简历怎么做

一、优秀简历的基本结构
1、求职意向+个人介绍栏
要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。
2、工作经历栏
要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）
第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）
第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）
4、教育经历栏
5、个人技能和其他
二、优秀简历的撰写原则
第一式：确定目标公司和岗位
第二式：分析岗位需求，拆解岗位JD
第三式：和目标岗位拉近距离
第四式：利用“影响力六原则”写简历
第五式：用案例来证明能力
第六式：用方案（作品）证明能力

简历各部分写法详解攻略
一份优秀的简历，自然少不了优秀的内容。
1、个人信息+求职意向
一般来说，个人信息和求职意向，只要按部就班地填上去就可以了。
不过需要注意的是，校招的信息尽量详细一点，建议把姓名、联系方式、政治面貌、身高、体重、籍贯都写上，毕竟在校园招聘时，很多公司都不是本地的，所以需要了解的信心就会偏多一些。
而社招则有所不同，社招时，公司一般只关心你的姓名、联系方式和家庭住址，所以，在社招时，只需要像这样留一个基本信息就可以了。
2、教育经历
教育经历仅仅只是填一个学校名称和专业名称吗？当然不是。
对于社招的同学而言，教育经历其实只是一个敲门砖，只需要写上学校、学历、专业和在读时间即可，但是对于应届生而言，教育经历仍然是非常重要的一个版块。
如何写出一手出彩的教育经历呢？
这里就教你两招：
（1）如果你是知名高校知名专业毕业，不用说，直接把全名写上就行。
（2）如果你是知名学校非知名专业，可以把你们专业的名头（比如国家一级重点学科之类）写上。
（3）如果是非知名学校非知名专业，那就需要把你们学校和专业的名头都写上，以引起Hr的注意。
（4）如果专业成绩不错，可以标注专业成绩（比如GPA 3.67/4.0 排名前5%）；如果专业成绩一般，可以标注专业课程。
3、工作（项目）经历
对于社招简历而言，项目和工作经历显然是一份简历的精华，也是HR最关注的部分；在校招中，虽然工作（实践）经验不是最重要，但写得足够出彩，也能够加分不少。
那如何才能写出一份出彩的工作经历呢？
其实，只要站在HR的角度，就很容易写出来：
HR在招聘的时候，一般都是根据用人部门的要求来筛选简历的，所以他们最关心的是用人部门要什么样的人，所以简历最重要的一点就是——内容需要和招聘方的要求匹配。
比如：现在一家公司希望找一个有3-5年经验的市场推广，能够熟练掌握信息流、SEM、ASO等渠道推广方式，并且有过成功案例的。
现在有两个人来投递简历：
一个人是名校毕业，有3年的推广经验，但是一直是从事的线下渠道，对于线上只是了解皮毛；
另一个人虽然是野鸡大学毕业，只有1年推广经验，但是却经手过很多成功案例；
如果你是HR，你会优先选择哪一位来面试？
也就是说，很多时候，用人单位对于经验、学历的要求，其实只是希望找到一个综合素质足够高，并且能够在这个岗位上发挥价值的人。
这些要求其实并不是硬性要求，能够给岗位创造价值，这才是这个岗位的深层次要求。
所以，在选择应聘岗位时，如果面对一些自己还差一点的岗位，其实完全可以通过学习、特训营等方式进行补足，从而拿下比自己期望值更高的工作。
另外提醒一点：
写项目经历或者工作经历时，记得用STAR法则。
4、自我评价
5、技能证书等
技能和证书按部就班填写即可，如果有出彩的比赛或者证书，可以加粗标注。