面试穿不穿正装，主要取决于面试岗位
穿着是面试礼仪中非常重要的一部分，大量实例证明，整洁有仪式感的正装不仅能够体现应聘者对岗位的重视以及对面试官的尊重，给到HR一个良好的第一印象，也能够给到应聘者一定的心理暗示，有助于提升自信心、发挥得更好。
1，机关单位、国企、金融机构等比较严谨的工作单位
应聘这类岗位最好穿稳重、利落的套装，给人以职业、干练的整体印象。
衣服的材质也需要稍微考究些，颜色以黑、灰、深蓝为主，为避免过于刻板平庸，可以做些同色系的深浅搭配或选择带有规整格纹的面料，搭配的衬衫也可以选择领口处有细微设计的款式，注意不要太夸张哦~
2，媒体、广告、销售类比较有活力的岗位
这些岗位需要看起来充满活力和干劲，所以清爽休闲、富有朝气的装扮常常能够给到面试官眼前一亮的感觉。
可以选择剪裁修身、面料有质感的西装外套，内搭垂感较强、线条利落的衬衫，再加上简洁合体的裤装或者裙装，整体颜色要以浅色系为主，可以加入少量鲜艳亮眼颜色，整个人看起来聪明能干又有活力，perfect~
3，时尚创意、互联网等比较自由的行业
这类职业的工作环境确实轻松得多，但面试着装依旧要正式一些。
时尚行业的话，具体搭配上要做到时尚不轻浮，像时尚的小西装搭配有设计感的连衣裙、格纹衬衫/纯色打底搭配有质感的半身裙都是不错的选择。
互联网行业则是着装要求最自由的行业之一，面试时保证不邋遢、足够整洁干净即可。
