1、负责员工入离职手续的办理，审核与录入员工资料；
2、及时进行各地人事信息、数据、档案的管理维护，确保信息有效，数据准确、档案健全；
3、协助员工的居住证积分、落户、商业保险等事务的办理以及员工福利的发放，同步做好统计与登记事宜；
4、根据国家相关法律法规政策及公司规章制度，妥善处理员工咨询、投诉、争议；
5、协助主管跟进其他工作事项。
1、日常SSC服务交付及咨询答疑，确保交付的及时性及准确性，包括但不限于入职、离职、转正、续签、人事档案、人事证明等；
2、不断优化制度和流程，梳理规范操作手册，确保交付合规并提升交付效率及满意度；
3、人才项目、就业证件等业务办理，与人力资源供应商及相关部门机构保持良好沟通，关注政策动向并快速响应；
4、维护HR系统基础数据，确保数据准确性；
5、基础人力资源数据统计与分析，出具人事数据相关报表；
6、协助部门内部其他人力资源相关工作。
