5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。
社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:
1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。
2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为5000*2%=100元。
3.失业保险:通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元。
4.生育保险和工伤保险,个人无需缴纳。
5.住房公积金:通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为5000*12%=600元。
这样算下来,员工个人要缴纳1110元左右~
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
那么养老保险要交:5000×8%=400元;
医疗保险要交:5000×2%=100元;
失业保险要交:5000×1%=50元;
住房公积金要交:5000×5%=250元;
因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。