岗位职责： （1）招聘需求调研，建立与维护招聘渠道，及时发布招聘公告，管理招聘信息，编制招聘计划； （2）简历筛选、组织和实施招聘计划等； (3) 组织实施各项培训计划，确保培训质量和进度； （4）组织协调培训课程； （5）实施培训效果的考核评估； （6）负责员工人事手续办理，包括员工入离职手续办理、劳动合同签订等具体事项； （7）员工档案管理及更新； （8）领导安排的其他相关工作。 任职要求： （1）专业：人力资源管理、公共管理、社会工作、工商管理、计算机等相关专业; （2）学历：研究生及以上学历； （3）技能要求：熟练掌握各种招聘工具，熟悉多种招聘渠道，具有一定的招聘经验及技巧；熟悉国家相关法律法规 、行业人才发展状况、人力资源管理相关流程；较好的沟通能力、执行能力、识人用人能力及文案策划能力；熟练掌握培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； （4）工作经验：人力资源经验3年左右。

职责描述： （1）制定科研管理年度工作计划，做好工作计划的落实及年终总结工作； （2）参与有关科研及实验室信息安全管理规章制度的制定与完善； （3）参与完成科研任务的对接、科研项目的管理工作； （4）落实科研保密工作事项，开展实验室信息安全监督检查； （5）完成实验室交办的其他工作。 任职要求： （1）政治面貌：中共党员； （2）专业要求：计算机相关专业； （3）学历要求：硕士及以上； （4）技能要求：优秀的逻辑分析和总结归纳能力，写作与语言表达能力佳； （5）素质要求：工作认真负责，善于与团队合作，能够适应较快工作节奏，具有一定抗压能力；具有良好个人品质、敬业精神、学风正派，无科研诚信不良记录； （6）工作经验：科研管理岗位相关工作经验5年及以上。

岗位职责： 1、负责后台架构的设计、方案形成和落地； 2、负责系统后台模块的开发，技术难题的研究和解决； 3、研究和运用各种后端开发技术，不断提高系统的性能、稳定性和用户体验； 4、后端网络安全、数据安全及防护体系建设，确保后台服务及业务数据的安全。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，重本学历优先；3年以上Java后端系统工作经验。 2、具有扎实的网络基础，熟练掌握HTTP(S)、TCP等网络协议，熟悉TCP/IP实现原理、机制，能分析网络安全的各类问题。 3、精通Java开发语言，且熟悉C/C++/Python等语言中的一种或多种，熟悉常用的开源框架，如Spring Boot，有docker容器的实际开发经验。 4、熟悉mysql、redis等关系数据库的设计和优化。 5、理解I/O、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息、高并发、高负载等相关技术； 6、熟悉linux操作系统, 具有Tomcat、Apache、Nginx服务器配置经验。 7、熟悉常见的数据结构、算法等，有良好编码习惯，对技术有追求。 8、具有良好的沟通能力、团队协作能力，能承受工作压力，有责任心；具有良好的、专业化的文档写作能力。

岗位职责： 1、负责嵌入式软件的代码设计、实现、调试工作。 2、基于DSP、 ARM 平台，独立进行子模块的代码设计，编写，调试与验证；制定设计规范。负责项目从设计输入、方案评审、技术风险评估及对策、产品设计，解决量产问题； 3、负责系统的应用层、中间件软件的设计与开发；与产品、系统等跨部门工程师沟通，确定软件需求和接口； 4、负责部门绩效、培训等管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子类相关专业毕业； 2.有5年及以上研发经验，1年及以上团队管理经验（5人以上团队）或主持过项目开发； 3.知识技能：熟练使用C/C++软件、熟悉UART,I2C,SPI等外设控制、熟练使用TI C2000或者stm32单片机、有蓝牙、音响、WiFi、传感器等部件的开发设计经验优先； 4.具有独立开发设计能力、创新理解能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队合作能力。

【职责描述】 通过培训了解并掌握公司项目的技术架构，业务流程； 掌握公司的开发流程/开发规范/质量体系，形成良好的开发习惯和意识； 参与项目代码bug的修复； 参与部门/公司组织的技术业务培训； 完成公司安排的其他任务。 【任职要求】 计算机或相关专业，大学本科或以上学历； 熟悉Hibernate，mybatis等主流框架的原理或开发要点； 掌握eclipse/idea等常用java开发工具，了解LINUX操作系统基本操作； 具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神、承压能力； 喜欢研究新技术，善于思考，有上进心, 能够自我学习提升； 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 具备实际JAVA项目开发经验或培训经验优先； 了解springmvc/springboot等常用开源中间件。

公司提供运输车辆，配送生活百货，电子产品等…在东莞、深圳、惠州博罗多个镇区均设有仓库点。 工作内容：不用装卸 工作地址：就近安排 工作时间：早八晚六 薪资待遇：面包车保底6000加饭补500房补300 小箱货车保底7000加饭补500房补300 4.2米保底就是7500+500饭补300房补 一天固定路线跑2趟，仓库对仓库，仓库对商户等 工作地址：东莞内配送 任职资格： 1. 年龄22-55岁，C2驾照或以上，不限驾龄； 2. 为人踏实、能吃苦耐劳、服务意识强、服从管理。 岗位职责： 1、主要负责物流配送东莞内，可就近安排入职； 2、欢迎无货运经验的新同事咨询加入，咱们有着共同的目标，努力挣钱回家过好年！

工作描述： 我们公司正在招聘一名货运司机，负责公司的货物运输。该职位需要具备无危险驾驶行为等要求，无犯罪记录，无经验也可，前期会有老师傅进行培训。我们提供良好的工作环境和薪资待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。 职位要求： - 年龄在22岁以上 - 具有C2或以上驾驶证 - 熟悉道路交通规则和安全管理流程 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有责任心和诚信度 薪资待遇： - 月薪待遇可观 - 享受社保和公积金等福利待遇 - 薪资待遇将根据个人能力和绩效评估进行调整 如果您符合以上要求，并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历。我们期待您的加入！

工作内容就是帮工厂仓库送货不装不卸 薪资是6500+500餐补 ，包住          早8晚6 ，午休2小时。 月休4天 。入职购买五险  每天送2趟，一趟30-50公里左右 配送类型：电子配件

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货, 快递 等等。 工作时间：工作8-10小时（一天两趟，送完下班）可购买五险一金。 工作收入:一天2趟，一趟300左右，一天日入600.固定仓库路线配送。 工作地点：东莞各个地区都有仓库可就近安排入职，仓库覆盖东莞28个镇，就近安排 任职资格： 1、C1以上驾照，不限驾龄 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、有上进心，无犯罪记录，会使用导航软件 4、为人踏实、老实忠厚，吃苦耐劳，责任心强. 5，公司统一配车，多劳多得 ，勤以致富。 6, 新司机入职，有老师傅免费带薪培训三天

工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货, 快递 等等。 工作时间：工作8-10小时（一天两趟，送完下班）可购买五险一金。 工作收入:一天2趟，一趟300左右，一天日入600.固定仓库路线配送。 工作地点：东莞各个地区都有仓库可就近安排入职，仓库覆盖东莞28个镇，就近安排 任职资格： 1、C1以上驾照，不限驾龄 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、有上进心，无犯罪记录，会使用导航软件 4、为人踏实、老实忠厚，吃苦耐劳，责任心强. 5，公司统一配车，多劳多得 ，勤以致富。 6, 新司机入职，有老师傅免费带薪培训三天

薪资结构：底薪+补贴+提成+奖金 平均薪酬：15k-30k 工作职责： 1、商务谈判：挖掘商机，开拓本地生活类KA商户合作，对签约门店数负责； 2、营销策划：根据行业特性，帮助商户策划团购套餐，在抖音平台销售，打造爆款，对团购销量负责； 3、商户维护：跟踪合作效果，收集问题并进行调整，维护客情关系，保持客户粘性。 任职要求： 1、***本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求； 2、2年以上KA经验，有同行经验，带丰富资源、做过美团、大众点评、饿了么、共享充电宝、餐饮运营等本地生活类行业背景优先； 3、形象气质佳，对客户具备较强的亲和力、沟通表达力，抗压能力强； 4、具备团队管理能力和较强责任心，对团队和客户负责； 5、认同公司文化，愿同公司一同发展。

工作内容： 1.通过电话、微信等方式开发客户资源，寻找意向目标，完成销售目标。 2.及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求： 1.诚实正直、吃苦耐力、没有工作经验的我们有专业的行业培训 2.有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀毕业生也可考工作虑 薪酬福利： 1.底薪+绩效奖金+岗位补贴+高额提成 2.丰富的团队激励活动，团建活动，生日祝福， 3.节假日，五险均有 工作时间：上午8:30——11.50，下午1:00——5：30 职业发展：销售专员—销售主管—销售经理—区域经理

创典全程地产机构于2000年8月创立于深圳，是中国**运营型专业地产服务机构，其首创的项目运营型服务模式对中国地产业影响深。 公司业务聚焦“咨询顾问、营销策划、销售代理”三大板块。经过20年400余个项目案例实践，已达到数千万平米的服务规模。公司现有员工近2000人，在操作楼盘项目100余个，赢得众多客户的真诚信任。2014年至今，蝉联西安房地产销售代理年度**。与众多一线品牌建立了长期战略伙伴合作关系。 中建地产&西安轨道交通集团，项目占地约235亩，体量55万㎡，总货量80亿，首开预计2023年6月底，首开推货300余套，首开货值约10亿，2023年度推货值约28亿，面积区间110㎡，130㎡，140㎡，180㎡，成交均价2.3万。项目优势软件新城地铁口（未来3号线与12号线换乘站），体量大，货源充足，西安**国际TOD5.0综合体项目. 任职要求： 1、大专及以上学历,形象气质佳，1年以上行业经验 2、年龄20-35岁，沟通表达能力强，热爱房产销售工作，有1年以上房地产行业经验 3、能承受较强的工作压力 岗位职责： 1、 熟练掌握楼盘销售流程 2、 做好目标区域、竞品市场调研工作 3、 按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标 4、 做好客户的维护和其他售后服务工作 薪酬福利： 1、综合收入：4000-8000元/月 2、商业险（试用期）/五险一金（转正） 3、其他福利：项目奖励+节假日福利+专业培训+完善的晋升机制+出国游机会项目优势：品牌开发商+刚需产品+畅销户型

岗位职责： 1.发布房屋出租信息； 2.接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3.陪同客户看到，促成交易； 4.不需要售后 任职要求： 1.处于18～30岁，有无经验均可(有师傅一对一带)； 2.善于沟通，不怕和陌生人交流； 3.性格外向，开朗，积极向上，有良好的自我调节能力； 薪资待遇： 1.A：试用期责底薪300020-25%业绩提成各类奖金节日福利； B：转正底薪(1500～2000) + 500全勤40-65%业绩提成各类奖金节日福利； 工作时间：早上9：30—18：00中午休息两小时 2.公司晋升制度透明，晋升空间大； 3.员工综合薪资6k—15k(上不封顶，你的付出和你的工资成正比) 4.公司都是年轻的小哥哥小姐姐，团队氛围好，工作内容轻松

1.岗位职责 （1）从事网络空间安全相关的研究工作，包括但不限于网络空间安全体系结构、密码学、计算系统安全、网络连接安全、应用数据安全、人工智能安全等； （2）能够独立从事研究工作，掌握本领域学术前沿技术，开展创新性研究； （3）协助团队完成任务汇报准备、科研管理和技术架构等工作； （4）按计划完成研究任务，取得有影响力的研究成果； （5）根据实验室需要，承担相关研究工作。 2.任职要求 2.1 研究员 （1）具有相关学科博士学位； （2）独立承担过重要的科研项目工作，取得了重要的研究成果，并满足以下条件之一： (a)以**作者或通讯作者在本领域的高水平学术期刊或会议上发表过有较大影响力的学术论文； (b)作为项目负责人承担过重要科研项目并产生较大的经济效益或社会效益； (c)以**完**获得重大的国内外学术奖励； (d)以**发明人获得有重大实用价值的发明专利授权，且已取得显著的转化应用效果。 2.2 副研究员 （1）具有相关学科博士学位； （2）开展过重要的科研项目工作，取得了重要的研究成果，并满足以下条件之一： (a)以**作者或通讯作者在本领域的高水平学术期刊或会议上发表过有影响力的学术论文； (b)作为项目负责人承担过重要科研项目； (c)以主要完**获得过有重要影响的国内外学术奖励； (d)以**发明人获得有较大实用价值的发明专利授权，且已取得较好的转化应用效果。 2.3 助理研究员 （1）具有相关学科博士学位； （2）具备开展科研工作的能力，取得了一定的研究成果，满足以下条件之一： (a)有良好的学术发展潜力，以**作者或通讯作者在本领域的重要期刊或国际会议上发表过高水平论文； (b)获得过有重要影响的国内、国际学术奖励； (c)在科研工作中做出过创新性的成果。