一般来说，面试有以下几个目的：
1.考核求职者的动机与工作期望；
2.考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3.考核笔试中难以获得的信息。
下面小编就带大家看一下最关键的面试问题有哪些吧！
医院面试问什么
1.你给患者输液, 突然出现了不良反应, 你该如何处理？
答：作为一名护士，首先应该停止输液，通知医生，根据医嘱进行救治。
2. 配药液前应该注意些什么?
答：了解每种药的药性，是否有副作用，或有害，或降低药效等。
3. 有一位病人医嘱 4 h 用一次镇痛剂, 这次病人用过镇痛剂不足三个小时, 吵闹疼痛厉害，你该怎么办?
答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。
4.值班时，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
答:
（1）立刻检查患者的生命体征，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
（2）若病人病情稳定，就将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。
（3）若病人情况危机，比我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
5. 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？
答：实习护士入病房应该从最基础的护理做起，通过在病房与患者及家属的接触，逐渐获得信任，特别是日常的基础护理。
6.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H7N9，你该怎么处理？
答：
（1）保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。
（2）以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
（3）立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。
7. 你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
答：
（1）如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓急的原则处理。（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
