1、用“权威”原则写简历
权威的意思很容易理解，就是指人们更容易接受权威专家/品牌的意见。
比如，在购买安全插座时，人们更倾向于公牛，因为公牛是安全插座领域的领导者。
2、用“稀缺”原则写简历
什么是稀缺，稀缺就是越少见，价值就越高，将会更有说服力。
我们常见的促销套路：限时免费、最后一天等等，其实都是稀缺原理的运用。
3、用“喜好”原则写简历
喜好原则是指，一个人更容易受他喜欢的人的影响，比如传统认为的外貌、赞美奉承、合作态度等。
4、用“社会认同”原则写简历
社会认同原理，实际上指的就是人们更容易相信大部分人相信的事实。
一、优秀简历的基本结构
1、求职意向+个人介绍栏
要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。
2、工作经历栏
要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）
第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）
第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）
4、教育经历栏
5、个人技能和其他
二、优秀简历的撰写原则
第一式：确定目标公司和岗位
第二式：分析岗位需求，拆解岗位JD
第三式：和目标岗位拉近距离
第四式：利用“影响力六原则”写简历
第五式：用案例来证明能力
第六式：用方案（作品）证明能力
个人简历也可称为个人履历，首先个人简历并没有固定格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格也可以是行文，简历包括标题和正文两部分。
标题一般写为个人简历，或履历表即可。
正文一般包括个人基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、家庭住址、联系方式，教育背景或经历包括学历，所学专业等受教育情况，将自己在学校期间主修课程，专业特长写清楚。
工作经历包括职务、职责、业绩，如果工作经历丰富而且业绩突出，这对自己有很大的帮助，对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。
个人特长包括语言表达能力、工作能力、专业能力等，这部分可以带上自己的证书，证书及相关资料可以证明自己的工作能力，包括毕业证书、专业证书、获奖证书等相关资料。
