寒假 岗位职责: 1)执行公司制度贯彻落实企业文化,全面维护企业知名度美誉度,防范严重投诉事件及安全事故的发生; 2)制定月目标并带领团队完成目标。 3)确保及提高校区教学效果,教学服务质量,客户满意度 4)负责校区人员的选拔、培养及考核; 5)关注校区成本,管理校区费用收支、固定资产采买等财务工作。 任职资格: 1)***本科及以上学历,学前教育、儿童心理学、艺体类及管理学相关专业优先; 2)具备3年及以上教育机构综合市场运营管理经验,少儿艺体教育机构从业者优先考虑; 3)认可素质教育理念,深入了解不同年龄段孩子身心成长需要; 4)普通话标准沟通表达能力良好! 5)成熟稳重、亲和力佳,具备良好的抗压能力 工作时间:【周一至周五】晚班13:00-20:00周二休息。【周六周日】8:45-18:00
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    *职位名称:中心校长 *工作城市地点:校区当地 *经验:1-3年 *学历:大专 *工作时间:周一休息 平日中午13:30-20:30,周末9:00-18:00 *工作地址:校区当地(后续可根据需求调配工作校区) 岗位职责: 1、负责领导、培养销售团队,确保团队完成中心的销售任务,做好销售团队的管理和培训,保证团队成员快速成长。 2、负责校区的日常运营及与总部的工作配合。 3、负责处理家长投诉、退费等问题。 4、负责校区内部人员的管理,优化中心的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,创造良好的工作氛围。 技能要求: 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队,并且组织协调校区和总部的各项事务。 2、负责校区团队建设,日常管理与业务运营。 3、根据总部的销售政策,完善校区运营体系,培养销售团队,保障完成销售指标。 4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算,并监督实施。 5、及时分解总部下达的各部门业务指标,组织实施并监督。 6、保持与各业务部门的信息畅通,与总部方向一致,步调统一,加大校区同一业务部门的业务沟通,保证团队成长性。 7、明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,对下属工作中出现的问题给出指导意见。 8、制定和调整各阶段的团队培训计划。 9、带领团队构建校区良好工作氛围,组建高效的校区中层领导团队。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上教育行业从业经验,一年以上教育机构管理经验,有高端销售经验者优先。 2、了解培训市场,具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 3、熟练应用办公软件。 4、能把控全局,具有独立运作培训机构的经验和能力。 5、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控能力好,良好的学习能力,有较强的责任心、团队意识和集体荣誉感。 五险一金 节日福利 开工利是 专业培训 定期公司活动
  • 50k-100k·15薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    急需校长,k12业务,小初线下班课,可以base全国各地,新增设10-15个校区,****以上学历,相关工作经验优
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    【您的工作职责】: (一)运营管理类工作 1、处理校区日常各项经营工作,包括客户管理及维护; 2、完成公司制定的校区营收指标; 3、协调顾客、校区及教师的关系; 4、定期召开线上家长会,展示教育成果,宣传教育方法,听取家长意见; 5、协调与完成教学、教务相关事宜,确保成教学稳定性和质量保证; 6、校区环境管理及设备维修的跟踪处理; 7、根据市场变化,配合上级开展有效的市场活动,根据经验提出市场策略; 8、完成公司临时安排的其他工作。 (二)团队建设及团队管理工作 1、讲解各项规章制度,定期召会议,深入第一线检查各项工作实施情况,保证校区的正常有序运行。 2、负责对教师工作进行晋级考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率等。 【需要您具备】: 1、专科及以上学历,三年以上管理经验,有线下教育体系运营管理经验或是相关门店管理经验优; 2、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效工作; 3、态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。 4、形象好气质佳、热情、细心、又有雄心做事业的店长。 5、有创业心态,抗压能力强,主动强,能够解决突发和复杂问题,善于沟通和人际关系处理; 6、有销售管理的特征,有团队管理思维,有业务敏感度和战略规划能力,有胸怀和格局,高度的自律和认知。