“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度。两金指公积金、企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
五险二金当中的第一金，指的是住房公积金，第二金指的就是企业年金。那企业年金有什么用？其实简单来说，企业年金就是企业自己，为员工设立的养老金。
第一，企业年金划算吗？答案是非常划算，假设小王30岁，年薪12万，每年按照工资的1%，也就是1200元缴纳企业年金，单位要交小王的两倍，也就是单位每年要交2400。一直交到60岁退休，30年小王自己累计缴纳3.6万，公司帮忙缴纳7.2万。按照企业年金一般的增值率，60岁的小王可以一次性提取17.6万，实际收益率能达到8.95%！可以跟国家养老金媲美！
第二，提取企业年金有什么要求？1，通常在一个单位缴纳不足3年的，单位交的钱是不会转给你的，3-8年，单位交的钱会按50%的比例转到你的账户，8年以上单位交的钱会完全转给你，但是这个钱只能退休后或者出国定居才能提现，平时是拿不出来的，除非丧失了劳动能力或者身故。
第三，换工作了，企业年金怎么办？如果新单位也有企业年金，可以办理转移，如果没有，那就不用动，让原单位一直托管，等待退休后再去提取。
