1、做好人员招聘工作； 2、完善员工入职、转正、异动、离职等工作； 3、负责公司员工人事档案管理； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护； 5、核算员工的薪酬福利等事宜； 6、协助领导做好各部门的人员调配工作； 7、负责公司各部门之考勤汇总； 8、及各类假期的汇总、统计并做好内部文件和记录； 9、对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
1. 负责公司人事、招聘、社保、工资计算、合同管理等工作； 2. 负责与公司合作伙伴的对接及合作推进； 3. 制作Excel图表、PPT，运用Photoshop等工具制图； 4. 完成领导安排的其他任务。
1.参与公司行政事务管理； 2.参与公司人事管理； 3.有一定的职业素养，工作负责认真，追求上进； 4.熟悉office办公软件的操作、使用； 5.负责办公室文件的起草、打印、登记及存档管理； 6.领导临时交待的各项事宜； 7.对于人力资源管理和行政管理有实操经验者优先。
推荐百科
推荐职位
