1、研究岗位职责，找准HR的需求，让HR能快速了解你就是TA要招的那个人。
不仅仅是个人简介，整个简历都要用这样的思维去写！
2、【个人简介】模块放在简历最前面，用短短3-4点说清楚你能够给企业提供的 价值，不冗长不废话。
3、最后， 【个人简介】是个雷区！！如果你实在懒，不想研究，那最好就别写了，安全第一！！
总之一句话，最好的【个人简介】，就是能够短短几点说清楚你能够给企业提供的价值。
性格随和，沉着冷静。工作独立性较强，注重细节，做事认真细致，思路清晰，主次分明。工作积极主动，责任心与上进心较强，具有良好的沟通协调能力与合作的团队精神，协助相关部门完成相关工作。乐观自信的人生观我坚信自己会做得更好。
本人性格开朗、稳重，积极进取的精神及良好的分析判断能力，能迅速适应各种环境并融入其中，责任心强及忠诚于公司，能建立有效地沟通渠道，处理好与上级和下级工作关系，工作风格严谨、积极且注重细节，擅长于制程品质异常分析改善，具较丰富的品质管理经验及良好的团队合作精神。
1、诚实积极、有创造性、责任性强，有很强的团队合作能力。
2、有很强的学习能力，能很快融入工作环境。
3、观察敏锐，能接受挑战，有很强的独立思考和处理事情的能力。
