本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，热爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。
积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子“及”优秀个人“等荣誉称号。
1、研究岗位职责，找准HR的需求，让HR能快速了解你就是TA要招的那个人。
不仅仅是个人简介，整个简历都要用这样的思维去写！
2、【个人简介】模块放在简历最前面，用短短3-4点说清楚你能够给企业提供的 价值，不冗长不废话。
3、最后， 【个人简介】是个雷区！！如果你实在懒，不想研究，那最好就别写了，安全第一
1、不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍。
有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让HR跟着你bai顾一遍，更好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。
2、 不要不要随意写一些自己不具备的特质。
很多同学在写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。
我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有较强的团队精神和协调能力。
在校期间我努力学习，不断完善自己，同时还积极参与校内外各项活动，锻炼自己的社交和解决问题的能力。
我能够适应压力下的工作环境，同时拥有创新的活力精神，遇到问题我会保持一种积极的态度去解决。我坚信，我会一直把这种在大学里养成的良好习惯持续维持在我以后的工作和生活当中的！再接再砺！
